Purpose, Culture and Change dans le monde du travail

Le président du conseil d'administration, Marc W. Lorch, qui a ouvert l'événement et animé le programme pendant deux jours, a été ravi de la qualité exceptionnelle des interventions et des discussions précieuses qui ont eu lieu. "Pour nous, en tant que fabricant, et pour nos partenaires et clients, les contributions ont été très inspirantes pour comprendre les changements du monde du travail et pouvoir en tirer profit à l'avenir", a-t-il déclaré. "Les thèmes de la convention Employer Branding, Résilience, Santé et Durabilité ne sont pas seulement des mégatendances de notre époque, mais ont une grande pertinence pour le développement de concepts de bureaux attractifs", a souligné Marc W. Lorch, qui a repris la présidence du directoire de König + Neurath en avril. "En tant qu'accompagnateur de processus global dans la conception de nouveaux environnements de travail, nous nous voyons ici jouer un rôle clé".

Lors de l'événement, plus de 400 invités ont discuté de la manière dont les bureaux peuvent être aménagés afin d'offrir aux collaborateurs un lieu où ils se sentent bien tout en permettant les modes de travail les plus divers. Dans son exposé "Mental Health@Work", l'experte Nora Dietrich a montré comment les organisations créent les meilleures conditions possibles pour un travail sain et comment elles renforcent la santé mentale au lieu de la mettre en danger. Vers la fin de la première journée, cet aspect important a été à nouveau abordé lors du panel de discussion avec Klaas Heufer-Umlauf et mis en relation avec les besoins de la génération Z. Le rôle important que jouent un travail qui a du sens ou des concepts d'aménagement innovants dans la transformation du monde du travail a également été souligné à plusieurs reprises dans ce contexte. De même, le keynote No limits du sportif de l'extrême Joey Kelly a enthousiasmé les invités. Le message clé "N'abandonne jamais" a non seulement marqué toute son enfance, mais l'incite encore aujourd'hui à réaliser des performances sportives de haut niveau.

Un autre thème abordé lors de l'événement sur la culture du travail était le vaste domaine du développement durable. Lors du panel de discussion, l'expert en développement durable de König + Neurath, Johannes Brennig, s'est penché avec ses invités Nora Sophie Griefahn, Ruth Prinzmeier et Simon Wehr sur la question de savoir comment les organisations peuvent assumer au mieux leurs responsabilités vis-à-vis de l'environnement et de la société et quelles mesures peuvent y contribuer. Dans la keynote qui a suivi, "Grüne Schale - Grüner Kern ? Du surf des tendances et des produits vraiment porteurs d'avenir". Simon Wehr a donné un aperçu approfondi du développement durable des produits.

Le deuxième jour, le panel de discussion avec le cuisinier Ole Plogstedt, qui a fait la promotion d'une alimentation végétalienne de manière sympathique, a enthousiasmé les invités. Le coup de sifflet final, très applaudi, a été donné par l'arbitre de football de renommée internationale Deniz Aytekin, qui a abordé le thème du "leadership avec respect". Il a montré de nombreux parallèles entre le terrain de football et l'entreprise et a plaidé pour une direction respectueuse d'égal à égal ainsi que pour la responsabilité et le courage comme bases de décision.

Marc W. Lorch a tiré un bilan globalement très positif : "Organiser la manifestation sous forme de convention avec des expertes et des invités de marque a été un grand succès. Avec le choix des orateurs et des thèmes, nous avons touché le nerf de la guerre. Je suis sûre que nous avons pu donner à nos invités de nombreuses impulsions et connaissances précieuses. L'ambiance détendue, qui invitait au réseautage, a été très appréciée. Nous attendons avec impatience la suite".