15.–17. September 2026 | Koelnmesse
Drei Tage voller Austausch, neuer Perspektiven und wertvoller Kontakte:
König + Neurath war 2026 erstmals auf der Zukunft Personal Europe in Köln vertreten. Mit unserer Premiere auf Europas führender Fachmesse rund um die Welt der Arbeit haben wir bewusst den Dialog mit einer für uns neuen Zielgruppe gesucht und eine positive Resonanz erfahren.
Im Mittelpunkt unseres Messeauftritts stand die Frage, welchen Beitrag moderne Arbeitswelten zu Zusammenarbeit, Unternehmenskultur und Veränderungsprozessen leisten können. Gerade für HR-Verantwortliche und Entscheider gewinnen diese Themen zunehmend an Bedeutung.
Arbeitswelten im Dialog mit HR neu denken
An unserem Stand haben wir gezeigt, wie Arbeitsumgebungen Kommunikation fördern, unterschiedliche Arbeitsweisen unterstützen und gleichzeitig Identität und Atmosphäre schaffen können.
Mit ausgewählten Lösungen aus unserem Portfolio, darunter K+N NOOK.SHELL, Elemente der BLOOM.COLLECTION und ACTA.PRO, machten wir erlebbar, wie unterschiedliche Produkte zu einem ganzheitlichen Konzept für moderne Zusammenarbeit zusammenfinden.
Vor allem aber stand der persönliche Austausch im Mittelpunkt. In zahlreichen Gesprächen mit HR-Verantwortlichen und Entscheidern konnten wir neue Perspektiven auf aktuelle Herausforderungen und Veränderungsprozesse in Unternehmen gewinnen. Gleichzeitig konnten wir unsere Lösungen einem Publikum vorstellen, das König + Neurath zum Teil noch nicht kannte.
Aus den Gesprächen sind vielversprechende neue Kontakte und erste Anknüpfungspunkte für potenzielle Projekte entstanden.
Change braucht Menschen
Ein besonderes Highlight der drei Messetage war der Vortrag unserer Personalleiterin Heike Dommsch. Unter dem Titel „Change braucht Menschen. Wie Führung, Kommunikation und Kultur den Weg vom Umbruch zum Aufbruch gestalten“ gab sie Einblicke in den Transformationsprozess bei König + Neurath.
Das große Interesse zeigte, wie relevant die Themen Veränderung, Führung und Unternehmenskultur für die HR-Community sind: Der Vortrag war bis auf den letzten Platz besetzt.
Dabei wurde auch deutlich, wie eng die Gestaltung von Veränderung und die Gestaltung von Arbeitswelten miteinander verbunden sind. Räume können Austausch ermöglichen, Zusammenarbeit fördern und Veränderungen im Unternehmen unterstützen, entscheidend bleiben jedoch die Menschen, die diese Räume nutzen und den Wandel gestalten.