Design Thinking
Qu'il s'agisse du développement de logiciels en Inde ou de processus d'innovation numériques au Canada, les méthode de travail agiles sont désormais appliquées partout dans le monde. Elles améliorent la coopération dans les entreprises, favorisent la créativité et accélèrent les processus dans leur ensemble.
Que vous misiez sur des réunions agiles et des pratiques d'atelier comme les barcamps, la méthode du bocal à poissons ou le world café, l'important est que l'endroit favorise les échanges, la recherche d'idées et les approches différentes : que l'on puisse passer rapidement d'un groupe à l'autre, que la configuration des sièges soit facile à modifier et qu'il y ait beaucoup de place pour visualiser les idées.
L'agencement des meubles et un aménagement collaboratif de l'espace peuvent soutenir activement le travail responsable et la création de valeur. Les locaux ont donc un impact direct sur les relations humaines et la culture d'entreprise. Et surtout, ils font en sorte que les employés s'y sentent à l'aise et puissent utiliser leurs potentiels de manière optimale.
Selon la théorie de l'esprit élargi, Extended Mind Theory, la pensée n'est pas seulement le produit de la réflexion mais aussi de systèmes. Ceux-ci peuvent être extracorporels. L'environnement y est associé. Prenons l'exemple du Scrabble : les joueurs déplacent leurs lettres pour trouver de nouveaux mots. Le cerveau, les yeux, les mains et les pièces du Scrabble forment un système.
Des locaux conçus de manière ouverte et inspirée ouvrent non seulement le regard, mais aussi la pensée. Ils favorisent la communication et l'implication et fournissent des impulsions essentielles. Ils sont ainsi propices à la créativité.
"Les dirigeants d'entreprises peuvent optimiser les processus de travail en appliquant des méthodes nouvelles, mais ils peuvent aussi créer des ‘espaces à penser’ en mettant les locaux adéquats à disposition."

