Terugblik op K+N LIVE en gala-avond
Toekomst in dialoog: K+N LIVE inspireert – het gala vormt het feestelijke hoogtepunt van het jubileum
Karben, 23 september 2025. König + Neurath vierde zijn 100-jarig jubileum niet met een terugblik, maar met een vooruitblik: K+N LIVE 2025 transformeerde de WORK.CULTURE. CAMPUS in Karben om in een toekomstlaboratorium – voor iedereen die het werk op kantoor opnieuw wil bedenken en vormgeven. Meer dan 400 genodigden, partners en vrienden discussieerden openlijk over werkcultuur, kringloop en kunstmatige intelligentie. Het format richtte zich bewust op dialoog in plaats van monument: geen glanzende folies, maar open vragen, duidelijke standpunten en impulsen die blijven nazinderen. 's Avonds werd de jubileumweek afgesloten met een feestelijk gala met ongeveer 400 gasten.
Opening met attitude: praktijk, poëzie – en verantwoordelijkheid
CEO Steffen Schwerd opende K+N LIVE met een persoonlijke impuls, waarbij hij de 100 jaar bedrijfsgeschiedenis in de context van de huidige uitdagingen plaatste. Gebaseerd op Aristoteles' onderscheid tussen poiesis (resultaatgericht handelen) en praxis (zinvol handelen), pleitte hij voor een cultuur die niet alleen produceert, maar ook bindend handelt, richting geeft en verantwoordelijkheid neemt: “Wat we vanaf morgen doen, zal doorslaggevend zijn”, aldus Steffen Schwerd, CEO.
Wat we vanaf morgen doen, zal doorslaggevend zijn
Impulsen die effect hebben – Stemmen van de dag
De dagstructuur bestond uit drie sessies met gerenommeerde inspirators. De lezingen varieerden van innovatie- en transformatiestrategieën en duurzaamheid tot AI-impulsen voor de kantoor- en werkcultuur.
- Tijen Onaran (ondernemer, investeerder): “Diversiteit is geen goedmensendom. Het is een economische noodzaak.” Haar oproep: denk moediger, inclusiever en zichtbaarder over leiderschap – zonder angst voor verandering.
- Holger Stanislawski (ondernemer, ex-professioneel trainer): “Leiderschap betekent mensen in hun totaliteit zien – niet als middelen. En dat vereist op het beslissende moment ook moed – want nederlagen komen vanzelf.” Zijn credo: meer echte communicatie, minder managementjargon.
- Anders Indset (economisch filosoof) opende denkruimtes over technologie, ethiek en economische verantwoordelijkheid: “Er is geen gebrek aan antwoorden, maar aan de juiste vragen.”
- Tim Jansen (ProjectTogether / Cradle to Cradle): “Systemische verandering in plaats van symbolische politiek: toekomstbestendige waardecreatie vereist nieuwe allianties en verantwoordelijkheid die verder reikt dan de grenzen van het bedrijf.”
- Dr. Jens-Uwe Meyer (Innovationskultur) liet zien dat echte disruptie niet voortkomt uit tools, maar uit vrijheid van denken: “Innovatie is geen project. Het is een houding.”
- Dr. Nadja Henkel (Und wie willst du arbeiten?): “Zelforganisatie en psychologische veiligheid als basis voor moderne samenwerking.” Haar centrale boodschap: leiderschap moet mogelijk maken – niet controleren.
- Yaël Meier (ZEAM, Gen-Z-expert) sprak over de veranderde verwachtingen van jonge generaties ten aanzien van de werkcultuur: “We willen geen tafeltennistafel. We willen serieus genomen worden.” Voor veel bezoekers een eyeopener.
- Dr. Michael Trautmann (OTWTNW) combineerde ervaring, tempo en diepgang: “New Work is geen feelgood-project – het is een upgrade van het leiderschap.”
- Johanna Matheis (advocaat bij Oppenhoff): “Juist het midden- en kleinbedrijf moet zich in een vroeg stadium bezighouden met de opvolgingsplanning om het vermogen op lange termijn en over generaties heen te behouden.”
- Anna Alex (oprichtster van Planetly en Outfittery) toonde met duidelijkheid en ondernemersovertuiging aan dat duurzaamheid geen imagofactor is, maar een strategische hefboom voor succes. “We moeten ophouden duurzaamheid als een extraatje te beschouwen. Het is het nieuwe normaal.”
Van houding naar actie: circulaire economie als systeem
Holger Steinbrecht, divisiedirecteur van de nieuwe divisie seKNd.life, schetste hoe König + Neurath Circular Economy in de waardeketen is geïntegreerd: de fabrikantonafhankelijke terugname, professionele verwerking en hergebruik van kantoormeubilair en grondstofbesparende recycling. Zo worden de R-strategieën Re.use, Re.furbish en Re.cycle gebundeld tot een doorlopende kringloop van grondstoffen.
“Duurzaamheid werkt alleen als het systematisch wordt gedacht en consequent in het bedrijfsproces wordt geïntegreerd – niet als een add-on, maar als een vanzelfsprekendheid.”
De boodschap van de dag: circulaire economie is geen visie – het is realiteit.
Resultaat: een dag vol perspectieven – zonder kant-en-klare antwoorden
K+N LIVE was geen jubileumprogramma, maar een eerlijke toekomstdag: houding in plaats van show, inspiratie in plaats van applaus. Veel impulsen worden voortgezet in werkgroepen, barcamps en partnerdialogen. De feedback van de gasten onderstreepte de uitzonderlijke dichtheid aan hoogwaardige sprekers en de intensieve uitwisseling. AI en duurzaamheid werden als belangrijkste thema's beoordeeld.
“Wij zien onszelf als pionier en inspirator voor de arbeidswereld van morgen. Bij K +N LIVE hebben we de megatrends individu, gezondheid en eco-intelligentie intensief belicht – en vertaald naar concrete oplossingen”, zegt Steffen Schwerd, CEO.
“De mix van sprekers – divers, generatieoverschrijdend en inspirerend – heeft onze gasten nieuwe perspectieven geboden en de dialoog merkbaar verlevendigd”, voegt Georg Frech, hoofd van de K+N Academy, toe.
Wij zien onszelf als pionier en inspirator voor de arbeidswereld van morgen.
De mix van sprekers – divers, generatieoverschrijdend en inspirerend – heeft onze gasten nieuwe perspectieven geboden en de dialoog merkbaar verlevendigd
Feestelijke gala-avond ter gelegenheid van het 100-jarig jubileum: houding ontmoet emotie
's Avonds leidde Ruth Moschner op charmante wijze door een afwisselend programma dat cultuur, humor en waardering combineerde: Duo Ludea opende muzikaal, Elijas & Claire zorgden voor magische momenten, Ekaterina Leonova & Paul Lorenz (“Let's Dance”) zorgden voor dansante accenten, Hazel Brugger enthousiasmeerde met standup comedy en SNAP! bracht de energie van de jaren 90 op het podium. Onder de gasten: de Hessische minister van Binnenlandse Zaken prof. dr. Roman Poseck, vertegenwoordigers uit de politiek en het bedrijfsleven en de eigenaarsfamilie. De ongeveer 400 nationale en internationale gasten werden getrakteerd op een culinair galadiner van drie gangen. In plaats van geschenken vroeg het bedrijf om steun voor de Leberecht-Stiftung, die al 75 jaar kinderen en gezinnen in moeilijke levensomstandigheden ondersteunt.
Als familiebedrijf de toekomst tegemoet
Gerti König bedankte partners, leveranciers en metgezellen voor hun vertrouwen en loyaliteit en moedigde de kleinkinderen aan om het familiebedrijf moedig de toekomst tegemoet te leiden. Thomas M. Reimann, voorzitter van de raad van commissarissen, prees de inzet van de medewerkers als basis voor het succesverhaal van König + Neurath. CEO Steffen Schwerd voegde daar trots aan toe: “Honderd jaar succes betekent ook honderd jaar uitdagingen. Samen met onze medewerkers, partners, leveranciers en metgezellen hebben we moeilijke tijden doorstaan. Daar ben ik enorm dankbaar voor. Op deze kracht bouwen we voort en geven we samen vorm aan de toekomst – moedig, verantwoordelijk en vol vertrouwen.”