La satisfaction comme facteur de réussite

Les résultats de l'étude ont fait ressortir des facteurs variables qui se répercutent sur la sensation de satisfaction, tels que les mesures en faveur de la santé au travail, des horaires de travail souples, les affinités avec les collègues, la relation avec le supérieur hiérarchique et des valeurs personnelles correspondant le plus possible à celles de l'entreprise. Mais l'agencement de l'environnement de travail détermine aussi le degré d'identification avec l'entreprise et le sentiment de bien-être. La sensation de bonheur au travail ne dépend donc pas seulement de la bonne attitude mais aussi de la bonne conception de l'espace.

Un environnement de bureau parfaitement conçu propose différentes zones pour différents styles de travail. Cet espace-ci est fait pour la concentration, celui-là pour le travail créatif en équipe. Des espaces salons invitent à la conversation informelle et quiconque veut téléphoner dans le calme a la possibilité de se retirer. L'équipement doit proposer des options qui répondent aux exigences personnelles et faire en sorte que chacun se sente à l'aise. En effet, la satisfaction des employés est payante pour l'entreprise.

König + Neurath développe des solutions qui façonnent la mutation dans le monde du travail. En s'appuyant sur la WORK.CULTURE.MAP, des équipes interdisciplinaires analysent la culture du travail des clients et conçoivent des univers de travail qui reposent sur la culture du travail concernée.

Ainsi naissent des bureaux qui répondent à ces attentes et favorisent ce qui est important pour les entreprises et les employés d'aujourd'hui : flexibilité, diversité, travail d'équipe et une liberté individuelle plus étendue que jamais.

La sensation de bien-être s'exprime aussi par la posture. Quand on se sent bien, on sourit plus. Et le rire est sain, nous le savons depuis longtemps, pas seulement depuis l'invention du yoga du rire.