Steffen Schwerd nouveau CEO
Des jalons pour l'avenir: Steffen Schwerd prend la présidence du directoire de König + Neurath AG
Changement de direction au sein de l'entreprise familiale König + Neurath : Steffen Schwerd prend le poste de président du directoire le 1er avril - et succède ainsi à Marc W. Lorch.
König + Neurath AG, l'une des entreprises familiales les plus riches en traditions dans le secteur du mobilier de bureau, se tourne vers l'avenir : avec effet au 1er avril 2025, Steffen Schwerd, ingénieur diplômé, prend la présidence du directoire et conduit ainsi l'entreprise vers la prochaine phase de son développement. Il succède à Marc W. Lorch, qui quitte l'entreprise après une période de succès pour se consacrer à de nouveaux défis professionnels.
En tant que manager expérimenté disposant d'un vaste savoir-faire en matière de gestion stratégique et de ventes internationales, Steffen Schwerd apporte les conditions idéales pour développer durablement l'entreprise familiale. Auparavant, il a travaillé en tant que CSO chez WITTENSTEIN SE, où il était responsable de la stratégie de vente mondiale en plus de ses activités générales de direction.
"Je suis heureux d'assumer officiellement le rôle de président du conseil d'administration", déclare Steffen Schwerd. "Avec toute l'équipe, je souhaite saisir activement les opportunités du marché, développer les processus internes et promouvoir des solutions innovantes - toujours dans le but d'offrir une véritable valeur ajoutée à nos clients".
Le conseil de surveillance et les associés soulignent l'importance de ce changement et envisagent l'avenir avec optimisme : "Nous sommes convaincus que Steffen Schwerd, avec son style de direction et sa vision claire, apportera une contribution durable au développement de König + Neurath", souligne Thomas M. Reimann, président du conseil de surveillance. "Son attitude axée sur les valeurs et son savoir-faire technique correspondent parfaitement à notre culture d'entreprise".
Le changement à la tête de l'entreprise marque une étape importante dans l'orientation de l'entreprise familiale vers l'avenir, afin de relever les défis du marché avec de nouvelles impulsions et de participer activement à la conception de l'avenir du travail - en étroite collaboration avec les partenaires, les multiplicateurs et les collaborateurs.