K+ N Academy: Entretien avec Georg Frech
De bonnes idées sous la douche et une préparation de dernière minute. Si cela vous semble familier, vous avez déjà deux points communs avec Georg Frech, le directeur de la K+N Academy. Au cours d'un entretien, il nous révèle quelques éléments de fond sur la réorganisation de l'offre d'ateliers de König + Neurath et ce qui le motive au quotidien.
Qu'est-ce que la K+N Academy ?
La K+N Academy s'est développée à partir de notre König + Neurath Academy, qui existe depuis plus de 25 ans. Nous avons réuni dans la nouvelle K+N Academy l'offre interne et externe et proposons des cours et des ateliers sur tous les thèmes pertinents pour nous en tant que fabricant et pour nos clients en tant qu'aménageurs.
Quelles sont les nouveautés de notre offre ?
Notre offre suit le parcours complet du client et soutient ainsi chaque phase du processus - des premières enquêtes et ateliers communs pour préparer une approche de solution, en passant par le développement de scénarios d'aménagement et de modules adaptés individuellement et durables, jusqu'à l'implémentation sans problème chez le client.
Quels sont les avantages de cette nouvelle offre pour les utilisateurs ?
Grâce aux modules d'apprentissage sélectionnés, ils peuvent acquérir en très peu de temps les connaissances dont ils ont besoin sur le moment - ou qui leur permettent de prendre des décisions stratégiques. Le savoir-faire supplémentaire peut tout à fait apporter un avantage concurrentiel, en tout cas, il augmente le plaisir de travailler.
Quelques mots sur toi : y a-t-il eu une période avant König+ Neurath ? Comment l'as-tu vécue ?
Ayant compris très tôt que je ne pourrais pas devenir footballeur professionnel ou musicien de rock, il me restait les études de gestion d'entreprise. J'ai délibérément passé toute ma vie professionnelle dans l'industrie du mobilier de bureau, sur les marchés nationaux et internationaux. Ici, j'ai pu et je peux toujours réaliser de nouveaux projets stimulants et instructifs avec des personnes intéressantes.
Depuis combien de temps es-tu chez König + Neurath et qu'est-ce qui te plaît le plus ?
Je suis maintenant de retour dans l'entreprise depuis 2011 et je suis un revenant convaincu. Ma première phase passionnante dans l'entreprise remonte à quelques années déjà. Ce que je préfère, ce sont mes formidables collègues qui enrichissent chaque projet avec beaucoup de passion, d'engagement et de plaisir et qui améliorent le taux de réussite.
Qu'est-ce qui t'inspire ?
C'est très variable. Certainement les personnes ouvertes au dialogue et à l'esprit d'ouverture, mais aussi les moments de contemplation - idéalement dans la nature. Et j'ai toujours des idées sous la douche ou lors de longs trajets en voiture (et je suis conscient que ces deux processus ne sont pas forcément durables).
Comment t'es-tu préparé à donner des conférences ?
Une fois l'objectif et la structure générale établis, je prends généralement mon temps, jusqu'à peu de temps avant. Car je suis souvent témoin d'autres bonnes idées intégrées jusqu'au dernier moment. Et la spontanéité est toujours importante pour moi. Malheureusement, cela rend parfois les choses un peu plus compliquées pour les autres personnes impliquées dans le projet ou qui y participent.
Comment enthousiasmer les gens ?
Je pense que trois facteurs sont importants et permettent d'atteindre les objectifs dans les relations avec les autres : L'empathie, l'authenticité et l'humilité. Stop : quatre, car l'humour est également utile.
Que doit posséder un bon formateur/une bonne formatrice et qui sont tes modèles ?
A mon avis, les compétences susmentionnées - et beaucoup de plaisir à rencontrer des gens. Mes modèles sont en tout cas mes parents, car ils m'ont transmis stabilité et valeurs. Et avec du recul, Mark Twain, parce qu'il a regardé le monde avec amour, intelligence et perspicacité. Et bien sûr Joey Ramone et Günter Netzer ...
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