Pas à pas vers plus de durabilité

Pour les visiteurs, le WORK.CULTURE.CAMPUS est avant tout notre showroom. Nous y présentons nos solutions d'aménagement et nos méthodes de travail, et ce que nous incarnons en tant que marque. Mais le WORK.CULTURE.CAMPUS, c'est bien plus que cela : c'est l'ensemble de notre site, où nous fabriquons environ 12000 meubles par semaine dans des ateliers de production qui couvrent près de 70000 m2. Notre responsabilité implique que la conception de notre WORK.CULTURE.CAMPUS et de tout ce qui l'accompagne soit le plus durable possible. En tant que marque leader du mobilier de bureau et des systèmes d'aménagement de l'espace, nous répondons d'ores et déjà aux exigences écologiques les plus sévères, tant au niveau des processus que des produits. Les trois aspects suivants sont essentiels dans ce domaine :

Made in Germany : nous produisons exclusivement sur notre site de Karben. La structure de nos fournisseurs est organisée de manière régionale, en Allemagne et dans les pays voisins ; cela évite les émissions dues à des transports sur de longues distances, tout en répondant aux exigences sévères en termes de protection de l'environnement et de critères sociaux dans la chaîne d'approvisionnement. La proximité géographique favorise également la qualité et les relations de partenariat avec nos fournisseurs. En 2021, plus de 84 % d'entre eux (en termes de volume d'achat) étaient installés en Allemagne. Le distinction « Möbel Made in Germany » qui nous a été accordée signifie que nous répondons à des critères qualitatifs sévères et que le processus de fabrication déterminant pour la qualité se déroule essentiellement en Allemagne.

À l'instar du site, la production est elle aussi organisée en vue d'une gestion durable. Notre nouvel entrepôt à chambres très hautes, dont le fonctionnement ménage les ressources, en est un bon exemple. L'innovation réside dans son mode de fonctionnement entièrement automatisé, qui améliore les processus et réduit le taux d'erreurs. Nos employés peuvent alors se consacrer à d'autres tâches dont aucune machine ne peut se charger, et nous travaillons avec plus d'efficacité. De plus, cet entrepôt est conçu comme une halle à basse consommation d'énergie dont l'entretien ne nécessite aucune énergie thermique. Le toit de l'entrepôt a été végétalisé pour valoriser écologiquement la surface bâtie.

Notre consommation d'énergie et nos émissions sont des aspects que nous gardons constamment à l'esprit et que nous optimisons en permanence. Nous nous efforçons de consommer le moins d'énergie possible. Pour cela, nous mesurons divers types de consommation en plusieurs endroits, vérifions les valeurs à l'aide d'un logiciel et obtenons ainsi des données qui nous permettent une optimisation régulière. L'amélioration constante du rendement énergétique est régie depuis 2015 par la gestion énergétique en place aux termes de la norme EN ISO 50001. Ainsi, la consommation totale d'énergie a pu diminuer de 6,7 % en 2019 par rapport à 2018 (nous laissons volontairement de côté les deux années « corona » car elles ne sont pas représentatives à cause des conditions particulières). Notre installation photovoltaïque produit environ 100000 kWh d'électricité par an. Toutes ces mesures ont permis d'obtenir une réduction significative de nos émissions de CO₂. Ainsi, la quantité de CO2 émise atteignait 11413 t en 2015 et nous avons pu la réduire à 7719 t en 2019, soit une baisse d'environ 32,4 %, en dépit d'une nette augmentation du chiffre d'affaires sur cette période.

Ces trois aspects ne représentent qu'une partie des mesures que nous appliquons dans notre WORK.CULTURE.CAMPUS. Nous faisons tout pour ménager l'environnement, même en recourant à de « petites » mesures au quotidien, comme le tri des déchets. Les investissements dans l'éclairage à LED ont permis d'économiser environ 56 % d'énergie dans ce domaine, par exemple. Et à nos yeux, l'encadrement du personnel fait aussi partie de la gestion durable. L'ancienneté moyenne dans notre entreprise est d'environ 15 ans. Une fluctuation moindre signifie que nous avons moins de travail de gestion, mais aussi que le personnel s'identifie plus à l'entreprise et à la culture du travail qui règne sur le WORK.CULTURE.CAMPUS. Cela a une influence positive sur la volonté d'utiliser l'infrastructure existante en toute conscience et en la ménageant, et de contribuer à l'améliorer pour qu'elle ait le moins d'impact possible sur l'environnement.