EVENT K+N LIVE 2025

Inspirations pour le monde du travail de demain

Plus qu'un simple événement : K+N LIVE pose les jalons pour le monde du travail de demain

Le 18 septembre 2025, nous avons célébré notre centenaire sous la devise « CONNECT.COLLAB.CELEBRATE. ». Avec l'événement K+N LIVE, nous avons délibérément choisi de nous tourner vers l'avenir.

Plus de 400 invités se sont rendus au WORK.CULTURE.CAMPUS à Karben. L'événement partenaire a séduit par la présence exceptionnelle d'un grand nombre d'intervenants de haut niveau, de discours inspirants, de tables rondes interactives et d'idées pratiques. Le showroom et les espaces d'expérience ont offert un espace pour tester, le réseautage entre pairs a permis de nouer de nouvelles relations et le programme culinaire a complété la journée.

Les retours ont été unanimement positifs : très grande satisfaction, forte résonance et nombreux enseignements concrets pour le monde du travail de demain. Cela nous encourage à poursuivre ce format à l'avenir.

La diversité des intervenants, issus de différentes générations et particulièrement inspirants, a permis à nos invités d'acquérir de nouvelles perspectives et a considérablement stimulé le dialogue.
Georg Frech, directeur K+N Academy

K+N LIVE – la rétrospective vidéo

Notre rétrospective vidéo montre comment K+N LIVE transforme des idées captivantes en actions concrètes, qu'il s'agisse des relations humaines, du développement durable, de l'intelligence artificielle ou du leadership moderne. Les témoignages de Yaël Meier, Dr Michael Trautmann, Tijen Onaran, Anders Indset et Holger Stanislawski condensent l'énergie de la journée en étapes concrètes pour le monde du travail de demain. Compact, authentique, pertinent.

Faits marquants concernant l'événement K+N LIVE

>
0
visiteurs

Échanges stimulants entre pairs

>
0
minutes

Intervenants de qualité et discussions animées

0
Années

expérience, innovation et esprit d'avenir

Messages clés inspirants de nos conférenciers et intervenants

Yaël Meier

Co-fondatrice de ZEAM, experte de la génération Z, entrepreneuse, actrice, journaliste,

a abordé le sujet de l'évolution des attentes des jeunes générations en matière de culture d'entreprise : « Nous ne souhaitons pas une table de ping-pong. Nous souhaitons être pris au sérieux. »

Une révélation pour de nombreux visiteurs.

Holger Stanislawski

Ancien footballeur professionnel, entraîneur, entrepreneur

« Diriger, c'est considérer les individus dans leur globalité, et non comme des ressources. Et cela demande également du courage au moment décisif, car les échecs surviennent naturellement. »

Son credo : plus de communication authentique, moins de vocabulaire managérial.

Tijen Onaran

Entrepreneuse, investisseuse (« Die Höhle der Löwen »)

« La diversité n'est pas une question de bienveillance. C'est un impératif économique. »

Sa appel : penser le leadership de manière plus audacieuse, plus inclusive, plus visible, sans craindre le changement.

Anders Indset

Philosophe économique et auteur à succès du SPIEGEL

a ouvert des espaces de réflexion sur la technologie, l'éthique et la responsabilité économique : « Ce ne sont pas les réponses qui manquent, mais les bonnes questions. »

Anna Alex

Entrepreneuse, investisseuse (Outfittery, Planetly, Nala Earth)

a démontré avec clarté et conviction entrepreneuriale que la durabilité n'est pas un facteur d'image, mais un levier stratégique de réussite.

« Nous devons cesser de considérer la durabilité comme un supplément. C'est la nouvelle norme. »

Tim Janßen

Directeur général de l'ONG Cradle to Cradle, expert en développement durable

« Un changement systémique plutôt qu'une politique symbolique : la création de valeur durable nécessite de nouvelles alliances et une responsabilité qui dépasse les frontières de l'entreprise. »

Dr. Jens-Uwe Meyer

Pionnier du management, auteur, entrepreneur numérique

a démontré que la véritable disruption ne provient pas des outils, mais de la liberté de pensée : « L'innovation n'est pas un projet. C'est une attitude. »

Dr. Nadja Henkel

Stratège, consultante en organisation, coach exécutive

« L'auto-organisation et la sécurité psychologique comme base d'une collaboration moderne. »

Sa préoccupation centrale : le leadership doit faciliter, et non contrôler.

Dr. Michael Trautmann

Fondateur, entrepreneur, précurseur du New Work

a combiné expérience, rapidité et profondeur : « Le New Work n'est pas un projet feelgood, c'est une mise à niveau du leadership. »

Johanna Matheis

Avocat spécialisé en droit fiscal

« Les petites et moyennes entreprises doivent se pencher très tôt sur la question de la succession afin de garantir la préservation à long terme et intergénérationnelle de leur patrimoine. »

Sa plaidoyer : planifier la transition avec clairvoyance.

Holger Steinbrecht

Directeur de la nouvelle division seKNd.life, König + Neurath

« La durabilité ne fonctionne que si elle est pensée de manière systématique et intégrée de manière cohérente dans le processus commercial, non pas comme un complément, mais comme une évidence. »

Message du jour : l'économie circulaire n'est pas une vision, c'est une réalité.