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KGaA om meer ruimte te creëren voor wendbaar en creatief werk in het nieuwe gebouw van het hoofdkantoor in het Zwarte Woud. Nu wilden we van Lara Burger, Corporate Communications Manager, horen hoe Testo SE & Co. KGaA trekt nieuwe medewerkers naar het Zwarte Woud - en houdt daar talent vast.***\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"083946cb-e43d-44dc-bccc-fc20f7bff4b8\",\"text\":\"*K+N: Zoals veel bedrijven staat ook Testo voor de uitdaging goede talenten en bekwaam personeel te vinden en langdurig aan zich te binden. Hoe gaat u met deze uitdaging om en hoe belangrijk is het onderwerp ‘de aantrekkelijke werkgever’ voor u? Wat maakt uw bedrijf – zo ver verwijderd van grote steden – aantrekkelijk, en hoe ‘lokt’ u de juiste mensen naar het Zwarte Woud?*\\n\\nLara Burger: Het Hoge Zwarte Woud heeft een lange traditie bij Testo. Maar dat wil niet zeggen dat we een regionaal georiënteerd bedrijf zijn: wij bieden onze (potentiële) medewerkers een internationale, flexibele werkstructuur en bedrijfscultuur. Wij zijn mondiaal marktleider met wortels in het Zwarte Woud, maar overal ter wereld thuis – alleen dat al biedt veel perspectieven voor vakpersoneel. Wij trekken daarnaast steeds meer academici aan. Het is inderdaad moeilijker en duurder geworden om vakbekwaam personeel te werven. Maar de mensen voelen zich tot ons en onze visie aangetrokken en kunnen zich met ons identificeren, omdat wij geavanceerde meetinstrumenten voor de zorgsector produceren.\\n\\n*K+N: Wat is kenmerkend voor uw arbeidscultuur bij Testo en wat merken de medewerkers daarvan?*\\n\\nLara Burger: Onze arbeidscultuur vatten wij graag samen met een uitdrukking die iedereen begrijpt die bij Testo werkt: “Testo Spirit”. Dat houdt in dat wij van mens tot mens in een welhaast familiaire sfeer effectief samenwerken om uiteindelijk het beste resultaat voor onze klanten te bereiken. Ons werk wordt vanzelfsprekend gekenmerkt door flexibele werkmethoden, strategische doel- en resultaatgerichtheid en digitale samenwerking – maar ook door een hoge waardering voor collega’s, een groot aantal markante individuen en ideeën en hieruit voortkomende synergievoordelen, die uiteindelijk precies resulteren in datgene waarvoor wij staan: veiligheid.\\n\\n*K+N: Welke rol speelt de bedrijfs- en arbeidscultuur voor de talenten van morgen?*\\n\\nLara Burger: Aantrekkelijke werkomstandigheden en de vaak genoemde balans tussen werk en privé zijn tegenwoordig van groot belang. Het grootste deel van de dag brengen wij immers door op de werkplek – daarom vinden wij het bij Testo belangrijk dat onze medewerkers zich prettig voelen. Hierop heeft ook de werkomgeving een grote invloed. Met een werkomgeving die zodanig is vormgegeven dat het welbevinden en de gezondheid van onze medewerkers worden bevorderd, creëren wij ruimte voor een grote mate van tevredenheid en daarmee ook voor goede prestaties en successen. Met onze Testo-cultuur streven wij ernaar dat onze medewerkers zich identificeren met het bedrijf Testo en met hun werk – en ’s avonds trots naar huis gaan.\\n\\n*K+N: Welke rol spelen de interieurvormgeving en de inrichting van de werkplekken?*\\n\\nLara Burger: Die rol moet niet worden onderschat. Alleen al de buitenarchitectuur drukt uit: hier zit een uiterst moderne, boeiende werkgever. Wij hebben veel glas geplaatst en halen zo als het ware het Zwarte Woud in huis. We vonden het vooral belangrijk om eersteklas werkplekken te creëren in een bijzondere, open sfeer. Dat is ook een vorm van waardering voor de medewerkers.\\n\\nWij stellen niet alleen prijs op functionele werkplekken – onder andere ondersteund door een ‘clean desk’-filosofie, maar letten ook op een esthetische, aangename werkomgeving. De inrichting van de werkplekken is overal dezelfde – maar wij kiezen voor wisselende visuele accenten. 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Regelmatige trainingen over de veiligheid op het werk behoren bij ons evenzeer tot de alledaagse routine als sportfaciliteiten in alle vestigingen: fitnesstrainers bieden verschillende cursussen in de bedrijfsinterne fitnessruimten aan, van yoga via spinning tot en met body pump is er voor elk wat wils. De nabijheid tot de natuur stelt ons natuurlijk in staat om de fitness-sessies naar buiten te verplaatsen – juist in tijden van corona een groot voordeel, omdat zo ook de onderlinge afstand in acht kan worden genomen. Tegen eventuele verkrampte spieren na langdurig zitten aan het bureau kunnen massages worden geboekt bij professionele fysio- en massagetherapeuten die naar ons bedrijf komen.\\n\\n*K+N: Op welke manier(en) maakt u het voor uw medewerkers mogelijk om in deze coronatijd op kantoor en thuis te werken? In welke mate ondersteunt u de diverse arbeidsscenario’s (ergonomische inrichting van de thuiswerkplek)?*\\n\\nLara Burger: Thuiswerken is bij Testo uiteraard mogelijk. Tijdens de eerste coronagolf, van maart tot juni, konden de medewerkers zelf kiezen of ze naar kantoor kwamen, afwisselend met teamcollega’s in een soort ploegendienst wilden werken of volledig wilden overstappen naar thuiswerken; van de derde optie konden vooral ouders gebruikmaken die geen gegarandeerde kinderopvang meer hadden, of ook familieleden van mensen in risicogroepen. In die maanden was het ook mogelijk om hardware van kantoor te lenen (beeldschermen, toetsenborden etc.), om de werkkamer thuis zo goed mogelijk te kunnen inrichten. Ook nadat alle Testo-medewerkers in juli weer waren teruggekomen naar hun werkplek, bleven speciale regelingen als de hierboven genoemde mogelijk.\\n\\n*K+N: Hoe en via welke kanalen presenteert u uw bedrijf Testo als aantrekkelijke werkgever?*\\n\\nLara Burger: Zoals vermoedelijk elke middelgrote onderneming in Duitsland is Testo uiteraard te vinden op de bekende kanalen als Xing, LinkedIn, Facebook, Twitter en Instagram. Het wordt steeds belangrijker om de eigen presentatie uit te breiden tot buiten de traditionele eigen website – en wel zo dat niet alleen onze klantdoelgroepen, maar ook potentiële sollicitanten ons weten te vinden. Daarbij willen wij voor geïnteresseerden van alle leeftijds- en ervaringsgroepen even gemakkelijk te vinden zijn en ons op een aantrekkelijke manier aan hen presenteren, zowel aan leerlingen en vakvrouwen als aan carrièreswitchers. Dit doen wij door middel van een op de doelgroep afgestemde, aantrekkelijke stijl van communiceren, sympathieke informatie over het werken met en bij Testo, maar vooral door te focussen op onze producten, die geen introductie nodig hebben: meetinstrumenten en -oplossingen van Testo helpen de kwaliteit van producten en diensten te verhogen, tijd en natuurlijke hulpbronnen te besparen en de gezondheid van mens en milieu te beschermen.\\n\\n*K+N: Hoe ziet de inwerkprocedure er bij u uit, en hoe begeleidt u de medewerkers op de lange termijn?*\\n\\nLara Burger: Het klassieke inwerken van nieuwe medewerkers begint bij Testo al meteen op de eerste dag. Er zijn veel dingen waarmee wij de start voor nieuwe collega’s willen vergemakkelijken: bijv. met een uitvoerig introductie-event door Testo-medewerknemers van alle afdelingen, met een traditioneel inwerkplan en informatieoverdracht over taken binnen het eigen team, met kennismakingsmomenten (zoals gezamenlijke, afdelingsoverstijgende lunches) etc. Een van de meest duurzame processen in dit geheel is ons mentoraatsprogramma: elk nieuw gezicht bij Testo krijgt al op de eerste werkdag een mentor (m/v), die al minstens een jaar aan het bedrijf verbonden is en zijn/haar nieuwe collega maximaal zes maanden bij vragen adviseert en begeleidt. Het uiteindelijke doel van dit mentoraatsprogramma is dat er (afgezien van de directe leidinggevende) nog een vertrouwelijke contactpersoon voor vragen beschikbaar is.\\n\\n*K+N: Wat zijn volgens u de 3 belangrijkste factoren waarmee een werkgever zich, als het gaat om 'Employer Branding' (de positionering van het werkgeversmerk), op de lange termijn succesvol kan positioneren?*\\n\\n* **Authenticiteit als werkgever, intern en extern**\\n\\n\\n* **Iets zinvols doen – en daarover praten**\\n* **De medewerkers betrekken bij het succes van het bedrijf**\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3187x3937/05a628ee3b/platzhalter-bild-hoch-weiss.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-2to1\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"821979f3-6811-4c02-9cb5-4d693af922a4\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1500/5d6ea2f81c/k-n_ref_testo_208_0220_ret_beschnitten.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"}],\"date\":\"2020-09-25 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Hoe je vakpersoneel vindt en behoudt\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2800x1500/e00617a774/k-n_ref_testo_090_0220_beschnitten.jpg\",\"hero_mirrored\":true,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"nl/magazine/de-strijd-om-toptalent-bij-testo","name":"De strjid om toptalent bij Testo","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"373f70d0-9523-4e2d-bf22-b176738fec40\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"b184536a-05c0-4496-88d6-a56861ec49a5\",\"body\":[{\"_uid\":\"4b03027f-ce60-4572-93b7-b3b4d27b4826\",\"text\":\"***Nous avons accompagné le fabricant d'instruments de mesure Testo SE & Co. KGaA de créer plus d'espace pour le travail agile et créatif dans son nouveau bâtiment à son siège en Forêt-Noire. Nous voulions maintenant entendre Lara Burger, responsable de la communication d'entreprise, nous expliquer comment Testo SE & Co. KGaA attire de nouveaux employés en Forêt-Noire - et y retient les talents.***\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"083946cb-e43d-44dc-bccc-fc20f7bff4b8\",\"text\":\"*K+N : Comme beaucoup d'entreprises, Testo doit trouver et garder les talents et les spécialistes dont elle a besoin. Comment abordez-vous ce défi et quel accent mettez-vous sur l'attractivité de l'employeur ? En quoi votre entreprise installée loin de toute agglomération est-elle intéressante et comment \\\"attirez-vous\\\" les collaborateurs idéals dans la Forêt-Noire ?*\\n\\nLara Burger : Si la Haute Forêt-Noire est le berceau de Testo, nous ne sommes pas pour autant une entreprise rurale. Au contraire, nos collaborateurs et les personnes intéressées trouvent chez nous une structure et une culture du travail internationales et agiles. Nous sommes leader sur le marché mondial et nos racines sont en Forêt-Noire, mais nous sommes présents partout dans le monde – cela suffit à ouvrir de nombreuses perspectives aux spécialistes. Dans le même temps, nous employons de plus en plus de diplômés de l'enseignement supérieur et il est devenu plus difficile et plus cher d'obtenir ces spécialistes, c'est un fait. Mais ces personnes ont envie de faire partie de notre équipe, de partager notre vision et peuvent s'identifier à nous puisque nous fabriquons des instruments de mesures de pointe pour le secteur de la santé.\\n\\n*K+N : Qu'est-ce qui constitue votre culture du travail et comment peut-on la percevoir dans l'entreprise ?*\\n\\nLara Burger : Nous aimons à résumer notre culture du travail par une expression que toutes celles et ceux qui travaillent chez Testo comprennent : \\\"l'esprit Testo\\\". Cela signifie que nous coopérons efficacement sur la base de relations humaines, dans une ambiance presque familiale pour aboutir au meilleur résultat pour nos clients. Il va de soi que notre travail se caractérise par des méthodes agiles, une poursuite stratégique des objectifs et des résultats et une collaboration numérique – mais aussi par une haute estime des collègues, une diversité des personnalités et des idées ainsi que des synergies qui en découlent et qui, en fin de compte, aboutissent exactement à ce que nous représentons : la sécurité.\\n\\n*K+N : Quel rôle joue la culture de l'entreprise et du travail pour les talents de demain ?*\\n\\nLara Burger : À l'heure actuelle, un environnement de travail attrayant et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, dont tout le monde parle, revêtent une extrême importance. Nous passons la majeure partie de la journée sur notre lieu de travail, il est donc important pour Testo que ses collaborateurs se sentent bien et l'environnement de travail y contribue beaucoup. En concevant un environnement qui favorise le bien-être et la santé de nos collaborateurs, nous générons un haut degré de satisfaction propice à l'efficacité et aux succès. Notre culture Testo aspire à ce que nos employés s'identifient à l'entreprise et à leur lieu de travail et soient fiers en rentrant chez eux le soir.\\n\\n*K+N : Quel rôle jouent l'aménagement de l'espace et l'équipement des postes de travail ?*\\n\\nLara Burger : C'est un rôle qu'il convient de ne pas sous-estimer. L'architecture extérieure indique déjà que le bâtiment est le siège d'un employeur ultramoderne et passionnant. Nous avons utilisé beaucoup de verre pour faire entrer la Forêt-Noire dans les locaux, pour ainsi dire. Il importait avant tout de créer des postes de travail haut de gamme dans un cadre ouvert et hors du commun. C'est aussi une façon d'exprimer son estime vis-à-vis des employés.\\n\\nNous n'attachons pas seulement de l'importance aux postes de travail fonctionnels, que nous soulignons par une philosophie du bureau bien rangé, mais nous veillons aussi à ce que l'environnement de travail soit joli et agréable. Si l'équipement est le même sur tous les postes de travail, nous misons constamment sur les détails qui attirent le regard. Outre le mobilier de couleur et de grande qualité, donc attrayant, les plantes vertes dans les deux bâtiments assument également ce rôle, par exemple.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1200x1600/f0ed86854b/laraburger.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-2to1\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"subheadline\":\"Chère Madame Burger, merci beaucoup d'avoir pris le temps de nous accorder cet entretien sur le thème de l'attractivité des employeurs. \"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"cfbb7055-4272-48f9-82fa-3f9583e32caf\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3000x1500/9fc8d16685/k-n_ref_testo_172_0220_beschnitten.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"38e057e5-f781-4bb4-82d1-71b4a1489ac6\",\"text\":\"*K+N : Quelle est l'importance des facteurs santé et sécurité sur le lieu de travail pour le processus de recrutement et pour le personnel en place* **?**\\n\\nLara Burger : La santé et la sécurité de nos employés sur le lieu de travail sont des facteurs importants que nous améliorons par tous les moyens. Des formations sur la sécurité au travail organisées régulièrement sont tout autant à l'ordre du jour que les possibilités de faire du sport sur tous les sites : des coaches sportifs proposent différents cours dans les salles de sport de l'entreprise et chacun y trouve chaussure à son pied – du yoga à la musculation en passant par le vélo en salle. Comme la nature est toute proche, nous pouvons aussi organiser les entraînements en plein air – ce qui offre un grand avantage en période de Covid-19 parce que cela permet de garder ses distances. Pour remédier aux contractures éventuelles après une longue journée passée à sa table de travail, on peut se faire masser par des physiothérapeutes et des masseurs qui viennent dans nos locaux.\\n\\n*K+N : Comment réagissez-vous à la situation actuelle liée à la Covid-19 pour permettre aux employés de travailler au bureau et à domicile ? Quels sont les modèles de travail que vous encouragez (équipement ergonomique du poste de travail à domicile) ?*\\n\\nLara Burger : Testo permet bien-sûr à ses employés de travailler chez eux. Entre mars et juin, au plus fort de la crise, ils pouvaient choisir librement de venir au bureau, de se relayer avec les collègues de leurs équipes ou de travailler à plein temps chez eux. Cette troisième option était particulièrement intéressante pour les parents dont les enfants ne pouvaient plus être accueillis à l'extérieur ou pour les personnes appartenant à des groupes à risque. Pendant cette période, il était également possible d'emprunter le matériel du lieu de travail (écrans, claviers, etc.) pour équiper le mieux possible son bureau à domicile. Les régimes spéciaux (voir plus haut) sont restés possibles même après le retour de tous les employés en juillet.\\n\\n*K+N : Comment et par quels canaux présentez-vous votre entreprise Testo comme un employeur intéressant ?*\\n\\nLara Burger : Comme ce doit être le cas pour toutes les PME d'Allemagne, on trouve Testo sur les canaux spécialisés tels que Xing, LinkedIn, Facebook, Twitter et Instagram. Il devient de plus en plus important d'étendre sa présence au-delà de son propre site Internet, de manière à être visible non seulement pour les clients ciblés mais aussi pour d'éventuels postulants. Nous voulons que les personnes intéressées nous trouvent facilement quels que soient leur âge et leur expérience et nous voulons toutes les séduire, des apprentis aux transfuges en passant par les spécialistes. Pour y parvenir, il faut communiquer en s'adaptant au groupe cible et en lui parlant, transmettre des messages sympathiques sur le travail avec et chez Testo mais surtout, se concentrer sur nos produits qui parlent d'eux-mêmes : les instruments et solutions de mesure Testo contribuent à améliorer la qualité des produits et des services, à gagner du temps, à économiser les ressources et à protéger la santé des personnes et l'environnement.\\n\\n*K+N : Comment organisez-vous le processus d'intégration et comment accompagnez-vous le personnel sur la durée ?*\\n\\nLara Burger : Chez Testo, l'intégration classique des nouveaux employés commence dès le jour de leur arrivée. Nous souhaitons faciliter leurs débuts chez nous par de nombreuses actions, parmi lesquelles nous pouvons citer une réunion d'information complète organisée pour eux par des membres de tous les services, une période d'initiation classique et une présentation des thèmes au sein de l'équipe, des rencontres pour se connaître (par exemple un déjeuner avec les membres de différents services). Notre programme de mentorat constitue un des processus les plus durables : Testo attribue un mentor à chaque nouvel arrivant dès son premier jour de travail. Ce mentor est dans l'entreprise depuis au moins un an, il conseille et suit son nouveau protégé pendant six mois maximum. Grâce à ce programme, les nouveau-venus disposent d'un interlocuteur supplémentaire, parallèlement au supérieur hiérarchique direct, pour répondre à leurs questions.\\n\\n*K+N : À votre avis, quels sont les trois facteurs indispensables pour se positionner durablement en matière d'image de marque de l'employeur ?*\\n\\n* **L'authenticité en tant qu'employeur, en interne comme en externe**\\n* **L'action judicieuse - et la communication à ce sujet**\\n* **L'intégration des employés au succès de l'entreprise**\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3187x3937/05a628ee3b/platzhalter-bild-hoch-weiss.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-2to1\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"821979f3-6811-4c02-9cb5-4d693af922a4\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1500/5d6ea2f81c/k-n_ref_testo_208_0220_ret_beschnitten.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"}],\"date\":\"2020-09-25 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Comment on trouve et garde des spécialistes\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2800x1500/e00617a774/k-n_ref_testo_090_0220_beschnitten.jpg\",\"hero_mirrored\":true,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"fr/magazine/course-aux-talents-chez-testo","name":"Course aux talents chez Testo","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"373f70d0-9523-4e2d-bf22-b176738fec40\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"b184536a-05c0-4496-88d6-a56861ec49a5\",\"body\":[{\"_uid\":\"4b03027f-ce60-4572-93b7-b3b4d27b4826\",\"text\":\"***We accompanied the measuring instrument manufacturer Testo SE & Co. KGaA to create more space for agile and creative work in its new building at its headquarters in the Black Forest. Now we wanted to hear from Lara Burger, Corporate Communications Manager, how Testo SE & Co. KGaA attracts new employees to the Black Forest - and keeps talents there.***\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"083946cb-e43d-44dc-bccc-fc20f7bff4b8\",\"text\":\"*K+N: Like many companies, Testo is also facing the challenge of finding the right talents and appropriately qualified employees, and keeping them in the long term. How will you respond to this challenge, and what emphasis do you place on the theme of employer attractiveness? What makes your company attractive, given its location far away from the big cities, and how can you bring the right people into the Black Forest?*\\n\\nLara Burger: The Upper Black Forest is part of the tradition at Testo. But that doesn’t make us a rural company – in reality we offer existing and prospective employees an international, agile work structure and culture. We’re world market leaders: world-class but with our roots in the Black Forest – that simple fact opens up a wide range of perspectives for professionals. At the same time we’re taking on an increasing number of graduates. The truth is that it’s become more difficult and more expensive to secure qualified employees of this type. But people are interested in us, in our vision, and they can identify with us because we manufacture advanced measurement equipment for the health sector.\\n\\n*K+N: What characterises your work culture at Testo, and in what ways can it be perceived tangibly in the company?*\\n\\nLara Burger: We like to sum up our work culture with an expression that anyone who works at Testo will understand: “Testo Spirit”. This means that from one person to the next we work together effectively in an atmosphere almost like a family, with the ultimate goal of achieving the best result for our customers. Of course our work is defined by agile working methods, a strategic target/result orientation and digital cooperation – but also a high regard for colleagues, a diversity of personalities and ideas, and the resulting synergetic effects that are ultimately an investment in precisely the value we stand for: safety.\\n\\n*K+N: What role does the corporate/work culture play for the talents of tomorrow?*\\n\\nLara Burger: An attractive working environment and the much-cited work-life balance are very important these days. After all, we do spend most of the day at our desks – so here at Testo we think it’s important for our employees to feel comfortable. The workplace surroundings have a huge influence on this. With an environment that’s designed to support the wellbeing and health of our employees, we’re providing scope for optimum satisfaction – which in turn goes hand-in-hand with exceptional performance and success. The goal of our Testo culture is that employees identify with Testo as a company and with their own workspace – and that they go home at the end of the day with a sense of pride.\\n\\n*K+N: What role is played by interior design and the furniture used for the workstations?*\\n\\nLara Burger: The role should not be underestimated. Even the exterior architecture sends out a signal: this is a state-of-the-art, exciting place to work. We’ve incorporated a lot of glass into the structure, and as a result you might say we’ve brought the Black Forest inside the building. But the most important thing of all was to create top-notch workspaces in a unique open atmosphere. That’s another way of showing our employees how much we value them.\\n\\nNot only do we attach importance to functional workstations – borne out by approaches such as the clean-desk philosophy – we also value an aesthetically pleasing working environment. The desks are furnished the same throughout – but we’ve used a series of accents to add interest. In addition to colourful, attractive furniture of superior quality, this also involves features like the green areas in both buildings.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1200x1600/f0ed86854b/laraburger.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-2to1\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"subheadline\":\"Dear Ms. Burger, thank you very much for taking the time for this interview on the topic of employer attractiveness. \"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"cfbb7055-4272-48f9-82fa-3f9583e32caf\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3000x1500/9fc8d16685/k-n_ref_testo_172_0220_beschnitten.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"38e057e5-f781-4bb4-82d1-71b4a1489ac6\",\"text\":\"*K+N: How important are the factors of health and safety in the workplace with regard to the recruiting process as well as for existing employees?*\\n\\nLara Burger: The health and safety of our employees at work are important factors for us, and we make every effort to uphold these principles. Regular training on safety in the workplace is routine here, as are sports opportunities at all locations: fitness trainers provide a variety of courses in the on-site gym facilities, with a choice ranging from yoga and spinning to bodypump, there’s something for everyone. Of course, our proximity to nature has allowed us to relocate the fitness units outside – a particular advantage in times of corona because it also allows space for social distancing. To soothe any tension resulting from sitting at a desk for a long time, you can book a massage with one of the professional physiotherapists and massage therapists who come into our company.\\n\\n*K+N: How have you reacted to the current Covid-19 situation to allow employees to work in the office and from home? To what extent do you support different work models (ergonomic specifications for home workstations)?*\\n\\nLara Burger: Of course, there is provision to work from home at Testo. During the intensive corona crisis period from March to June, employees were free to choose whether to come into the office, work alternating shifts with team colleagues or swap completely to a home office set-up: the third option was especially helpful for parents who no longer had guaranteed childcare or people in high-risk groups. During this period it was also possible to borrow hardware from the company (screens, keyboards etc.) so that the home office was equipped as well as possible. Even after all the Testorians returned to the workplace again in July, special arrangements like this (see above) were still possible.\\n\\n*K+N: How and via which channels do you present your company, Testo, as an attractive employer?*\\n\\nLara Burger: Just like presumably every medium-sized company in Germany, you can of course find Testo on the relevant channels like Xing, LinkedIn, Facebook, Twitter and Instagram. It’s becoming increasingly important to extend our presence beyond the traditional website – to ensure not only that we reach our customer target groups but potential applicants as well. So we’d like to be equally easy to find for anyone who might be interested, whatever their experience level or age group, and we’d like to come across as attractive: to potential apprentices, highly qualified women and career changers. To achieve this, we need a communication style that’s appropriate to the target group and engages the media audience, along with positive messages relating to all aspects of working with and at Testo – above all focusing on our products, which speak for themselves: measurement technology and solutions from Testo help to improve the quality of products and services, saving time and resources, and protecting the health of people as well as the environment.\\n\\n*K+N: How do you structure the onboarding process, and how do you support employees over the long term?*\\n\\nLara Burger: The classic onboarding process for new employees at Testo starts on the first day – ranging from an in-depth introductory event that Testorians from all departments hold for new colleagues, followed by a traditional induction plan and theme handover within the team, as well as get-to-know-you sessions (such as interdepartmental team lunches) – there are plenty of ways in which we try to make things easier for our new colleagues when they start work here. One of the longest-running processes is our mentoring programme: every new face at Testo is allocated a mentor on the very first day – someone who has been with the company for at least a year, who will advise and support the new protégé for up to six months if they have any questions. The idea of this scheme is to ensure that they have an alternative point of reference they can trust if they need to ask anything (other than their direct line manager).\\n\\n*K+N: In your view, what are the 3 most important factors for positioning the company successfully in the field of Employer Branding over the long term?*\\n\\n* **Authenticity as an employer both outwardly and inwardly**\\n* **Doing meaningful things – and talking about it**\\n* **Involving employees in the company’s success**\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3187x3937/05a628ee3b/platzhalter-bild-hoch-weiss.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-2to1\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"821979f3-6811-4c02-9cb5-4d693af922a4\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1500/5d6ea2f81c/k-n_ref_testo_208_0220_ret_beschnitten.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"}],\"date\":\"2020-09-25 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"How to find and keep qualified employees\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2800x1500/e00617a774/k-n_ref_testo_090_0220_beschnitten.jpg\",\"hero_mirrored\":true,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"en/magazine/war-for-talentat-testo","name":"War for talent at Testo","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"c276cebf-2a43-41f9-a909-3e95318b5c5e\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"0440f0bc-aa99-4986-b7b1-db986d8bb7dc\",\"body\":[{\"_uid\":\"8b2cd6c1-7408-4719-9024-593853dc6e10\",\"text\":\"Het eerste deel van het nieuwbouw- en verbouwingsproject van de firma Fiducia & GAD IT AG in Karlsruhe is voltooid. 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L'occasion de faire un bref résumé et une rétrospective du projet. Au cours d'un entretien avec Jenny Gros, responsable de la conception des bureaux, nous avons parlé des motivations, des enseignements et des recettes de succès.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"Nous souhaitons créer des postes de travail où les employés se sentent bien.\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"42712331-6495-408d-9790-e911da58b8d3\",\"text\":\"*K+N : Pourquoi le projet de construction a-t-il été lancé en 2017 ?*\\n\\nJ. Gros : Jusque-là, environ un quart de nos postes de travail à Karlsruhe se trouvait dans des bâtiments de location. Cela compliquait la communication et générait des dépenses courantes élevées. Sans compter que certains de nos bâtiments actuels ont besoin d'être rénovés.\\n\\n*K+N : Quel était la dominante ? Quel était l'objectif ?*\\n\\nJ. 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Cela a pris beaucoup de temps – mais c'était important au regard de l'excellent résultat final.\\n\\n*K+N : Pourquoi avez-vous choisi König + Neurath comme partenaire ?*\\n\\nJ. Gros : Nous travaillons depuis longtemps avec les meubles de K+N et sommes convaincus de leur qualité. 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It’s time for a quick resume and review of the project so far. We spoke to Jenny Gros, the lead designer behind the office concept, about backgrounds, learnings and recipes for success.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"Our aim is to create workstations at which team members can feel at ease.\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"42712331-6495-408d-9790-e911da58b8d3\",\"text\":\"*K+N: Why was the new-build project initiated in 2017?*\\n\\nJ. Gros: Until that point, we had been accommodating around 25% of our workstations in rented units. It made communication difficult and generated high running costs. On top of that, some of the existing buildings needed renovating.\\n\\n*K+N: What was the project’s key focus? What was the desired outcome?*\\n\\nJ. Gros.: On the existing site the idea was to construct new buildings that would accommodate 1000 workstations, and create a campus that would link old with new. 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Watch the video to find out how an inspiring working environment will be completed on this site by the end of 2020, translating the team's agility into a spatial context.\",\"headline\":\"Creating work environments that encourage agile working\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"b7c8f112-5df9-4282-9638-3e1a090b09e3\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/980x540/b7227fbfb4/header-motive-032020-580px-talo-s-fitnesscamp.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"827a046d-b361-4853-981b-25b9f54c5905\",\"text\":\"*Sources:*\\n\\n*https://www.fussballtraining.de/allgemein/strategien-und-spielsysteme-im-amateurbereich/27803/*\\n\\n*https://www.xing.com/communities/posts/was-fussball-mit-agiler-unternehmensorganisation-zu-tun-hat-1014934512*\\n\\n*https://www.trainingsworld.com/allgemein/agilitaet-im-modernen-leistungssport*\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"}],\"date\":\"2020-04-30 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Agility: learning from football.\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3457x2379/0a45871862/adobestock_63879723.jpeg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[\"work_culture\"]}","full_slug":"en/magazine/work-culture-dimension-agility","name":"Work culture dimension agility","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"1949289f-69a6-4144-9aa2-b3ccba0d0059\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"2dbea6f3-6e67-4315-b543-a395171be313\",\"body\":[{\"_uid\":\"6d02d6e9-7b05-4851-9111-22d7eb43cb18\",\"text\":\"Bij Eintracht Frankfurt wordt niet alleen op het veld ‘gewerkt’, maar ook daarnaast: achter de profselectie zijn medewerkers actief op het gebied van administratie, media, marketing en communicatie, onder andere. 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Aan de hand van de WORK.CULTURE.MAP is het belang van flexibiliteit, stijl van leidinggeven, techniek en nog andere aspecten besproken en gevisualiseerd. Het bijzondere bij Eintracht Frankfurt is de teamcultuur van de profselectie. 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Dat moet uiteraard tot uitdrukking komen in de manier van werken en de ruimten waar gewerkt wordt.\",\"author\":\"Henning Enste, hoofd onroerend goed Eintracht Frankfurt\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"ee40a0a7-ccf8-44ca-bcbc-2138a02e672a\",\"text\":\"Het inspirerende bij dit project is dat diversiteit als kans kan worden aangegrepen. König + Neurath begeleidt de gerenommeerde voetbalvereniging samen met nog andere partners in het hele proces – en denkt mee bij het zodanig vormgeven van de nieuwe werkomgeving dat deze voldoet aan de uiteenlopende behoeften van de medewerkers. De diversiteit heeft een gezamenlijk, centraal thema: flexibele samenwerking. De flexibiliteit van het eerste elftal op het veld wordt ook uitgedragen door de organisatie als geheel. Daarom wordt in het nieuwe ProfiCamp veel aandacht besteed aan het plannen van ruimten voor formeel en informeel overleg. Naast gesloten vergaderruimtes zullen er open vormgegeven zones zijn die snelle werkbesprekingen en gesprekken mogelijk maken. Veel ruimte voor spontane en teamoverstijgende communicatie zal het nieuwe bedrijfsrestaurant bieden. Bijzonder is dat de medewerkers hier ook de professionals ontmoeten – nog een positief element voor de teamgeest van de hele ‘club’.\\n\\nHet ProfiCamp is voor Eintracht Frankfurt een echte mijlpaal. Van de nieuwe locatie en de veelzijdig vormgegeven werkomgeving verwacht men efficiënter in de arbeidsprocessen te worden, de aantrekkelijkheid als werkgever te verhogen en ruimte te creëren voor verdere groei. Wij zijn er trots op dat we hierin mogen meedenken met Eintracht Frankfurt.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"437d2158-9dc8-4ca1-96f6-a0985a9bdec4\",\"quote\":\"Voor ons wordt de nieuwbouw van het ProfiCamp een mijlpaal, omdat wij hiermee onze bedrijfs- en arbeidscultuur een nieuw thuis geven.\",\"author\":\"Jan Strasheim, hoofd Media & Communicatie Eintracht Frankfurt\",\"component\":\"quote_block\"}],\"date\":\"\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"ProfiCamp voor Eintracht Frankfurt\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/4000x2000/2a84910510/proficamp-sge-header-4000x2000_v2.jpg\",\"hero_mirrored\":true,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"nl/magazine/referentie-eintracht-frankfurt","name":"Referentie Eintracht Frankfurt","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"1949289f-69a6-4144-9aa2-b3ccba0d0059\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"2dbea6f3-6e67-4315-b543-a395171be313\",\"body\":[{\"_uid\":\"6d02d6e9-7b05-4851-9111-22d7eb43cb18\",\"text\":\"L'Eintracht Frankfurt n'évolue pas que sur le terrain, mais aussi à côté : derrière les footballeurs professionnels travaille une équipe qui s'occupe de l'administration, des médias, du marketing et de la communication, entre autres. Le nouveau centre d'entraînement réunira pour la première fois tous ces acteurs sur un même lieu. L'environnement de travail qui voit le jour ici est inventif et offre un nouveau point d'attache à la culture d'équipe et du travail de l'Eintracht Frankfurt.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"Un nouveau point d'attache pour l'esprit d'équipe et la culture du travail\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"62cf3edb-c27d-4413-9c66-e694e36fd354\",\"text\":\"Une vidéo montre comment l'Eintracht Frankfurt et König + Neurath organisent ensemble l'environnement de travail dans le centre d'entraînement.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3163x1771/0be890903f/screen-sge-case-1-58-closeup-fussball.png\",\"headline\":\"LA CULTURE DU SPORT RENCONTRE LA CULTURE DU TRAVAIL\",\"component\":\"video_block\",\"video_url\":\"https://youtu.be/JR2QBDLH1ms\"},{\"_uid\":\"2edc6adc-7f28-4e7b-94be-7acee4a8672b\",\"text\":\"Le nouveau centre d'entraînement, qui prend forme petit à petit à proximité directe du stade Commerzbank-Arena, va abriter quelque 250 postes de travail. Lorsqu'il sera terminé, fin 2020, les joueurs profiteront d'une infrastructure haut de gamme adaptée au sport de haut niveau. Les nouveaux espaces de bureaux et d'administration sont eux aussi conçus selon les toutes dernières découvertes et offriront à tout le personnel un nouvel environnement de travail diversifié. Autre fait nouveau : toute l'équipe sera regroupée en un même lieu pour travailler – jusqu'à présent, elle était répartie sur trois sites.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"387903c7-031d-4556-b97d-1e1a426cd62d\",\"text\":\"Une mission passionnante pour König + Neurath, qui accompagne ce club historique dans la découverte de sa propre culture du travail et l'aide à concevoir les espaces pour qu'ils lui correspondent. Dans le cadre d'un atelier WORK.CULTURE de König + Neurath, une équipe interdisciplinaire de l'Eintracht Frankfurt a défini la façon dont elle voulait travailler dans le nouveau centre d'entraînement. L'importance de l'agilité, du style de management, de la technique et d'autres paramètres a fait l'objet d'une discussion et d'une visualisation à l'aide de la WORK.CULTURE.MAP. L'Eintracht Frankfurt se caractérise par la culture d'équipe de ses footballeurs professionnels, forts de leur diversité et d'un solide esprit d'équipe, deux aspects qui s'appliquent aussi aux effectifs interdisciplinaires et multiculturels en poste derrière les joueurs.\",\"headline\":\"Le club historique découvre sa culture du travail\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"c9e6b60a-ad0c-4adc-96cd-6d6cbb6f3959\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2979x1414/66dbcc5d05/screen-sge-case-0-11.png\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"25006b10-645c-4d7e-bf32-51e1043fe146\",\"quote\":\"Notre structure est hétérogène et il faut bien sûr que cela se reflète dans le mode de travail et dans les locaux.\",\"author\":\"Henning Enste, responsable du service Immobilier de l'Eintracht Frankfurt\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"ee40a0a7-ccf8-44ca-bcbc-2138a02e672a\",\"text\":\"Le centre d'entraînement marque un véritable tournant pour l'Eintracht Frankfurt. Le nouveau site et l'environnement de travail diversifié devraient permettre des processus plus efficaces, améliorer l'attractivité de l'employeur et constituer un tremplin pour une nouvelle croissance. Nous sommes fiers d'accompagner l'Eintracht Frankfurt dans ces perspectives.\\n\\nDas ProfiCamp ist für Eintracht Frankfurt ein echter Meilenstein. Vom neuen Standort und der vielfältig gestalteten Arbeitsumgebung verspricht man sich, effizienter in den Arbeitsprozessen zu werden, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und Raum zu schaffen für weiteres Wachstum. Wir sind stolz darauf, Eintracht Frankfurt dabei zu begleiten.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"437d2158-9dc8-4ca1-96f6-a0985a9bdec4\",\"quote\":\"Le nouveau centre d'entraînement marquera pour nous un tournant parce qu'il donnera un nouveau point d'attache à notre culture d'entreprise et du travail.\",\"author\":\"Jan Strasheim, responsable Médias & communication Eintracht Frankfurt\",\"component\":\"quote_block\"}],\"date\":\"\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Centre d'entraînement pour l'Eintracht Frankfurt\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/4000x2000/2a84910510/proficamp-sge-header-4000x2000_v2.jpg\",\"hero_mirrored\":true,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"fr/magazine/reference-eintracht-frankfurt","name":"Référence Eintracht Frankfurt","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"1949289f-69a6-4144-9aa2-b3ccba0d0059\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"2dbea6f3-6e67-4315-b543-a395171be313\",\"body\":[{\"_uid\":\"6d02d6e9-7b05-4851-9111-22d7eb43cb18\",\"text\":\"At Eintracht Frankfurt they don't just \\\"work\\\" on the pitch – but alongside it as well: to back up the professional players there's a team working hard on administration, media, marketing and communication. 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The result is an inspirational working environment that will provide a new home for the agile team and work culture found at Eintracht Frankfurt.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"A new home for team spirit and work culture\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"62cf3edb-c27d-4413-9c66-e694e36fd354\",\"text\":\"Watch the video to see how Eintracht Frankfurt and König + Neurath are working together to create the working environment in the new ProfiCamp.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3163x1771/0be890903f/screen-sge-case-1-58-closeup-fussball.png\",\"headline\":\"Sports culture meets work culture\",\"component\":\"video_block\",\"video_url\":\"https://youtu.be/JR2QBDLH1ms\"},{\"_uid\":\"2edc6adc-7f28-4e7b-94be-7acee4a8672b\",\"text\":\"There will be around 250 workstations in the new ProfiCamp, which is rapidly taking shape adjacent to the Commerzbank-Arena. Once it's finished at the end of 2020, the team will enjoy a top-spec infrastructure for sports at professional level. The new office and administration units are state-of-the-art as well, and will provide a versatile new workplace for the entire team. Another thing that's new is having everyone under one roof – up to now they have been spread across three sites.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"387903c7-031d-4556-b97d-1e1a426cd62d\",\"text\":\"It's an exciting challenge for König + Neurath – because we're helping the club to discover their work culture and designing the interiors accordingly. In a WORK.CULTURE.WORKSHOP run by König + Neurath, a multi-disciplinary team from Eintracht Frankfurt worked out what the cooperative strategy would be like in the new ProfiCamp. They discussed and visualised the importance of agility, management style, technology and other dimensions using the WORK.CULTURE.MAP as an analytical tool. The great thing about Eintracht Frankfurt is the team culture amongst the professional players. It's characterised by diversity and a strong team spirit – both qualities that apply equally to the interdisciplinary and multicultural staff behind the player team.\",\"headline\":\"The established football club discover their work culture\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"c9e6b60a-ad0c-4adc-96cd-6d6cbb6f3959\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2979x1414/66dbcc5d05/screen-sge-case-0-11.png\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"25006b10-645c-4d7e-bf32-51e1043fe146\",\"quote\":\"We have a heterogeneous structure. Of course it's essential to reflect this in our working methods and the new premises.\",\"author\":\"Henning Enste, Facility Manager at Eintracht Frankfurt\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"ee40a0a7-ccf8-44ca-bcbc-2138a02e672a\",\"text\":\"Understanding diversity as an opportunity is one inspiring aspect of this project. König + Neurath is supporting the established club in this process along with other partners – and helping them create a new working environment that meets the wide spectrum of needs across the team. This diversity has a common, central theme: agile cooperation. The agility of the professionals on the pitch is an ethic borne out across the whole team. That's why it's considered important to incorporate areas for both formal and informal meetings in the new ProfiCamp. As well as private meeting rooms there will also be open zones to allow ad-hoc meetings and informal chats. The new works restaurant will offer space for spontaneous communication across all team areas. What's so special about it is that office employees will rub shoulders with the team players here – another positive factor for the team ethic.\\n\\nThe ProfiCamp is a real milestone for Eintracht Frankfurt. They are all hoping that the new premises with its diverse working environment will allow their work processes to become more efficient and improve employer attractiveness, whilst creating space for further growth. 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The solution was as precise as it was pragmatic: an 18-metre-long scissor lift brought the equipment directly through a window into the rooms of the listed building.\\n\\nThe strength of our free-standing **room-in-room solutions, which do not interfere with the building structure,** was particularly evident in the sensitive environment of a historic building. **They offer space for** concentrated work, confidential discussions or collaborative teamwork **for one, three and eight people**. If requirements change, the cubes can be dismantled and repositioned. 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Het historische, monumentale deel van het gebouw is met veel gevoel omgetoverd tot een toekomstgerichte werkomgeving die het karakter van de locatie behoudt en tegelijkertijd voldoet aan de hoogste eisen op het gebied van functionaliteit.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4672x5140/e2e15040b3/referenz_lightspeed-001.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-1to2\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"link_text\":\"\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"left\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"65edc408-6c12-49ac-9746-3b3ea8322aa3\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"Samen met **Constructive Space** en interieurarchitect **Adam Burtt-Jones** begon **König + Neurath** ongeveer vier maanden voor de verhuizing met de planning. De logistieke uitdagingen waren buitengewoon: smalle trappenhuizen, smalle liften en ruimtesystemen die naar de bovenste verdieping moesten worden gebracht. De oplossing was even nauwkeurig als pragmatisch: een 18 meter lange schaarlift bracht de inrichting rechtstreeks door een raam naar de ruimtes van het monumentale gebouw.\\n\\nJuist in de gevoelige omgeving van een historisch gebouw kwam de kracht van onze vrijstaande **ruimte-in-ruimte-oplossingen** tot uiting, zonder in te grijpen in de structuur van het gebouw. Ze bieden ruimte voor één, drie en acht personen om geconcentreerd te werken, vertrouwelijke gesprekken te voeren of samen te werken in teamverband. Bij veranderende eisen kunnen de cubes worden gedemonteerd en opnieuw worden geplaatst. Zo werden niet alleen nieuwe gebruiksmogelijkheden gecreëerd, maar ook het architectonische karakter behouden.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4607x5067/0a3c430172/referenz_lightspeed-005.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-2to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Van idee tot uitvoering - modulariteit als sleutel\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"link_text\":\"\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"5401f75b-6cfb-4731-9f38-76b59a5497dc\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/7008x4672/9f4f79a76b/referenz_lightspeed-008.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"03318c56-db68-44b1-b94c-612e712854dc\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"Hoewel duurzaamheid niet voorop stond in het project, overtuigde de oplossing met een duidelijk pluspunt op het gebied van efficiënt gebruik van hulpbronnen. De aluminium profielen die in de **TALK.BOXen** en **THINK.TANKs** worden gebruikt, bestaan voor **25 % uit secundair materiaal**, worden geproduceerd met een verminderde CO₂-uitstoot en zijn gecertificeerd volgens de **Hydro Low Carbon Aluminium-norm**.  \\nZo werd niet alleen aan ruimtelijke flexibiliteit gedacht, maar ook aan ecologische flexibiliteit. Een bijdrage aan verantwoord bouwen in bestaande gebouwen.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/200x200/4c1c88620d/low-carbon-aluminium_tag_200x200px_ransparent.png\",\"ratio\":\"content-block-two-col-1to2\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Duurzaam. Flexibel. 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König + Neurath bewees daarbij dat modulariteit, esthetiek en duurzaamheid perfect samenwerken – en dat een monumentaal pand kan worden omgetoverd tot een inspirerend stukje toekomst.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4672x5140/7997d75fbe/referenz_lightspeed-010.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-2to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Conclusie: Design ontmoet functionaliteit\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"link_text\":\"\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"_uid\":\"2110c0a7-191f-49db-8b9f-6bb0a7d4c33c\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"ed888e3b-2971-4c72-96b0-bd42e9a1f8d9\",\"text\":\"\",\"image\":{\"id\":105955602502583,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/6988x4659/6babc5fa9b/referenz_lightspeed-003.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"50bc6f98-3a95-43a4-a650-9e317e4b8e50\",\"text\":\"\",\"image\":{\"id\":106015288472728,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/7008x4672/431e6e91d3/referenz_lightspeed-007.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"c4c7fc6a-482a-4cab-a9e9-62193169956d\",\"text\":\"\",\"image\":{\"id\":105958379213848,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/7008x4672/6bdf9429c8/referenz_lightspeed-009.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2025-10-29 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Van podium naar moderne werkruimte \",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/1280x853/c61489ed8d/lightspeed.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"nl/magazine/referenties/referentie-venture-capital-partner","name":"Referentie Venture Capital Partner","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"_uid\":\"e70d6de6-c23e-4324-a9a3-871655f4617a\",\"body\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"e66091f0-215c-43ca-b1b1-f6177bc972f5\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"\",\"image\":\"\",\"ratio\":\"content-block-two-col-2to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Le nouveau quartier général voit le jour dans l'ancien Old Dance Studio d'Andrew Lloyd Webber\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"link_text\":\"\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"ddf14e5e-6e11-4689-b3a3-87ee526eddae\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"**Un nouveau site chargé d'histoire – réalisé avec König + Neurath**: Au cœur de Londres, un client partenaire de capital-risque, fournisseur leader de solutions POS et e-commerce basées sur le cloud, a trouvé son nouveau domicile dans l'ancien studio de danse d'Andrew Lloyd Webber. La partie historique et classée du bâtiment a été transformée avec beaucoup de tact en un environnement de travail tourné vers l'avenir, qui préserve le caractère du lieu tout en répondant aux exigences les plus élevées en matière de fonctionnalité.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4672x5140/e2e15040b3/referenz_lightspeed-001.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-1to2\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"link_text\":\"\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"left\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"858e2da4-ceb7-4e62-a8aa-cb7c21686a1a\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"En collaboration avec **Constructive Space** et l'architecte d'intérieur **Adam Burtt-Jones, König + Neurath** a commencé la planification environ quatre mois avant l'emménagement.  \\nLes défis logistiques étaient exceptionnels : cages d'escalier étroites, ascenseurs exigus et systèmes d'aménagement à installer au dernier étage. La solution était aussi précise que pragmatique : un élévateur à ciseaux de 18 mètres de long a permis d'acheminer le matériel directement à travers une fenêtre dans les pièces du bâtiment classé monument historique.\\n\\nC'est précisément dans l'environnement sensible d'un bâtiment historique que nos **solutions** autonomes **« espace dans l'espace »** ont démontré leur force **sans intervenir dans la structure du bâtiment. Pour une, trois ou huit personnes, elles offrent un espace propice** au travail concentré, aux conversations confidentielles ou au travail d'équipe collaboratif. Si les besoins changent, les cubes peuvent être démontés et replacés. Cela a non seulement créé de nouvelles possibilités d'utilisation, mais a également permis de préserver le caractère architectural du bâtiment.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4607x5067/0a3c430172/referenz_lightspeed-005.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-2to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"De l'idée à la réalisation - la modularité comme élément clé\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"link_text\":\"\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"4dd07f55-5d5b-40f3-bb0d-863419b05b3a\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/7008x4672/9f4f79a76b/referenz_lightspeed-008.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"735b320c-a09f-4a4f-995a-2261711db93d\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"Même si la durabilité n'était pas au premier plan du projet, la solution a convaincu par son avantage évident en termes d'efficacité des ressources. Les profilés en aluminium utilisés dans les **TALK.BOX** et **THINK.TANK** sont composés à **25 % de matériaux secondaires**, sont produits avec des émissions de CO₂ réduites et sont certifiés selon la norme **Hydro Low Carbon Aluminium**.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/200x200/4c1c88620d/low-carbon-aluminium_tag_200x200px_ransparent.png\",\"ratio\":\"content-block-two-col-1to2\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Durable. Flexible. 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Le résultat est un environnement de travail de caractère, ouvert, calme et propice à la concentration.\\n\\nAvec son nouveau site, le partenaire de capital-risque montre comment des espaces historiques peuvent être transformés en environnements de travail modernes grâce à des solutions intelligentes. König + Neurath a prouvé que la modularité, l'esthétique et la durabilité peuvent parfaitement cohabiter et qu'un bâtiment classé monument historique peut devenir un lieu inspirant tourné vers l'avenir.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4672x5140/7997d75fbe/referenz_lightspeed-010.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-2to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Conclusion : Quand le design rencontre la fonctionnalité\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"link_text\":\"\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"_uid\":\"27f0f93c-2532-4fdd-b804-85aa9cab2a26\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"a0874871-f141-42d6-b7c0-78622ef14e6b\",\"text\":\"\",\"image\":{\"id\":105955602502583,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/6988x4659/6babc5fa9b/referenz_lightspeed-003.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"bfef4178-baeb-4d32-b372-ee8f540341cb\",\"text\":\"\",\"image\":{\"id\":106015288472728,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/7008x4672/431e6e91d3/referenz_lightspeed-007.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"c3d9ce0c-db2c-47d3-84f4-7b00f85f84e5\",\"text\":\"\",\"image\":{\"id\":105958379213848,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/7008x4672/6bdf9429c8/referenz_lightspeed-009.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2025-10-29 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"De la scène à l'espace de travail moderne \",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/1280x853/c61489ed8d/lightspeed.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"fr/magazine/references/reference-venture-capital-partner","name":"Référence Venture Capital Partner","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"_uid\":\"34cea485-9829-40fa-92d0-5bc56457e007\",\"body\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"40cdde96-f274-44bf-b30b-e5a0f4ca2eb2\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"\",\"image\":\"\",\"ratio\":\"content-block-two-col-2to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Im ehemaligen Old Dance Studio von Andrew Lloyd Webber entsteht das neue Headquarter\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"link_text\":\"\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"3ba6d577-b097-49e2-a442-adf329506ef0\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"**Ein neuer Standort mit Geschichte – realisiert mit König + Neurath**: Im Herzen Londons hat ein Venture Capital Partner Kunde, führender Anbieter cloudbasierter POS- und E-Commerce-Lösungen, seine neue Heimat gefunden im ehemaligen Old Dance Studio von Andrew Lloyd Webber. Der historische, denkmalgeschützte Gebäudeteil wurde mit viel Fingerspitzengefühl in ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld transformiert, das den Charakter des Ortes bewahrt und gleichzeitig höchste Ansprüche an Funktionalität erfüllt.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4672x5140/e2e15040b3/referenz_lightspeed-001.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-1to2\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"link_text\":\"\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"left\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"c282ef90-8eb4-46d0-9184-c4b70f8b46c6\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"Gemeinsam mit **Constructive Space** und dem Innenarchitekten **Adam Burtt-Jones** startete **König + Neurath** die Planung rund vier Monate vor dem Einzug.  \\nDie logistischen Herausforderungen waren außergewöhnlich: enge Treppenhäuser, schmale Aufzüge und Raumsysteme, die in die oberste Etage mussten. Die Lösung war so präzise wie pragmatisch: ein 18 Meter langer Scherenlift brachte die Ausstattung direkt durch ein Fenster in die Räume des denkmalgeschützten Gebäudes.\\n\\nGerade im sensiblen Umfeld eines historischen Bauwerks zeigte sich die Stärke unserer freistehenden **Raum-in-Raum-Lösungen ohne in die Gebäudestruktur einzugreifen. Für eine, drei und acht Personen bieten sie Raum für** konzentriertes Arbeiten, vertrauliche Gespräche oder kollaborative Teamarbeit. Bei veränderten Anforderungen können die Cubes demontiert und neu platziert werden. Damit wurden nicht nur neue Nutzungsmöglichkeiten geschaffen, sondern auch der architektonische Charakter bewahrt.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4607x5067/0a3c430172/referenz_lightspeed-005.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-2to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Von der Idee zur Umsetzung - Modularität als Schlüssel\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"link_text\":\"\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"bea40463-4169-424e-9349-db5d4a8fb3a8\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/7008x4672/9f4f79a76b/referenz_lightspeed-008.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"75fdf75e-904f-4877-b743-91a18d26c683\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"Auch wenn Nachhaltigkeit im Projekt nicht im Vordergrund stand, überzeugte die Lösung mit einem klaren Plus an Ressourceneffizienz. 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König + Neurath bewies dabei, dass Modularität, Ästhetik und Nachhaltigkeit perfekt zusammenwirken und aus einem denkmalgeschützten Gebäude ein inspirierendes Stück Zukunft werden kann.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4672x5140/7997d75fbe/referenz_lightspeed-010.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-2to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Fazit: Gestaltung trifft Funktion\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"link_text\":\"\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"_uid\":\"82913da5-8c31-470b-a47f-6f4312ada5ce\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"db593a4c-6c57-4ce2-8349-83e8ef28fa3e\",\"text\":\"\",\"image\":{\"id\":105955602502583,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/6988x4659/6babc5fa9b/referenz_lightspeed-003.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"f27929e9-4973-448a-a91f-89314de5b6d4\",\"text\":\"\",\"image\":{\"id\":106015288472728,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/7008x4672/431e6e91d3/referenz_lightspeed-007.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"c425b55d-3a3d-4eff-a93d-b671351ed265\",\"text\":\"\",\"image\":{\"id\":105958379213848,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/7008x4672/6bdf9429c8/referenz_lightspeed-009.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2025-10-28 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Von der Bühne zum modernen Workspace \",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/1280x853/c61489ed8d/lightspeed.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"de/magazin/referenzen/referenz-venture-capital-partner","name":"Referenz Venture Capital Partner","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"_uid\":\"dd608d42-8c36-4a26-b49f-2d0cbd84694e\",\"body\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"9ebfeaa3-9878-4c32-bfb1-898e4d712006\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"With the new KLEE CAMPUS near Paris, the KLEE Group has created a future-oriented headquarters – a place where the two divisions KLEE CONSEIL and KLEE PERFORMANCE come together for the first time. 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Thanks to this excellent collaboration, a campus was created that combines function, identity and well-being. Spread over two floors, the new working environment offers 160 workstations as well as meeting, training and catering areas – designed with a clear focus on flexibility and atmosphere. The 4th floor houses the work areas and meeting zones that promote interaction and exchange. The third floor features training and management areas as well as a spacious catering area that strengthens cohesion and communication.\\n\\nThe colour and material concept focuses on light natural tones such as beige, white, grey and warm wood surfaces. These create a calm and open atmosphere, while yellow accents reflect the corporate identity and lend energy to the space. The result is an environment that promotes concentration, inspires collaboration and brings the values of the KLEE Group to life.\\n\\nThe particular challenge was to unite two established corporate cultures under one roof. 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Dankzij deze uitstekende samenwerking is een campus ontstaan die functionaliteit, identiteit en welzijn combineert. De nieuwe werkomgeving biedt op twee verdiepingen 160 werkplekken en vergader-, opleidings- en cateringruimtes – ontworpen met een duidelijke focus op flexibiliteit en sfeer. Op de 4e verdieping bevinden zich de werkruimtes en vergaderzones, die ontmoetingen en uitwisselingen bevorderen. Op de derde verdieping zijn opleidings- en managementruimtes gecreëerd, evenals een royale horecaruimte die de samenhang en communicatie versterkt.\\n\\nHet kleur- en materiaalconcept is gebaseerd op lichte natuurtinten zoals beige, wit, grijs en warme houten oppervlakken. Deze creëren een rustige en open sfeer, terwijl gele accenten de bedrijfsidentiteit weerspiegelen en de ruimte energie geven. 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Réparti sur deux étages, le nouvel environnement de travail offre 160 postes de travail ainsi que des espaces de réunion, de formation et de restauration, conçus dans un souci évident de flexibilité et d'ambiance. Le 4e étage abrite les espaces de travail et les zones de réunion qui favorisent les rencontres et les échanges. Le 3e étage accueille des espaces de formation et de réunion ainsi qu'un espace de restauration qui renforce la cohésion et la communication.\\n\\nLe concept de couleurs et de matériaux mise sur des tons naturels clairs tels que le beige, le blanc, le gris et des surfaces en bois chaleureuses. Ceux-ci créent une atmosphère calme et ouverte, tandis que des accents **jaunes et bleu** reprennent l'identité de l'entreprise et donnent de l'énergie à l'espace. Il en résulte un environnement qui favorise la concentration, inspire la collaboration et permet de vivre les valeurs du groupe KLEE dans l'espace.\\n\\nLe défi particulier consistait à réunir deux cultures d'entreprise bien établies sous un même toit. Le concept d'aménagement devait respecter les identités des business unit tout en permettant des synergies. La solution : **des systèmes d'aménagement modulaires et combinables de multiples façons,** alliant ergonomie, design et modularité.\\n\\n De nombreux échanges avec Cushman & Wakefield et le groupe KLEE ont permis d’atteindre un équilibre parfait entre fonctionnalité, rentabilité et esthétique.\",\"image\":\"\",\"ratio\":\"content-block-two-col-3to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Une approche holistique, de la planification à la mise en œuvre\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"link_text\":\"\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"32f9afe3-616c-426a-854f-a4d0245925a8\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"Cushman & Wakefield a très tôt recommandé König + Neurath en raison de ses normes claires en matière de durabilité et de qualité. Lors d'échanges directs, l'engagement en faveur de **la longévité,** de **la possibilité de modernisation et des matériaux certifiés** a également convaincu – un signal fort d' en faveur d'une action responsable et d'une coopération partenariale.\",\"image\":\"\",\"ratio\":\"content-block-two-col-3to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"La durabilité comme facteur décisif\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"link_text\":\"\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"_uid\":\"b1198e8b-e23c-4b57-9d1c-57d6deb4947d\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"8727f24e-77b0-47cb-8fbf-a66ab0b0e49e\",\"text\":\"Espace restauration accueillant\",\"image\":{\"id\":105924316953752,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/3984x2656/81b760a4f2/referenz_klee-2.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"9c20afca-681b-49cf-8649-39fceb9e507d\",\"text\":\"Salle de conférence confortable grâce à K+N NOOK.SHELL\",\"image\":{\"id\":105923873991819,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/3984x2656/4c590b706a/referenz_klee-12.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"e5fe24e1-f49b-4adc-bcf8-7113127c3064\",\"text\":\"Espace pour des rencontres spontanées\",\"image\":{\"id\":105924132613270,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/3984x2656/c35f401f26/referenz-klee-4.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"3a69b170-01e3-4546-81c2-152292242e07\",\"text\":\"CUBIX élements pour des configurations d'atelier flexibles\",\"image\":{\"id\":105923534052488,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/3984x2656/92f4dceebd/referenz_klee-14.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"a25f28c7-8482-4f18-acaa-e2327e95f356\",\"text\":\"Espace pour des réunions polyvalentes et des échanges rapides\",\"image\":{\"id\":105924606815389,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/3984x2656/c000229650/referenz_klee-8.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2025-10-29 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Deux mondes. 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Über zwei Etagen hinweg bietet das neue Arbeitsumfeld 160 Arbeitsplätze sowie Meeting-, Schulungs- und Cateringbereiche – gestaltet mit einem klaren Fokus auf Flexibilität und Atmosphäre. Das 4. Obergeschoss beherbergt die Arbeitsbereiche und Besprechungszonen, die Begegnung und Austausch fördern. Im 3. Obergeschoss entstanden Schulungs- und Managementflächen sowie ein großzügiger Gastronomiebereich, der den Zusammenhalt und die Kommunikation stärkt.\\n\\nDas Farb- und Materialkonzept setzt auf helle Naturtöne wie Beige, Weiß, Grau und warme Holzoberflächen. Diese schaffen eine ruhige und offene Atmosphäre, während gelbe Akzente die Unternehmensidentität aufgreifen und dem Raum Energie verleihen. So entstand eine Umgebung, die Konzentration fördert, Zusammenarbeit inspiriert und die Werte der KLEE Group räumlich erlebbar macht.\\n\\nDie besondere Herausforderung bestand darin, zwei etablierte Unternehmenskulturen unter einem Dach zu vereinen. 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Im direkten Austausch überzeugte zudem das Bekenntnis für **Langlebigkeit, Nachrüstbarkeit und zertifizierte Materialien** – ein starkes Signal für verantwortungsbewusstes Handeln und partnerschaftliche Zusammenarbeit.\",\"image\":\"\",\"ratio\":\"content-block-two-col-3to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Nachhaltigkeit als entscheidender Faktor\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"link_text\":\"\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"_uid\":\"eef1bdee-d148-49cb-9a3e-e4c134fe71a8\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"6a606510-6d08-466e-b367-218b5489b587\",\"text\":\"Einladender Cateringbereich\",\"image\":{\"id\":105924316953752,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/3984x2656/81b760a4f2/referenz_klee-2.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"9eb6882b-a9c5-499f-96e5-bfe3cbddfc01\",\"text\":\"Wohnlicher Konferenzraum, dank K+N NOOK.SHELL\",\"image\":{\"id\":105923873991819,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/3984x2656/4c590b706a/referenz_klee-12.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"62ac55ac-aa1c-49e4-8d9f-37ec5d29d279\",\"text\":\"Raum für spontane Zusammentreffen\",\"image\":{\"id\":105924132613270,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/3984x2656/c35f401f26/referenz-klee-4.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"c1cd6439-3a38-4e39-a948-61b551e3be7f\",\"text\":\"CUBIX Elemente für flexible Workshop-Settings\",\"image\":{\"id\":105923534052488,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/3984x2656/92f4dceebd/referenz_klee-14.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"2e03f953-9ea2-485a-89df-ec3609e84d15\",\"text\":\"Raum für vielseitige Besprechungen und kurzen Austausch\",\"image\":{\"id\":105924606815389,\"alt\":\"\",\"name\":\"\",\"focus\":\"\",\"title\":\"\",\"source\":\"\",\"filename\":\"https://a.storyblok.com/f/173397/3984x2656/c000229650/referenz_klee-8.jpg\",\"copyright\":\"\",\"fieldtype\":\"asset\",\"meta_data\":{},\"is_external_url\":false},\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2025-10-29 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Zwei Welten. 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More than 3,000 employees work here across disciplines on international projects for clients in the financial services, energy and public sectors.\\n\\nKönig + Neurath supported this complex process as an equal partner – from conceptual consulting and the development of the room structure to the precise implementation of individual room-in-room and glass partition solutions.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/782x600/cada255fd1/logo-pwc.png\",\"ratio\":\"content-block-two-col-3to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Changing working environments: How PwC and König + Neurath are designing the office of tomorrow\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0d07d20b-c1b2-4d79-ab72-0934b1ef4bdc\",\"text\":\"PwC values a positive working atmosphere. 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Plus de 3.000 collaborateurs répartis sur 18.500 m² travaillent ici sur des projets internationaux, toutes disciplines confondues, pour des clients issus des secteurs des services financiers, de l'énergie et du secteur public.\\n\\nKönig + Neurath a accompagné ce processus complexe en tant que partenaire d'égal à égal - du conseil conceptuel à la mise en œuvre précise de solutions individuelles d'espace dans l'espace et de cloisons en verre, en passant par le développement de la structure de l'espace.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/782x600/cada255fd1/logo-pwc.png\",\"ratio\":\"content-block-two-col-3to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Des univers de travail en pleine mutation : voici comment PwC et König + Neurath conçoivent l'espace de demain.\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0d07d20b-c1b2-4d79-ab72-0934b1ef4bdc\",\"text\":\"PwC accorde une grande importance à une atmosphère de travail positive. L'architecture ouverte du Merchant Square exigeait une structure spatiale finement équilibrée, permettant le travail collectif tout comme le retrait individuel. Parallèlement, les scénarios d'utilisation hybrides et les technologies numériques devaient être intégrés avec élégance - sans perturber l'expression architecturale.\",\"image\":\"\",\"ratio\":\"content-block-two-col-3to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Défi : créer une structure, intégrer la technologie\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"_uid\":\"e01f422d-ee4b-42d2-8f6b-d6dc74ac7b11\",\"body\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"b52cc504-66a6-4c73-9674-49b902f8eb1b\",\"component\":\"product_gallery_picture_item\",\"augmented_image\":{\"_uid\":\"117f8968-9fad-4e1f-9e23-5fb216b215d8\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/c_fill,f_auto,q_auto:good,dpr_auto,w_1920,h_1440/w6a4d0ehshhm7r3vd0fq/pwc-belfast-horizonte.jpg\",\"plugin\":\"augmented-cloudinary-image\",\"hotspots\":[],\"loadedStories\":[]}},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"4a266a8b-74d1-418b-b2f0-25d7bb71fc00\",\"component\":\"product_gallery_picture_item\",\"augmented_image\":{\"_uid\":\"ac5c07df-944e-4446-aa5b-1316e2051b15\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/c_fill,f_auto,q_auto:good,dpr_auto,w_1920,h_1440/qbw8ahl8jzloctx02zej/pwc-belfast-think-tank-ii.jpg\",\"plugin\":\"augmented-cloudinary-image\",\"hotspots\":[],\"loadedStories\":[]}},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"75cd9f28-63f6-49bc-b1a4-118e35d69a6e\",\"component\":\"product_gallery_picture_item\",\"augmented_image\":{\"_uid\":\"cac256a1-af0c-4967-84fb-c4ae303192f1\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/c_fill,f_auto,q_auto:good,dpr_auto,w_1920,h_1440/qu7moxnscswbq8bvney3/pwc-belfast-horizonte.jpg\",\"plugin\":\"augmented-cloudinary-image\",\"hotspots\":[],\"loadedStories\":[]}},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"73d9df42-aec4-45aa-9c19-a1b83505a969\",\"component\":\"product_gallery_picture_item\",\"augmented_image\":{\"_uid\":\"9aa711fe-cd1e-4d1a-8c3d-73e02188825e\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/c_fill,f_auto,q_auto:good,dpr_auto,w_1920,h_1440/uj4xikijmqfarwhcodyk/pwc-belfast-think-tank-ii.jpg\",\"plugin\":\"augmented-cloudinary-image\",\"hotspots\":[],\"loadedStories\":[]}}],\"component\":\"product_gallery_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"9aa2f074-facf-48f4-87e1-970a5fc70178\",\"text\":\"- 550 mètres linéaires de structures vitrées à cadre réduit\\n- Éléments en verre courbé pour le guidage de surface par zones\\n- Modules opaques avec panneaux magnétiques pour tableaux blancs et acoustiques\\n- Parois indépendantes avec liaison ponctuelle au plafond\\n- Portes coulissantes à double battant avec fermeture magnétique invisible\\n- Structure à croisillons dans le verre pour une esthétique industrielle et élégante\\n- Poteau électrique pour l'intégration de systèmes numériques de réservation de salles\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/hct6rzteowhff6nt5vmo/pwc-belfast-think-tank-ii.jpg\",\"ratio\":\"standard\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Nos solutions : Des structures transparentes avec une profondeur technologique\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"subheadline\":\"Système de cloisons en verre HORIZONTE H130 :\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"787d979d-2435-4ae9-a3b9-c9ee1393810c\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"- 32 unités de tailles échelonnées (salles simples, doubles et triples)\\n- Double vitrage de haute qualité pour un découplage acoustique\\n- Commande de l'éclairage et de la ventilation via un écran tactile TFT et des capteurs\\n- Connexion à la conduite de climatisation fournie par le client\\n- Work Walls avec intégration informatique, rails d'organisation et chemins de câbles\\n- Harmonisation des couleurs et choix des matériaux en collaboration avec le design d'intérieur\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/ewkmnteen42i0orpha2p/pwc-belfast-think-tank-ii.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"link_text\":\"\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"left\",\"subheadline\":\"THINK.TANK.II - 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Ils communiquent visuellement entre eux et font vivre avec élégance des exigences complexes en matière de retrait, de collaboration et de technique.\\n\\nDu concept initial de l'espace au montage au millimètre près : nous accompagnons les projets de manière globale. 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Meer dan 3.000 werknemers verspreid over 18.500 vierkante meter werken hier aan internationale projecten - voor klanten uit de financiële dienstverlening, de energiesector en de publieke sector.\\n\\nKönig + Neurath begeleidde dit complexe proces als partner op ooghoogte - van conceptueel advies en de ontwikkeling van de ruimtestructuur tot de precieze implementatie van individuele room-in-room en glazen scheidingsoplossingen.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/782x600/cada255fd1/logo-pwc.png\",\"ratio\":\"content-block-two-col-3to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Werkomgevingen veranderen: hoe PwC en König + Neurath de ruimte van morgen ontwerpen\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0d07d20b-c1b2-4d79-ab72-0934b1ef4bdc\",\"text\":\"PwC hecht veel belang aan een positieve werksfeer. De open architectuur van Merchant Square vereiste een fijn uitgebalanceerde ruimtelijke structuur die zowel ruimte biedt voor collectief werk als voor individuele afzondering. Tegelijkertijd moesten hybride gebruiksscenario's en digitale technologieën elegant worden geïntegreerd - zonder de architectonische expressie te verstoren.\",\"image\":\"\",\"ratio\":\"content-block-two-col-3to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Uitdaging: structuur creëren, technologie integreren\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"_uid\":\"83e8103f-84aa-4fcc-ba25-d253c213399e\",\"body\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"004d3db1-6df3-4ec6-899e-9c7b2a7c240f\",\"component\":\"product_gallery_picture_item\",\"augmented_image\":{\"_uid\":\"117f8968-9fad-4e1f-9e23-5fb216b215d8\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/c_fill,f_auto,q_auto:good,dpr_auto,w_1920,h_1440/w6a4d0ehshhm7r3vd0fq/pwc-belfast-horizonte.jpg\",\"plugin\":\"augmented-cloudinary-image\",\"hotspots\":[],\"loadedStories\":[]}},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"edd3f24e-08f7-4539-90cf-78d1aba57609\",\"component\":\"product_gallery_picture_item\",\"augmented_image\":{\"_uid\":\"ac5c07df-944e-4446-aa5b-1316e2051b15\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/c_fill,f_auto,q_auto:good,dpr_auto,w_1920,h_1440/qbw8ahl8jzloctx02zej/pwc-belfast-think-tank-ii.jpg\",\"plugin\":\"augmented-cloudinary-image\",\"hotspots\":[],\"loadedStories\":[]}},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"5f3ef1f3-d172-4704-84c0-97abbe842201\",\"component\":\"product_gallery_picture_item\",\"augmented_image\":{\"_uid\":\"cac256a1-af0c-4967-84fb-c4ae303192f1\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/c_fill,f_auto,q_auto:good,dpr_auto,w_1920,h_1440/qu7moxnscswbq8bvney3/pwc-belfast-horizonte.jpg\",\"plugin\":\"augmented-cloudinary-image\",\"hotspots\":[],\"loadedStories\":[]}},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0d596f12-8d34-45fa-bcdf-5334e62aa998\",\"component\":\"product_gallery_picture_item\",\"augmented_image\":{\"_uid\":\"9aa711fe-cd1e-4d1a-8c3d-73e02188825e\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/c_fill,f_auto,q_auto:good,dpr_auto,w_1920,h_1440/uj4xikijmqfarwhcodyk/pwc-belfast-think-tank-ii.jpg\",\"plugin\":\"augmented-cloudinary-image\",\"hotspots\":[],\"loadedStories\":[]}}],\"component\":\"product_gallery_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"9aa2f074-facf-48f4-87e1-970a5fc70178\",\"text\":\"- 550 strekkende meter kozijngereduceerde glasstructuren\\n- Gebogen glaselementen voor zonering van oppervlakken\\n- Ondoorzichtige modules met magnetisch whiteboard en akoestische panelen\\n- Vrijstaande wanden met punctuele plafondaansluiting\\n- Dubbele schuifdeuren met verdekte magneetsluiting\\n- Georgische staafstructuur in het glas voor industrieel elegante esthetiek\\n- Elektrische tussenstijl voor de integratie van digitale kamerreserveringssystemen\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/hct6rzteowhff6nt5vmo/pwc-belfast-think-tank-ii.jpg\",\"ratio\":\"standard\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Onze oplossingen: Transparante structuren met technologische diepgang\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"subheadline\":\"HORIZONTE H130 glazen scheidingswandsysteem:\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"787d979d-2435-4ae9-a3b9-c9ee1393810c\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"- 32 eenheden in verschillende groottes (een-, twee- en driepersoonskamers)\\n- Hoogwaardige dubbele beglazing voor akoestische ontkoppeling\\n- Regeling van licht en ventilatie via TFT-aanraakscherm en sensoren\\n- Aansluiting op klimaatregelingssysteem op locatie\\n- Werkwanden met IT-integratie, organisatierails en kabelgoten\\n- Kleurcoördinatie en materiaalkeuze in samenwerking met het interieurontwerp\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/ewkmnteen42i0orpha2p/pwc-belfast-think-tank-ii.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"link_text\":\"\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"left\",\"subheadline\":\"THINK.TANK.II - 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Ze communiceren visueel met elkaar en maken complexe vereisten voor retraite, samenwerking en technologie elegant tastbaar.\\n\\nVan het eerste ruimteconcept tot de millimeterprecieze installatie: wij bieden holistische ondersteuning voor projecten. Bij PwC Belfast stond de combinatie van architectonische visie, technologische integratie en gebruikersgerichte flexibiliteit centraal in ons werk.\",\"image\":\"\",\"ratio\":\"content-block-two-col-3to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Onze conclusie:\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"59079f99-1bbb-4835-8d2c-0f4b345746b9\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/aand42knx7kge3t579ue/pwc-belfast-think-tank-ii.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"}],\"date\":\"2025-06-26 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Ruimtestructuur voor een verbonden toekomst\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/ykf8l05ivxaibi4itxme/pwc-belfast-horizonte.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"nl/magazine/referenties/referentie-pwc-belfast","name":"Referentie PwC Belfast","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"_uid\":\"8b74c369-16a7-499f-b7c9-1568ae1eed62\",\"body\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"814ff2c8-9f98-4cc4-91ff-d8c2bd873841\",\"text\":\"Mit dem Operate Delivery Centre im Merchant Square hat PwC in Belfast nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung realisiert, sondern zugleich einen überregionalen Hub für skalierbare, technologiegestützte Dienstleistungen etabliert. Mehr als 3.000 Mitarbeitende auf 18.500 m² arbeiten hier disziplinübergreifend an internationalen Projekten – für Kunden aus den Bereichen Finanzdienstleistung, Energie und öffentlicher Sektor.\\n\\nKönig + Neurath begleitete diesen komplexen Prozess als Partner auf Augenhöhe – von der konzeptionellen Beratung über die Entwicklung der Raumstruktur bis hin zur präzisen Umsetzung individueller Raum-in-Raum- und Glastrennwandlösungen.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/782x600/cada255fd1/logo-pwc.png\",\"ratio\":\"content-block-two-col-3to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Arbeitswelten im Wandel: So gestalten PwC und König + Neurath den Raum von morgen\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0d07d20b-c1b2-4d79-ab72-0934b1ef4bdc\",\"text\":\"PwC legt Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre. 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Plus de 2 000 collaborateurs y travaillent dans un environnement qui favorise activement l'innovation, la cocréation et la proximité avec les clients. Le PwC Experience Centre constitue le cœur créatif du concept.\\n\\nChaque étage raconte sa propre histoire - inspirée de la joaillerie, de l'art textile ou de l'histoire industrielle de Birmingham. Ce concept d'espace narratif exigeait un élément architectural fédérateur qui montre du caractère - tout en restant discret. C'est précisément là qu'est intervenue la collaboration avec König + Neurath : avec des solutions modulaires de type \\\"pièce dans la pièce\\\", qui fondent le retrait, la technique et l'aménagement en une unité harmonieuse.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/ejkngavvrvljq5aihngq/pwc-birmingham.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-2to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Façonner l'identité. Relier les espaces entre eux. 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More than 2,000 employees work here in an environment that actively promotes innovation, co-creation and customer focus. The PwC Experience Centre forms the creative heart of the concept.\\n\\nEach floor tells its own story – inspired by jewellery craftsmanship, textile art or Birmingham's industrial history. This narrative spatial concept called for a unifying architectural element that shows character – yet remains unobtrusive. This is exactly where the collaboration with König + Neurath came in: with modular room-in-room solutions that blend privacy, technology and design into a harmonious whole.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/ejkngavvrvljq5aihngq/pwc-birmingham.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-2to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Shaping identity. Connecting spaces. 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The technical requirements had to be seamlessly and as invisibly as possible integrated into the overall design.\",\"image\":\"\",\"ratio\":\"content-block-two-col-3to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Challenge: Create opportunities for retreat, integrate technology discreetly\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"_uid\":\"591e3e46-a26a-4d71-b9f6-756aabe72d61\",\"body\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"af94606d-efc4-4ba8-8b4b-7aa0ca0cc4dd\",\"component\":\"product_gallery_picture_item\",\"augmented_image\":{\"_uid\":\"3b6d7400-83f0-4bec-9150-3520ff9ec751\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/c_fill,f_auto,q_auto:good,dpr_auto,w_1920,h_1440/k8e8twngth9vrq377bnr/pwc-birmingham.jpg\",\"plugin\":\"augmented-cloudinary-image\",\"hotspots\":[],\"loadedStories\":[]}},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"8e605e06-0bfb-4081-9ee3-e683e5846203\",\"component\":\"product_gallery_picture_item\",\"augmented_image\":{\"_uid\":\"25f1d7d7-4067-4179-988b-a07a63611eff\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/c_fill,f_auto,q_auto:good,dpr_auto,w_1920,h_1440/f7oq0rc7mr16m5nysyaz/pwc-birmingham.jpg\",\"plugin\":\"augmented-cloudinary-image\",\"hotspots\":[],\"loadedStories\":[]}},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"34845dae-8349-4f98-ba9e-13ae2e4d7d1d\",\"component\":\"product_gallery_picture_item\",\"augmented_image\":{\"_uid\":\"117f8968-9fad-4e1f-9e23-5fb216b215d8\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/c_fill,f_auto,q_auto:good,dpr_auto,w_1920,h_1440/bdvfrnf3yob59g3u8ix2/pwc-birmingham.jpg\",\"plugin\":\"augmented-cloudinary-image\",\"hotspots\":[],\"loadedStories\":[]}}],\"component\":\"product_gallery_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"6d6d2a4b-f12c-4bae-8990-344dad2de130\",\"text\":\"A total of 38 reversible THINK.TANK.II modules in two coordinated formats structure the open spaces. Thanks to their double glazing and acoustic optimisation, they offer ideal retreats for confidential conversations or concentrated work.\\n\\nThe fully integrated technology – from customised air conditioning and lighting control via TFT to IT connectivity – remains in the background. Black anodised aluminium profiles, concealed door closers and discreetly integrated smoke detectors underline the subtle overall design concept.\\n\\nThe result is a room type that is formally understated yet functionally impressive. 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Mehr als 2.000 Mitarbeitende arbeiten hier in einem Umfeld, das Innovation, Co-Creation und Kundennähe aktiv fördert. Das PwC Experience Centre bildet das kreative Herzstück des Konzepts.\\n\\nJede Etage erzählt ihre eigene Geschichte – inspiriert vom Juwelierhandwerk, der Textilkunst oder der Industriegeschichte Birminghams. Dieses narrative Raumkonzept verlangte nach einem verbindenden architektonischen Element, das Charakter zeigt – und sich dennoch zurücknimmt. Genau hier setzte die Zusammenarbeit mit König + Neurath an: mit modularen Raum-in-Raum-Lösungen, die Rückzug, Technik und Gestaltung zu einer harmonischen Einheit verschmelzen.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/ejkngavvrvljq5aihngq/pwc-birmingham.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-2to1\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"Identität gestalten. Räume verbinden. 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Dank ihrer Doppelverglasung und akustischen Optimierung bieten sie ideale Rückzugsorte für vertrauliche Gespräche oder konzentriertes Arbeiten.  \\n  \\nDie vollintegrierte Technik – von der maßgeschneiderten Klimatisierung über die Lichtsteuerung via TFT bis hin zur IT-Anbindung – bleibt im Hintergrund. Schwarz eloxierte Aluminiumprofile, verdeckte Türschließer und unauffällig integrierte Rauchmelder unterstreichen das dezente, gestalterische Gesamtkonzept.  \\n  \\nDas Ergebnis ist ein Raumtyp, der sich formal zurücknimmt und gleichzeitig funktional überzeugt. 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Avec des zones de concentration calmes, des zones de travail normales et des zones de communication animées, Bystronic répond ainsi aux différentes exigences de travail. Une attention particulière a été accordée aux solutions acoustiques pour un environnement de travail calme.\",\"headline\":\"Concept d'aménagement\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"902aeca6-2384-482d-8d66-65d2294278d3\",\"text\":\"En étroite collaboration entre notre filiale suisse et notre partenaire commercial spécialisé de longue date Büro Keller, la quasi-totalité du mobilier provient de Karben. René Stichel, directeur de König + Neurath Suisse, explique : \\\"Grâce à notre haut degré d'intégration verticale, nous pouvons adapter notre gamme standard aux besoins spécifiques des clients, par exemple lorsque des goulottes de câbles plus grandes ou des perçages supplémentaires sont nécessaires\\\". Des fabrications spéciales n'étaient pas nécessaires chez Bystronic Laser, mais la visite de l'usine a conforté les clients et les planificateurs dans leur décision.\",\"quote\":\"Nous travaillons depuis très longtemps avec König + Neurath. Une bonne relation de confiance est décisive dans un tel projet.\",\"author\":\"Dominik Forster, hef du project chez Büro Keller\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_quote_block\",\"quote_small\":true},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"fedd673d-a115-4812-881e-ace6ae61c682\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4483x2691/27299d37e4/bystronic_02.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"Avec une insonorisation, une climatisation et un système d'aération optimaux, la QUIET.BOX Duo est une solution de réunion idéale dans les environnements de bureaux ouverts.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"aee55fae-0aed-4956-a9ab-3866b208855a\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"fr/produits/systemes-dagencement-de-lespace/quiet-box-duo\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"bc243308-2730-43d1-843e-f7aa648e12c7\",\"text\":\"- **Concept de bureau** : un aménagement de bureau ouvert avec des postes de travail flexibles favorise des voies de communication courtes et encourage les échanges entre les collaborateurs.\\n- **Mobilier ergonomique** : les bureaux réglables en hauteur par moteur et les [sièges de bureau ergonomiques HUG.Y](/fr/produits/sieges/hug-y), fabriquées à partir de 65,5 % de matériaux recyclés, favorisent la santé au travail et encouragent un travail dynamique.\\n- **Zones de communication et de retrait** : les tables de réunion surélevées invitent à des réunions spontanées ou à une pause café, les [QUIET.BOX Duo ](/fr/produits/systemes-dagencement-de-lespace/quiet-box-duo)fermées et indépendantes permettent de se concentrer sur le travail ou de passer des appels téléphoniques et des entretiens confidentiels.\\n- **Des solutions acoustiques :** Le système de panneaux à effet acoustique [INSIDE.30](/fr/produits/systemes-dagencement-de-lespace/inside-30) sert à délimiter les zones de travail et à améliorer l'acoustique de la pièce. Grâce aux roulettes, ils peuvent être déplacés rapidement.\\n- **Structuration de l'espace :** les cloisons [ACTA.PLUS Locker](/fr/produits/espace-de-rangement/acta-plus-locker) conviennent aussi bien pour diviser et structurer les espaces que comme point de repère pour les collaborateurs qui souhaitent ranger leurs affaires en toute sécurité dans l'open space. Les étagères de séparation [ACTA.PLUS](/fr/produits/espace-de-rangement/acta-plus) avec des supports pour plantes servent de séparation optique et améliorent en outre l'atmosphère de la pièce.\",\"headline\":\"Mise en œuvre\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"1afd6365-59ed-4911-b958-ffdf9185a60f\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4489x2732/f7ffbd4318/bystronic_05.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"d8c01a3b-c257-4307-88d2-473036ab2f8f\",\"text\":\"La mise en œuvre du nouveau concept de poste de travail a entraîné une amélioration sensible de la communication interne et du bien-être des collaborateurs. Un sondage auprès des collaborateurs l'a confirmé avec un taux d'approbation de 85 pour cent. En raison de ce succès, Bystronic Laser prévoit d'étendre le concept à d'autres étages et d'en équiper également des sites internationaux. Ce concept de poste de travail tourné vers l'avenir représente un pas important vers une culture d'entreprise adaptable et orientée vers les collaborateurs.\",\"headline\":\"Conclusion et feed-back\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"490e41f7-8db1-485e-aa27-577d359d7184\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"4f54a42a-67e4-4dac-9454-6fdecc81404d\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4841x3102/68fd2e923b/bystronic_07.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"f378e9e9-b29a-4025-812f-f4aae7d40a1d\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4545x2870/9ddabfade8/bystronic_08.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"52f16290-c8bc-4404-90b4-1f45257226e8\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4344x2366/56c642c177/bystronic_04.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"b458c5cd-857a-4ed4-b61c-afe4047fe8de\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4931x2499/fdf30460f3/bystronic_06.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"095fb49d-4841-4acb-b061-8614f69e11cc\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4631x2749/582b2f3c62/bystronic_01.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2023-11-20 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Bienvenue dans le monde du travail bystronic\",\"metadata\":{\"_uid\":\"0fbb9aeb-ba15-4d8f-927a-850b829b3b0c\",\"title\":\"Bystronic Laser setzt bei der Neugestaltung der Arbeitswelt auf Büromobiliar von König + Neurath\",\"plugin\":\"seo_metatags\",\"og_image\":\"\",\"og_title\":\"\",\"description\":\"Eine offene Bürogestaltung sorgt für kurze Wege und mehr Kommunikation. Die flexible Arbeitswelt wird den heutigen Anforderungen an eine dynamische Unternehmenskultur gerecht und bietet gleichzeitig Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten bietet.\",\"twitter_image\":\"\",\"twitter_title\":\"\",\"og_description\":\"\",\"twitter_description\":\"\"},\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4119x2438/1b8a7383bb/bystronic_03.jpg\",\"hero_mirrored\":true,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"fr/magazine/references/reference-bystronic","name":"Référence Bystronic","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"_uid\":\"5d88df3c-4d35-442c-9ed7-44a7210fab69\",\"body\":[{\"_uid\":\"922a5440-3596-4a17-b34a-795ae7034858\",\"text\":\"Bystronic Laser, one of the leading manufacturers of laser cutting systems and press brakes, realised a pilot project in collaboration with office planners Büro Keller and office furniture manufacturer König + Neurath to redesign the 1,200 square metre office space on the fourth floor of its headquarters in Niederonz.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"An attractive place to work\"},{\"_uid\":\"394e7638-1d77-4849-9d56-f585d5a8e10f\",\"text\":\"The aim of the project was to create an open, communicative and flexible working environment for 100 employees, which fulfils today's requirements for a dynamic corporate culture and at the same time offers retreats for concentrated work.\",\"headline\":\"Mission statement\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"6722f1c4-3b89-4764-9f17-98ace590fe5e\",\"text\":\"The furnishing concept is based on a harmonious colour combination of yellow, blue and grey, which underlines the prevailing industrial style and at the same time identifies the different work zones. With quiet concentration zones, normal work zones and lively communication zones, Bystronic fulfils the different work requirements. Particular attention was paid to the acoustic solutions for a quiet working environment.\",\"headline\":\"Furnishing concept\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"902aeca6-2384-482d-8d66-65d2294278d3\",\"text\":\"In close co-operation between our Swiss subsidiary and our long-standing specialist  partner Büro Keller, almost all of the furniture was supplied from Karben. Rene Stichel, Managing Director of König + Neurath Switzerland, explains: \\\"Thanks to our high level of vertical integration, we can customise our standard range, for example if larger cable ducts or additional drill holes are required.\\\" Customised products were not necessary at Bystronic Laser, but the factory tour confirmed the customers and planners in their decision.\",\"quote\":\"We have been working with König + Neurath for a very long time. A good relationship of trust is crucial in a project like this.\",\"author\":\"Dominik Forster, Projektleiter at Büro Keller\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_quote_block\",\"quote_small\":true},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"fedd673d-a115-4812-881e-ace6ae61c682\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4483x2691/27299d37e4/bystronic_02.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"With optimum sound insulation, air conditioning and ventilation system, the QUIET.BOX Duo is an ideal meeting solution in open-plan office environments.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"e7b5d251-9dd3-46a2-a4fd-55256268ddc9\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"en/products/room-systems/quiet-box-duo\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"bc243308-2730-43d1-843e-f7aa648e12c7\",\"text\":\"- **Office concept:** An open office design with flexible workstations supports short communication channels and promotes dialogue between employees.\\n- **Ergonomic furniture:** Motorised height-adjustable desks and the [ergonomic office swivel chairs HUG.Y](/en/products/chairs/hug-y) made from 65.5% recycled material support health in the workplace and promote dynamic working.\\n- **Communication and retreat zones:** raised meeting tables invite you to spontaneous meetings or coffee breaks, closed, [free-standing QUIET.BOX Duo](/en/products/room-systems/quiet-box-duo) for concentrated work or confidential telephone calls and conversations.\\n- **Acoustic solutions:** The acoustically effective [INSIDE.30 screen system](/en/products/room-systems/inside-30) is used to separate work areas and improve room acoustics. They can be moved quickly thanks to the castors.\\n- **Room structuring:** [ACTA.PLUS Locker](/en/products/storage/acta-plus-locker) are suitable for dividing up and structuring areas as well as providing a focal point for employees who want to store their belongings safely in the open space. 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As a result of this success, Bystronic Laser is planning to extend the concept to other floors and also to equip international sites with it. This forward-looking workplace concept represents an important step towards an adaptable and employee-orientated corporate culture.\",\"headline\":\"Summary and feedback\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"490e41f7-8db1-485e-aa27-577d359d7184\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"4f54a42a-67e4-4dac-9454-6fdecc81404d\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4841x3102/68fd2e923b/bystronic_07.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"f378e9e9-b29a-4025-812f-f4aae7d40a1d\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4545x2870/9ddabfade8/bystronic_08.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"52f16290-c8bc-4404-90b4-1f45257226e8\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4344x2366/56c642c177/bystronic_04.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"b458c5cd-857a-4ed4-b61c-afe4047fe8de\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4931x2499/fdf30460f3/bystronic_06.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"095fb49d-4841-4acb-b061-8614f69e11cc\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4631x2749/582b2f3c62/bystronic_01.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2023-11-20 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Welcome to the new bystronic working world\",\"metadata\":{\"_uid\":\"0fbb9aeb-ba15-4d8f-927a-850b829b3b0c\",\"title\":\"Bystronic Laser setzt bei der Neugestaltung der Arbeitswelt auf Büromobiliar von König + Neurath\",\"plugin\":\"seo_metatags\",\"og_image\":\"\",\"og_title\":\"\",\"description\":\"Eine offene Bürogestaltung sorgt für kurze Wege und mehr Kommunikation. 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Mit ruhigen Konzentrationszonen, normalen Arbeitszonen und lebhaften Kommunikationszonen wird Bystronic so den unterschiedlichen Arbeitsanforderungen gerecht. Besonderes Augenmerk wurde auf die akustischen Lösungen für ein ruhiges Arbeitsumfeld gelegt.\",\"headline\":\"Einrichtungskonzept\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"902aeca6-2384-482d-8d66-65d2294278d3\",\"text\":\"In enger Zusammenarbeit unserer Schweizer Niederlassung mit unserem langjährigen Fachhandelspartner Büro Keller stammt fast die gesamte Möblierung aus Karben. Rene Stichel, Geschäftsführer König + Neurath Schweiz, erklärt: \\\"Dank unserer hohen Fertigungstiefe können wir unser Standardsortiment kundenspezifisch anpassen, zum Beispiel wenn größere Kabelkanäle oder zusätzliche Bohrungen benötigt werden.\\\" Sonderanfertigungen waren bei Bystronic Laser nicht notwendig, aber die Werksbesichtigung bestärkte die Kunden und Planer in ihrer Entscheidung.\",\"quote\":\"Wir arbeiten schon sehr lange mit König + Neurath zusammen. Ein gutes Vertrauensverhältnis ist bei einem solchen Projekt entscheidend.\",\"author\":\"Dominik Forster, Projektleiter bei Büro Keller\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_quote_block\",\"quote_small\":true},{\"alt\":\"Freistehende Raum-in-Raum-Lösung QUIET.BOX Duo schafft abgeschlossene Rückzugsräume\",\"_uid\":\"fedd673d-a115-4812-881e-ace6ae61c682\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4483x2691/27299d37e4/bystronic_02.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"Mit optimalen Schallschutz, Klimatisierung und Belüftungssystem ist die QUIET.BOX Duo eine ideale Meetinglösung in offenen Bürolandschaften.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"df7a1e70-56f6-4f41-85d7-dc272b09c0a3\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"de/produkte/raumsysteme/quiet-box-duo\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"bc243308-2730-43d1-843e-f7aa648e12c7\",\"text\":\"- **Raumstruktur**: Eine offene Bürogestaltung mit flexiblen Arbeitsplätzen unterstützt kurze Kommunikationswege und fördert den Austausch zwischen den Mitarbeitenden.\\n- **Ergonomisches Mobiliar:** Motorisch höhenverstellbare Schreibtische und die ergonomischen [Bürodrehstühle HUG.Y](/de/produkte/stuehle/hug-y) aus 65,5 % Recyclingmaterial unterstützen die Gesundheit am Arbeitsplatz und fördern dynamisches Arbeiten.\\n- **Kommunikations- und Rückzugszonen:** erhöhte Besprechungstische laden zu spontanen Meetings oder zur Kaffeepause ein, [geschlossene, freistehende QUIET.BOX Duo](/de/produkte/raumsysteme/quiet-box-duo) für konzentriertes Arbeiten oder vertrauliche Telefonate und Gespräche.\\n- **Akustische Lösungen:** Das akustisch wirksame [Paneelsystem INSIDE.30](/de/produkte/raumsysteme/inside-30) dient zur Abgrenzung der Arbeitsbereiche und verbessert die Raumakustik. Durch die Rollen sind sie schnell umstellbar.\\n- **Raumgliederung:** [ACTA.PLUS Locker](/de/produkte/stauraum/acta-plus-locker) eignen sich zur Raumgliederung und Strukturierung von Flächen genauso wie als Anlaufpunkt für Mitarbeitende, die ihre Sachen im Open Space sicher aufbewahren möchten. 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Aufgrund dieses Erfolgs plant Bystronic Laser, das Konzept auf weitere Stockwerke auszudehnen und auch internationale Standorte damit auszustatten. 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De ruimte is ritmisch verdeeld in individuele werkruimten van verschillende grootte, ontworpen met multiplex panelen en daardoor pretentieloos ogend, teamwerkplekken, team- en vergadertafels, verglaasde vergaderruimten, lounges ingericht op hoog niveau en informele ontmoetingszones. \\n\\nHout speelt een belangrijke rol als ontwerpelement. Als materiaal voor tafels, rekken en wandoppervlakken vormt het - net als de tapijttegels, planten en bolvormige loungemeubels - een spannend contrast met de nogal koele, industrieel aandoende betonnen, glazen en metalen oppervlakken.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"6262c095-bfc8-472d-8de4-2d9d62ef1f15\",\"text\":\"Het ontwerpconcept, dat werd voorafgegaan door een uitgebreide analyse van de workflow en workshops over hoe het later zou worden gebruikt, is een eerbetoon aan het merk Dentsu en biedt het kader voor alle moderne vormen van kantoorwerk. De kantoren die het Berlijnse Graef Office Team in 2018 in München en in 2019 in Frankfurt ontwierp, waren al ingesteld op desk-sharing en activiteitgerelateerd werken - ook al waren de pandemische veranderingen in de werkwereld nog niet te voorzien.\",\"headline\":\"De ideale omgeving voor alle vormen van modern kantoorwerk\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"a07751d8-3c36-415e-b9fe-7609417221b3\",\"text\":\"\\\"Onze bedrijfsarchitectuur heeft een spannende, heldere en gevarieerde vormgeving nodig\\\", benadrukt Daniel Ahrens. \\\"Onze manier van werken is altijd heel wendbaar geweest. Creativiteit en flexibiliteit spelen een belangrijke rol in onze werkcultuur. Daarom lag de focus bij de inrichting van het kantoor in Frankfurt ook op open ruimtestructuren, desk sharing en flexibele werkplekconcepten\\\", zegt [Daniel Ahrens, directeur Workplace bij Dentsu](/nl/magazine/hoe-wilt-u-werken). Hij was verantwoordelijk voor de inrichting en het ontwerp van de panden op de drie locaties. König + Neurath bracht in alle gevallen uitgebreide knowhow en de juiste inrichtingsconcepten in.\\n\\nMet ons hoogwaardige meubilair ondersteunen wij de dynamische werkwijze van de flexibel werkende teams: de [gemotoriseerde tafel TALO.S](/nl/producten/tafels/podiumelementen) maakt een snelle verandering van werkhouding mogelijk, terwijl de [bureaustoel OKAY.III](/nl/producten/stoelen/okay-3) met zijn beweegbare rugleuning de rug optimaal ondersteunt en tegelijkertijd de gebruikers stimuleert om te blijven bewegen.\\n\\nDe [ACTA.PLUS-kluisjes](/nl/producten/opbergruimte/acta-plus-locker) bieden niet alleen veilige opbergmogelijkheden, maar fungeren ook als ontmoetingspunt met collega's tijdens het in- en uitchecken\",\"headline\":\"Creativiteit vindt hier een thuis\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"a80c757c-8964-46d3-812c-63e1c68ee5b1\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/3500x2100/fdc9b6ebdf/dentsu_zh__gataric-fotografie_283.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"9b6510cc-5fad-4e29-ba95-a69490ba5c83\",\"text\":\"\\\"Het was voor ons duidelijk dat we in Zürich opnieuw met König + Neurath zouden samenwerken. Wij hebben het team niet alleen ervaren als vindingrijk, betrouwbaar en coöperatief, maar ook als zeer flexibel. In sommige gevallen kon niet aan onze eisen worden voldaan met kant-en-klare oplossingen, en König + Neurath kon ons overtuigen met op maat gemaakte inrichtingsideeën\\\", zegt Daniel Ahrens van Dentsu. \\\"We kozen voor een maatwerkoplossing voor de tafelbladen, waardoor we een bijzonder filigraan uiterlijk kregen en we een standaardblad bespaarden dat bij een andere leverancier veel duurder zou zijn geweest.\\\" \",\"headline\":\"Partnerschap en flexibiliteit: bewezen samenwerking\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"903943e3-77db-4228-a05b-37f5dd28119b\",\"quote\":\"Het was voor ons duidelijk dat we in Zürich weer met König + Neurath zouden samenwerken. We hebben gemerkt dat het team niet alleen vindingrijk, betrouwbaar en coöperatief is, maar ook zeer flexibel.\",\"author\":\"Daniel Ahrens, directeur werkplek bij Dentsu\",\"component\":\"quote_block\",\"quote_small\":true},{\"_uid\":\"1bd86cfe-8f27-45d1-a636-59d20b161ba8\",\"text\":\"Het is nu de derde keer dat Dentsu profiteert van de voordelen die samenwerking met een full-service provider biedt. \\\"Rechtstreeks op onze wensen afgestemde producten, geproduceerd uit één hand en gemaakt in Duitsland. Plus levering en montage met ons eigen logistieke team - dat biedt ons een bijzondere proceszekerheid\\\", noemt Ahrens de argumenten die hem opnieuw hebben overtuigd. Wij voegen daaraan toe: coöperatieve planning, een betrouwbaar team van deskundigen, holistische benaderingen. 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Hierfür lieferte König + Neurath der internationalen Netzwerkagentur für ihr Zürcher Büro kundenindividuelle Ideen und Einrichtungslösungen. Die Kooperation ist bereits das dritte gemeinsame Projekt mit Dentsu.*\",\"headline\":\"König + Neurath stattet dritten Dentsu-Standort in Zürich aus\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"39299241-04e7-4cdc-b216-03f51289d341\",\"text\":\"Rohes Holz, viel Glas, offene Raumstrukturen, Metallelemente. Die Farben Schwarz und Grau dominieren das Bild. Der nachhaltig gestaltete Firmensitz von Dentsu in Zürich, der vom dortigen Planungsstudio Büronauten konzipiert wurde, ist geprägt von einem Industriecharme, der gut zu Location, Branche und Tätigkeit passt. Die Fläche ist rhythmisch unterteilt in unterschiedlich große, mit Sperrholzplatten gestaltete und dadurch unprätentiös wirkende Einzelarbeitsbereiche, Teamarbeitsplätze, Team- und Besprechungstische, verglaste Konferenzräume, hochwertig möblierte Lounges und informelle Meetingzonen. \\n\\nÜberhaupt spielt Holz als Gestaltungselement eine wichtige Rolle. Es bildet als Material für Tische, Regale und Wandflächen – genauso wie die Teppichfliesen, Pflanzen und bauchigen Lounge-Möbel – einen spannenden Kontrast zu den eher kühlen, industriell anmutenden Beton-, Glas und Metallflächen.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"6262c095-bfc8-472d-8de4-2d9d62ef1f15\",\"text\":\"Das Gestaltungskonzept, dem eine umfassende Analyse des Workflows und Workshops zur späteren Nutzungsweise vorausgegangen waren, zahlt auf die Marke Dentsu ein und bildet den Rahmen für alle modernen Formen der Büroarbeit. Bereits die 2018 in München und 2019 Frankfurt vom Berliner Graef Office Team gestalteten Büros waren auf Desk-Sharing und Activity Based Working eingerichtet – und das obwohl die pandemiebedingten Veränderungen der Arbeitswelt noch gar nicht absehbar waren.\",\"headline\":\"Die idealen Rahmenbedingungen für alle Formen moderner Büroarbeit\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"a07751d8-3c36-415e-b9fe-7609417221b3\",\"text\":\"\\\"Notre architecture d'entreprise a besoin d'un design captivant, lumineux et varié\\\", souligne Daniel Ahrens. \\\"Notre méthode de travail a toujours été très agile. La créativité et la flexibilité jouent un rôle important dans notre culture de travail. C'est pourquoi, lors de l'aménagement du bureau de Francfort, l'accent a également été mis sur les structures d'espace ouvertes, le partage de bureau et les concepts de postes de travail flexibles\\\", explique [Daniel Ahrens, directeur de Workplace chez Dentsu](/fr/magazine/comment-voulez-vous-travailler). Il était responsable de l'équipement et de l'aménagement des locaux sur les trois sites, réalisés au cours des dernières années. König + Neurath a apporté dans tous les cas un vaste savoir-faire et des concepts d'ameublement adaptés.\\n\\nAvec notre mobilier haut de gamme, nous soutenons la méthode de travail dynamique des équipes qui travaillent de manière flexible : la [table motorisée TALO.S](/fr/produits/tables/talo-s) permet de changer rapidement de position de travail, tandis que le [siège de bureau OKAY.III](/fr/produits/sieges/okay-3) soutient parfaitement le dos grâce à son dossier mobile et incite en même temps les utilisateurs à rester en mouvement.\\n\\n[Les armoires de rangement ACTA.PLUS](/fr/produits/espace-de-rangement/acta-plus-locker) ne se contentent pas d'offrir des possibilités de rangement sûres, elles font également office de point de rencontre avec les collègues lors de l'enregistrement et du départ.\",\"headline\":\"Ici, la créativité trouve sa place\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"a80c757c-8964-46d3-812c-63e1c68ee5b1\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/3500x2100/fdc9b6ebdf/dentsu_zh__gataric-fotografie_283.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"9b6510cc-5fad-4e29-ba95-a69490ba5c83\",\"text\":\"\\\"Pour nous, il était évident que nous allions à nouveau collaborer avec König + Neurath à Zurich. Nous avons trouvé l'équipe non seulement pleine d'idées, fiable et partenariale, mais aussi très flexible. Dans certains cas, nos exigences n'étaient pas réalisables avec des solutions toutes faites, et König + Neurath a su nous convaincre avec des idées de mobilier sur mesure\\\", explique Daniel Ahrens de Dentsu. \\\"Nous avons opté pour une solution personnalisée pour les plateaux de table, nous avons ainsi obtenu un aspect particulièrement filigrane et nous avons fait l'économie d'un plateau standard qui aurait été nettement plus cher chez un autre fournisseur\\\". \",\"headline\":\"Partenariat et flexibilité : une collaboration éprouvée\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"903943e3-77db-4228-a05b-37f5dd28119b\",\"quote\":\"Pour nous, il était évident que nous travaillerions à nouveau avec König + Neurath à Zurich. Nous avons trouvé l'équipe non seulement pleine d'idées, fiable et partenaire, mais aussi très flexible.\",\"author\":\"Daniel Ahrens, directeur de l'espace de travail chez Dentsu\",\"component\":\"quote_block\",\"quote_small\":true},{\"_uid\":\"1bd86cfe-8f27-45d1-a636-59d20b161ba8\",\"text\":\"C'est donc la troisième fois que Dentsu profite des avantages offerts par la coopération avec un fournisseur de solutions complètes. \\\"Des produits directement adaptés à nos souhaits, fabriqués par un seul et même fournisseur et made in Germany. Plus la livraison et le montage par notre propre équipe logistique - cela nous offre une sécurité de processus particulière\\\", cite Ahrens les arguments qui l'ont à nouveau convaincu. Nous ajoutons : une planification coopérative, une équipe fiable d'experts, des approches globales. Cette fois encore, le projet a été un succès à plusieurs égards. \",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"3628d638-dfc6-4c3f-ba2c-0a63bcd1d360\",\"text\":\"Dentsu est la cinquième plus grande agence de publicité au monde en termes de bénéfices bruts et, en tant qu'agence de réseau intégrée, elle accueille de nombreux acteurs renommés sous son toit. En Allemagne, plus de 1.500 experts travaillent dans le groupe d'agences de conseil en communication et en médias - pour des clients de renom tels que Siemens, Volkswagen ou la Deutsche Bahn. Leur offrir un environnement optimal était déjà notre objectif en 2018 à Munich et en 2019 à Francfort. Dans la métropole bavaroise, il s'agissait de créer des environnements de travail idéaux et adaptés à la culture de travail sur une surface de 1800 m², l'équipe de l'agence de réseau disposant même d'une surface de 7.000 m² au Westhafen de Francfort. À Zurich, nous avons créé, en collaboration avec les \\\"bureautistes\\\", un environnement de travail pour 110 collaborateurs dans le \\\"Club Office\\\" d'une surface de 1.550 mètres carrés.\",\"headline\":\"Un environnement de travail inspirant pour la cinquième plus grande agence de réseau au monde\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"22c1fdfa-9460-4a62-8b1d-ce51b62db366\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"33435915-9640-4ca9-8804-694fae144540\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/3500x2100/08c9ae5ec9/dentsu_zh__gataric-fotografie_297.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"21f23120-4535-451d-bd15-9730d7782ced\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/3500x2100/1226a9ae52/dentsu_zh__gataric-fotografie_274.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"72f5fccd-05e0-4374-a5fc-6582dcb0fee0\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/3500x2100/d682e01947/dentsu_zh__gataric-fotografie_238.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2023-01-10 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Maßgeschneidertes  Einrichtungskonzept. 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König + Neurath provided the international network agency with customised ideas and furnishing solutions for its Zurich office. The cooperation is already the third joint project with Dentsu.* \",\"headline\":\"König + Neurath equips third Dentsu location in Zurich\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"39299241-04e7-4cdc-b216-03f51289d341\",\"text\":\"Raw wood, lots of glass, open room structures, metal elements. The colours black and grey dominate the picture. The sustainably designed company headquarters of Dentsu in Zurich, which was conceived by the planning studio Büronauten there, is characterised by an industrial charm that suits the location, industry and activity well. The space is rhythmically divided into variously sized individual work areas designed with plywood panels and thus appearing unpretentious, team workplaces, team and meeting tables, glazed conference rooms, lounges furnished to a high standard and informal meeting zones. \\n\\nWood plays an important role as a design element. As a material for tables, shelves and wall surfaces - just like the carpet tiles, plants and bulbous lounge furniture - it forms an exciting contrast to the rather cool, industrial-looking concrete, glass and metal surfaces. \",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"6262c095-bfc8-472d-8de4-2d9d62ef1f15\",\"text\":\"The design concept, which was preceded by a comprehensive analysis of the workflow and workshops on how it would later be used, pays tribute to the Dentsu brand and provides the framework for all modern forms of office work. The offices designed by the Berlin Graef Office Team in Munich in 2018 and Frankfurt in 2019 were already set up for desk-sharing and activity-based working - even though the pandemic-related changes in the world of work were not yet foreseeable.\",\"headline\":\"The ideal setting for all forms of modern office work\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"a07751d8-3c36-415e-b9fe-7609417221b3\",\"text\":\"\\\"Our corporate architecture needs an exciting, bright and varied design,\\\" Daniel Ahrens emphasises. \\\"Our way of working has always been very agile. Creativity and flexibility play an important role in our working culture. That's why the focus when furnishing the Frankfurt office was also on open room structures, desk sharing and flexible workplace concepts,\\\" says [Daniel Ahrens, Director of Workplace at Dentsu](https://www.koenig-neurath.com/en/magazine/and-what-happens-next/#dentsu). He was responsible for the furnishing and design of the premises at the three locations, which had been realised in the last few years. König + Neurath contributed comprehensive know-how and the appropriate furnishing concepts in all cases.\\n\\nWith our high-quality furniture, we support the dynamic working methods of the flexibly working teams: the [TALO.S motorised desk ](/en/products/tables/talo-s)enables a quick change of working position, while the [OKAY.III office chair ](/en/products/chairs/okay-3)with its movable backrest optimally supports the back and at the same time encourages the users to keep moving. The [ACTA.PLUS lockers](/en/products/storage/acta-plus-locker) not only offer secure storage options, but also function as a meeting point with colleagues during check-in and check-out.\",\"headline\":\"Creativity finds a home here\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"a80c757c-8964-46d3-812c-63e1c68ee5b1\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/3500x2100/fdc9b6ebdf/dentsu_zh__gataric-fotografie_283.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"9b6510cc-5fad-4e29-ba95-a69490ba5c83\",\"text\":\"\\\"For us it was clear that we would work with König + Neurath again in Zurich. We experienced the team not only as imaginative, reliable and cooperative, but also as very flexible. In some cases, our requirements could not be met with off-the-shelf solutions, and König + Neurath was able to convince us with customised furnishing ideas,\\\" says Daniel Ahrens from Dentsu. \\\"We decided on a customising solution for the table tops, which gave us a particularly filigree look and saved us a standard top that would have been much more expensive from another supplier\",\"headline\":\"Partnership and flexibility: proven cooperationit\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"903943e3-77db-4228-a05b-37f5dd28119b\",\"quote\":\"For us it was clear that we would work with König + Neurath again in Zurich. We experienced the team not only as imaginative, reliable and cooperative, but also as very flexible\",\"author\":\"Daniel Ahrens, Director of Workplace at Dentsu\",\"component\":\"quote_block\",\"quote_small\":true},{\"_uid\":\"1bd86cfe-8f27-45d1-a636-59d20b161ba8\",\"text\":\"This is now the third time that Dentsu has benefited from the advantages that cooperation with a full-range supplier opens up. \\\"Products tailored directly to our wishes, produced from a single source and made in Germany. Plus delivery and assembly with our own logistics team - this offers us special process reliability,\\\" Ahrens states the arguments that convinced him again. We add: cooperative planning, a reliable team of experts, holistic approaches. 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In Zurich, we created a working environment for 110 employees on 1550 square metres of space in the so-called Club Office together with the Büronauten. \",\"headline\":\"Inspiring working environment for the fifth largest network agency in the world\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"2b28f9e5-1441-41af-8d12-ad2feaf06f93\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"ebe6de18-6c39-495d-9410-ce55b7e7195e\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/3500x2100/f705e4bc31/dentsu_zh__gataric-fotografie_309.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"f98f5f50-7144-4b4f-8c9f-6688de746aa6\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/3500x2100/08c9ae5ec9/dentsu_zh__gataric-fotografie_297.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"33107138-453e-406f-a37f-04cc46c96588\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/3500x2100/1226a9ae52/dentsu_zh__gataric-fotografie_274.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"93e6cf62-7b48-4396-a16f-6b0a9028278c\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/3500x2100/d682e01947/dentsu_zh__gataric-fotografie_238.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"bbc66591-2a27-4dd0-a00c-495572212f02\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/3500x2100/219d9d5294/_mg_4334.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"273ab0d9-8c8d-43dd-8ca9-19c279e23bc4\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/3500x2100/17da163286/_mg_4199.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2023-01-10 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Tailor-made furnishing concept. 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Er war verantwortlich für die Ausstattung und Gestaltung der Räumlichkeiten an den drei Standorten, die in den letzten Jahren realisiert worden war. König + Neurath steuerte in allen Fällen umfassendes Know-how und die passenden Möblierungskonzepte bei.\\n\\nMit unserem hochwertigen Mobiliar unterstützen wir die dynamische Arbeitsweise der flexibel arbeitenden Teams: Der [Motortisch TALO.S](/de/produkte/tische/talo-s) ermöglicht den schnellen Wechsel der Arbeitsposition, während der [Bürostuhl OKAY.III](/de/produkte/stuehle/okay-3) durch seine bewegliche Rückenlehne den Rücken optimal abstützt und gleichzeitig die Nutzenden animiert, in Bewegung zu bleiben.\\n\\nDie [ACTA.PLUS Lockerschränke](/de/produkte/stauraum/acta-plus-locker) bieten sich nicht nur als sichere Aufbewahrungsmöglichkeiten an, sondern fungieren beim Ein- und Auschecken auch als Treffpunkt mit den Kollegen.\",\"headline\":\"Hier findet Kreativität ein Zuhause\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"a80c757c-8964-46d3-812c-63e1c68ee5b1\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/3500x2100/fdc9b6ebdf/dentsu_zh__gataric-fotografie_283.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"9b6510cc-5fad-4e29-ba95-a69490ba5c83\",\"text\":\"„Für uns war klar, dass wir auch in Zürich wieder mit König + Neurath zusammenarbeiten. Wir haben das Team nicht nur als ideenreich, verlässlich und partnerschaftlich erlebt, sondern auch als sehr flexibel. In einigen Fällen war unser Anspruch mit Lösungen von der Stange nicht zu realisieren, und König + Neurath konnte uns mit maßgeschneiderten Möblierungsideen überzeugen,“ so Daniel Ahrens von Dentsu. „Wir entschieden uns für bei den Tischplatten für eine Customizing-Lösung, erhielten so eine besonders filigrane Anmutung und sparten uns eine Standardplatte, die von einem anderen Anbieter deutlich teurer gewesen wäre.“ \",\"headline\":\"Partnerschaftlich und flexibel: bewährte Zusammenarbeit\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"903943e3-77db-4228-a05b-37f5dd28119b\",\"quote\":\"Für uns war klar, dass wir auch in Zürich wieder mit König + Neurath zusammenarbeiten. 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Met de verhuizing naar het nieuwe hoofdkantoor stelt TK Elevator, de voormalige dochteronderneming van ThyssenKrupp, nieuwe normen voor flexibel en dynamisch werken. s  Werelds grootste fabrikant van liftsystemen staat bekend om innovatieve en technisch geavanceerde diensten zoals [liftonderhoud ](https://www.tkelevator.com/be-nl/)onder de noemer \\\"Urban Mobility\\\". Met klanten in meer dan 100 landen en meer dan 50.000 werknemers wereldwijd, maakt TK Elevator mensen mobiel, niet alleen verticaal - met liften en roltrappen - maar ook met oplossingen voor thuis en op luchthavens, complexe digitale oplossingen voor netwerkgebouwen en een wereldwijde, moderne en diverse bedrijfsstructuur.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"König + Neurath helpt de ideale randvoorwaarden vorm te gegeven\"},{\"_uid\":\"26c31166-36c6-4026-b431-cc01150d8535\",\"text\":\"\",\"headline\":\"Een geografische, structurele en culturele verandering, gezamenlijk vertaald in ruimtes door TK Elevator, Seel Bobsin Partner en König + Neurath\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"67498ecd-a5e8-47e5-b5ea-8a4bd998bb3d\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"\\\"Ons holistisch ontwerpconcept volgt de nieuwe TKE-claim 'move beyond' en combineert technologische aspiraties met moderne biofiele ontwerpelementen,\\\" zegt Kim Bobsin over de leidende gedachte achter de ontwerpbenadering, die afkomstig is van het [gerenommeerde planningsbureau sbp](https://www.sbpdesign.de/). \\\"Het interieurontwerp gaat bewust voorbij aan een dogmatische merkpresentatie en is duidelijk gericht op een gebruikersgerichte werkomgeving met een hoge verblijfskwaliteit in vorm en kleurstelling.\\\"\\n\\nOok onze inrichtingsoplossingen, die gezondheid en beweging op de werkplek ondersteunen, spelen hierbij een grote rol. 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Daarvoor zorgen ook de biofilia-elementen, die werden gerealiseerd met onze ACTA.PLUS-kasten met plantenopzetstukken. Extra akoestische absorbers aan de buitenwanden van de [QUIET.BOX Duo](/nl/producten/ruimtesystemen/quiet-box-duo) creëren ideale omstandigheden voor dynamisch en geconcentreerd werk. 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En emménageant dans son nouveau siège, TK Elevator, l'ancienne filiale de ThyssenKrupp, pose de nouveaux jalons pour un travail flexible et dynamique. Le plus grand fabricant mondial d'installations d'ascenseurs est connu pour ses services innovants et techniquement exigeants, tels que la [maintenance des ascenseurs](https://www.tkelevator.com/fr-fr/) sous le signe de la \\\"mobilité urbaine\\\". Avec des clients dans plus de 100 pays et plus de 50 000 collaborateurs dans le monde entier, TK Elevator rend les gens mobiles, non seulement à la verticale - avec des ascenseurs et des escaliers mécaniques - mais aussi avec des Home et Airport Solutions, des solutions numériques complexes pour des bâtiments interconnectés ainsi qu'une structure d'entreprise globale, moderne et diversifiée.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"König + Neurath participe à la création des conditions idéales.\"},{\"_uid\":\"26c31166-36c6-4026-b431-cc01150d8535\",\"text\":\"\",\"headline\":\"Un changement géographique, structurel et culturel traduit conjointement en espaces par TK Elevator, Seel Bobsin Partner et König + Neurath.\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"67498ecd-a5e8-47e5-b5ea-8a4bd998bb3d\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"\\\"Notre concept de design global suit le nouveau slogan de TKE 'move beyond' et associe l'exigence technologique à des éléments de design biophiliques modernes\\\", explique Kim Bobsin à propos de l'idée directrice de l'approche de l'aménagement, qui est l'œuvre du célèbre [bureau de planification sbp](https://www.sbpdesign.de/). \\\"L'architecture intérieure fait délibérément fi d'une représentation dogmatique de la marque et vise clairement, par ses formes et ses couleurs, à créer un environnement de travail orienté vers l'utilisateur et offrant une grande qualité de séjour\\\".\\n\\nNos solutions d'aménagement, qui favorisent la santé et le mouvement sur le lieu de travail, y sont pour beaucoup. 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À l'intérieur des 'Home Zones' définies, le choix de l'emplacement des postes de travail est libre dans le propre département. 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Les éléments de biophilie, réalisés avec nos armoires ACTA.PLUS dotées de rehausses pour plantes, y contribuent également. Des absorbeurs acoustiques supplémentaires sur les parois extérieures de la QUIET.BOX Duo créent un cadre idéal pour un travail dynamique et concentré. Un éclairage adapté à la lumière du jour actuelle, des espaces de réunion sociale confortables et le Social Gravity Point, le cœur communicatif de l'aménagement de l'espace, sont des éléments importants de ces environnements de travail attrayants, contemporains et durables.\\n\\n* Tables motorisées TALO.S avec panneaux de protection visuelle pour un travail optimal, sain et mobile\\n* Sièges pivotants OKAY.III avec équipement ergonomique complet et piétement luge pour les conférences et les réunions\\n* ACTA.PLUS Armoires à portes coulissantes avec rehausses pour plantes\\n* QUIET.BOX Duo Solutions d'espace en fabrication spéciale\\n* Tables hautes avec pieds en bois véritable et plateau Softtouch pour espaces de travail dynamiques et points de rencontre sociaux\\n* NET.WORK.PLACE Tabourets organiques dans les zones de communication\\n\\n\\\"L'ensemble du processus de planification et d'équipement avec les solutions König + Neurath s'est déroulé sans problème et de manière absolument fiable. Pour nous aussi, en tant que bureau planificateurs exécutant, les réactions positives - comme ici celles de l'équipe de projet et des décideurs de TK Real Estate - sont un feedback précieux\\\", déclare Kim Bobsin.\",\"headline\":\"Notre contribution : König + Neurath Mobilier et solutions d'espace pour TK Elevator\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"b220b4cf-17a3-4fa7-aa4e-6b06af40a287\",\"text\":\"* Taille : 1200 x 1800 x 2226 mm (40 cm plus petit que la version standard).\\n* Paroi vitrée en angle, la porte a été déplacée\\n* Plafonnier de Zumtobel, version spéciale \\n* tablette sur la paroi latérale (fixée dans la vitre)\\n* plusieurs prises de courant au-dessus du panneau de rangement (double chargeur USB, connexion réseau, interrupteur d'éclairage)\\n* particularité : paroi extérieure en tissu (tissu matelassé de Camira, QSH55)\\n* outre les absorbeurs en tissu standard à l'intérieur, des absorbeurs sont également utilisés à l'extérieur pour améliorer l'acoustique sur la surface\",\"headline\":\"Informations détaillées sur notre fabrication spéciale de la QUIET.BOX Duo\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"6d3d165b-7093-4a02-b4d7-37da8d06ca08\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"41540365-89f1-4305-8067-18bae639179b\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1944x1296/662c79b9f1/tke-1532.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"ccc14269-082f-40b7-922f-46760eab85f1\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1944x1296/c51827a104/tke-0959.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d35c6025-a292-4053-8355-acfb80c5bb51\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1944x1296/c3e71e4b7b/tke-2910.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"3a1de17f-d2e0-403e-bdb2-68e2638a0f83\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1944x1296/154fa353a4/tke-1623.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"75c666ea-e2a1-4922-ac82-95b272253d74\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1944x1296/6f90b29fd7/tke-1380.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2022-07-27 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"TK Elevator, une entreprise qui se dépasse\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1944x1296/2b613ee8f3/tke-0026.jpg\",\"hero_mirrored\":true,\"additional_categories\":[\"work_culture\"]}","full_slug":"fr/magazine/references/reference-tke-duesseldorf","name":"Référence TKE Düsseldorf","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"e09904d2-a517-4db8-8a7b-a6a5c0efa036\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"82930b40-ac2d-4a1e-af66-a3263ba7aa92\",\"body\":[{\"_uid\":\"a54097ca-37f0-42c6-8588-c7b7593a85e6\",\"text\":\"Six floors, 9,600 square metres of office space and a 500 square metre outdoor area for 400 employees. With the move into its new headquarters, TK Elevator, the former subsidiary of ThyssenKrupp, is setting new standards for flexible and dynamic working. The world's largest manufacturer of lift systems is known for innovative and technically sophisticated services such as [lift maintenance](https://www.tkelevator.com/uk-en/) under the banner of \\\"Urban Mobility\\\". With customers in more than 100 countries and over 50,000 employees worldwide, TK Elevator makes people mobile, not only vertically - with lifts and escalators - but also with home and airport solutions, complex digital solutions for networked buildings and a global, modern and diverse corporate structure.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"König + Neurath helps to create the ideal working environment\"},{\"_uid\":\"26c31166-36c6-4026-b431-cc01150d8535\",\"text\":\"\",\"headline\":\"A geographical, structural and cultural change jointly translated into spaces by TK Elevator, Seel Bobsin Partner and König + Neurath.\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"67498ecd-a5e8-47e5-b5ea-8a4bd998bb3d\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"\\\"Our holistic design concept follows the new TKE claim 'move beyond' and combines technological aspirations with modern biophilic design elements,\\\" says Kim Bobsin about the guiding idea behind the design approach, which comes from renowned [planning office sbp](https://www.sbpdesign.de/). \\\"The interior design deliberately disregards a dogmatic brand presentation and clearly aims at a user-oriented working environment with a high quality of stay in the form and colour scheme.\\\"\\n\\nOur furnishing solutions, which support health and movement at the workplace, also play a large part in this. 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Within defined 'home zones', there is a free choice of workplaces in one's own department. 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This is also ensured by the biophilia elements, which were realised with our ACTA.PLUS cabinets with plant attachments. Additional acoustic absorbers on the outer walls of the QUIET.BOX Duo create ideal conditions for dynamic and focused work. Lighting adapted to the current daylight, comfortable social meeting areas and the Social Gravity Point, the communicative heart of the room design, are important components of the attractive, contemporary and sustainable working environments.\\n\\n* TALO.S motorised desks with privacy panels for optimal, healthy and mobile work\\n* OKAY.III swivel chairs with full ergonomic features and cantilever chairs for conferences and meetings\\n* ACTA.PLUS sliding-door cabinets with planting attachments\\n* QUIET.BOX Duo customised room solutions\\n* High tables with real wood legs and soft-touch top for dynamic work areas and social meeting points\\n* NET.WORK.PLACE Organic stools in the communication areas\\n\\n\\\"The entire process of planning and equipping with König + Neurath solutions went smoothly and absolutely reliably. 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Mit dem Bezug des neuen Firmensitzes setzt TK Elevator, die ehemalige Tochtergesellschaft von ThyssenKrupp, neue Maßstäbe für flexibles und dynamisches Arbeiten. Der weltweit größte Hersteller von Aufzugsanlagen ist für innovative und technisch anspruchsvolle Serviceleistungen wie z.B. [Aufzugswartungen ](https://www.tkelevator.com/de-de/service/aufzugswartung/)im Zeichen der „Urban Mobility“ bekannt. Mit Kunden in mehr als 100 Ländern und über 50.000 Mitarbeitenden weltweit macht TK Elevator Menschen mobil, nicht nur in der Vertikalen – mit Aufzügen und Fahrtreppen – sondern auch mit Home und Airport Solutions, komplexen digitalen Lösungen für vernetzte Gebäude sowie einer globalen, modernen und vielfältigen Firmenstruktur.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"König + Neurath gestaltet die idealen Rahmenbedingungen mit\"},{\"_uid\":\"26c31166-36c6-4026-b431-cc01150d8535\",\"text\":\"\",\"headline\":\"Eine geografische, strukturelle und kulturelle Veränderung  gemeinsam in Räume übersetzt von TK Elevator, Seel Bobsin Partner und König + Neurath\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"67498ecd-a5e8-47e5-b5ea-8a4bd998bb3d\",\"link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"text\":\"„Unser ganzheitliches Design-Konzept folgt dem neuen TKE-Claim ‚move beyond’ und vereint den technologischen Anspruch mit modernen biophilen Designelementen,“ sagt Kim Bobsin über die Leitidee des Gestaltungsansatzes, der vom renommierten [Planungsbüro sbp](https://www.sbpdesign.de/) stammt. „Die Innenarchitektur setzt sich bewusst über eine dogmatische Markendarstellung hinweg und zielt in der Form- und Farbgebung klar auf eine nutzerorientierte Arbeitswelt mit einer hohen Aufenthaltsqualität.“\\n\\nEinen großen Anteil daran haben auch unsere Einrichtungslösungen, die die Gesundheit und Bewegung am Arbeitsplatz unterstützen. 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Dafür sorgen auch die Biophilie-Elemente, die mit unseren ACTA.PLUS Schränken mit Pflanzaufsätzen realisiert wurden. Zusätzliche Akustikabsorber an den Außenwänden der QUIET.BOX Duo schaffen ideale Rahmenbedingungen für dynamisches und fokussiertes Arbeiten. 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Wij hebben korte lijnen, een betere onderlinge communicatie, de medewerkers voelen zich op hun gemak”, aldus Marcus Bingenheimer-Zimmermann, hoofd Personeelsmanagement.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"6de43c28-4117-4490-888d-45ba04d56a3b\",\"quote\":\"Wij hebben korte lijnen, een betere onderlinge communicatie, de medewerkers voelen zich op hun gemak\",\"author\":\"Marcus Bingenheimer-Zimmermann, hoofd Personeelsmanagement\",\"component\":\"quote_block\"}],\"date\":\"2022-01-21 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Proficamp eintracht frankfurt in gebruik genomen\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3000x1500/ffbf634ce7/header-magazin-ef-dokumentation-3000x1500-012022.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[\"work_culture\"]}","full_slug":"nl/magazine/referenties/referentie-eintracht-frankfurt-2","name":"Referentie Eintracht Frankfurt #2","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"886229f6-b670-4712-96cc-19c756bd45af\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"572068f6-31c8-4ac8-8a97-dd58435081d5\",\"body\":[{\"_uid\":\"8eb3713c-c716-45fe-a01f-d6d4dc9f8658\",\"text\":\"Le nouveau ProfiCamp de l'Eintracht Frankfurt a été inauguré en septembre dans le cadre d'une cérémonie officielle, avec dévoilement de l'aigle royal dans le foyer. Situé directement à côté du stade, ce centre qui couvre quelques dix mille mètres carrés accueille désormais toute la famille de l'Eintracht, dispersée auparavant sur trois sites. 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Hoe ziet zij er uit? Waarin komt zij tot uiting? U bent het waarschijnlijk met ons eens dat het niet gemakkelijk is om een antwoord op die vraag te geven. Wij hebben deze uitdaging aangenomen en een instrument ontwikkeld dat ons helpt de arbeidscultuur van onze klanten in kaart te brengen en te begrijpen.*\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\" Onze analysetool en de samenwerking met het Ministerie van Geluk en Welzijn \"},{\"_uid\":\"536fefe8-97f7-4ea1-9f3b-32368e457453\",\"text\":\"Met de [K+N WORK.CULTURE.MAP](/nl/magazine/k-n-work-culture-map)[ ](https://www.koenig-neurath.com/nl/magazine/k-n-work-culture-map/)kunnen wij de cultuur van een bedrijf, organisatie of team analyseren aan de hand van zeven aspecten. Dit levert ons inzicht op in de uitgangspositie als het gaat om de balans tussen werk en privé, creativiteit, flexibiliteit, stijl van leidinggeven, prestatievermogen, techniek en medewerkersstructuur.\\n\\nIn het geval van het Ministerie van Geluk en Welzijn betekende dit bijvoorbeeld concreet dat wij op technisch gebied nog verbeterpunten zien, want de actuele situatie beantwoordt nog niet aan de doelstelling”, aldus geluksminister Gina Schöler. Zij had in maart met een team van drie medewerksters deelgenomen aan een workshop gegeven door Carina Hölzer en Georg Frech van König + Neurath, die de samenwerking tussen het geluksministerie en König + Neurath inluidde. Hierbij krijgen we een klein inkijkje in het proces.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"7f3da190-0901-4076-b5a6-efdf7d7b49d8\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1914x979/01efa3e5a4/2021-12-16-15_06_34-powerpoint-bildschirmprasentation-210413_glucksministerium_auswertung-pptx.png\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"b9f97d34-11ec-4efb-ac0d-700afe9a8353\",\"text\":\"***“De gezamenlijke nadere beschouwing van de eigen arbeidscultuur creëert een sterke vertrouwensbasis en biedt beide partijen een kwalitatieve meerwaarde door het hele potentieel voor veranderingen te laten zien.”*** **(Georg Frech)** \",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"060ec01e-a430-458b-9839-7497f5ce16fd\",\"text\":\"“In principe is de planning en inrichting van leefruimtes of werkruimten altijd al gebaseerd op de interpretatie en presentatie van culturele, sociologische, psychologische en functioneel-esthetische of bouwkundige samenhangen”, aldus Carina Hölzer, bij König + Neurath verantwoordelijk voor planning en advies. “Wij waren al langer gewend deze verbanden kritisch te bekijken en te bespreken – en ze te vertalen in oplossingen met het accent op de mensen in de ruimte. De aanpak is dus niet nieuw.”\\n\\n“De K+N WORK.CULTURE.MAP is een set heel heldere en analytische hulpmiddelen”, zegt Georg Frech. Hiermee kunnen we de huidige situatie van het bedrijf en de teams interactief zichtbaar maken. De visuele weergave vereenvoudigt het veranderingsproces dat vaak gepaard gaat met ruimtelijke veranderingen”, aldus het hoofd van de K+N Academie. “De resultaten vormen een belangrijk uitgangspunt voor besluitvormingsprocessen en handelingsmogelijkheden – die overigens in eerste instantie onafhankelijk van producten worden bekeken”, aldus Carina Hölzer.\",\"headline\":\"Waarom is het zinvol om deze analyse uit te voeren voordat ruimten of werkplekken worden gepland? \",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"8c1f7d05-4cff-46b6-9610-ddcb482ad506\",\"quote\":\"Met de WORK.CULTURE.MAP kunnen we beschikken over een duidelijke juxtapositie van de status quo en een heldere visie\",\"author\":\"Georg Frech, hoofd K+N Academie\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"5b3a6571-5671-4cef-aec2-b661809febef\",\"text\":\"Carina Hölzer, die het project met het geluksministerie begeleidt als interieurontwerpster: “Van meet af aan was het een heel aangename samenwerking die werd gekenmerkt door openheid, plezier en de bereidheid tot een eerlijke dialoog.”\\n\\n“Het was voor ons ongebruikelijk dat het hele proces op afstand plaatsvond. Normaliter adviseren wij onze klanten uit middenstand of concerns direct ter plekke. In dit geval kwamen alle betrokkenen virtueel samen”. “Aangezien het ministeriële team verspreid over Duitsland werkt, is het heel vertrouwd met deze manier van werken. König + Neurath krijgt door deze samenwerking een beter beeld van belangrijke onderwerpen op het gebied van mobiel werken.”\\n\\nOok het geluksministerie beleefde enkele aha-momenten: “Wij vonden het heel interessant te merken dat wij als team bij de afzonderlijke vragen bijna overal dezelfde antwoorden gaven, dus een zeer homogeen team zijn. Daarom zouden wij in ons dagelijks werk graag nóg meer verbindende elementen hebben. Een daarvan is nu ons gezamenlijke bureau: het [zelfde systeem – TALO.YOU](/nl/producten/tafels/talo-you)  – is in verschillende uitvoeringen, afgestemd op individuele behoeften, nu in elk van onze kantoren te vinden”, aldus Gina Schöler.\\n\\n***“Voor ons is het een enorm verrijkend om door de rechtstreekse uitwisseling een nog nauwkeuriger beeld te krijgen van hoe veelzijdig onze meubelconcepten op de thuiswerkplek en bij werken op afstand (‘remote working’) kunnen worden gebruikt.” (Georg Frech)***\",\"headline\":\"Welke leermomenten waren er aan beide kanten? \",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"5fbaa442-572b-48c0-9c47-ba62aa4fff71\",\"text\":\"“König + Neurath heeft alle thuiswerkplekken van het ministeriele team ingericht met bijpassend meubilair, hetgeen onze onderlinge samenwerking naar een nieuw niveau tilt en onze band versterkt.”\\n\\n***Het uitgangspunt voor de inrichting was de gezamenlijk uitgewerkte*** **“*Work Culture Map”. Het resultaat: wij werken heel artistiek georiënteerd, creatief, flexibel en als team bijzonder prestatiegericht.” (Gina Schöler)***\",\"headline\":\"En dit zegt het geluksministerie over het resultaat \",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"0fe436f3-e621-439d-aa4e-b0e7be184545\",\"quote\":\"Het resultaat: wij werken heel artistiek georiënteerd, creatief, flexibel en als team bijzonder prestatiegericht\",\"author\":\"Gina Schöler, Ministerie van Geluk en Welzijn \",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"f22f3003-a815-4528-89da-ac626d7bd4a1\",\"text\":\"“Voor ons staat ondanks de ruimtelijke afstand het teamgevoel centraal – wij ondersteunen elkaar onderling met waardering en empathie. De nieuwe meubels vergroten ons saamhorigheidsgevoel – en daarmee ons welbevinden tijdens het werk. Overigens vonden we het heel interessant dat wij bij de afzonderlijke vragen bijna overal dezelfde antwoorden gaven, dus een zeer homogeen team en het ‘met elkaar eens’ zijn.”\\n\\nDoor de workshop en de samenwerking hebben we zin in meer gekregen.” Wordt vervolgd! **“Wij zijn blij dat we nu een verbindend element hebben: allen hetzelfde bureau. *Van hetzelfde systeem – met individuele configuraties, afgestemd op persoonlijke voorkeuren”, aldus de geluksminister. ***\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"03df83f3-4182-41f3-b824-4fcade9b6580\",\"text\":\"Het ministerie van Geluk en Welzijn rond de zelfbenoemde geluksminister Gina Schöler adviseert en inspireert bedrijven en organisaties over onderwerpen als positieve psychologie, levenshouding en geluksonderzoek. 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Nous avons relevé le défi et mis au point un outil qui nous aide à découvrir et à comprendre la culture du travail de notre clientèle.*  \",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\" Notre outil d'analyse et la coopération avec le ministère du bonheur et du bien-être \"},{\"_uid\":\"536fefe8-97f7-4ea1-9f3b-32368e457453\",\"text\":\"La [WORK.CULTURE.MAP de K+N](/fr/magazine/k-n-work-culture-map)[ ](https://www.koenig-neurath.com/de/magazin/k-n-work-culture-map)nous permet d'analyser la culture d'une entreprise, d'une organisation ou d'une équipe selon sept paramètres et d'évaluer l'état actuel en matière de vie professionnelle/vie privée, créativité, agilité, style d'encadrement, performance, technique et structure des effectifs.\\n\\n« Dans le cas du ministère du bonheur et du bien-être, cela signifie concrètement, par exemple, qu'une optimisation est nécessaire dans le domaine technique car l'état actuel ne correspond pas à l'objectif visé » explique Gina Schöler, ministre du bonheur. Avec une équipe de trois collaboratrices, elle a participé en mars à l'atelier organisé par Carina Hölzer et Georg Frech de König + Neurath et qui a marqué le coup d'envoi de la coopération entre le ministère du bonheur et König + Neurath. Nous aimerions vous donner aujourd'hui un aperçu de la procédure.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"7f3da190-0901-4076-b5a6-efdf7d7b49d8\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1914x979/01efa3e5a4/2021-12-16-15_06_34-powerpoint-bildschirmprasentation-210413_glucksministerium_auswertung-pptx.png\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"b9f97d34-11ec-4efb-ac0d-700afe9a8353\",\"text\":\"***« L'examen commun et minutieux de sa propre culture du travail permet de créer un terrain de confiance stable et d'offrir des plus-values quantitatives aux deux parties en révélant tout le potentiel de changements. » (Georg Frech)***\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"060ec01e-a430-458b-9839-7497f5ce16fd\",\"text\":\"« Sur le fond, la planification et la conception d'espaces à vivre ou d'espaces de travail repose toujours sur l'interprétation et la représentation de correspondances culturelles, sociologiques, psychologiques et esthético-fonctionnelles ou architecturales » affirme Carina Hölzer, responsable de la planification et des conseils chez König + Neurath. « Nous avons déjà considéré ces correspondances par le passé, avons posé des questions à ce sujet et en avons discuté pour élaborer des solutions spatiales articulées autour de la personne humaine. La procédure n'est donc pas nouvelle. »\\n\\n« La WORK.CULTURE.MAP de K+N est un outil analytique très précis » ajoute Georg Frech. « Il nous permet de visualiser la situation actuelle de l'entreprise et des équipes de manière interactive. La représentation visuelle facilite le processus de changement, qui s'accompagne souvent de modifications spatiales » explique le responsable de l'Académie K+N. « Les résultats constituent un fondement essentiel pour les processus de décision et les actions possibles, qui par ailleurs sont d'abord examinées indépendamment des produits » ajoute Carina Hölzer.\",\"headline\":\"Pourquoi est-il judicieux de procéder à cette analyse avant de concevoir des locaux ou des postes de travail ? \",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"8c1f7d05-4cff-46b6-9610-ddcb482ad506\",\"quote\":\"La WORK.CULTURE.MAP nous fournit une comparaison précise entre l'état actuel et une vision claire\",\"author\":\"Georg Frech, responsable de l'Académie K+N\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"5b3a6571-5671-4cef-aec2-b661809febef\",\"text\":\"En qualité d'architecte d'intérieur, Carina Hölzer accompagne le projet avec le ministère du bonheur. Selon elle, « la collaboration a été très agréable dès le début et empreinte de franchise, de satisfaction et de disposition au dialogue sincère. »\\n\\n« Ce qui a été inhabituel pour nous, c'est que toute la procédure s'est déroulée à distance. D'ordinaire, nous conseillons notre clientèle directement sur place, qu'il s'agisse de PME ou de grands groupes mais là, tous les participants se sont réunis en vidéoconférence. » Comme l'équipe ministérielle est répartie dans toute l'Allemagne, cette façon de travailler lui est très familière. Cette coopération permet à König + Neurath de découvrir de nouveaux aspects liés à des thèmes importants du travail mobile. »\\n\\nLe ministère du bonheur a eu lui aussi quelques révélations : « Pour nous, il a été très intéressant de constater qu'en tant qu'équipe, nous avons presque toujours donné les mêmes réponses aux questions posées individuellement, c'est-à-dire que nous sommes une équipe très homogène. C'est pourquoi nous souhaitons que notre travail quotidien comporte encore plus d'éléments fédérateurs. Notre table de travail commune en est un : on trouve désormais dans chacun de nos bureaux différentes versions du [même système, TALO.YOU,](/fr/produits/tables/talo-you) adaptées aux besoins individuels » explique Gina Schöler.\\n\\n***« Pour nous, il est extrêmement enrichissant de participer à un échange direct qui nous donne une vision encore plus précise de la diversité avec laquelle nos concepts d'ameublement peuvent intervenir dans le télétravail sous toutes ses formes. » (Georg Frech)***\",\"headline\":\"Quels ont été les enseignements des deux côtés ? \",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"5fbaa442-572b-48c0-9c47-ba62aa4fff71\",\"text\":\"« König + Neurath a aménagé les postes de télétravail de toute l'équipe ministérielle avec le mobilier qui convient, ce qui a porté notre coopération au sein de l'équipe à un niveau supérieur et nous a soudés. »\\n\\n***« La 'Work Culture Map' élaborée en commun a servi de base pour réaliser l'équipement. Résultat : nous travaillons de manière très conceptuelle, créative, agile et l'équipe est très orientée sur les performances. »  (Gina Schöler)***\",\"headline\":\" Le ministère du bonheur comment les résultats ainsi : \",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"0fe436f3-e621-439d-aa4e-b0e7be184545\",\"quote\":\"Résultat : nous travaillons de manière très conceptuelle, créative, agile et l'équipe est très orientée sur les performances\",\"author\":\"Gina Schöler, ministère du bonheur et du bien-être\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"f22f3003-a815-4528-89da-ac626d7bd4a1\",\"text\":\"« Pour nous, l'esprit d'équipe est au premier plan malgré l'éloignement; nous faisons preuve d'estime et d'empathie pour nous soutenir mutuellement. Les nouveaux meubles renforcent le sentiment de cohésion, et donc notre bien-être pendant le travail. Pour nous, il a été par ailleurs très intéressant de constater que nous avons presque toujours donné les mêmes réponses aux questions posées individuellement, c'est-à-dire que nous sommes une équipe très homogène et que nous sommes 'd'accord' ».\\n\\nL'atelier et la collaboration ont donné envie de continuer. À suivre. ***« Nous sommes ravis d'avoir désormais un élément qui nous unit : la table de travail commune.  Le même système avec des configurations individuelles adaptées aux besoins personnels » dit la ministre du bonheur.***\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"03df83f3-4182-41f3-b824-4fcade9b6580\",\"text\":\"Le ministère du bonheur et du bien-être qui entoure Gina Schöler, la ministre du bonheur autoproclamée, conseille et inspire les entreprises et les organisations sur des sujets tels que la psychologie positive, le mode de vie et la recherche sur le bonheur. Par le biais d'ateliers, de livres et sur le site Internet [ministeriumfuerglueck.de](https://ministeriumfuerglueck.de/) oft praktisch umsetzbare Tipps und Ideen,il propose des conseils et des idées souvent faciles à mettre en pratique et destinés à parvenir à une vie (professionnelle) plus satisfaisante et plus accomplie. Gina Schöler est une animatrice et une auteure demandée qui vient de publier son troisième livre, intitulé « Glück doch mal » (Tente la chance). \",\"headline\":\"À propos du ministère du bonheur et du bien-être \",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"7ffe78f4-da83-45f1-982c-3991de242a51\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2000x1000/cc6cb8ab84/collage-gina_dynamisch-arbeiten.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"Dynamisch arbeiten mit TALO.YOU und K+N BALANCE.CHAIR\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"}],\"date\":\"2021-12-16 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"WORK.CULTURE.MAP. en cours\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1654x814/032154ed77/gina-office-collage-header-02.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"fr/magazine/references/ministere-du-bonheur-et-du-bien-etre","name":"Ministère du bonheur et du bien-être ","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"7db76985-663c-4a82-80d0-f1bb560092af\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"020af1a7-7f26-411f-bb4f-f5ee8896fb46\",\"body\":[{\"_uid\":\"25b8f97b-3863-4eae-a253-a90675d1ddd9\",\"text\":\"*What is culture? What does it look like? What point of reference does it have? Finding an answer to this, I’m sure you’ll agree, is quite a task. We rose to the challenge and developed a tool that helps us discover and understand our customers’ work culture.*  \",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"Our analysis tool and collaboration with the Ministry of Happiness and Wellbeing\"},{\"_uid\":\"536fefe8-97f7-4ea1-9f3b-32368e457453\",\"text\":\"With the [K+N WORK.CULTURE.MAP](/en/magazine/k-n-work-culture-map) we can analyse the culture of a company, organisation or team in seven dimensions. We use the tool to find out what the status quo looks like in terms of work-life, creativity, agility, management style, performance, technology and employee structure.\\n\\n“In the case of the Ministry of Happiness and Wellbeing for example, this means in specific terms that we still have a need for optimisation in the technology dimension, because the current status falls short of the target vision,” says Happiness Minister Gina Schöler. In March, she and a team of three colleagues took part in a workshop held by Carina Hölzer and Georg Frech of König + Neurath, which signalled the start of cooperation between the Ministry of Happiness and König + Neurath. 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So this approach is not new.”\\n\\n“The K+N WORK.CULTURE.MAP is a very clear and analytical tool,” adds Georg Frech. “We can use it to take the current situation of the company and the team and represent it interactively. The visual representation simplifies the change process that often goes hand-in-hand with spatial alterations,” says the head of the K+N Academy. “The results form a crucial basis for decision-making processes and potential action – which incidentally are considered independently of products in the first place,” adds Carina Hölzer.\",\"headline\":\"Why is it a good idea to carry out this analysis before planning spaces or workstations?\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"8c1f7d05-4cff-46b6-9610-ddcb482ad506\",\"quote\":\"With the WORK.CULTURE.MAP we have a clear comparison of the status quo and a clear vision\",\"author\":\"Georg Frech, Head of K+N Academy\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"5b3a6571-5671-4cef-aec2-b661809febef\",\"text\":\"Carina Hölzer, who is assigned to the Ministry of Happiness project in the capacity of interior designer, says: “It has been a very pleasant cooperation right from the start – characterised by openness, good humour and a willingness for honest dialogue.\\n\\nFor us it was unusual that the whole process was conducted remotely. Normally we advise our customers in medium-sized companies or corporations on site. In this situation all those involved met virtually. Since the ministerial team works on a distributed basis at locations all over Germany, they are very familiar with this model. Thanks to this collaborative venture, König + Neurath has gained insight into key aspects of mobile working.”\\n\\nThere were a few light-bulb moments for the Ministry of Happiness too: “We found it very interesting that as a team we all gave the same answers to individual queries almost universally, in other words we are a very homogeneous team. For that reason we wanted even more linking elements in our day-to-day work. One of those is the desk we all now have: the [same system - TALO.YOU - ](/en/products/tables/talo-you)can now be found in every single one of our offices, in different specifications tailored to individual needs,” says Gina Schöler.\\n\\n***“It’s a real benefit for us that direct dialogue can provide us with an even more accurate picture of the diverse ways our furnishing concepts can be used in the home office and for remote working.”*** **(Georg Frech)**\",\"headline\":\"What were both parties able to learn? \",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"5fbaa442-572b-48c0-9c47-ba62aa4fff71\",\"text\":\"“König + Neurath fitted out home offices for the entire ministerial team with suitable furniture, which takes our team cooperation to a whole new level and unites us as a coherent whole.”\\n\\n***“The basis for the outfitting was the Work Culture Map we devised between us. As a result, our work is very design-oriented, creative and agile – and we are highly performance-oriented as a team.” (Gina Schöler)***\",\"headline\":\" And this is how the Ministry of Happiness reacted to the result\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"0fe436f3-e621-439d-aa4e-b0e7be184545\",\"quote\":\"The result: our work is very design-oriented, creative and agile – and we are highly performance-oriented as a team\",\"author\":\"Gina Schöler, Ministry for Happiness and Wellbeing\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"f22f3003-a815-4528-89da-ac626d7bd4a1\",\"text\":\"“For us the team feel is a priority despite the geographical distance – we support each other with appreciation and empathy. The new furniture enhances our sense of shared identity – and consequently our wellbeing at work. Incidentally we found it very interesting that nearly all of us gave the same answers in the individual surveys, so we’re a very homogeneous team and we all see eye-to-eye.”\\n\\nThe workshop and the collaboration inspired us to want more. To be continued... **“*We’re thrilled that we now have an element that unites us: a common desk.  The same system – with individual configurations customised to personal needs,” says the Happiness Minister.***\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"03df83f3-4182-41f3-b824-4fcade9b6580\",\"text\":\"The Ministry of Happiness and Wellbeing, an initiative led by self-styled Minister of Happiness Gina Schöler, advises and inspires companies and organisations on themes such as positive psychology, lifestyle and happiness research. Tips and ideas that are often easy to implement are provided through workshops, books and on the website at  [ministeriumfuerglueck.de](https://ministeriumfuerglueck.de/), with the goal of making (working) life happier and more fulfilled. 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Wie sieht sie aus? Woran macht sie sich fest? Darauf eine Antwort zu finden, da stimmen Sie uns vielleicht zu, ist eine kleine Herausforderung. Wir haben diese Challenge angenommen und ein Werkzeug entwickelt, das uns dabei unterstützt, die Arbeitskultur unserer Kundinnen und Kunden zu entdecken und zu verstehen.*  \",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"Unser Analysetool und die Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Glück und Wohlbefinden \"},{\"_uid\":\"536fefe8-97f7-4ea1-9f3b-32368e457453\",\"text\":\"Mit der [K+N WORK.CULTURE.MAP ](/de/magazin/k-n-work-culture-map)können wir die Kultur eines Unternehmens, einer Organisation oder eines Teams in sieben Dimensionen analysieren. Wir finden mit ihr heraus, wie der Status Quo in punkto Work-Life, Kreativität, Agilität, Führungsstil, Leistung, Technik und Mitarbeiterstruktur aussieht.\\n\\nIm Fall des Ministeriums für Glück und Wohlbefinden bedeutete das zum Beispiel konkret, dass wir im Bereich Technik noch Optimierungsbedarf haben, denn der aktuelle Status liegt unter dem Zielbild“, so die Glücksministerin Gina Schöler. Sie hatte im März mit einem Team von drei Mitarbeiterinnen am Workshop teilgenommen, der von Carina Hölzer und Georg Frech von König + Neurath durchgeführt worden war und der den Startschuss der Kooperation zwischen dem Glücksministerium und König + Neurath bildete. Heute erlauben sie uns einen kleinen Einblick in den Prozess.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"7f3da190-0901-4076-b5a6-efdf7d7b49d8\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1914x979/01efa3e5a4/2021-12-16-15_06_34-powerpoint-bildschirmprasentation-210413_glucksministerium_auswertung-pptx.png\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"b9f97d34-11ec-4efb-ac0d-700afe9a8353\",\"text\":\"***„Die gemeinsame genaue Betrachtung der eigenen Arbeitskultur schafft eine stabile Vertrauensbasis und bietet beiden Seiten qualitative Mehrwerte, indem sie das ganze Potenzial für Veränderungen aufzeigt.“ (Georg Frech) ***\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"060ec01e-a430-458b-9839-7497f5ce16fd\",\"text\":\"„Grundsätzlich basiert die Planung und Gestaltung von Lebens-Räumen oder Arbeits-Räumen schon immer auf der Interpretation und Darstellung kultureller, soziologischer, psychologischer und funktional-ästhetischer oder baulicher Zusammenhänge,“ sagt Carina Hölzer, die bei König + Neurath für Planung und Beratung zuständig ist. „Wir haben diese Zusammenhänge auch schon früher betrachtet, abgefragt und diskutiert – und unsere Lösungen mit Fokus auf die Menschen in den  Raum übersetzt. Die Vorgehensweise ist also nicht neu.“\\n\\n„Die K+N WORK.CULTURE.MAP ist ein sehr klares und analytisches Tool,“ ergänzt Georg Frech. „Damit können wir die aktuelle Situation des Unternehmens und der Teams interaktiv sichtbar machen. Die visuelle Darstellung erleichtert den Change Prozesses, der mit räumlichen Veränderungen oft einhergeht“ so der Leiter der K+N Akademie. „Die Ergebnisse bilden eine wichtige Grundlage für Entscheidungsprozesse und Handlungsoptionen – die übrigens erst einmal unabhängig von Produkten betrachtet werden “, ergänzt Carina Hölzer.\",\"headline\":\"Warum ist es sinnvoll, diese Analyse vor der Planung von Räumen oder Arbeitsplätzen anzustellen? \",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"8c1f7d05-4cff-46b6-9610-ddcb482ad506\",\"quote\":\"Mit der WORK.CULTURE.MAP haben wir eine deutliche Gegenüberstellung des Status Quo und einer klaren Vision.\",\"author\":\"Georg Frech, Leiter K+N Akademie\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"5b3a6571-5671-4cef-aec2-b661809febef\",\"text\":\"Carina Hölzer, die das Projekt mit dem Glücksministerium als Interior Designerin begleitet: „Von Anfang an war es eine sehr angenehme Zusammenarbeit, geprägt von Offenheit, Freude und der Bereitschaft zum ehrlichen Dialog.”\\n\\n„Ungewöhnlich für uns war, dass der ganze Prozess remote ablief. Normalerweise beraten wir unsere Kundinnen und Kunden in Mittelstand oder Konzernen meist direkt vor Ort. Hier trafen alle Beteiligten virtuell aufeinander. Da das ministeriale Team über Deutschland verteilt arbeitet, ist es mit dieser Arbeitsweise sehr vertraut. König + Neurath gewinnt durch diese Kooperation neue Einblicke in wichtige Themen des mobilen Arbeitens.“\\n\\nAuch auf Seiten des Glücksministeriums gab es einige Aha-Momente: „Wir fanden es sehr interessant, dass wir als Team in den individuellen Abfragen fast überall die gleichen Antworten gegeben haben, also ein sehr homogenes Team sind. Deshalb wünschen wir uns in unserer täglichen Arbeit noch mehr verbindende Elemente. Eines davon ist jetzt unser gemeinsamer Schreibtisch: Das [gleiche System – TALO.YOU](/de/produkte/tische/talo-you) – ist in verschiedenen Ausführungen, abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse, jetzt in jedem einzelnen unserer Büros zu finden” so Gina Schöler.\\n\\n***„Es ist eine enorme Bereicherung für uns, wenn wir durch den direkten Austausch ein noch genaueres Bild davon gewinnen, wie vielfältig sich unsere Möblierungskonzepte im Homeoffice und bei Remote Work einsetzen lassen.“ (Georg Frech)***\",\"headline\":\"Welche Learnings gab es auf beiden Seiten? \",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"5fbaa442-572b-48c0-9c47-ba62aa4fff71\",\"text\":\"„König + Neurath hat die Homeoffice Arbeitsplätze des gesamten ministerialen Teams mit passenden Möbeln ausgestattet, was unsere Zusammenarbeit im Team  auf ein neues Level hebt und uns zusammenschweißt.”\\n\\n***„Grundlage für die Ausstattung war die gemeinsam erarbeitete „Work Culture Map“. Das Ergebnis: Wir arbeiten sehr gestalterisch, kreativ, agil und als Team sehr leistungsorientiert.“  (Gina Schöler)***\",\"headline\":\"Und das sagt das Glücksministerium über das Ergebnis \",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"0fe436f3-e621-439d-aa4e-b0e7be184545\",\"quote\":\"Das Ergebnis: Wir arbeiten sehr gestalterisch, kreativ, agil und als Team sehr leistungsorientiert\",\"author\":\"Gina Schöler, Ministerium für Glück und Wohlbefinden\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"f22f3003-a815-4528-89da-ac626d7bd4a1\",\"text\":\"„Für uns steht trotz der räumlichen Distanz das Teamgefühl im Vordergrund – wir unterstützen uns gegenseitig mit Wertschätzung und Empathie. Die neuen Möbel steigern unser Zusammengehörigkeitsgefühl – und damit unser Wohlbefinden bei der Arbeit. Übrigens fanden wir es sehr interessant, dass wir in den individuellen Abfragen fast überall die gleichen Antworten gegeben haben, also ein sehr homogenes Team und uns ‚einig‘ sind.“\\n\\nDer Workshop und die Zusammenarbeit haben Lust auf mehr gemacht. Fortsetzung folgt. **„*Wir freuen uns, dass wir nun ein verbindendes Element haben: der gemeinsame Schreibtisch.  Das gleiche System - individuellen Konfigurationen abgestimmt auf die persönlichen Bedürfnisse” , sagt die  Glückministerin.***\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"03df83f3-4182-41f3-b824-4fcade9b6580\",\"text\":\"Das Ministerium für Glück und Wohlbefinden rund um die selbst ernannte Glücksministerium Gina Schöler berät und inspiriert Unternehmen und Organisationen zu Themen wie positive Psychologie, Lebensgestaltung und Glücksforschung. Es bietet in Workshops, Büchern und auf der Website [ministeriumfuerglueck.de](https://ministeriumfuerglueck.de/) oft praktisch umsetzbare Tipps und Ideen, die das (Arbeits-)Leben zufriedener und erfüllter machen sollen. Gina Schöler ist eine  gefragte Speakerin und Buchautorin, die jüngst ihr drittes Buch „Glück doch mal“ auf den Markt gebracht hat.\",\"headline\":\"Über das Ministerium für Glück und Wohlbefinden \",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"7ffe78f4-da83-45f1-982c-3991de242a51\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2000x1000/cc6cb8ab84/collage-gina_dynamisch-arbeiten.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"Dynamisch arbeiten mit TALO.YOU und K+N BALANCE.CHAIR\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"}],\"date\":\"2021-12-16 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"WORK.CULTURE.MAP. in Progress\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1654x814/032154ed77/gina-office-collage-header-02.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"de/magazin/referenzen/ministerium-fuer-glueck-und-wohlbefinden","name":"Ministerium für Glück und Wohlbefinden","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"d2f6ca35-b286-4199-8ccf-74d84c576d9d\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"1a320ff5-69d1-4b3b-b800-25ac4830b777\",\"body\":[{\"_uid\":\"15139fac-bb31-46c9-aaca-d711f5d6b9e0\",\"text\":\"De twee grootste uitdagingen bij de herinrichting van de kantoorruimten van de firma NetCologne IT Services GmbH zijn volgens binnenhuisarchitect Guido Ebbert van het Hannoverse adviesbureau if5 design het krappe tijdsbestek van het project en de bijzondere akoestische situatie: “Bij het begin van de planning in het voorjaar stond vast dat het nieuw te creëren, open en transparante kantoorlandschap aan het eind van het jaar zou moeten worden opgeleverd.”\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"3f379b7a-9e73-4be0-a833-8ffee52a3a60\",\"text\":\"Doel van de herinrichting – en basisgedachte van de nieuwe opzet – was het bevorderen van de communicatie en het sterker naar elkaar toe groeien als team, aldus Annika Pointke van de firma NetCologne IT Services GmbH. “Als IT-bedrijf maken wij bovendien deel uit van een concurrerende arbeidsmarkt. Des te belangrijker waren voor ons lichte, eigentijdse kantoorruimten die onze bedrijfscultuur weerspiegelen en sollicitanten aanspreken”.   \\n  \\nNa de herinrichting gebruiken de 70 medewerk(st)ers in het Keulse kantoor een open kantoorruimte met creatieve zones en veel verschillende mogelijkheden om te overleggen. “Zo hebben onze medewerkers alle gelegenheid voor intensief onderling contact, flexibele projecten en creatief denken.”\\n\\nIn plaats van de celstructuur die tot nu toe het beeld domineerde, maakt onder meer een desksharing-concept deel uit van het ruimtegebruik: de ruimte-in-ruimte-oplossingen van König + Neurath fungeren als structurerend element. De toegepaste ruimte-in-ruimte-oplossingen kregen namen en afbeeldingen van verschillende Keulse stadswijken. Zo werd een rechtstreekse link gelegd met de regio, waarmee het gevoel van eigen identiteit en de houding van het bedrijf tot uitdrukking worden gebracht.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"6744c9b7-79ce-413a-b516-ec3b41b27447\",\"text\":\"“***Ons kantoorconcept biedt veel heerlijke plekken voor ontspanning, waar wij ook op afstand kunnen werken: met notebook en kopje koffie erbij goed voorbereid op de volgende werkbespreking in de geluiddichte en geventileerde THINK.TANK, of klaar voor de brainstormsessie in onze creatieve zone met beschrijfbare wanden.”***\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"077de192-fee9-4823-a344-2d89ee85f294\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/83225b8d04/img_4320.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"e9b21023-4b35-4260-9951-21c03e88a669\",\"text\":\"Volgens Guido Ebbert van het adviesbureau if5 reageert de interieurvormgeving in materiaal- en kleurkeuze alsook qua uiterlijk en gevoel op de contrastrijke corporate identity van het moederconcern: “Voor de kantoorruimten hebben wij bewust gekozen voor een rustige basisstemming, in de communicatiezones zijn stimulerende kleuren toegepast.” Annika Pointke van NetCologne vult aan: “Het designconcept van onze kantoorruimten sluit in meerdere opzichten aan bij onze bedrijfscultuur en ons corporate design. De kleuren komen overeen met onze merkkleuren en komen steeds weer terug in alle ruimten. Rood staat voor de band met de mensen in de regio en blauw voor onze technische affiniteit en innovatie. Ook de looproutes tussen de niet rechthoekig opgestelde THINK.TANKs zijn aangegeven met LED-lichtslangen in deze kleuren. Zij symboliseren het stadsspoor- en metrolijnennet. Als Keuls bedrijf hechten wij veel waarde aan regionaliteit. Onze besprekingsruimtes dragen namen van Keulse stadswijken en ook de visuele aankleding spreekt Keuls! De open kantoorruimten weerspiegelen onze hartelijke, open en communicatieve bedrijfscultuur, de creatieve zones onze flexibele en collaboratieve manier van werken.”\",\"headline\":\"De relatie met de regio is uiterst belangrijk Corporate design en de band met de stad Keulen zijn bepalend voor het beeld\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"59ab918f-94bb-42b9-98ff-6c0ceddb8db3\",\"text\":\"De dienstverlening van de firma NetCologne IT Service GmbH omvat onder meer telefonische IT-support. Gezien de open indeling van de kantoorruimte was het van meet af aan belangrijk dat binnen het vormgevingsconcept met betrekking tot materiaalkeuze en interieurinrichting terdege rekening zou worden gehouden met de mogelijk om geluiden te absorberen. Het concept voorzag daarom in veel stiltewerkplekken, zoals König + Neurath THINK.TANKS en QUIET.BOX telefoonboxen, de kantoorruimte beschikt bovendien over royale akoestische elementen met regionale verwijzing aan wanden en plafond. “In verband met de reeds aanwezige airconditioning-installatie waren grote belastingen aan het plafond door beperkte boordieptes niet mogelijk. De gerealiseerde akoestische schermen zijn daarom van licht vilt resp. gerecycled PET gemaakt”, aldus Ebbert.\\n\\nNog een pluspunt dat sprak voor het gebruik van de ruimtesystemen van König + Neurath, was hun complete onafhankelijkheid van de bouwkundige omstandigheden: “Het was duidelijk dat wij de ruimtesystemen niet kunnen aansluiten op een bestaande gebouwklimaatbeheersing of -ventilatie, dat wil zeggen dat de ruimten ook ventilatietechnisch zelfvoorzienend moeten zijn. In de König + Neurath showroom in Düsseldorf hebben wij de technische en decoratieve details en de uitvoeringsopties van de König + Neurath producten samen met NetCologne in een ongedwongen sfeer kunnen bezichtigen en uitproberen, dat heeft ons doen besluiten met König + Neurath in zee te gaan.”\",\"headline\":\"Goede akoestiek als uitdaging?\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"9529c640-0d5a-4a15-9af0-26a80099af59\",\"text\":\"**Over de onderneming**\\n\\n*De firma **NetCologne IT Services GmbH** is de in Keulen toonaangevende regionale telecommunicatiedienstverlener, kabelexploitant en internetserviceprovider met eigen telecommunicatienet in de metropoolregio Rijnland. Met zijn servicezwaartepunt Keulen-Bonn heeft het bedrijf zijn hoofdvestiging aan het Coloneum in Keulen-Ossendorf.*\\n\\n**Betrokken adviesbureaus en fabrikanten**\\n\\n***if5 design** anders arbeiten ontwerpt volgens het motto “Werk ze!” nieuwe werkomgevingen – en creëert ruimten met een eigen identiteit op basis van een duidelijke visie. Van eerste idee tot ingebruikneming.*\\n\\n*De **König + Neurath showroom in Düsseldorf** fungeert als een inspirerend werklab voor ontwerpers, architecten of projectverantwoordelijken, een plek waar men van gedachten wisselt, productinnovaties ontdekt en nieuwe ideeën ontwikkelt.*\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"05f3f353-f4ef-4c51-8c52-6c42f11d5d84\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"91592f94-d650-40b9-85da-ca649b4e3ad7\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/6a895f788d/img_4240.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"1c9bce58-e05c-4e47-94e2-96b3537fb786\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/e9d6ab563e/img_4351.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"85d7433b-8e19-4c8d-b408-613a922207a5\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/44b1ed079b/img_4453.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0844ffec-2677-4bf6-9c00-73dbeb81ad87\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/da544f404d/img_4237.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"7133dc84-3e97-494c-83f1-f84b86d76047\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2362x1575/2ea8fe3d7e/img_4556.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2021-07-29 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Geïntegreerd in een goed netwerk aan de Rijn\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/276269dbce/img_4199.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"nl/magazine/referenties/referentie-netcologne-it-service","name":"Referentie NetCologne IT Service ","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"d2f6ca35-b286-4199-8ccf-74d84c576d9d\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"1a320ff5-69d1-4b3b-b800-25ac4830b777\",\"body\":[{\"_uid\":\"15139fac-bb31-46c9-aaca-d711f5d6b9e0\",\"text\":\"Guido Ebbert, architecte d'intérieur et membre du bureau d'études if5 design de Hanovre, décrit le délai serré et la situation acoustique particulière comme les deux plus grands défis liés à la restructuration des bureaux de la société NetCologne IT Services GmbH : « Lorsque la phase de conception a commencé au printemps, nous savions déjà que le nouvel environnement de bureau ouvert et transparent qu'il fallait créer devait être prêt pour l'emménagement en fin d'année. »\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"3f379b7a-9e73-4be0-a833-8ffee52a3a60\",\"text\":\"L'objectif de cette transformation, et donc l'idée de base de la réorganisation, consistait à promouvoir la communication et à renforcer la cohésion en tant qu'équipe, explique Annika Pointke de NetCologne IT Services GmbH. « En tant qu'entreprise de TI, nous opérons sur un marché du travail où la concurrence est forte. Il nous importait donc d'autant plus d'avoir des bureaux clairs et modernes qui reflètent notre culture d'entreprise et qui plaisent aux personnes qui postulent à un emploi chez nous. »   \\n  \\nUne fois la transformation terminée, les soixante-dix employés qui travaillent dans l'agence de Cologne utilisent un espace bureau ouvert offrant différents cadres pour les réunions et plusieurs aires de créativité. « Nos collaborateurs disposent ainsi de possibilités variées pour des échanges intenses, des projets agiles et une réflexion créative. »\\n\\nLa structure cellulaire qui dominait jusqu'à présent a été remplacée entre autres par un concept où le partage des postes de travail forme une partie de l'utilisation spatiale, les solutions d'espace dans l'espace de König + Neurath servant d'éléments structurels. Pour faire directement référence à la région et refléter l'attitude de l'entreprise et l'idée qu'elle se fait de son propre rôle, les solutions d'espace dans l'espace utilisées portent le nom de différents quartiers de Cologne et des vues de ces quartiers ornent les murs.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"6744c9b7-79ce-413a-b516-ec3b41b27447\",\"text\":\"***« Notre concept de bureau compte de nombreuses aires de bien-être où nous pouvons aussi travailler à distance : ordinateur portable dans une main et café dans l'autre pour se rendre à la prochaine réunion dans le THINK.TANK insonorisé et ventilé, ou pour participer à un brainstorming dans nos espaces créativité, où les murs servent de tableaux blancs. »***\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"077de192-fee9-4823-a344-2d89ee85f294\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/83225b8d04/img_4320.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"e9b21023-4b35-4260-9951-21c03e88a669\",\"text\":\"Selon Guido Ebbert, du bureau d'études if5, les matériaux et les couleurs choisis pour l'aménagement intérieur ainsi que son look et son flair s'orientent sur l'identité visuelle contrastée de la société mère : « Nous avons opté pour une ambiance générale plutôt paisible dans les bureaux et utilisé des couleurs stimulantes dans les zones de communication. » Annika Pointke de NetCologne ajoute : « Plusieurs aspects conceptuels de nos espaces bureau s'appuient sur notre culture d'entreprise et notre identité visuelle. Les couleurs correspondent à celles de notre marque et reviennent dans tous les secteurs. Le rouge fait référence aux habitants de la région et le bleu à notre affinité technique et à l'innovation. Nous reprenons ces couleurs par les tubes fluorescents à LED qui servent de guidage entre les THINK.TANKS, installés obliquement les uns par rapport aux autres. Ils symbolisent le réseau de métro et le réseau express régional. Étant une entreprise originaire de Cologne, nous accordons une grande importance au caractère régional. Nos salles de réunions portent le nom de quartiers de Cologne, et la décoration parle aussi le dialecte local ! Les espaces de bureau ouverts reflètent notre culture d'entreprise cordiale, ouverte et communicative, les aires de créativité traduisent notre mode de travail agile et collaboratif. »\",\"headline\":\"Priorité au caractère régional L'identité visuelle et les références à Cologne dominent la scénographie\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"59ab918f-94bb-42b9-98ff-6c0ceddb8db3\",\"text\":\"Parmi ses prestations, NetCologne IT Service GmbH propose notamment une assistance téléphonique dans le domaine des TI. La conception des bureaux étant de type ouvert, il était essentiel dès le début de concevoir un agencement bien étudié qui absorbe le plus de bruit possible par le biais des matériaux et de l'aménagement intérieur. C'est ce qui explique la présence de nombreuses zones pour s'isoler, tels que les THINK.TANKS et les cabines téléphoniques QUIET.BOX de König + Neurath, les murs et le plafond de l'espace bureau portant en outre de grands éléments acoustiques qui évoquent la région. « Le refroidissement de la structure ne permettant pas aux plafonds de supporter de lourdes charges en raison des profondeurs d'alésage limitées, les panneaux acoustiques ont été réalisés en feutre léger et en PET recyclé », explique G. Ebbert.\\n\\nLe fait que les systèmes d'aménagement de l'espace de König + Neurath soient parfaitement indépendants des données architectoniques a également joué en leur faveur : « Il était évident que nous ne pouvions pas relier les systèmes d'aménagement de l'espace à la climatisation existante et que ces éléments devaient posséder leurs propres dispositifs de ventilation. Nous nous sommes rendus dans le showroom de König + Neurath à Düsseldorf pour examiner et tester avec NetCologne les détails techniques et conceptuels ainsi que les options d'équipement des produits de König + Neurath, ce qui nous a convaincus d'opter pour eux. »\",\"headline\":\"Une bonne acoustique - un défi ?\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"9529c640-0d5a-4a15-9af0-26a80099af59\",\"text\":\"**À propos de l'entreprise**\\n\\n*La société **NetCologne IT Services GmbH** est le principal opérateur de télécommunications, câblo-opérateur et fournisseur de services Internet régional à Cologne, possédant son propre réseau de télécommunications dans l'aire urbaine rhénane. Le siège de l'entreprise, dont les services se concentrent dans la région de Cologne-Bonn, se trouve au Coloneum dans le quartier d'Ossendorf, à Cologne.*\\n\\n**Bureaux d'études et fabricants impliqués**\\n\\n***if5 design** anders arbeiten conçoit de nouveaux univers de travail axés sur « le plaisir de travailler » et crée des espaces identitaires à partir de visions. Depuis l'idée de base jusqu'à l'emménagement.*\\n\\n*Le **Showroom de König + Neurath à Düsseldorf** fait fonction de laboratoire de travail propice à l'inspiration où les concepteurs, les architectes ou les responsables de projets peuvent échanger leurs points de vue, découvrir des innovations et développer de nouvelles idées.*\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"05f3f353-f4ef-4c51-8c52-6c42f11d5d84\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"91592f94-d650-40b9-85da-ca649b4e3ad7\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/6a895f788d/img_4240.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"1c9bce58-e05c-4e47-94e2-96b3537fb786\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/e9d6ab563e/img_4351.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"85d7433b-8e19-4c8d-b408-613a922207a5\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/44b1ed079b/img_4453.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0844ffec-2677-4bf6-9c00-73dbeb81ad87\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/da544f404d/img_4237.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"7133dc84-3e97-494c-83f1-f84b86d76047\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2362x1575/2ea8fe3d7e/img_4556.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2021-07-29 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Bonne interconnexion sur le Rhin\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/276269dbce/img_4199.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"fr/magazine/references/reference-netcologne-it-service","name":"Référence NetCologne IT Service ","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"d2f6ca35-b286-4199-8ccf-74d84c576d9d\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"1a320ff5-69d1-4b3b-b800-25ac4830b777\",\"body\":[{\"_uid\":\"15139fac-bb31-46c9-aaca-d711f5d6b9e0\",\"text\":\"Als die zwei größten Herausforderungen bei der Umgestaltung der Büroräume der NetCologne IT Services GmbH bezeichnet der Innenarchitekt Guido Ebbert vom Hannoveraner Planungsbüro if5 design den knappen Zeitrahmen des Projekts und die besondere Akustiksituation: „Beim Planungsbeginn im Frühjahr stand fest, dass die neu zu gestaltende, offene und transparente Bürolandschaft zum Ende des Jahres bezogen werden sollten.“\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"3f379b7a-9e73-4be0-a833-8ffee52a3a60\",\"text\":\"Ziel des Umbaus und damit Grundgedanke der Neukonzeption war es, die Kommunikation zu fördern und als Team stärker zusammenzuwachsen, so Annika Pointke von der NetCologne IT Services GmbH. „Als IT-Unternehmen bewegen wir uns zudem in einem kompetitiven Arbeitsmarkt. Umso wichtiger waren uns helle, zeitgemäße Büroräume, die unsere Unternehmenskultur widerspiegeln und Bewerberinnen und Bewerber ansprechen.“\\n\\nNach dem Umbau nutzen die 70 Mitarbeitenden im Kölner Office eine offene Bürofläche mit vielen verschiedenen Besprechungsmöglichkeiten und Kreativbereichen. „So haben unsere Mitarbeitenden vielerlei Möglichkeiten für einen intensiven Austausch, agile Projekte und kreatives Denken.“\\n\\nStatt der bisher das Bild dominierenden Zellenstruktur ist unter anderem ein Desksharing-Konzept Teil der Raumnutzung, als strukturbildendes Element fungieren die Raum-in-Raum-Lösungen von König + Neurath. Die eingesetzten Raum-in-Raum-Lösungen erhielten Namen und Bilder verschiedener Stadtteile Kölns. 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Die Farben entsprechen unseren Markenfarben und ziehen sich durch alle Bereiche. Rot steht für den Bezug zu den Menschen der Region und blau für unsere technische Affinität und Innovation. Diese Farben greifen wir durch die LED-Leuchtröhren als in der Wegeführung zwischen den nicht orthogonal aufgestellten THINK.TANKs wieder auf. Sie symbolisieren das U- und S-Bahnnetz. Als kölsches Unternehmen legen wir viel Wert auf Regionalität. Unsere Besprechungsräume tragen Namen der Kölner Veedel und auch die Bildwelt spricht kölsch! Die offenen Büroflächen spiegeln unsere herzliche, offene und kommunikative Unternehmenskultur, die Kreativflächen unsere agile und kollaborative Arbeitsweise.“\",\"headline\":\"Regionalität ist Trumpf - Corporate Design und Bezug zur Stadt Köln prägen das Bild\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"59ab918f-94bb-42b9-98ff-6c0ceddb8db3\",\"text\":\"Die Dienstleistung der NetCologne IT Service GmbH beinhaltet unter anderem auch telefonischen IT Support. Bei einer offenen Gestaltung der Bürofläche war von Anfang an eine wichtige Anforderung für ein gut durchdachtes Gestaltungskonzept, durch Materialien und Inneneinrichtung so viel Schall wie möglich zu absorbieren. Das Konzept sah daher viele Rückzugsmöglichkeiten wie König + Neurath THINK.TANKS und QUIET.BOX Telefonboxen vor, die Bürofläche ist zudem mit großflächige Akustikelementen mit regionalem Bezug an den Wänden als auch an der Decke versehen. „Durch die vorhandene Bauteilkühlung waren große Lasten an der Decke durch eingeschränkte Bohrtiefen nicht möglich. Die realisierten Akustikbaffeln wurden daher aus leichtem Filz bzw. recyceltem PET gewählt“, so Ebbert. \\n\\nEin weiterer Pluspunkt, der für den Einsatz der Raumsysteme von König + Neurath sprach, war ihre komplette Unabhängigkeit von den baulichen Rahmenbedingungen: „Es war klar, dass wir die Raumsysteme nicht an eine vorhandene Gebäudeklimatisierung oder -lüftung anschließen können, das heißt, die Räume müssen auch lüftungstechnisch autark sein. Im Düsseldorfer König + Neurath Showroom konnten wir uns die technischen und gestalterischen Details und die Ausstattungsoptionen der König + Neurath Produkte gemeinsam mit NetCologne ganz unkompliziert besichtigen und ausprobieren, das hat uns von König + Neurath überzeugt.“\",\"headline\":\"Gute Akustik als Herausforderung?\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"9529c640-0d5a-4a15-9af0-26a80099af59\",\"text\":\"**Über das Unternehmen**\\n\\n*Die **NetCologne IT Services GmbH** ist der in Köln führende regionale Telekommunikationsdienstleister, Kabelnetzbetreiber und Internet Service Provider mit eigenem Telekommunikationsnetz in der Metropolregion Rheinland. Mit seinem Serviceschwerpunkt Köln-Bonn hat das Unternehmen seinen Hauptsitz am Coloneum in Köln-Ossendorf.*\\n\\n**Beteiligte Planungsbüros und Hersteller**\\n\\n***if5 design** anders arbeiten konzipiert nach dem Motto „Frohes Schaffen“ neue Arbeitswelten – und schafft aus Visionen identitätsstiftende Räume. 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Des formes organiques généreuses, des plantes utilisées avec astuce et des lignes hardies exercent une attraction presque hypnotique. « Les émotions jouent toujours un rôle essentiel dans nos concepts. Notre objectif premier est de donner aux locaux une identité et une clarté qui leur sont propres : identification, orientation, reconnaissance et différenciation sont les termes clés » explique Kim Marc Bobsin de sbp, le bureau d'études de Hambourg chargé de l'aménagement intérieur.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"e42cf3a9-8b59-45c2-a0e9-b92e50128d9c\",\"text\":\"L'optique n'est pas le seul critère de durabilité que la société d'assurance-crédit de Hambourg veut donner au « Euler Hermes Quartier ». 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The multi-space structure is intended to promote communication, allow scope for digitalisation and facilitate expression of the corporate culture. Factors such as structural rethinking, flat hierarchies and mobile/agile working are central to the development of the new working environment. Special areas that convey identity and variety, along with extra workspaces for all employees, ensure an attractive, top quality working environment and better organisation in the office. König + Neurath supplied Euler Hermes a total of 80 [THINK.TANKs](/en/products/room-systems/think-tank) for meetings. The black aluminium profiles of the room-in-room solutions underline the modern character of the room architecture. For the ergonomic workstations, the product developer from Karben installed TALO.S desks with motorised height adjustment and flyby screens for visual privacy. The block of four is complemented with [JET.II swivel chairs ](/en/products/chairs/jet-2)and pedestals. 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Mit großzügigen, organischen Formen, dem raffinierten Einsatz von Pflanzen und einer mutigen Linienführung wird man beinahe hypnotisch ins Gebäude gezogen. „Emotionen spielen bei unseren Konzepten stets eine wichtige Rolle. Unser primäres Ziel ist es, Innenräumen eine eigene Identität und Lesbarkeit zu verleihen: Identifikation, Orientierung, Erkennbarkeit und Differenzierung sind die Schlüsselbegriffe,“ so Kim Marc Bobsin von [SBP](https://www.sbpdesign.de/), dem Hamburger Planungsbüro, das für die Innenarchitektur verantwortlich ist.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"e42cf3a9-8b59-45c2-a0e9-b92e50128d9c\",\"text\":\"Der Hamburger Kreditversicherer möchte mit dem Euler Hermes Quartier nicht nur optisch auf Nachhaltigkeit setzen. Das Gebäude ist DGNB Gold-zertifiziert, der Stromverbrauch wurde im Vergleich zu den bisherigen Standorten um circa 80 % reduziert, beim Wärmeverbrauch sind es gar 87 %, und beim Wasser wird ein um 70 % geringerer Verbrauch erwartet. In der neuen, modernen Arbeitswelt mit ihrer offenen, hellen und kommunikativen Atmosphäre sind die rund 1.100 Mitarbeiter von Pflanzen umgeben. Die so genannten Biophilic-Design Komponenten im gesamten Gebäude sollen das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern. Durch die menschliche Affinität zur Natur, heißt es, lässt sich die Konzentration und das Engagement der Menschen steigern und Stress reduzieren.\",\"headline\":\"Wenn die Natur den Ton angibt\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"bc8ba822-ddf1-49aa-a1c8-2d76c9d990f6\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1728x1152/8f76c270f1/_dsc8812.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"b2c35066-8be4-4da2-b53b-37771149f3ff\",\"text\":\"Auch andere Gestaltungsaspekte wirken sich auf das Miteinander und die Arbeitskultur aus. Die Multispace-Struktur hat das Ziel, die Kommunikation zu fördern, der Digitalisierung Raum zu geben und der Unternehmenskultur Ausdruck zu verleihen. Bei der Entwicklung der neuen Arbeitswelt spielten Parameter wie strukturelles Umdenken, flache Hierarchien und mobiles, beziehungsweise agiles Arbeiten entscheidende Rollen. Identitätsstiftende und abwechslungsreiche Sonderflächen sowie zusätzliche Arbeitsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden sorgen für ein attraktives, hochwertig gestaltetes Arbeitsumfeld und eine bessere Arbeitsorganisation. König + Neurath lieferte Euler Hermes insgesamt 80 [THINK.TANKs](/de/produkte/raumsysteme/think-tank) für Meetings und Besprechungen. Die schwarzen Aluminiumprofile der Raum-in-Raumlösung unterstützen den modernen Charakter der Raumarchitektur. Für die ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze steuerten die Produktentwickler aus Karben motorisch höhenverstellbare TALO.S Tische mit Flyby-Paneelen als Sichtschutz bei. Ergänzt werden die 4-er Blockstellungen mit [JET.II Drehstühle](/de/produkte/stuehle/jet-2) und Container. [ACTA.PLUS Stauraumelemente](/de/produkte/stauraum/acta-plus) mit akustisch wirksamen Fronten bieten nicht nur ausreichend Platz, sondern zonieren gleichzeitig die Büroflächen. Zusammen mit einem ausgewogenen Mix aus biophilen Farben, Formen, Strukturen und dem Einsatz von Pflanzen wird die Natur auf vielfältige Weise in die Raumkonzepte integriert und sorgt ganz nebenbei für eine optimale Orientierung im Gebäude.\",\"headline\":\"König + Neurath stattet Arbeitsplätze aus und liefert THINK.TANKs\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"422f3141-e9fd-4f02-ae57-fa5bb0ae0f81\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"67fd8482-165e-433a-9b6c-bfcb1cf60958\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1728x1152/84123358dd/_dsc8830.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d76a4050-80cc-42de-963f-4e4a9ef305cb\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1728x1152/525bca0000/_dsc8768.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"47693bc7-d6c8-4b52-acbb-8598344fe4f4\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1728x1152/0974471486/_dsc8744.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"807742d0-f85d-4e92-a4f5-9b54f62d8f4c\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1728x1152/467e210e50/_dsc8759.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"fb9afc79-12c1-429a-9586-79fb99d7151a\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1728x1152/22a5a78345/_dsc9406.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"36389b12-1aa4-461a-ab1e-2e9a25430b29\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1728x1152/16ac3fd056/_dsc9825.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"a393d3d7-f5a6-43a0-8451-f65652950b6b\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1728x1152/52d45139d0/_dsc9856.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2021-06-23 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Biophile Raumkonzepte prägen die Arbeitswelt von Euler Hermes\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/1728x1152/c999f3453f/_dsc9263.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"de/magazin/referenzen/referenz-euler-hermes","name":"Referenz Euler Hermes","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"d6914074-f2c5-4e03-ade7-c2eee77f0ded\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"f21a083f-d763-4a25-a999-d62799e5c795\",\"body\":[{\"_uid\":\"3b0702f0-715a-4d85-b4bd-4247e69589a9\",\"text\":\"**In de nieuwbouw van het kantoor, CrefoCampus, van Creditreform in Neuss ontstaan moderne werkplekken voor 650 mensen – met talrijke interieurideeën van König + Neurath**\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"b4ffd305-b4a3-4dc5-b457-f8ccf31ce2fc\",\"text\":\"Ook al is het maatschappelijk leven de afgelopen maanden in de algemene beeldvorming grotendeels tot stilstand gekomen, achter de schermen heerst op veel plaatsen een levendige bedrijvigheid: er wordt nog steeds gebouwd, ingericht, gereorganiseerd en creatief gewerkt. Ook ons gezamenlijke project met Creditreform in Neuss is in november 2020 met succes afgerond. Met slechts 24 maanden bouwtijd en volledig op schema***!***\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"8874219b-7194-425b-9cf3-8422a792c132\",\"text\":\"Op 30 november 2020 namen de teams van Creditreform hun intrek in de nieuwe kantoorruimten aan de Hammfelddamm in Neuss. Op een vloeroppervlak van ruim 14.000 m2 werden hier in de weken ervóór THINK.TANKs, ACTIVE.T tafels met panelen, ladenblokken en nog meer interieurideeën van König + Neurath gemonteerd. Sinds december 2018 waren vlakbij het oude verenigingspand een nieuw kantoorgebouw van vijf tot zes verdiepingen voor 650 medewerkers en een parkeergarage met 425 plaatsen ontstaan. Creditreform, specialist op het gebied van kredietwaardigheid en risicoanalyse met 140 jaar ervaring, heeft 128 vestigingen in Duitsland en belooft met kredietwaardigheidsinformatie zakelijke risico’s tot een minimum terug te brengen.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"854e933a-ebd3-457e-88bd-ec746402e38a\",\"text\":\"“Onze voormalige kantoorgebouwen gingen al ettelijke jaren mee. Vereniging, Creditreform en de dochtermaatschappijen waren verspreid over drie gebouwen, en de ruimten pasten niet meer bij de moderne manier van werken,” aldus Alexandra Ennenbach, hoofd algemene administratie en inkoop, over de voornaamste redenen voor de nieuwbouw. Het project met een investeringsvolume van 70 miljoen euro moest een toekomstgericht, communicatief kantoorlandschap opleveren met aantrekkelijke werkplekken voor vakpersoneel en medewerkers. “Wij wilden moderne werkplekken met open space-ruimten en stiltezones creëren, keukens met zitgelegenheden – en werkomgevingen die communicatie bevorderen,” aldus Ennenbach. Verder was het ons doel om alle maatschappijen onder één dak bijeen te brengen en diverse veiligheidszones voor de dochtermaatschappijen in de vastgelegde basisindelingonder te brengen.”\",\"headline\":\"De tijden waarin je naar een ander gebouw moest lopen om collega’s te ontmoeten, zijn nu voorbij.\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"270af1a0-040d-4b17-a834-884c9f9dfa12\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3500x2000/094b59096a/creditreform_arbeitsplatze.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"c68700a8-7d2f-4d44-b967-a65a3a3c17f7\",\"quote\":\"Wij wilden moderne werkomgevingen creëren die de communicatie bevorderen.\",\"author\":\"Alexandra Ennenbach, hoofd algemene administratie en inkoop\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"c9ef935e-1aed-410a-86af-a388d0fc3399\",\"text\":\"Al meteen wordt duidelijk wat de nieuwe kantoorruimte zo bijzonder maakt: open ruimteconcepten en een combinatie van verschillende typen kantoren vormen de voorwaarden voor flexibel werken. Het beeld wordt bepaald door eenpersoonskantoren, ‘open plan’-kantoren en verschillende communicatie- en stiltezones voor de werknemers. Uit verschillende meubelideeën in meerdere kleurconcepten ontstaat een harmonieus totaalconcept dat past bij het gevoel van eigen identiteit en de werkcultuur van Creditreform. König + Neurath voorzag de werkplekken van TALO.S motortafels, die door positieveranderingen dynamisch werken mogelijk maken en bijdragen aan de gezondheidsbevordering op het werk. Wat verder opvalt zijn de ruimtesystemen: “Wij hebben ruimtesystemen als onze THINK.TANKs gepland en ontworpen die precies moesten worden aangepast aan de behoeften ter plekke. De THINK.TANK bij de ingang moest niet alleen uit representatief oogpunt worden vormgegeven, maar ook beschikken over verscheidene veiligheidskenmerken, omdat hier deels vertrouwelijke gesprekken en contacten plaatsvinden”, aldus Michael Hoffmann, projectleider Ruimtesystemen bij König + Neurath.\",\"headline\":\"Flexibele en uiterst moderne werkplekken in een sfeer van welbevinden\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"7eb54f55-2d63-485c-b008-81ea459613b0\",\"text\":\"***“Onze totaalaanpak heeft uiteindelijk de doorslag gegeven.”***\\n\\nHet gebouw en de daarin aanwezige werkplekken moeten het imago van het bedrijf uitdragen en versterken: hier is niet alleen ruimte voor een groot aantal aantrekkelijke banen, die met name interessant zijn voor IT-specialisten, maar ook voor een toekomstgerichte werkcultuur.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"be9bf5f8-1b02-4e16-bbda-51297aeab9b8\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3500x2000/ac2bd50354/creditreform_begrunung.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"33433743-4013-4e5e-8eda-92aac2892a07\",\"text\":\"Richard Rademacher van kantoorinrichter Eßer Office Group is ervan overtuigd: “Onze totaalaanpak van analyse en advies tot en met de realisatie heeft uiteindelijk de doorslag gegeven.” Samen met het bij de groep behorende adviesbureau Mensch im Büro GmbH heeft men zich in een intensief proces beziggehouden met de klantwensen en in samenspraak met Creditreform ruimtevormen, werkplekken en communicatiezones ontwikkeld. “Creditreform werkte vroeger grotendeels in celstructuren met een- en tweepersoonskantoren. In het nieuwe gebouw moeten open oppervlakken en ‘open space’ structuren het beeld bepalen. In workshops hebben we de medewerkers vertrouwd gemaakt met het idee van flexibel inzetbare kantoorruimte en hebben we twijfels over eventuele geluidsoverlast kunnen wegnemen, zodat uiteindelijk voor de meeste ruimten een kantoortuin-opzet werd gekozen”, aldus Rademacher.\\n\\nOok het kleurconcept is het resultaat van workshops, gesprekken met het nieuwbouwteam en de directie. Twee à drie basiskleuren komen terug op alle verdiepingen; ze worden aangevuld door kleurnuances die per verdieping variëren. Elke afdeling koos één kleur uit (o.m.) roze, blauw, groen, geel, rood en turquoise.\\n\\nDe eerste conclusie van de leiding is duidelijk: “Het project was een groot succes, daarom is er niet veel wat we in toekomstige projecten anders zouden doen. De reacties waren zonder uitzondering zeer positief. Onze medewerkers zijn blij met de nieuwe werkplekken en zijn enthousiast over het ruimtegevoel, de inrichting en de nieuwe mogelijkheden”, aldus Alexandra Ennenbach. Bij König + Neurath komen ze tot een vergelijkbare conclusie: “Wij zijn verheugd over de zeer positieve feedback van onze klant Creditreform en verheugen ons op de voortzetting van onze succesvolle samenwerking met onze gespecialiseerde dealerpartner de Eßer Office Group in de toekomst\\\", vat Ludwig König samen.\",\"headline\":\"Een uitgebreid concept dat tot leven is gewekt met impulsen van de medewerkers\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"30b752ff-d7e5-4939-836b-2a66ad36bfd8\",\"quote\":\"Wij zijn verheugd over de zeer positieve feedback van onze klant Creditreform.\",\"author\":\"Ludwig König, Verkoopmanagement Duitsland\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"443b6654-3f8e-4097-9ca7-1e937f00fe90\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"7c195a13-8e25-44cc-9ee7-0b903e3ef376\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3500x2000/81bc3bf4c0/creditreform_aussen.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"bd686af3-a87b-4897-82d1-20c95159d277\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/7784x5192/3e0fb051c6/koenigneurath_25nov20207205266_prv.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"ae6caf01-01f9-45cb-a242-ac73da7bce62\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3500x2000/e3e36f9b97/creditreform_arbeitsplatze_02.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Samen flexibel werken onder één dak\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/7952x5304/2cc8cfb501/koenigneurath_25nov20207205292_prv.jpg\",\"hero_mirrored\":true,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"nl/magazine/referenties/referentie-creditreform","name":"Referentie Creditreform","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"d6914074-f2c5-4e03-ade7-c2eee77f0ded\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"f21a083f-d763-4a25-a999-d62799e5c795\",\"body\":[{\"_uid\":\"3b0702f0-715a-4d85-b4bd-4247e69589a9\",\"text\":\"**Le nouveau bâtiment de bureaux de Creditreform, CrefoCampus, à Neuss propose des univers de travail modernes pour 650 personnes et qui regorgent d'idées d'aménagement de König + Neurath.**\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"b4ffd305-b4a3-4dc5-b457-f8ccf31ce2fc\",\"text\":\"Même si l'impression générale laisse à penser qu'une grande partie de la vie sociale s'est arrêtée au cours des derniers mois, il règne une intense activité en coulisses dans beaucoup d'endroits : on continue à construire, à aménager, à transformer et à travailler de manière créative. Ainsi, notre projet commun avec Creditreform à Neuss a été mené à bien en novembre 2020. Après seulement vingt-quatre mois de travaux et entièrement dans les temps!\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"8874219b-7194-425b-9cf3-8422a792c132\",\"text\":\"Les équipes de Creditreform ont pris possession de leurs nouveaux bureaux à Neuss le 30 novembre 2020. Au cours des semaines qui ont précédé, des THINK.TANKs, des tables ACTIVE.T avec écrans, des caissons et beaucoup d'autres idées d'aménagement de König + Neurath avaient été installés sur plus de 14000 mètres carrés de bureaux. La construction d'un nouveau bâtiment de bureaux de cinq et en partie six étages, destiné à accueillir 650 employés, ainsi que d'un parking couvert de 425 places avait commencé en décembre 2018, à proximité directe de l'ancien siège de la fédération. Spécialiste de la solvabilité et de l'évaluation des risques depuis 140 ans, Creditreform possède 128 bureaux en Allemagne et établit des dossiers de solvabilité qui permettent de minimiser les risques commerciaux.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"854e933a-ebd3-457e-88bd-ec746402e38a\",\"text\":\"\\n« Nos anciens bâtiments de bureaux avaient pris un bon coup de vieux. La fédération, Creditreform et les filiales étaient dispersées dans trois bâtiments et les surfaces ne correspondaient plus aux méthodes de travail modernes » précise Alexandra Ennenbach, directrice de l'administration générale et des achats, pour expliquer ce qui a motivé la construction d'un nouveau bâtiment. L'objectif de ce projet, dont le volume d'investissement atteint 70 millions d'euros, était de créer un environnement de bureau orienté vers l'avenir, favorable à la communication et offrant un lieu de travail agréable pour les spécialistes et le personnel. « Nous voulions créer des univers de travail modernes avec des aires open space et des zones pour s'isoler, des cuisines assez spacieuses pour faire des pauses, et des univers de travail qui favorisent la communication » indique A. Ennenbach. « Nous voulions aussi rassembler toutes les sociétés sous le même toit et prévoir différentes zones de sécurité pour les filiales dans le plan d'ensemble défini. »\",\"headline\":\"L'époque où l'on devait traverser la rue pour rencontrer ses collègues dans un autre bâtiment est révolue.\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"270af1a0-040d-4b17-a834-884c9f9dfa12\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3500x2000/094b59096a/creditreform_arbeitsplatze.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"c68700a8-7d2f-4d44-b967-a65a3a3c17f7\",\"quote\":\"Nous voulions créer des environnements de travail modernes qui favorisent la communication\",\"author\":\"Alexandra Ennenbach, directrice de l'administration générale et des achats\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"c9ef935e-1aed-410a-86af-a388d0fc3399\",\"text\":\"Ce qui caractérise les nouveaux bureaux se remarque tout de suite : des concepts d'espace ouvert et l'association de différents types de bureaux créent les conditions idéales pour un travail agile. L'ensemble se compose de bureaux individuels, d'aménagements en open space et de zones distinctes où les employés peuvent communiquer et s'isoler. Différentes idées d'ameublement appartenant à plusieurs univers chromatiques créent un ensemble harmonieux qui correspond à la culture du travail de Creditreform et à l'idée qu'elle se fait de son propre rôle. König + Neurath a équipé les postes de travail de tables motorisées TALO.S  qui permettent de changer de position pour un travail dynamique et contribuent à une meilleure santé sur le lieu de travail. Les systèmes d'aménagement de l'espace sont même un peu plus visibles : « Nous avons planifié et conçu des systèmes d'aménagement de l'espace tels que nos THINK.TANKs, que nous avons dû adapter précisément aux exigences du client. Le THINK.TANK dans le hall d'entrée devait non seulement être conçu pour remplir un rôle représentatif, mais devait aussi présenter plusieurs caractéristiques de sécurité étant donné que les entretiens et les contacts qui s'y déroulent sont en partie confidentiels » explique Michael Hoffmann, chef de projet pour les systèmes d'agencement de l'espace chez König + Neurath.\",\"headline\":\"Des univers de travail modulables et ultramodernes dans un cadre agréable\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"7eb54f55-2d63-485c-b008-81ea459613b0\",\"text\":\"***« Notre approche globale a su convaincre. »***\\n\\nLe bâtiment et les univers de travail qu'il abrite doivent refléter et transmettre l'image de l'entreprise : elle propose non seulement de nombreux emplois intéressants notamment pour les spécialistes des TI, mais également une culture du travail orientée vers l'avenir.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"be9bf5f8-1b02-4e16-bbda-51297aeab9b8\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3500x2000/ac2bd50354/creditreform_begrunung.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"33433743-4013-4e5e-8eda-92aac2892a07\",\"text\":\"Richard Rademacher, de la société d'installation de bureaux Eßer Office Group, est sûr d'une chose : « Notre approche globale, depuis l'analyse jusqu'à la réalisation en passant par les conseils, a su convaincre. » Avec le concours de la société de conseil Mensch im Büro GmbH, qui fait partie du groupe, les exigences du client ont été examinées de très près pour concevoir des espaces, des postes de travail et des zones de communication en coopération avec Creditreform. « Par le passé, Creditreform a principalement travaillé en structures cellulaires, avec des bureaux individuels ou doubles. Les espaces ouverts et les structures open space devaient dominer dans le nouveau bâtiment. Nous avons organisé des ateliers pour expliquer l'idée de surfaces de bureau offrant une souplesse d'utilisation et dissiper les doutes quant à l'acoustique, de sorte qu'en fin de compte, la plupart des espaces voulus étaient de type open space » explique R. Rademacher.\\n\\nLe concept chromatique est également le fruit d'ateliers et d'entretiens avec l'équipe du nouveau bâtiment et les responsables. Deux ou trois couleurs de fond sont communes à tous les étages et complétées par d'autres coloris qui varient à chaque étage. Chaque service a choisi sa propre couleur : rose, bleu, vert, jaune, rouge, turquoise et d'autres.\\n\\nLa première conclusion des responsables est sans équivoque : « Le projet est une réussite parfaite, nous ne changerions pas grand-chose pour des projets futurs. Les réactions sont toutes positives. Nos effectifs aiment beaucoup les nouveaux univers de travail et apprécient la sensation d'espace, l'aménagement et les nouvelles possibilités » déclare Alexandra Ennenbach. Le bilan de König + Neurath va aussi dans ce sens : « Nous sommes ravis des réactions très positives de notre client Creditreform et nous nous réjouissons de poursuivre à l'avenir notre collaboration fructueuse avec notre partenaire distributeur spécialisé, Eßer Office Group. » conclut Ludwig König pour sa part.\",\"headline\":\"Un concept d'ensemble que les employés font vivre par leurs impulsions\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"30b752ff-d7e5-4939-836b-2a66ad36bfd8\",\"quote\":\"Nous nous réjouissons des réactions très positives de notre client Creditreform\",\"author\":\"Ludwig König, Direction des ventes Allemagne\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"443b6654-3f8e-4097-9ca7-1e937f00fe90\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"7c195a13-8e25-44cc-9ee7-0b903e3ef376\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3500x2000/81bc3bf4c0/creditreform_aussen.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"bd686af3-a87b-4897-82d1-20c95159d277\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/7784x5192/3e0fb051c6/koenigneurath_25nov20207205266_prv.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"ae6caf01-01f9-45cb-a242-ac73da7bce62\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3500x2000/e3e36f9b97/creditreform_arbeitsplatze_02.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Travail agile en commun sous le même toit\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/7952x5304/2cc8cfb501/koenigneurath_25nov20207205292_prv.jpg\",\"hero_mirrored\":true,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"fr/magazine/references/reference-creditreform","name":"Reference Creditreform","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"d6914074-f2c5-4e03-ade7-c2eee77f0ded\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"f21a083f-d763-4a25-a999-d62799e5c795\",\"body\":[{\"_uid\":\"3b0702f0-715a-4d85-b4bd-4247e69589a9\",\"text\":\"**Modern working environments for 650 people have been created in the new Creditreform office building, CrefoCampus, in Neuss - with numerous furnishing ideas from König + Neurath.**\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"b4ffd305-b4a3-4dc5-b457-f8ccf31ce2fc\",\"text\":\"Even if the general perception is that a large part of social life has come to a standstill in recent months, behind the scenes there is a lot of activity in many places: building, furnishing, redesigning and creative work is still going on. Our joint project with Creditreform in Neuss was also successfully completed in November 2020. With only 24 months of construction time and completely on schedule!\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"8874219b-7194-425b-9cf3-8422a792c132\",\"text\":\"On 30 November 2020, the Creditreform teams moved into their new offices at Hammfelddamm in Neuss. In the weeks before, THINK.TANKs, ACTIVE.T tables with panels, containers and more furnishing ideas from König + Neurath were assembled here on more than 14,000 square metres of floor space. Since December 2018, a new five-storey and partly six-storey office building for 650 employees and a multi-storey car park with 425 parking spaces had been built in the immediate vicinity of the old association building. Creditreform, a specialist in creditworthiness and risk assessment with 140 years of experience, is represented at 128 locations in Germany and promises to minimise business risks by providing creditworthiness information.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"270af1a0-040d-4b17-a834-884c9f9dfa12\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3500x2000/094b59096a/creditreform_arbeitsplatze.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"c68700a8-7d2f-4d44-b967-a65a3a3c17f7\",\"quote\":\"We wanted to create modern working environments that promote communication\",\"author\":\"Alexandra Ennenbach, Head of General Administration and Purchasing\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"c9ef935e-1aed-410a-86af-a388d0fc3399\",\"text\":\"Even at first glance, it is clear what distinguishes the new office spaces: Open space concepts and a mix of different office types create the conditions for agile working. The picture is characterised by individual offices, open-plan offices and different communication and retreat zones for the employees. Various furnishing ideas in several colour worlds result in a harmonious overall concept that fits in with Creditreform's self-image and working culture. König + Neurath equipped the workplaces with TALO.S motorised desks, which enable dynamic working by changing positions and contribute to promoting health in the workplace. The room systems are even more eye-catching: \\\"We planned and designed room systems such as our THINK.TANKs, which had to be precisely adapted to the requirements of the building. The THINK.TANK in the entrance area was not only to be designed according to representative aspects, but also to be equipped with several security features, as this is where some confidential conversations and contacts take place,\\\" says Michael Hoffmann, who was in charge of the room systemes at König + Neurath.\",\"headline\":\"Flexible and modern working environments with a feel-good atmosphere\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"7eb54f55-2d63-485c-b008-81ea459613b0\",\"text\":\"***\\\"Our holistic approach was convincing in the end.\\\"***\\n\\nThe building and the working worlds created in it are intended to shape and express the company's image: There is not only room here for a variety of attractive job offers, which are particularly interesting for IT specialists, but also for a future-oriented work culture.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"be9bf5f8-1b02-4e16-bbda-51297aeab9b8\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3500x2000/ac2bd50354/creditreform_begrunung.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"854e933a-ebd3-457e-88bd-ec746402e38a\",\"text\":\"\\\"Our former office buildings were already very much getting on in years. The Association, Cre-ditreform and the subsidiaries were spread over three buildings, and the space no longer suited modern working methods,\\\" says Alexandra Ennenbach, Head of General Administration and Purchasing, citing the main reasons for the new building. The project, with an investment volume of 70 million euros, was to create a future-oriented, communicative office landscape that would provide an attractive workplace for specialists and employees. \\\"We wanted to create modern working environments with open space areas and retreat zones, kitchens with lounges - and working environments that promote communication,\\\" says Ennenbach. \\\"Another goal was to bring all companies together under one roof and to plan various safety zones for the subsidiaries into the defined floor plan.\\\"\",\"headline\":\"The days of having to change buildings and sides of the street to meet colleagues are over.\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"33433743-4013-4e5e-8eda-92aac2892a07\",\"text\":\"Richard Rademacher of the office furnishing company Eßer Office Group is certain: \\\"Our holistic approach from analysis to consulting to realisation was convincing in the end.\\\"  Together with the consulting company Mensch im Büro GmbH, which is part of the group, they went through an intensive process of looking at the customer's requirements and, together with Creditreform, developed room shapes, workplaces and communication zones. \\\"Creditreform used to work largely in cell structures with single and double offices. In the new building, open spaces and open-space structures were to dominate the picture. In workshops, we introduced the staff to the idea of flexibly used office space and dispelled concerns about acoustics, so that in the end most areas were requested as open space,\\\" says Rademacher.\\n\\nThe colour concept is also a result of workshops, discussions with the new construction team and the management. Two or three basic colours are the same on all floors and are complemented by other shades that are different on each floor.The departments each chose a colour for themselves from rose, blue, green, yellow, red, turquoise and others.\\n\\nThe first résumé of those responsible is clear: \\\"The project was very successful, so there is not much we would do differently in future projects. The feedback has been very positive throughout. Our employees are looking forward to the new working environments and are enthusiastic about the feeling of space, the furnishings and the new possibilities,\\\" says Alexandra Ennenbach. At König + Neurath, the conclusion is similar: \\\"We are delighted with the very positive feedback from our customer Creditreform and look forward to continued successful cooperation with our specialist trade partner the Eßer Office Group in the future,\\\" Ludwig König sums up his personal experience.\",\"headline\":\"A comprehensive concept, brought to life with impulses from the employees\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"30b752ff-d7e5-4939-836b-2a66ad36bfd8\",\"quote\":\"We are delighted with the very positive feedback from our customer Creditreform\",\"author\":\"Ludwig König, Sales Manager Germany\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"443b6654-3f8e-4097-9ca7-1e937f00fe90\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"7c195a13-8e25-44cc-9ee7-0b903e3ef376\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3500x2000/81bc3bf4c0/creditreform_aussen.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"bd686af3-a87b-4897-82d1-20c95159d277\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/7784x5192/3e0fb051c6/koenigneurath_25nov20207205266_prv.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"ae6caf01-01f9-45cb-a242-ac73da7bce62\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3500x2000/e3e36f9b97/creditreform_arbeitsplatze_02.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2021-04-08 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Agile working together under one roof\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/7952x5304/2cc8cfb501/koenigneurath_25nov20207205292_prv.jpg\",\"hero_mirrored\":true,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"en/magazine/references/reference-creditreform","name":"Reference Creditreform","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"d6914074-f2c5-4e03-ade7-c2eee77f0ded\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"f21a083f-d763-4a25-a999-d62799e5c795\",\"body\":[{\"_uid\":\"3b0702f0-715a-4d85-b4bd-4247e69589a9\",\"text\":\"**Im Büroneubau der Creditreform, CrefoCampus, in Neuss entstanden moderne Arbeitswelten für 650 Menschen – mit zahlreichen Einrichtungsideen von König + Neurath.**\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"b4ffd305-b4a3-4dc5-b457-f8ccf31ce2fc\",\"text\":\"Auch wenn in der allgemeinen Wahrnehmung ein Großteil des gesellschaftlichen Lebens in den vergangenen Monaten zum Erliegen gekommen ist, hinter den Kulissen herrscht vielerorts rege Betriebsamkeit: Es wird weiterhin gebaut, eingerichtet, umgestaltet und kreativ gearbeitet. 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Die Creditreform, Spezialist für Bonität und Risikobewertung mit 140-jähriger Erfahrung, ist an 128 Standorten in Deutschland vertreten und verspricht mit Bonitätsauskünften Geschäftsrisiken zu minimieren.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"854e933a-ebd3-457e-88bd-ec746402e38a\",\"text\":\"„Unsere ehemaligen Bürogebäude waren bereits sehr in die Jahre gekommen. Verband, Creditreform und die Tochtergesellschaften waren auf drei Gebäude verteilt, und die Flächen passten nicht mehr zu modernen Arbeitsweisen,“ nennt Alexandra Ennenbach, Leiterin Allgemeine Verwaltung und Einkauf, die Hauptgründe für den Neubau. Das Projekt mit einem Investitionsvolumen von 70 Millionen Euro sollte eine zukunftsorientierte, kommunikative Bürolandschaft entstehen lassen, die Fachkräften und Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz bietet. „Wir wollten moderne Arbeitswelten mit Open Space Flächen und Rückzugszonen schaffen, Küchen mit Aufenthaltsmöglichkeiten – und Arbeitswelten, die Kommunikation fördern,“ so Ennenbach. „Ein weiteres Ziel war es, alle Gesellschaften unter einem Dach zusammen zu bringen und diverse Sicherheitszonen für die Tochtergesellschaften in den festgelegten Grundriss einzuplanen.“\",\"headline\":\"Die Zeiten, in denen man Gebäude und Straßenseite wechseln muss, um Kolleginnen und Kollegen zu treffen, sind vorbei.\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"270af1a0-040d-4b17-a834-884c9f9dfa12\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3500x2000/094b59096a/creditreform_arbeitsplatze.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"c68700a8-7d2f-4d44-b967-a65a3a3c17f7\",\"quote\":\"Wir wollten moderne Arbeitswelten schaffen, die  Kommunikation fördern,\",\"author\":\"Alexandra Ennenbach, Leiterin Allgemeine Verwaltung und Einkauf\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"c9ef935e-1aed-410a-86af-a388d0fc3399\",\"text\":\"Schon auf den ersten Blick wird deutlich, was die neuen Büroflächen auszeichnet: Offene Raumkonzepte und ein Mix aus verschiedenen Bürotypen schaffen die Voraussetzungen für agiles Arbeiten. Das Bild prägen Einzelbüros, Open-Plan-Offices und unterschiedliche Kommunikations- und Rückzugszonen für die Beschäftigten. Verschiedene Möblierungsideen in mehreren Farbwelten ergeben ein harmonisches Gesamtkonzept, das zum Selbstverständnis und zur Arbeitskultur der Creditreform passt. König + Neurath stattete die Arbeitsplätze mit TALO.S Motortischen aus, die durch Positionswechsel dynamisches Arbeiten ermöglichen und zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz beitragen. Noch etwas mehr ins Auge fallen die Raumsysteme: „Wir haben Raumsysteme wie unsere THINK.TANKs geplant und gestaltet, die genau an die bauseitigen Anforderungen angepasst werden mussten. Der THINK.TANK im Eingangsbereich sollte nicht nur nach repräsentativen Gesichtspunkten gestaltet, sondern auch mit mehreren Sicherheitsmerkmalen versehen werden, da hier teils vertrauliche Gespräche und Kontakte stattfinden,“ so Michael Hoffmann, Projektleiter Raumsysteme bei König + Neurath.\",\"headline\":\"Flexible und hochmoderne Arbeitswelten mit Wohlfühlatmosphäre\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"7eb54f55-2d63-485c-b008-81ea459613b0\",\"text\":\"***„Unser ganzheitlicher Ansatz hat am Ende überzeugt.“***\\n\\nDas Gebäude und die darin entstehenden Arbeitswelten sollen das Image des Unternehmens prägen und ausdrücken: Hier ist nicht nur Raum für eine Vielzahl von attraktiven Jobangeboten, die insbesondere für IT-Spezialistinnen und -experten interessant sind, sondern auch für eine zukunftsorientierte Arbeitskultur.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"be9bf5f8-1b02-4e16-bbda-51297aeab9b8\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3500x2000/ac2bd50354/creditreform_begrunung.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"33433743-4013-4e5e-8eda-92aac2892a07\",\"text\":\"Richard Rademacher vom Büroeinrichter Eßer Office Group ist sich sicher: „Unser ganzheitlicher Ansatz von der Analyse über die Beratung bis zur Realisierung hat am Ende überzeugt.“ Gemeinsam mit dem zur Gruppe gehörenden Consultingunternehmen Mensch im Büro GmbH hat man sich in einem intensiven Prozess mit den Kundenanforderungen auseinandergesetzt und gemeinsam mit der Creditreform Raumformen, Arbeitsplätze und Kommunikationszonen entwickelt. „Die Creditreform hat früher zu großen Teilen in Zellenstrukturen mit Einzel- und Doppelbüros gearbeitet. Im neuen Gebäude sollten offene Flächen und Open-Space-Strukturen das Bild bestimmen. In Workshops haben wir den Mitarbeitenden die Idee von flexibel genutzten Büroflächen näher gebracht und Bedenken hinsichtlich der Akustik ausgeräumt, so dass am Ende die meisten Bereiche als Open-Space gewünscht wurden,“ so Rademacher.\\n\\nAuch das Farbkonzept ist ein Resultat aus Workshops, Gesprächen mit dem Neubauteam und der Geschäftsleitung. Zwei, drei Grundfarben sind auf allen Etagen gleich und werden durch andere Farbtöne ergänzt, die in jeder Etage unterschiedlich sind. Die Abteilungen wählten aus Rose, Blau, Grün, Gelb, Rot, Türkis und weiteren je eine Farbe für sich aus.\\n\\nDas erste Resümee der Verantwortlichen ist eindeutig: „Das Projekt war sehr erfolgreich, daher gibt es nicht viel, was wir in zukünftigen Projekten anders machen würden. Das Feedback ist durchweg sehr positiv. Unsere Mitarbeitenden freuen sich auf die neuen Arbeitswelten und sind begeistert von Raumgefühl, Einrichtung und den neuen Möglichkeiten,“ so Alexandra Ennenbach. Bei König + Neurath fällt das Fazit ähnlich aus: „Wir freuen uns über das sehr positive Feedback unseres Kunden Creditreform und auf eine zukünftig weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserem Fachhandelspartner der Eßer Office Group,“ zieht Ludwig König seine persönliche Bilanz.\",\"headline\":\"Ein umfassendes Konzept, zum Leben erweckt mit Impulsen von den Mitarbeitenden\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"30b752ff-d7e5-4939-836b-2a66ad36bfd8\",\"quote\":\"Wir freuen uns über das sehr positive Feedback unseres Kunden Creditreform.\",\"author\":\"Ludwig König, Vertriebsleitung Deutschland\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"443b6654-3f8e-4097-9ca7-1e937f00fe90\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"7c195a13-8e25-44cc-9ee7-0b903e3ef376\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3500x2000/81bc3bf4c0/creditreform_aussen.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"bd686af3-a87b-4897-82d1-20c95159d277\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/7784x5192/3e0fb051c6/koenigneurath_25nov20207205266_prv.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"ae6caf01-01f9-45cb-a242-ac73da7bce62\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3500x2000/e3e36f9b97/creditreform_arbeitsplatze_02.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2021-04-08 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Gemeinsam unter einem Dach agil arbeiten\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/7952x5304/2cc8cfb501/koenigneurath_25nov20207205292_prv.jpg\",\"hero_mirrored\":true,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"de/magazin/referenzen/referenz-creditreform","name":"Referenz Creditreform","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"3d0d07ef-cb93-4d4c-9360-33d8fe8e6d9b\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"f5c7474a-51f5-41a9-9aa7-1662300bf2f7\",\"body\":[{\"_uid\":\"541302df-bdaf-4352-9f6f-b15422c4cce5\",\"text\":\"Hoe een ‘verborgen marktleider’ uit het Hoge Zwarte Woud goed opgeleide medewerkers vindt en weet te behouden, laat de fabrikant van meetapparatuur Testo SE & Co. KGaA zien. Een belangrijke rol is weggelegd voor architectuur en kantoorinrichting – door een digitale arbeidscultuur en betrokkenheid bij de regio op elkaar af te stemmen***.***\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"König + Neurath ondersteunt Testo SE & Co. KGaAbij het inrichten van esthetische en flexibele werkomgevingen in het nieuwe kantoorgebouw\"},{\"_uid\":\"ce7bec91-4936-440c-b1c2-31035e21ca60\",\"text\":\"Omgeven door een idyllisch bergpanorama komt de nieuwbouw van de firma Testo SE & Co. KGaA modern en zelfbewust over. De twee polygonale gebouwen vormen een contrast met het landschap, maar brengen met de gevel van schelpkalk uit Kirchheim toch een verbinding met de natuur tot stand. De sculpturale architectuur laat zien dat hier een bedrijf zetelt dat zich bewust is van zijn wortels en tegelijkertijd actief aan zijn toekomst werkt. Het complex is ontworpen door het architectenbureau Sacker uit Freiburg.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"6f913b88-73b0-4952-8b90-1ddb32eeacab\",\"text\":\"Het in 1957 opgericht Testo behaalt een gemiddelde omzetstijging van 10% per jaar. Als mondiaal marktleider voor mobiele en stationaire meettechniek produceert het vandaag de dag apparatuur onder andere voor medische, klimaat- en gebouwtechniek, emissiebeheersing en controle op levensmiddelen, en ontwikkelt digitale kwaliteitsmanagementsystemen.\\n\\nOngeveer een tiende van de jaarlijkse totale omzet investeert Testo in onderzoek en ontwikkeling. En zo te zien met succes: het bedrijf valt regelmatig in de prijzen voor zijn innovatie en vormgeving. Tegenwoordig heeft het meer dan 3200 medewerkers en 34 dochtermaatschappijen wereldwijd. Ondanks een spin-off in Berlijn en klantenservices in andere steden blijft Testo met zijn hoofdvestiging in Titisee en de belangrijke traditionele locatie Lenzkirch het Zwarte Woud trouw.\",\"headline\":\"Gestage groei sinds de jaren 1950 – dankzij plezier in innovatie\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"037ec6a5-36e2-4aa0-be7c-2fbd5b552648\",\"quote\":\"Wij zijn mondiaal marktleider met wortels in het Zwarte Woud, maar overal ter wereld thuis – alleen dat al biedt vakpersoneel veel perspectieven\",\"author\":\"Lara Burger,Corporate Communications manager bij Testo SE & Co. 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Het grootste deel van de dag brengen wij immers door op de werkplek. Bij Testo vinden wij het daarom belangrijk dat onze medewerkers zich prettig voelen. Dat was ook voor de nieuwbouw een criterium. Wij willen dat zij zich identificeren met Testo en met hun werkplek”, zegt zijn collega Lara Burger, verantwoordelijk voor bedrijfscommunicatie. De fabrikant van meetinstrumenten wordt ondersteund door Matthias Gollrad, directeur van meubelzaak Gollrad uit Titisee, die al sinds de jaren 1990 de kantoren plant. Het nieuwe kantoor is ingericht op projectmatige activiteiten die worden gekenmerkt door afwisseling, digitaliteit en creativiteit. Voor een arbeidscultuur die innovatie bevordert, het karakter van het bedrijf tot uitdrukking brengt en aandacht heeft voor de gezondheid van de medewerkers. “Het kantoor is een van de belangrijkste blikvangers van ons bedrijf geworden”, aldus Lara Burger.\",\"headline\":\"Waar high-tech en het idyllische Zwarte Woud samengaan\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"73215c41-3d0f-4abb-8625-302507a3b456\",\"text\":\"Bij de ontwikkeling van het nieuwe gebouw hield men zich veel bezig met het concept van flexibele werkplekken en stelde daarbij vast dat er vooral vrije, individueel bruikbare werkruimte ontbreekt. Er moesten dus ruimten ontstaan die de medewerkers vrij kunnen kiezen en waarin ze voor werkbesprekingen bijeen kunnen komen. Op de in zones verdeelde en met vrije zichtlijnen vormgegeven oppervlakken zijn alle meubelsystemen afkomstig van König + Neurath. Alle elementen kunnen met elkaar worden gecombineerd en maken flexibel werken mogelijk. Er werden drie verschillende werkplekconcepten toegepast: vaste eigen werkplekken, niet-territoriale arbeidsvormen en een mengvorm van beide varianten. “De werkplekken zijn overal op dezelfde manier gemeubileerd. Van in hoogte verstelbare tafels via ergonomische stoelen tot en met de ladenblokken en schappen van de medewerkers. Zo creëren wij een uniform beeld”, kenschetst Roman Müller het concept. Om de interieurvormgeving werkelijk in detail aan te passen aan de behoeften van het personeel, hebben afdelingshoofden meegedacht bij de planning en het geschikte concept uitgezocht. De kleurkeuze van de eigen bureaustoel werd aan de medewerkers zelf overgelaten. Zo ontstaat er een beeld van diversiteit, dat de arbeidscultuur weerspiegelt. De kleurkeuze in het algemeen is een verwijzing naar het Zwarte Woud: natuurlijke tinten, warme kleuren en harmonische combinaties.\",\"headline\":\"“New Work” met uitzicht op de vrije natuur\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"85171884-c215-48da-9d17-24f83d387858\",\"text\":\"König + Neurath leverde [TALO.S motortafels](/nl/producten/tafels/podiumelementen) met akoestisch werkzame zichtschermen, werktafels met MOVE.MIX gestoffeerde stoelen – die juist samenwerkingsvormen bevorderen – en open [NET.WORK.PLACE Organic ](/nl/producten/softseating/net-work-place-organic)combi-elementen voor pauzes of kleinschalige vergaderingen. Functionaliteit, ergonomie en esthetiek speelden bij de keuze van alle meubels en interieuroplossingen een belangrijke rol. [NET.WORK.PLACE lounge-chairs](/nl/producten/softseating/net-work-place-lounge-chair) – veelal neergezet voor de grote panoramavensters – nodigen uit tot ongestoord werken, telefoneren of relaxen met uitzicht op de vrije natuur. De vele communicatieplaatsen en stiltewerkplekken maken zowel geconcentreerd denken als strategische vergaderingen en creatieve brainstormsessies mogelijk. “De meetinstrumenten van Testo dragen ertoe bij de kwaliteit van producten te verhogen, de gezondheid van mensen en het milieu te beschermen. Zodoende is het begrijpelijk dat gezondheid in het bedrijf vanouds een belangrijk onderwerp is”, aldus Matthias Gollrad, directeur van meubelzaak Gollrad. Bij de planning van het nieuwe ruimteconcept heeft hij het onderwerp ‘bewegen op de werkplek’ ook steeds laten meewegen.\\n\\nIs het werken door het nieuwe kantoorconcept veranderd? “Wij werken feitelijk sneller. En de uitwisseling van gedachten tussen de diverse afdelingen is intensiever geworden”, bevestigt Lara Burger. Voor Testo was het daarom belangrijk situaties aan te bieden die het gebruik – werken, ontspannen, communiceren – open laten.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"904e7f17-f511-4e8c-b6ea-c66e213a5079\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1500/2ad5333b76/k-n_ref_testo_077_0220_ret_beschnitten.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"7313ab76-c48f-4e8a-8d5e-63c97b836760\",\"text\":\"De fabrikant van meetinstrumenten kiest overigens al jarenlang voor meubilair van König + Neurath. “Uit ervaring”, aldus de facilitair manager: “Dat de logistiek van König + Neurath zo betrouwbaar werkt, staat garant voor een hoge procesveiligheid, wat voor mijn werk als facilitair manager uiterst belangrijk is. Ik kan de processen bij König + Neurath zeer waarderen. Voor alle toepassingsgebieden heb je vaak jarenlang te maken met dezelfde contactpersonen.” Het doel van Testo was en is om excellente werkplekken te creëren en een open, communicatieve sfeer te scheppen die de geest van Testo tot uitdrukking brengt. Voor de specialisten in het Zwarte Woud is ook dit een vorm van waardering voor de medewerkers. König + Neurath heeft hiertoe bijgedragen met hoogwaardige inrichtingsoplossingen en kwaliteit ‘made in Germany’.\\n\\n***“Wij hebben ruimte voor 300 collega’s gecreëerd zonder ergens op te beknibbelen. We hadden kunnen volstaan met de helft van het investeringsbedrag, maar wij wilden juist eersteklas werkplekken in een bijzondere, open sfeer creëren”.** Roman Müller, facilitair manager Testo*\",\"headline\":\"König + Neurath: procesontwerper op voet van gelijkheid\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"793cd04b-64dd-4ba1-9202-4cecbce8aeb6\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"42429c4f-67c4-4a45-bb14-17445416ed98\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1667/ec240cecfe/k-n_ref_testo_026_0220.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"bef98854-f457-4348-8e6a-42b5fd0d199d\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1667/e60231eeba/k-n_ref_testo_346_0220.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"a87a9732-e8f6-44d6-947f-82057844fefa\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1667/fd042f4bbe/k-n_ref_testo_326_0220.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"9c439804-792b-46e2-a9d5-09051f442719\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1667/4c637ffd12/k-n_ref_testo_208_0220_ret.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"774de3e0-3cc6-4b8d-b796-eea7adedcf88\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1500/0f0c37f586/k-n_ref_testo_357_0220_bearbeitet.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"a7c2aee1-8819-4b9c-842d-f7c26d02fb63\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1500/c1bc76ed05/k-n_ref_testo_190_0220_ret.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"145cfa05-dfa9-4894-83fe-f78c1d9044f9\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1500/af49ecf989/k-n_ref_testo_312_0220_beschnitten.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"adf5a73d-1ff5-4783-8cf0-7d183ea94b2d\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1500/8bfbf0ce50/k-n_ref_testo_037_0220_beschnitten.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2020-09-24 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Verankerd in het Zwarte Woud, thuis in de wereld\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1500/65a151f199/k-n_ref_testo_316_0220_beschnitten.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"additional_categories\":[\"work_culture\"]}","full_slug":"nl/magazine/referenties/referentie-testo-se-co-kgaa-titisee","name":"Referentie Testo SE & Co. 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Leader mondial sur le marché des instruments de mesure portables et fixes, l'entreprise fabrique aujourd'hui, entre autres, des appareils pour le génie médical, le génie climatique, l'immotique, le contrôle alimentaire et des émissions et développe des systèmes numériques de gestion qualité.\\n\\nTesto investit environ un dixième de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement. Cela semble lui réussir car elle est régulièrement récompensée par des prix pour l'innovation et la conception. À l'heure actuelle, elle emploie 3200 personnes et possède 34 filiales à travers le monde. 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C'est pourquoi le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur et a été un des critères pour la construction du nouveau bâtiment. Nous souhaitons qu'ils s'identifient à Testo et à leur lieu de travail » ajoute sa collègue Lara Burger, chargée de la communication de l'entreprise. Le fabricant d'instruments de mesure a profité du concours de Matthias Gollrad, gérant du magasin d'ameublement Gollrad à Titisee-Neustadt, qui planifie les bureaux depuis les années 1990. Le nouveau bureau est conçu pour un travail de projet numérique et créatif qui présente un caractère varié. Pour une culture du travail qui favorise les innovations, reflète le caractère de l'entreprise et garantit la santé du personnel. « Le bureau est devenu l'une des principales cartes de visite de notre entreprise » précise Lara Burger.\",\"headline\":\"Rencontre de la haute technologie et du cadre idyllique de la Forêt-Noire\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"73215c41-3d0f-4abb-8625-302507a3b456\",\"text\":\"Pour le nouveau bâtiment, on s'est beaucoup penché sur le concept de postes de travail agile et on a constaté que ce qui manquait particulièrement, c'étaient des aires de travail libres et utilisables individuellement. Il fallait donc créer des espaces que les employés puissent choisir librement et où ils puissent se retrouver pour des réunions. König + Neurath a fourni tous les systèmes d'ameublement pour les surfaces qui sont organisées en plusieurs domaines et où rien n'arrête le regard. Les éléments sont tous combinables et permettent ainsi un travail agile. Trois concepts différents ont été choisis : des postes de travail attitrés, des approches non territoriales et un mélange de ces deux formes. « Les bureaux sont tous meublés de la même façon, des tables réglables en hauteur aux caissons et rayonnages des employés, en passant par les sièges ergonomiques. Nous créons ainsi une image homogène » indique Roman Müller pour définir le concept. Pour que l'aménagement de l'espace soit vraiment adapté aux besoins du personnel jusque dans le moindre détail, les chefs de services ont accompagné la planification et choisi le concept adapté. Chaque employé a pu choisir la couleur de son propre siège de bureau, créant ainsi une image de diversité qui reflète la culture du travail. D'une manière générale, les couleurs choisies font référence à la Forêt-Noire : tons naturels, coloris chauds et associations harmonieuses.\",\"headline\":\"Nouveau travail avec vue sur la nature\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"85171884-c215-48da-9d17-24f83d387858\",\"text\":\"König + Neurath a livré des [tables motorisées TALO.S](/fr/produits/tables/talo-s) avec écrans insonorisants, des tables bench avec des sièges rembourrés MOVE.MIX propices au travail en coopération, justement, et des[ ensembles NET.WORK.PLACE Organic](/fr/produits/soft-seating/net-work-place-organic) ouverts pour les pauses ou les réunions en petits groupes. La fonctionnalité, l'ergonomie et l'esthétique ont joué un rôle essentiel dans le choix de tous les meubles et solutions d'aménagement. Souvent installées devant de grandes baies vitrées, les [Lounge Chairs NET.WORK.PLACE](/fr/produits/soft-seating/net-work-place-lounge-chair) invitent à travailler, à téléphoner ou à se détendre sans être dérangé et en admirant le paysage. Les nombreux espaces de communication et de repli permettent à la fois de travailler en se concentrant, d'organiser des réunions stratégiques et des brainstorming créatifs. « Les instruments de mesure de Testo contribuent à améliorer la qualité des produits, à protéger la santé des personnes et l'environnement. On comprend alors pourquoi la santé est depuis toujours un sujet important dans l'entreprise » explique Matthias Gollrad, gérant du magasin d'ameublement Gollrad. Pour la planification du nouveau concept spatial, il n'a jamais perdu de vue la question de l'activité physique sur le lieu de travail.\\n\\nLa nouvelle conception des bureaux a-t-elle modifié le travail ? « Nous travaillons plus vite, c'est un fait, et les échanges entre les différents services se sont intensifiés » confirme Lara Burger. 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J'apprécie les processus chez König + Neurath. Pour chaque domaine de responsabilité, il y a un interlocuteur précis qui reste souvent le même pendant plusieurs années. » Aujourd'hui comme hier, l'objectif de Testo consiste à créer des postes de travail excellents dans une cadre ouvert et propice à la communication qui reflète l'esprit de l'entreprise. Les spécialistes installés en Forêt-Noire considèrent cette attitude aussi comme une forme d'estime envers les employés. Les solutions d'ameublement haut de gamme et la qualité made in Germany de König + Neurath y ont contribué.\\n\\n***« Nous avons créé de l'espace pour trois cents collègues et n'avons pas regardé à la dépense. 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KGaA comes across as modern and assertive. The two polygon-shaped buildings form a contrast with the landscape, yet represent a connection to nature with the Kirchheim shell limestone façade. The sculptural architecture imparts this message: here is a company that values its roots whilst at the same time actively working on its future. The building group was designed by the Sacker architecture & planning office from Freiburg.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"6f913b88-73b0-4952-8b90-1ddb32eeacab\",\"text\":\"Since its establishment in 1957, Testo has achieved an average annual growth of 10 per cent. As a world market leader for portable and stationary measurement technology, the company manufactures products for a range of applications including pharma and health, HVAC and building technology, emission and food safety, as well as developing digital quality management systems.\\n\\nTesto invests around one-tenth of the total annual turnover in research and development. This is obviously successful: the company regularly receives awards for innovation and design. Today it has over 3200 employees and 34 subsidiaries worldwide. 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So here at Testo we think it’s important for our employees to feel comfortable here. That was also one of the criteria for the new building. We’d like them to identify with Testo and with their workspace,” adds his colleague Lara Burger, who is responsible for corporate communications. The measurement technology manufacturer was supported by Matthias Gollrad, managing director of furniture company Möbelhaus Gollrad in Titisee, who has been involved in office planning since the 1990s. The new office is geared towards a mix of characteristic, digital and creative project work. For a work culture that promotes innovation, reflects the character of the company and safeguards the health of employees. “The office has become a real figurehead for our company,” says Lara Burger.\",\"headline\":\"High tech meets Black Forest idyll\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"73215c41-3d0f-4abb-8625-302507a3b456\",\"text\":\"A lot of time was spent looking at the concept of agile workstations with this building, and it became clear that there was a real lack of open space that could be used by individuals. So the aim was to create areas in which employees could choose where to sit, as well as being able to come together for meetings. In these spaces – which are designed with zones and open aspects – all the furniture systems are produced by König + Neurath. All elements can be combined with one another and facilitate agile working. Three different workstation concepts have been used: permanent allocated desks, non-territorial approaches and a mixture of the two variants. “Desks are furnished the same everywhere: from height-adjustable desks and ergonomic chairs to pedestals and shelves for employees. This allows us to create a uniform image,” says Roman Müller, in explanation of the concept’s characteristics. Departmental managers were involved in the planning and chose a suitable concept to ensure that the space truly was adapted to the needs of the workforce in minute detail. Every employee was allowed to choose the colour of their own office chair. The result was an image of diversity that reflects the work culture. The general colour scheme is a reference to the Black Forest: natural tones, warm colours and harmonious combinations.\",\"headline\":\"New Work with a countryside view\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"85171884-c215-48da-9d17-24f83d387858\",\"text\":\"König + Neurath supplied [TALO.S motorised desks](/en/products/tables/talo-s) with acoustic screens, workbenches with MOVE.MIX upholstered chairs that really encourage collaborative working, and open [NET.WORK.PLACE organic ensembles ](/en/products/soft-seating/net-work-place-organic)for break times or small-group meetings. Functionality, ergonomics and aesthetics played an important role in the choice of all individual items and furnishing solutions. [NET.WORK.PLACE lounge chairs](/en/products/soft-seating/net-work-place-lounge-chair), which are often positioned in front of large panoramic windows, are ideal for working without distractions, making a phone call or relaxing with a view of Nature. Having so many places for communication and retreat means that focused mental work, strategic meetings and creative brainstorming can all happen at the same time. “Testo measurement technology helps improve product quality – to protect human health as well as the environment. So it’s understandable that health has always been a top priority in this company,” explains Matthias Gollrad, managing director of Möbelhaus Gollrad. During the planning phase for the new space concept, another constant focus for him was the issue of movement for desk-based employees.\\n\\nHas work changed as a result of the new office concept? “In fact we do work faster. And interaction between departments has become more intensive,” confirms Lara Burger. That’s why it was crucial for Testo to offer scenarios with potential for different uses – work, relaxation, communication.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"904e7f17-f511-4e8c-b6ea-c66e213a5079\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1500/2ad5333b76/k-n_ref_testo_077_0220_ret_beschnitten.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"7313ab76-c48f-4e8a-8d5e-63c97b836760\",\"text\":\"The measurement technology manufacturer has been investing in furniture from König + Neurath for many years anyway. “From experience,” as the facility manager explains: “The fact that König + Neurath’s logistics strategy is so dependable guarantees a high level of process reliability, which is extremely important for my work as a facility manager. I have high regard for König + Neurath’s processes. There is a defined contact person for each area of responsibility, and these often remain unchanged for many years.” Testo’s goal was – and still is – to create excellent workspaces and establish an open, communicative atmosphere that reflects the Testo spirit. For the specialists from the Black Forest it’s another way of showing appreciation for the workforce. König + Neurath has contributed to this – with first-rate furnishing solutions and quality that’s made in Germany.\\n\\n***“We’ve provided space for 300 colleagues, no expense spared. We could have invested just half the amount, but we wanted to create premium workspaces in a unique, stand-out atmosphere.”*** *Roman Müller, Facility Management Testo*\",\"headline\":\"König + Neurath: a process facilitator and equal partner\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"173542b1-66cc-46e7-94ed-99a17460e4dd\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0daafc6e-c3ef-49ef-ab63-3d663381924f\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1667/ec240cecfe/k-n_ref_testo_026_0220.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"f0065eb2-453a-4659-b241-5a203692feee\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1667/e60231eeba/k-n_ref_testo_346_0220.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"8628b2dc-db71-474c-a5ef-f4677830be52\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1667/fd042f4bbe/k-n_ref_testo_326_0220.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d36049da-6493-4d19-abe4-6933433aafbc\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1667/4c637ffd12/k-n_ref_testo_208_0220_ret.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"b0f4a67e-ee26-4976-a739-ebe6d6481284\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1500/0f0c37f586/k-n_ref_testo_357_0220_bearbeitet.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"4a1a6902-e6ae-4328-8284-3215eb9551e8\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1500/c1bc76ed05/k-n_ref_testo_190_0220_ret.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"a7f6f9c6-7671-4290-9507-ae6858909756\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1500/af49ecf989/k-n_ref_testo_312_0220_beschnitten.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"a3be8bc2-edb9-4834-bde2-e5e3fa8b6f3d\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1500/8bfbf0ce50/k-n_ref_testo_037_0220_beschnitten.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2020-09-24 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"World-class with roots in the Black Forest\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1500/65a151f199/k-n_ref_testo_316_0220_beschnitten.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"additional_categories\":[\"work_culture\"]}","full_slug":"en/magazine/references/reference-case-for-testo-titisee","name":"Reference case for Testo SE & Co. 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Als Weltmarktführer für portable und stationäre Messtechnik stellt es heute Geräte unter anderem für Medizin-, Klima- und Gebäudetechnik, Emissions- und Lebensmittelkontrolle her und entwickelt digitale Qualitätsmanagementsysteme.\\n\\nEtwa ein Zehntel des jährlichen Gesamtumsatzes investiert Testo in Forschung & Entwicklung. Offensichtlich erfolgreich: Das Unternehmen wird regelmäßig mit Preisen für Innovation und Gestaltung ausgezeichnet. Heute hat es über 3.200 Mitarbeiter und 34 Tochtergesellschaften weltweit. 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Die meiste Zeit des Tages verbringen wir doch am Arbeitsplatz. Bei Testo ist es uns daher wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen. Das war auch für den Neubau eine Maßgabe. Wir möchten, dass sie sich mit Testo und mit ihrem Arbeitsplatz identifizieren“, ergänzt seine Kollegin, die für Unternehmenskommunikation zuständige Lara Burger. Unterstützt wurde der Messgerätehersteller von Matthias Gollrad, Geschäftsführer von Möbelhaus Gollrad aus Titisee, der bereits seit den 1990er Jahren die Büros plant. Das neue Büro ist ausgerichtet auf eine von Abwechslung geprägte, digitale und kreative Projektarbeit. Für eine Arbeitskultur, die Innovationen fördert, den Charakter des Unternehmens widerspiegelt und die Gesundheit der Mitarbeiter sicherstellt. „Das Büro ist zu einem der wichtigsten Aushängeschilder unseres Unternehmens geworden“, so Lara Burger.\",\"headline\":\"High Tech trifft auf Schwarzwaldidylle\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"73215c41-3d0f-4abb-8625-302507a3b456\",\"text\":\"Für das neue Gebäude hat man sich viel mit dem Konzept agiler Arbeitsplätze beschäftigt und festgestellt, dass es besonders an freier, individuell nutzbarer Arbeitsfläche mangelt. Es sollten also Räume entstehen, die die Mitarbeitenden frei wählen und in denen sie sich für Meetings zusammenfinden können. Auf den zonierten und mit offenen Durchblicken gestalteten Flächen stammen alle Möbelsysteme von König + Neurath. Alle Elemente sind miteinander kombinierbar und machen agiles Arbeiten möglich. Es kamen drei verschiedene Arbeitsplatzkonzepte zum Einsatz: fest zugewiesene Arbeitsplätze, non-territoriale Ansätze und eine Mischform aus beiden Varianten. „Die Schreibtischmöblierung ist überall dieselbe. Von den höhenverstellbaren Tischen über ergonomische Stühle bis hin zu den Containern und Regalen der Mitarbeiter. So schaffen wir ein einheitliches Bild“, charakterisiert Roman Müller das Konzept. Um die Raumgestaltung wirklich im Detail auf die Bedürfnisse der Belegschaft anzupassen, haben Abteilungsleiter die Planung begleitet und das passende Konzept ausgesucht. Die Farbwahl des eigenen Bürostuhls wurde allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbst überlassen. So entsteht ein Bild der Vielfalt, das die Arbeitskultur widerspiegelt. Die Farbwahl generell ist eine Referenz an den Schwarzwald: Naturtöne, warme Farben und harmonische Kombinationen.\",\"headline\":\"New Work mit Blick ins Grüne\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"85171884-c215-48da-9d17-24f83d387858\",\"text\":\"König + Neurath lieferte [TALO.S Motortische](/de/produkte/tische/talo-s) mit akustisch wirksamen Screens, Workbenches mit MOVE.MIX Polsterstühlen, die eben jenes kollaborative Arbeiten fördern, und offene[ NET.WORK.PLACE Organic](/de/produkte/softseating/net-work-place-organic) Ensembles für Pause oder Meetings in kleinen Gruppen. Funktionalität, Ergonomie und Ästhetik spielten bei der Auswahl sämtlicher Möbel und Einrichtungslösungen eine wichtige Rolle. [NET.WORK.PLACE Lounge-Chairs](/de/produkte/softseating/net-work-place-lounge-chair), die oft vor den großen Panoramafenstern platziert wurden, laden zum ungestörten Arbeiten, Telefonieren oder Relaxen mit Blick ins Grüne ein. Die vielen Kommunikations- und Rückzugsorte ermöglichen konzentrierte Denkarbeit, strategische Meetings und kreative Brainstormings gleichzeitig. „Die Messgeräte von Testo helfen dabei, die Qualität von Produkten zu steigern, die Gesundheit von Menschen und die Umwelt zu schützen. Da ist es verständlich, dass Gesundheit in der Firma seit jeher ein wichtiges Thema ist.“ erklärt Matthias Gollrad, der Geschäfstführer des Möbelhauses Gollrad. Bei der Planung des neuen Raumkonzepts hatte er stets auch einen Fokus auf dem Thema Bewegung am Arbeitsplatz.\\n\\nHat sich das Arbeiten durch das neue Bürokonzept verändert? „Tatsächlich arbeiten wir schneller. Und der Austausch zwischen unterschiedlichen Abteilungen ist intensiver geworden,“ bestätigt Lara Burger. 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Ich schätze die Prozesse bei König + Neurath. Es gibt für alle Aufgabenbereiche definierte Ansprechpartner, die oftmals über Jahre hinweg gleich bleiben.“ Das Ziel von Testo war und ist es, exzellente Arbeitsplätze zu schaffen und eine offene, kommunikative Atmosphäre zu kreieren, die den Testo Spirit wiedergibt. Für die Spezialistinnen und Spezialisten im Schwarzwald ist auch das eine Form der Wertschätzung für die Mitarbeitenden. König + Neurath hat mit hochwertigen Möblierungslösungen und Qualität made in Germany dazu beigetragen.\\n\\n***„Wir haben Platz für 300 Kolleginnen und Kollegen entstehen lassen und dabei an nichts gespart. 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De gebouwen in Karlsruhe, die nodig gerenoveerd moesten worden, sloten tot voor kort niet aan bij de huidige oriëntatie van het bedrijf, noch bij de wensen en voorstellingen van de medewerkers, noch bij de innovatieve bedrijfsstrategieën.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"Vroeger: verouderde bestuurszetel, nu: moderne campus\"},{\"_uid\":\"9efb311a-0674-4c3f-9a62-cc43bbf4aceb\",\"text\":\"Bijna een kwart van de werkplekken bevond zich in huurobjecten, de versnippering bemoeilijkte de communicatie merkbaar. Op het bestaande terrein in Karlsruhe moesten daarom 1000 nieuwe werkplekken ontstaan – in gebouwen die zich naadloos aanpassen aan de bestaande bebouwing en voldoen aan de meest recente normen m.b.t. energie-efficiëntie en duurzaamheid. En dat niet alleen: de firma Fiducia & GAD IT AG had zich ten doel gesteld een campus te creëren die bestaande bebouwing en nieuwbouw verbindt en die nieuwe arbeidscultuur binnen het gehele interieur- en vormgevingsconcept ervaarbaar maakt. Met de aantrekkelijke, geavanceerde werkplekken moest veel ruimte ontstaan voor netwerkgebonden, beweeglijk en gezond werken, waarbij het welzijn van de medewerkers een bijzonder belangrijke plaats zou innemen.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"a0703d12-e923-4ef3-a570-9d0d8f78bf2f\",\"text\":\"Het grondoppervlak van 27.400 vierkante meter wilde men ongewijzigd laten, aldus Matthias Kraus, afdelingshoofd Facilitair management, “zodat we geen extra vloerbedekking hoefden te leggen.” Het eerste deel van drie bouwfasen is nu klaar. De heldere vormen van het gebouw van zes verdiepingen, waarin veel glas zorgt voor optimale lichtomstandigheden, contrasteert met een bewuste combinatie van kleuren, vormen en materialen in het interieur. Als partner voor de nieuwe meubelconcepten koos men, evenals in het verleden, voor König + Neurath. “Wij gebruiken al heel lang K+N meubilair en zijn overtuigd van de kwaliteit, de flexibiliteit van de speciale opties en de prijs-kwaliteitverhouding”, aldus Kraus.\",\"headline\":\"Fiducia & GAD Campus Karlsruhe: hier vindt transformatie plaats.\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d9acac6b-93e9-46ea-81bb-253db8e912e8\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/980x540/c4df3b3ac6/headerbilder-fiducia-ap02-580px.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"fdc2f029-b8f0-49b2-8db6-0b7b3c8f9d82\",\"text\":\"Binnenhuisarchitecte Jenny Gros heeft alle ruimten met veel aandacht voor detail gepland en ingericht. Formeel tot nonchalant is hier het devies. Het middelpunt van het terrein wordt gevormd door de Campus-Hub en het Campus-Plein, die bestaande en nieuwe gebouwen met elkaar verbinden. Naast foyer, tentoonstellingsoppervlak en een bistro bevat de Hub verschillende vergader- en besprekingsruimtes. In de nieuwbouw wordt het communicatieoppervlak meer dan twee maal zo groot, om het projectwerk en de cross-functionele samenwerking te bevorderen. Naast traditionele vergaderruimtes zijn er Think Tanks en ruimtes voor samenwerken, alsook gemeubileerde nissen voor kort overleg”, aldus Jenny Gros. Paviljoens op het begaanbare begroeide dak maken voortaan vergaderingen in de buitenlucht mogelijk. Bovendien doen onconventionele rust- en stilteplekken hun intrede om nieuwe energie op te doen of voor creatieve brainstormsessies, bijvoorbeeld een biljartkamer en een lounge alsook een fitnessruimte. Het ouder-kind-kantoor biedt moeders en vaders bij een acuut kinderopvangprobleem de mogelijkheid om hun kinderen gewoon mee te brengen.\\n\\nOok al wordt het meubilair voortdurend kritisch bekeken en kunnen we de meubilering in nieuwe bouwfasen steeds weer aanpassen, we zijn met onze huidige keuze van het meubilair meer dan tevreden”, aldus de binnenhuisarchitecte. Momenteel wordt gebruik gemaakt van [TALO.S motortafels](/nl/producten/tafels/podiumelementen) in de Urban Style, [TENSA.NEXT](/nl/producten/stoelen/tensa-next), vergadertafels in trapeziumvorm, [NET.WORK.PLACE Organic](/nl/producten/softseating/net-work-place-organic), [LIFE.S Indoor](/nl/producten/tafels/life-s-indoor) en nog veel meer, deels speciaal op wens van de klant gemaakte meubels. “Deze veelzijdigheid weerspiegelt zowel New-Work-trends als de wensen en behoeften van de werknemers.” Jenny Gros: “Wij willen dat de medewerkers zich prettig voelen. Daarom hebben we van tevoren in gezamenlijke workshops uitgewerkt wat voor hen belangrijk is.”\\n\\n“***Dat König + Neurath naast ons staat als een procesbegeleider die het meubilair direct produceert op basis van onze eisen en steeds met ons meedenkt, maakt de samenwerking eenvoudig en tegelijkertijd inspirerend. Ik verheug me over de volgende bouwfasen.”***\\n\\nJenny Gros, binnenhuisarchitecte bij Fiducia & GAD IT AG\",\"headline\":\"Stijl: formeel tot nonchalant\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"5f107d33-5e0d-4cb8-92a1-a643bb56c015\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"5027e628-a36a-416c-b89c-121c6740caf0\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/980x540/06b3641111/headerbilder-fiducia-ap01-580px.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"15d393c3-d715-4cf2-a771-b81d3f552ab6\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/980x540/1d27a0898a/headerbilder-fiducia-lifesindoor-580px.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"e132285d-9e5c-456a-875c-db88ccd4bb4a\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/980x540/2d99c94153/headerbilder-fiducia-meeting-580px.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"564ac9ab-e124-48f2-a0ac-18a0ae2c2338\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1667/928d55857d/k-n_ref_fiducia_056_0220_2.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"036ef66e-f8c7-45bd-913b-836c2315ebe4\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/980x540/c3d32a9839/headerbilder-fiducia-mutter-kind-580px.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"32a75d14-551e-49ae-995b-ad273831b89c\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2700x1500/d5d1710c11/k-n_ref_fiducia_027_0220_2_zugeschnitten.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"e7530ef5-1927-45d0-aeb0-13c10f989cf4\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1667/9e7daf37be/k-n_ref_fiducia_052_0220.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"3a99234f-c232-48d8-b39c-8067cc064774\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1500/e0928950d7/k-n_ref_fiducia_074_0220_zugeschnitten.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"94ce1bc1-43cc-46dd-9aec-a415d38f5637\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2667x1500/f03d8b2124/k-n_ref_fiducia_177_0220_2_zugeschnitten.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"695c716a-2c39-48b3-9096-518676d3d34f\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1667/08b62956c7/k-n_ref_fiducia_005_0220.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2020-07-29 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Hier doet een nieuwe arbeidscultuur zijn intrede\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/980x540/13523be9b5/headerbilder-fiducia-billard-580px.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"additional_categories\":[\"work_culture\"]}","full_slug":"nl/magazine/referenties/referentieproject-fiducia-gad-it-ag","name":"Referentieproject Fiducia & GAD IT AG","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"7d0ca3b8-fa74-4872-ba80-80d1b955946e\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"1d5ee74b-c6ca-4163-877f-f729eb88c880\",\"body\":[{\"_uid\":\"a6c7aa12-00b0-4255-bfde-cf4f4d04ec65\",\"text\":\"Les locaux de Fiducia & GAD IT AG, le prestataire de services informatiques au sein du groupe financier coopératif, sont devenus trop exigus au cours des dernières années. Les bâtiments du site de Karlsruhe, qui avaient grand besoin d'être rénovés, ont fini par ne plus être conformes à l'orientation actuelle et ne répondaient plus non plus aux souhaits et visions du personnel ni aux stratégies novatrices de l'entreprise.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"Hier : siège administratif désuet, aujourd'hui : campus moderne\"},{\"_uid\":\"9efb311a-0674-4c3f-9a62-cc43bbf4aceb\",\"text\":\"Près d'un quart des postes de travail se trouvaient dans des bâtiments de location, cette dispersion compliquant sensiblement la communication. Il fallait donc créer mille nouveaux postes de travail sur la superficie disponible à Karlsruhe – dans des bâtiments s'intégrant harmonieusement au cadre existant et répondant aux toutes dernières normes en matière d'efficacité énergétique et de durabilité. Par ailleurs, Fiducia & GAD IT AG ambitionnait aussi de créer un campus qui allie structures en place et bâtiments neufs et qui permette de vivre la nouvelle culture du travail dans l'ensemble du concept d'agencement et d'aménagement. Les postes de travail agréables et visionnaires devaient offrir beaucoup d'espace pour un travail sain, agile et en réseau et accorder une place de choix au bien-être.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"a0703d12-e923-4ef3-a570-9d0d8f78bf2f\",\"text\":\"On ne voulait pas modifier la superficie de base de 27400 mètres carrés, explique Matthias Kraus, directeur de services généraux, \\\"pour ne pas devoir colmater des surfaces supplémentaires.\\\" La première des trois phases de construction est achevée. À l'intérieur des bâtiments de six étages, où de grandes surfaces vitrées assurent une luminosité optimale, une composition délibérée de couleurs, de formes et de matériaux répond aux formes nettes de l'extérieur. Comme par le passé, on a choisi König + Neurath comme partenaire pour les nouveaux concepts d'ameublement. \\\"Nous utilisons les meubles de K+N depuis déjà très longtemps et nous sommes convaincus par leur qualité, leur souplesse en matière de personnalisation et leur rapport qualité-prix\\\", souligne M. 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Outre un foyer, une surface d'exposition et un bistrot, la plateforme abrite aussi différentes salles de conférence et de réunion. \\\"Dans les nouveaux bâtiments, nous avons plus que doublé les aires de communication afin de favoriser le travail sur les projets et de stimuler la coopération interfonctionnelle. En plus des salles de réunion classiques, on y trouve des espaces pour les Think Tanks et la collaboration, un forum ainsi que des niches meublées pour les entretiens brefs\\\", explique Jenny Gros. Les kiosques sur le toit praticable et aménagé en espace vert permettront à l'avenir de tenir des réunions en plein air. Un salon de billard et un salon avec cheminée pour se reposer et s'isoler, refaire le plein d'énergie ou participer à des brainstormings, ainsi qu'une salle de remise en forme ont également été aménagés. Le bureau parents-enfants permet aux mamans et aux papas de venir avec leurs enfants s'ils ont des problèmes de garde de dernière minute.\\n\\n\\\"Même si nous remettons le mobilier sans cesse en question et si nous pouvons toujours adapter l'ameublement au cours des nouvelles phases de construction, nous sommes plus que satisfaits des meubles que nous avons choisis\\\" explique l'architecte d'intérieur. À l'heure actuelle, il s'agit de [tables motorisées TALO.S](/fr/produits/tables/talo-s) en version Urban Style, de sièges [TENSA.NEXT](/fr/produits/sieges/tensa-next), de tables conférence de forme trapézoïdale, de la gamme [NET.WORK.PLACE Organic](/fr/produits/soft-seating/net-work-place-organic), d'éléments [LIFE.S Indoor](/fr/produits/tables/life-s-indoor) et de nombreux autres meubles, en partie fabriqués spécialement pour répondre aux souhaits du client. \\\"La diversité traduit aussi bien les tendances du nouveau travail que les souhaits et les besoins des employés. Jenny Gros : \\\"Nous voulons que le personnel se sente bien, c'est pourquoi nous avons organisé préalablement des ateliers pour déterminer ce qui lui tient à cœur.\\\"\\n\\n***\\\"L'accompagnement du processus par König + Neurath, qui fabrique les meubles en tenant compte directement de nos exigences et partage avec nous ses nombreuses visions, crée une collaboration à la fois simple et suggestive. 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The facility in Karlsruhe was desperately in need of renovation – it was not furnished to modern standards, and reflected neither the preferences and needs of the workforce nor the innovative strategies of the company.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"Then: an ancient admin building, now: a modern campus\"},{\"_uid\":\"9efb311a-0674-4c3f-9a62-cc43bbf4aceb\",\"text\":\"Almost a quarter of the workstations were housed in rented units, so the divergent locations made communication noticeably difficult. For this reason the plan was to create 1000 new workstations at the existing site in Karlsruhe – in buildings that fit in seamlessly with the existing facilities whilst meeting the latest standards with regard to energy efficiency and sustainability. And that’s not all: Fiducia & GAD IT AG set a goal of creating a campus that combines old and new, whilst allowing colleagues to experience the new work culture throughout the concept in both furniture and design. The intention of these attractive, future-oriented workstations is to create plenty of space for networking, as well as an agile, healthy approach to work. Well-being is a particularly important factor here.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"a0703d12-e923-4ef3-a570-9d0d8f78bf2f\",\"text\":\"They wanted to leave the floor area of 27 400 square metres unchanged, says Matthias Kraus, head of Facility Management, “so that we don’t have to seal any more floors.” The first of three construction phases is now complete. The clear forms of the six-storey building, which boasts plenty of glass for optimum lighting conditions, contrast with a deliberate mix of colours, shapes and materials inside. They decided on König + Neurath as a partner for the new furnishing concepts, having worked with the company already. “We’ve been using K+N furniture for a long time, and we’re more than happy with the quality, flexibility regarding special requirements, and the price-performance ratio,” confirms Kraus.\",\"headline\":\"Fiducia & GAD Campus Karlsruhe: this is where transformation happens.\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d9acac6b-93e9-46ea-81bb-253db8e912e8\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/980x540/c4df3b3ac6/headerbilder-fiducia-ap02-580px.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"fdc2f029-b8f0-49b2-8db6-0b7b3c8f9d82\",\"text\":\"Interior architect Jenny Gros has planned and furnished every zone with great attention to detail. Her remit for this project is a range encompassing formal to casual style. The focal point of the site is formed by the Campus Hub and Campus Plaza, which connect the existing and new buildings. Alongside a foyer, exhibition space and bistro restaurant, the hub houses a variety of meeting and conference rooms. “In the new buildings we’ve increased the communication areas by more than double, to encourage project work and cross-functional cooperation. As well as classic meeting rooms, there are also spaces for Think Tanks and collaboration, an arena – and even furnished niches for ad hoc meetings,” explains Jenny Gros. An accessible green roof terrace features pavilions, so that meetings can be held outdoors in future. There is also a selection of unconventional relaxation and retreat spaces – perfect for topping up energy levels or creative brainstorming. Examples include a snooker room and a fireside lounge, as well as a gym. The parent-child office provides an opportunity for mums and dads with acute childcare issues to simply bring their kids into work.\\n\\n“Even though furniture is something that’s constantly up for review, and we can continually adapt how we furnish new sections of the build project, we’re more than happy with our current choice of furniture,” says the interior architect. At the moment they are using [TALO.S motorised desks](/en/products/tables/talo-s) in Urban Style, [TENSA.NEXT](/en/products/chairs/tensa-next), trapezoidal conference tables, [NET.WORK.PLACE Organic](/en/products/soft-seating/net-work-place-organic), [LIFE.S Indoor](/en/products/tables/life-s-indoor) and many more items of furniture – some of which have been specifically designed according to customer preferences. “The wide variety reflects both new work trends and the needs and expectations of the workforce here.” Jenny Gros says: “Our aim is for employees to feel at ease here. That’s why we held workshops with them to find out what’s important to them.”\\n\\n“***Having König + Neurath on board as a process facilitator, producing furniture directly based on our requirements and sharing many useful insights with us, makes cooperation straightforward yet inspirational. 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Auf dem vorhandenen Areal in Karlsruhe sollten daher 1.000 neue Arbeitsplätze entstehen – in Gebäuden, die sich harmonisch in den Bestand einfügen und den neuesten Standards hinsichtlich Energieeffizienz und Nachhaltigkeit entsprechen. Und nicht nur das: Das Ziel der Fiducia & GAD IT AG war es, einen Campus zu schaffen, der Bestand und Neubau verbindet und die neue Arbeitskultur im gesamten Einrichtungs- und Gestaltungskonzept erlebbar macht. Mit den attraktiven, zukunftsweisenden Arbeitsplätzen sollte viel Raum für vernetztes, agiles und gesundes Arbeiten entstehen und das Wohlfühlen besonders wichtig sein.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"a0703d12-e923-4ef3-a570-9d0d8f78bf2f\",\"text\":\"Die Grundfläche von 27.400 Quadratmetern wollte man unverändert lassen, so Matthias Kraus, Abteilungsleiter Facility Management, „damit wir keinen zusätzlichen Boden versiegeln müssen.“ Der erste Teil von drei Bauabschnitten ist jetzt fertig. Den klaren Formen der sechsgeschossigen Gebäude, in denen viel Glas für optimale Lichtverhältnisse sorgt, steht ein bewusster Mix aus Farben, Formen und Materialien im Inneren gegenüber. 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Formal bis lässig ist hier die Devise. Den Mittelpunkt des Areals bilden Campus Hub und Campus Platz, die bestehende und neue Gebäude miteinander verbinden. Neben Foyer, Ausstellungsfläche und einem Bistro beherbergt der Hub verschiedene Konferenz- und Besprechungsräume. „In den Neubauten vergrößern wie die Kommunikationsflächen um mehr als das Doppelte, um die Projektarbeit und die cross-funktionale Zusammenarbeit zu fördern. Neben klassischen Besprechungsräumen gibt es dort Räume für Think Tanks und Collaboration, eine Arena ebenso wie möblierte Nischen für Kurzbesprechungen“, erläutert Jenny Gros. Pavillons auf dem begehbaren begrünten Dach machen zukünftig Meetings im Freien möglich. Außerdem ziehen unkonventionelle Ruhe- und Rückzugsräume zum Energietanken oder kreativen Brainstorming ein, beispielsweise ein Billard- und ein Kaminzimmer sowie ein Fitnessraum. 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Maar achter de schermen heeft dat vleugje nostalgie plaatsgemaakt voor een frisse wind, die het voor het openbaar personenvervoer verantwoordelijke overheidsbedrijf een stevige duw in de rug moet geven in de richting van een situatie met intensievere concurrentie.**\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"a9763143-f1b9-4014-913d-468f5f61d41a\",\"text\":\"De RATP Groep, de Franse openbaar vervoerexploitant die deze legende onder zijn hoede heeft, is de laatste maanden enigszins onder druk komen te staan. Want Frankrijk wil het lokale railvervoer openstellen voor concurrerende vervoerders. Om beter voorbereid te zijn op de nieuwe uitdagingen en het bedrijf ook in de toekomst succesvol te laten zijn, is er een begin gemaakt met herstructurering. 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De stellige verwachting is dat hierdoor de communicatie wordt verbeterd en dat alle arbeidsprocessen worden gestroomlijnd.\\n\\nHet Franse verkoopteam van Jean-Michel Vezzoli en Marie-Laure Piget werkte met hun uiterst gemotiveerde medewerkers en onze partner DIXIT aan de herinrichting van het 33.000 vierkante meter grote oppervlak en aan de inrichting ervan met meubelsystemen als [JET.II](/nl/producten/stoelen/jet-2), [QUIET.BOX](/fr/produits/systemes-dagencement-de-lespace/quiet-box), [TALO.S](/fr/produits/tables/talo-s) en [NET.WORK.PLACE Organic](/fr/produits/soft-seating/net-work-place-organic). Na een analyse van de arbeidscultuur werden er in totaal vijf verschillende ruimteconcepten opgesteld.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"847c79db-5d6b-414b-b609-9c8966c2c7c3\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/ab0c3b91ab/casiers-et-bureau-bleu_caa2059bis_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"0ed86087-45bb-451f-8534-20680ada6ea7\",\"text\":\"* Categorie 1: Break & Tech Spaces (koffiebar, printen, ontspannen)\\n* Categorie 2: Collaborative Spaces (brainstormen, discussiëren, leren, relaxen, vergaderen)\\n* Categorie 3: Workspaces (kantoren voor ingenieurs, projectmanagers, management)\\n* Categorie 4: Specific RATP Spaces (bibliotheek, archief, laboratorium, magazijn bedrijfskleding)\\n* Categorie 5: Restaurant Spaces (café, restaurant, fastfoodrestaurant)\",\"headline\":\"5 ruimteconcepten voor 2300 medewerkers in Parijs\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"30a59d00-0b31-4904-accf-07afb725cc79\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/27108d0d56/casiers-verts_caa2151_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"2ef8089e-6c59-4f13-94a3-b704c14f5e6f\",\"text\":\"Het concept waarbij de ruimte wordt onderverdeeld in zones is heel gemakkelijk te begrijpen vanuit het kleurenschema. De afzonderlijke kleuren komen terug in de [ACTA.PLUS lockerkasten](/nl/producten/opbergruimte/acta-plus-locker) en bakenen de diverse zones af. Kleuren spelen sowieso in het overwegend zeer lichte en harmonische totaalconcept een belangrijke rol. Levendig geel, bessentinten, lichtgroen, oranje en blauw worden gecombineerd met licht hout en warme grijstinten, zodat naast de open structuur van de ruimte ook de vormgeving ervan uitnodigt tot communicatie en een ontspannen uitwisseling van gedachten. \\n\\nHet motorisch in hoogte verstelbare tafelsysteem TALO.S ondersteunt de gezondheid op de werkplek, communicatiezones met NET.WORK.PLACE Organic nodigen uit tot inspirerende gesprekken onder het genot van een kop koffie. 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Wij konden benchwerkplekken voorzien van een gasgeveerde lift, alternatieven voor lockerkasten of bench-systemen ontwikkelen en 27 soorten vergadertafel leveren.”***\\n\\nJean-Michel Vezzoli, König + Neurath verkoopmanager Frankrijk, over de productvereisten bij dit project\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/dfece35a43/ext-h_caa2570_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"left\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"268cf2fd-3e5f-45a7-aeaf-4f11f528aaad\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/a169ca9fa7/espace-detente_caa2338_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"}],\"date\":\"2020-06-30 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"RATP Groep bepaalt toekomstige koers\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/bbcad27a8d/bureau-personnages_caa2386_kl.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"additional_categories\":[\"work_culture\",\"arbeitswelten\"]}","full_slug":"nl/magazine/referenties/referentieproject-ratp-parijs","name":"Referentieproject RATP Parijs","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"65d143c0-bf49-4044-9950-15b16e59f580\",\"title\":\"Referenz Groupe RATP Paris\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"Des espaces qui favorisent la collaboration + la communication. Des concepts d'espace développés pour s'adapter à la culture de travail des employés de l'opérateur du métro parisien\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"0319c6b6-3e04-4f7c-85fd-a1662319ef0b\",\"body\":[{\"_uid\":\"40e96221-3abb-47cd-81f6-ea848995150d\",\"text\":\"**Le métro parisien a été inauguré il y a 120 ans, le 19 juillet 1900, à l'occasion de l'Exposition universelle. Aujourd'hui, 120 ans plus tard, les escaliers caractéristiques et les stations historiques de ce réseau de métro très ramifié continuent d'incarner une joie de vivre typiquement française. À l'instar de la tour Eiffel, de Notre-Dame et du Louvre, il compte parmi les véritables icônes de Paris. Mais en coulisses, le petit air de nostalgie a aujourd'hui fait place à un vent nouveau grâce auquel l'opérateur public ce réseau de transports en commun pourra s'affirmer dans une situation de concurrence accrue.**\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"a9763143-f1b9-4014-913d-468f5f61d41a\",\"text\":\"Le groupe RATP, l'exploitant français de ces transports publics qui s'occupe de cette légende, est un peu sous pression depuis quelques mois. En effet, la France veut ouvrir le trafic ferroviaire suburbain à la concurrence. Des restructurations ont été amorcées pour permettre à l'entreprise de mieux répondre aux nouvelles exigences et l'équiper pour lui assurer des succès futurs. Objectif : augmenter l'agilité de l'entreprise par des modes de travail correspondants, promouvoir la diversité et appliquer encore mieux les impulsions de la jeune génération.\",\"headline\":\"Des locaux qui invitent à la coopération et à la communication\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"03caf997-853c-4e9b-89ce-206bc3099dcf\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/30d604db8c/bureau-3-hauteurs_caa2243_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"e88c3637-1732-4426-8ead-821a0868c09b\",\"text\":\"Le Groupe RATP emploie 63000 personnes et transporte environ 12 millions de passagers par jour, en bus, en tramway ou en bateau, et a réalisé un chiffre d'affaires de 6 milliards d'euros l'an dernier. Le projet, à la réalisation duquel König + Neurath a participé, constitue une des premières étapes de la réorganisation. Le département Ingénierie et gestion de projets, qui était réparti jusqu'alors sur deux sites, devait être regroupé dans un nouveau bâtiment administratif à Fontenay-sous-Bois, l'objectif étant d'améliorer la communication ainsi que l'efficacité de tous les processus de travail.\\n\\nSous l'égide de Jean-Michel Vezzoli et de Marie-Laure Piget, l'équipe commerciale française très motivée et notre revendeur DIXIT ont procédé à la restructuration des 33000 mètres carrés de surface, qu’ils ont équipés de systèmes d'ameublement comme [JET.II](/fr/produits/sieges/jet-2), [QUIET.BOX](/fr/produits/systemes-dagencement-de-lespace/quiet-box), [TALO.S](/fr/produits/tables/talo-s) et [NET.WORK.PLACE Organic](/fr/produits/soft-seating/net-work-place-organic). Une analyse de la culture du travail a abouti à la réalisation de cinq concepts d'aménagement différents.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"847c79db-5d6b-414b-b609-9c8966c2c7c3\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/ab0c3b91ab/casiers-et-bureau-bleu_caa2059bis_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"0ed86087-45bb-451f-8534-20680ada6ea7\",\"text\":\"* Catégorie 1 : Break & Tech Spaces (machines à café, imprimantes, détente)\\n* Catégorie 2 : Collaborative Spaces (brainstorming, discussions, apprentissage, relaxation, conférences)\\n* Catégorie 3 : Workspaces (bureaux pour les ingénieurs, les directeurs de projet, la direction)\\n* Catégorie 4 : Specific RATP Spaces (bibliothèque, archives, laboratoire, dépôt des uniformes)\\n* Catégorie 5 : Restaurant Spaces (café, restaurant, restauration rapide)\",\"headline\":\"Cinq concepts d'aménagement pour 2300 employés à Paris\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"30a59d00-0b31-4904-accf-07afb725cc79\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/27108d0d56/casiers-verts_caa2151_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"2ef8089e-6c59-4f13-94a3-b704c14f5e6f\",\"text\":\"À l'heure actuelle, le choix des coloris matérialise particulièrement bien le concept d'organisation en plusieurs domaines. Les [armoires à casiers ACTA.PLUS](/fr/produits/espace-de-rangement/acta-plus-locker) reprennent chaque couleur et délimitent ainsi les différents secteurs. D'ailleurs, les couleurs jouent un rôle essentiel dans le concept général très clair et harmonieux. Le jaune vivant, les tons de baies, le vert tilleul, l'orange et le bleu ont été mariés à des bois clairs et des nuances chaudes de gris, de sorte que la structure ouverte de l'espace mais aussi le design invitent à la communication et aux échanges en toute décontraction.\\n\\nLe système de tables à réglage en hauteur par moteur TALO.S a un impact favorable sur la santé au travail, les zones de communication aménagées avec NET.WORK.PLACE Organic invitent à des entretiens créatifs autour d'un café. Ainsi naît une mise en scène spatiale variée qui devrait être profitable à un travail visionnaire sur des navettes autonomes et des nouveaux services dans le domaine de la mobilité.\",\"headline\":\"Mobilier agile, aires de réunions détendues, locaux propres à l'inspiration\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"b09da8da-96e7-4ddb-89f2-73bab46a0ab5\",\"text\":\"***« Pour obtenir ce projet dans son intégralité, il fallait que l'heureux fournisseur ou fabricant propose 104 types de meubles. Savez-vous combien de lignes de produits a König + Neurath ? Au total 73 familles de produits standard. Mais ce n'est pas la seule raison qui nous a permis de réaliser ce projet sans aucun problème. Nous avons fait preuve de beaucoup d'imagination dans le détail lors de la démonstration. Nous avons pu équiper des postes de travail sur bench avec un vérin pneumatique, élaborer des solutions de remplacement pour les armoires à casiers ou les ensembles bench et mettre à disposition vingt-sept types de tables de réunion. »***\\n\\nJean-Michel Vezzoli, direction commerciale de König + Neurath France, à propos des exigences imposées aux produits dans ce projet\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/dfece35a43/ext-h_caa2570_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"left\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"268cf2fd-3e5f-45a7-aeaf-4f11f528aaad\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/a169ca9fa7/espace-detente_caa2338_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"}],\"date\":\"2020-06-30 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Le Groupe RATP prépare l'avenir\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/bbcad27a8d/bureau-personnages_caa2386_kl.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"additional_categories\":[\"work_culture\",\"arbeitswelten\"]}","full_slug":"fr/magazine/references/reference-ratp-paris","name":"Référence RATP Paris","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"65d143c0-bf49-4044-9950-15b16e59f580\",\"title\":\"Referenz Groupe RATP Paris\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"Spaces that promote collaboration + communication. 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But behind the scenes it’s not so much a whiff of nostalgia – it’s more a wind of change that should give the municipal public transport operators a boost in a more competitive environment.**\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"a9763143-f1b9-4014-913d-468f5f61d41a\",\"text\":\"Groupe RATP, the French public transport operator in charge of this legendary system, has been under some degree of pressure in recent months. The reason is that France intends to open up its local train services to competitors. The company is undergoing restructuring to ensure that they are better prepared for the new requirements and put things on track for future success. Their goal: to implement the right working methods to achieve more agility, to encourage diversity, and to be more efficient at putting young people’s ideas into practice.\",\"headline\":\"Spaces that lend themselves to collaboration and communication\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"03caf997-853c-4e9b-89ce-206bc3099dcf\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/30d604db8c/bureau-3-hauteurs_caa2243_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"e88c3637-1732-4426-8ead-821a0868c09b\",\"text\":\"Groupe RATP has 63 000 employees and transports around 12 million passengers a day on buses, trams and boats – achieving a revenue of 6 billion Euro last year. This project, in which König + Neurath was involved, was one of the first phases of this reorientation. The department of Engineering and Project Management, which was previously split across two sites, will now be consolidated in a new office in Fontenay-sous-Bois. They expect to improve communications with this strategy, as well as achieving efficiency across all work processes.\\n\\nThe French sales division, headed by Jean-Michel Vezzoli and Marie-Laure Piget, with a motivated project team and our dealer DIXIT redesigned the premises with a floor area of 33 000 square metres, outfitting it with furniture systems such as [JET.II](/en/products/chairs/jet-2), [QUIET.BOX](/en/products/room-systems/quiet-box), [TALO.S](/fr/produits/tables/talo-s) and [NET.WORK.PLACE Organic](/en/products/soft-seating/net-work-place-organic). After analysing the work culture, a total of five space concepts were created.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"847c79db-5d6b-414b-b609-9c8966c2c7c3\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/ab0c3b91ab/casiers-et-bureau-bleu_caa2059bis_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"0ed86087-45bb-451f-8534-20680ada6ea7\",\"text\":\"* Category 1: Break & Tech Spaces (coffee bar, printer room, break area)\\n* Category 2: Collaborative Spaces (brainstorming, discussion, learning, relaxation, conference)\\n* Category 3: Workspaces (offices for engineers, project managers, management)\\n* Category 4: Specific RATP Spaces (library, archive, lab, uniform store)\\n* Category 5: Restaurant Spaces (café, restaurant, fast food)\",\"headline\":\"5 space concepts for 2300 employees in Paris\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"30a59d00-0b31-4904-accf-07afb725cc79\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/27108d0d56/casiers-verts_caa2151_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"2ef8089e-6c59-4f13-94a3-b704c14f5e6f\",\"text\":\"The concept of zoning can be made really easy to understand nowadays with colour coding. The individual colours are used in the [ACTA.PLUS lockers](/en/products/storage/acta-plus-locker) and identify the different areas. Colours play a key role in the overall concept, which is bright and well balanced. Vibrant yellow, berry shades, lime green, orange and blue are matched with light wood and warm shades of grey, so that the design in combination with the open-plan format creates an attractive space for communication and relaxed conversation. \\n\\nThe TALO.S workstation system with motorised height adjustment promotes healthy working, while the NET.WORK.PLACE Organic communication areas are the perfect setting for coming up with ideas over a coffee. The scene is set for a space brimming with variety and interest that should be conducive to visionary projects involving self-driving shuttles and new mobility services.\",\"headline\":\"Agile furniture, relaxed meeting areas, inspiring spaces\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"b09da8da-96e7-4ddb-89f2-73bab46a0ab5\",\"text\":\"***One of the criteria for awarding the entire project was that the chosen manufacturer or dealer needed to have 104 furniture types in their portfolio. Do you realise how many product ranges there are at König + Neurath? There are 73 standard product families. But that wasn’t the only reason we were so well placed to implement this project. We demonstrated some imaginative details at the mock-up. We were able to offer bench workstations with gas lift and develop alternatives to locker units and bench systems – as well as providing 27 types of meeting table.***\\n\\nJean-Michel Vezzoli, Head of Sales König + Neurath France, talking about the product requirements in this project\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/dfece35a43/ext-h_caa2570_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"left\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"268cf2fd-3e5f-45a7-aeaf-4f11f528aaad\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/a169ca9fa7/espace-detente_caa2338_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"}],\"date\":\"2020-06-30 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Groupe RATP is on track for the future\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/bbcad27a8d/bureau-personnages_caa2386_kl.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"additional_categories\":[\"work_culture\",\"arbeitswelten\"]}","full_slug":"en/magazine/references/reference-ratp-paris","name":"Reference RATP Paris","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"65d143c0-bf49-4044-9950-15b16e59f580\",\"title\":\"Referenz Groupe RATP Paris\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"Räume, die Kollaboration + Kommunikation fördern. 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Doch hinter den Kulissen weht heute weniger der Hauch von Nostalgie als vielmehr ein frischer Wind, der dem staatlichen Betreiber des öffentlichen Personennahverkehrs Schub für eine intensivere Wettbewerbssituation geben soll.**\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"a9763143-f1b9-4014-913d-468f5f61d41a\",\"text\":\"Die Groupe RATP, der französische ÖPNV-Betreiber, der die Legende betreut, ist in den letzten Monaten etwas unter Druck geraten. Denn Frankreich will den Nahverkehr auf Schienen für weitere Wettbewerber öffnen. Um für die neuen Anforderungen besser gerüstet zu sein und das Unternehmen auf zukünftige Erfolge auszurichten, wurden Umstrukturierungen in die Wege geleitet. Ziel: Das Unternehmen mit entsprechenden Arbeitsweisen agiler machen, die Diversität fördern und die Impulse von jüngeren Menschen noch besser umsetzen.\",\"headline\":\"Räume, die zu Kollaboration und Kommunikation einladen\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"03caf997-853c-4e9b-89ce-206bc3099dcf\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/30d604db8c/bureau-3-hauteurs_caa2243_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"e88c3637-1732-4426-8ead-821a0868c09b\",\"text\":\"Mit ihren 63.000 Mitarbeitenden mobilisiert die Groupe RATP circa 12 Millionen Fahrgäste am Tag mit Bus, Straßenbahn oder Boot – und erwirtschaftete im letzten Jahr einen Umsatz von 6 Milliarden Euro. Das Projekt, an dessen Realisierung König + Neurath beteiligt war, stellt einen der ersten Schritte der Neuausrichtung dar. Die Abteilung für Engineering und Projektmanagement, die bisher auf zwei Standorte verteilt war, sollte in einem neuen Bürogebäude in Fontenay-sous-Bois zusammen kommen. Damit verspricht man sich, die Kommunikation zu verbessern und alle Arbeitsprozesse noch effizienter zu machen.\\n\\nDas französische Vertriebsteam rund um Jean-Michel Vezzoli und Marie-Laure Piget realisierte mit einem motivierten Team und unserem Fachhandelspartner DIXIT die Umgestaltung der 33.000 Quadratmeter Fläche und Ausstattung mit Möbelsystemen wie [JET.II](/de/produkte/stuehle/jet-2), [QUIET.BOX](/de/produkte/raumsysteme/quiet-box), [TALO.S](/de/produkte/tische/talo-s) und [NET.WORK.PLACE Organic](/de/produkte/softseating/net-work-place-organic). Nach einer Analyse der Arbeitskultur wurden insgesamt fünf verschiedene Raumkonzepte erstellt.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"847c79db-5d6b-414b-b609-9c8966c2c7c3\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/ab0c3b91ab/casiers-et-bureau-bleu_caa2059bis_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"0ed86087-45bb-451f-8534-20680ada6ea7\",\"text\":\"* Kategorie 1: Break & Tech Spaces (Kaffeebar, Drucken, Entspannen)\\n* Kategorie 2: Collaborative Spaces (Brainstorming, Diskutieren, Lernen, Relaxen, Konferenz)\\n* Kategorie 3: Workspaces (Büros für Ingenieure und Ingenieurinnen, Projektmanager, Management)\\n* Kategorie 4: Specific RATP Spaces (Bibliothek, Archiv, Labor, Verstauen von Uniformen)\\n* Kategorie 5: Restaurant Spaces (Café, Restaurant, Fast Food)\",\"headline\":\"5 Raumkonzepte für 2.300 Mitarbeitende in Paris\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"30a59d00-0b31-4904-accf-07afb725cc79\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/27108d0d56/casiers-verts_caa2151_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"2ef8089e-6c59-4f13-94a3-b704c14f5e6f\",\"text\":\"Das Konzept der Zonierung ist heute besonders gut anhand der Farbgestaltung nachzuvollziehen. Die einzelnen Farben finden sich in den [ACTA.PLUS Lockerschränke](/de/produkte/stauraum/acta-plus-locker) wieder und markieren die verschiedenen Bereiche. Überhaupt spielen im insgesamt sehr hellen und harmonischen Gesamtkonzept Farben eine wichtige Rolle. Lebendiges Gelb, Beerentöne, Lindgrün, Orange und Blau wurden mit hellem Holz und warmen Graunuancen kombiniert, so dass nicht nur die offene Raumstruktur, sondern auch das Design zu Kommunikation und entspanntem Austausch einladen.\\n\\nDas motorisch höhenverstellbare Tischsystem TALO.S unterstützt die Gesundheit am Arbeitsplatz, Kommunikationsbereiche mit NET.WORK.PLACE Organic laden zu inspirierenden Gesprächen bei einem Kaffee ein. So entsteht eine abwechslungsreiche Raumdramaturgie, die visionärem Arbeiten an autonom fahrenden Shuttles und neuen Mobilitäts-Services zuträglich sein dürfte.\",\"headline\":\"Agiles Mobiliar, relaxte Meetingbereiche, inspirierende Räume\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"b09da8da-96e7-4ddb-89f2-73bab46a0ab5\",\"text\":\"***„Um dieses Projekt als Ganzes zu gewinnen, war die Anforderung, dass der glückliche Hersteller oder Händler 104 Möbeltypen führen sollte. Wissen Sie, wie viele Produktreihen König + Neurath hat? Es sind 73 Standard-Produktfamilien. Aber das war nicht der einzige Grund, warum wir dieses Projekt so reibungslos realisieren konnten. Wir haben bei der Bemusterung viel Phantasie im Detail bewiesen. Wir konnten Bencharbeitsplätze mit Gasfederlift ausstatten, Alternativen für Lockerschränke oder Benchanlagen entwickeln und 27 Arten von Besprechungstischen bereitstellen.“***\\n\\nJean-Michel Vezzoli, König + Neurath Vertriebsleitung Frankreich, über die Produktanforderungen in diesem Projekt\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/dfece35a43/ext-h_caa2570_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"left\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"268cf2fd-3e5f-45a7-aeaf-4f11f528aaad\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/a169ca9fa7/espace-detente_caa2338_kl.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"}],\"date\":\"2020-06-30 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Groupe RATP stellt Weichen für die Zukunft\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3470x2048/bbcad27a8d/bureau-personnages_caa2386_kl.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"additional_categories\":[\"work_culture\",\"arbeitswelten\"]}","full_slug":"de/magazin/referenzen/referenz-ratp-paris","name":"Referenz RATP Paris","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"65d143c0-bf49-4044-9950-15b16e59f580\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"0319c6b6-3e04-4f7c-85fd-a1662319ef0b\",\"body\":[{\"_uid\":\"40e96221-3abb-47cd-81f6-ea848995150d\",\"text\":\"**Activity Based Working, Open Space-Office, agiles Arbeiten: Die Buzzwords der New Work verheißen Großes – aber passen sie zu den eigenen Anforderungen? 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Außerdem profitieren die Mitarbeiter von einer Möblierung, die Bewegung fördert – mit dem [höhenverstellbaren Schreibtisch ACTIVE.T](/de/produkte/tische/active-t) und dem [K+N BALANCE.CHAIR](https://www.koenig-neurath.com/de/produkte/stuehle/k-n-balance-chair/), der mit wenigen Handgriffen zur Stehhilfe wird.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3543x2362/32536a99ce/20190121_gmk_lutzsternstein-1313_screen.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"_uid\":\"b30fefa6-46b1-4e00-af0c-f01b2fa6ff1c\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"left\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"_uid\":\"c461e0dc-83a6-4fbb-8e54-962f4d70ba09\",\"quote\":\"König + Neurath hat uns von Anfang bis Ende dabei unterstützt, wie wir unsere Prozesse in der Einrichtung abbilden können.\",\"author\":\"Hans Meier-Kortwig, Geschäftsführung GMK\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"2ef8089e-6c59-4f13-94a3-b704c14f5e6f\",\"text\":\"Das Raumerlebnis wird maßgeblich geprägt durch die[ Glastrennwände HORIZONTE](/de/produkte/raumsysteme/horizonte), die das Tageslicht ungehindert über die 315 qm große Fläche fluten lassen. 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De GMK ontwikkelde het design van het kantoor in nauwe samenwerking met König + Neurath. Het belangrijkste hulpmiddel in het planningsproces: de [WORK.CULTURE.MAP](http://www.koenig-neurath.com/work-culture-map), waarmee zowel de uitgangspositie alsook het doelbeeld van de eigen arbeidscultuur zijn geanalyseerd en gevisualiseerd. 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De transparantie in de ruimte steunt de open en communicatieve houding van het team – een centraal aspect van de eigen arbeidscultuur.\\n\\nKönig + Neurath is intensief betrokken geweest bij het gehele proces, van analyse en planning tot montage. 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Pour aménager son nouveau bureau dans le quartier Rheinauhafen de Cologne, la société GMK Markenberatung a interprété les tendances actuelles à sa façon. Et grâce à König + Neurath et à la WORK.CULTURE.MAP, elle a trouvé des réponses inventives à sa question : « Comment voulons-nous travailler ? »**\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"03caf997-853c-4e9b-89ce-206bc3099dcf\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3539x2359/37c3a0830f/20190121_gmk_lutzsternstein-1237_screen.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"a9763143-f1b9-4014-913d-468f5f61d41a\",\"text\":\"Des espaces pour le travail en équipe et les brainstormings, mais aussi des possibilités de s'isoler : le nouvel environnement de travail pour la société GMK Markenberatung est conçu de telle sorte qu'il offre des conditions optimales pour les processus et les méthodes de travail de l'équipe, qui compte environ 20 personnes. GMK a développé la conception du bureau en étroite collaboration avec König + Neurath. Principal outil du processus de planification : la [WORK.CULTURE.MAP](http://www.koenig-neurath.com/work-culture-map), qui a servi de base pour analyser et visualiser l'état des lieux et l'objectif visé de la culture du travail dans l'entreprise. 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La transparence ambiante favorise l'attitude ouverte et la communication au sein de l'équipe, facteur central de la culture du travail de l'entreprise.\\n\\nKönig + Neurath a accompagné intensément tout le processus, de l'analyse jusqu'au montage, en passant par la planification. 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Brand consultancy GMK Markenberatung found their own way of interpreting current trends for their new office design in Rheinauhafen/Cologne. Thanks to König + Neurath and the WORK.CULTURE.MAP they came up with plenty of ideas in response to the question: “How do we want to work?”**\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"03caf997-853c-4e9b-89ce-206bc3099dcf\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3539x2359/37c3a0830f/20190121_gmk_lutzsternstein-1237_screen.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"a9763143-f1b9-4014-913d-468f5f61d41a\",\"text\":\"Space for teamwork and brainstorming sessions, but also opportunities for privacy: the new working environment for GMK Markenberatung is designed to provide optimum conditions for the working methods and processes of the team, which consists of about 20 people. GMK developed the office design in close cooperation with König + Neurath. The most important tool in the planning process was the [WORK.CULTURE.MAP](http://www.koenig-neurath.com/work-culture-map), which was used to analyse and visualise their work culture, both as it was before and their target. 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The transparent character of the room supports the team’s open and communicative approach, a central aspect of the work culture there.\\n\\nKönig + Neurath has supported the entire process closely, from analysis and planning through to installation. 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Het basisritme op de 1.500 vierkante meter grote verdieping wordt door de Open Space ruimtes bepaald, twee dozijnen kantoren voor een en twee personen bezetten de ruime oppervlakken. Conferentieruimte, besprekingskamers en terugtrekzalen vullen het functionele aanbod aan en zetten decente accenten.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"40242e30-1e3b-43dd-9302-69d8bccd2b4f\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/eu80j40gv623w5bupdaf/referenzen-unternehmen-location-bilder-5053.png\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"11f3044b-2db7-441c-a106-fc9fbd25a904\",\"text\":\"Van de in de hoogte verstelbare schijftafel tot de uitgestekende conferentiestoel AURAY, van het bewaarmeubel tot de Softseating-oplossingen – de complete meubilering is door König + Neurath gepland en gemaakt. 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Daar kunnen vertrouwelijke gesprekken met medewerkers gevoerd worden, en vindt ze rust om aan de laatste fijne punten van een tekst te vijlen. Om ideeën uit te wisselen en thema’s te bespreken, gebruikt het team een besprekingskamer met de staande tafel TABLE.H.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/i5nesmhuorlwsesdj9tu/referenzen-unternehmen-location-bilder-5059.png\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"8237f991-c951-4b0b-9bd9-804f313090db\",\"quote\":\"De atmosfeer daar stimuleert creativiteit en concentratie.\",\"author\":\"Varinia Bernau, ressorthoofd Innovatie & Digitaal\",\"component\":\"quote_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"92bbb8d4-f187-4cf8-abff-08d34eb66f96\",\"text\":\"Bij de conceptionele ontwikkeling en omzetting van de nieuwe redactieruimtes heeft Anke Otterbeck, hoofd van het gebouwenmanagement in de Handelsblatt Group, van in het begin op externe ondersteuning gezet. Betrokken bij planning en omzetting: König + Neurath. De in de mediawereld ervaren adviesagentuur Combine heeft een ontwikkelingsteam van WirtschaftsWoche, bestaande uit medewerkers/medewerksters van alle hiërarchieniveaus, door meerdere workshops begeleid en een omvangrijk concept voor het gebruik van oppervlakken uitgewerkt. Het kleurenconcept stamt van de binnenhuisarchitecte Claudia de Bruyn. 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König + Neurath had de spannende taak om een nieuwe werkomgeving voor de GMK te creëren – en daarbij het gewenste doelbeeld van de arbeidscultuur te vertalen in ruimte- en meubileringsconcepten.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"2182d3a3-9a8c-4385-9881-cded8a861c45\",\"text\":\"König + Neurath was er als procesbegeleider vanaf het eerste moment bij betrokken – van analyse en ontwerp van de nieuwe ruimten tot en met de montage van het meubilair. De eerste stap in het creatieve restylingsproces was een analyse van de actuele situatie. Hier beoordeelden specialisten van König + Neurath samen met de GMK de huidige situatie (status-quo) bij wijze van referentiepositie. 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Hoe gaat de GMK om met creativiteit? Waardoor wordt de stijl van leidinggeven gekenmerkt? Hieruit valt af te leiden welke werkpleksituaties de juiste zijn en hoe het kantoor optimaal voor de medewerkers kan worden ingericht. Ontdek meer hierover in de volgende “Making-of”-video:\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"73ea1ea0-0bc7-4c37-a778-b3c3294e573a\",\"text\":\"De K+N WORK.CULTURE.MAP. Hiermee kan een actueel beeld worden gevormd van de bedrijfscultuur. Hieruit leidt ons projectteam vervolgens uw ideeën voor de kantoorinrichting af.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3384x1908/7b1ba1c472/vorschaubild-referenz-gmk-part2-nl.jpg\",\"headline\":\"ANALYSE VAN DE BEDRIJFSCULTUUR\",\"component\":\"video_block\",\"video_url\":\"https://youtu.be/M43HaUZXVbw\"},{\"_uid\":\"84e35ed8-8ee2-49b7-9c90-b4df46d53149\",\"text\":\"Hoe kunnen doelen en wensen, bijzonderheden en processen in de ruimten van de GMK worden vormgegeven? 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K+N creëert ruimtebelevingen voor analytische en creatieve manieren van samenwerken in teamverband – made in Germany.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3384x1908/70f8f353f0/vorschaubild-referenz-gmk-part3-nl.jpg\",\"headline\":\"VERLICHTING, TRANSPARANTIE EN INDIVIDUELE WERKPLEKKEN\",\"component\":\"video_block\",\"video_url\":\"https://youtu.be/G6xh-y6ZXLU\"}],\"date\":\"2019-05-29 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Making of:  een nieuw kantoor voor de GMK\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/5315x3543/29748efca5/20190121_gmk_lutzsternstein-1252-neu.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[\"arbeitswelten\",\"work_culture\",\"design\"]}","full_slug":"nl/magazine/het-verhaal-achter","name":"Het verhaal achter","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"804af88e-505c-4018-a60d-9dbce6ed7f63\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"07b397c8-1af3-40ec-977d-c6e9cce3f818\",\"body\":[{\"_uid\":\"3834a3fc-df4a-4955-b7df-e909482e5464\",\"text\":\"Depuis début 2018, les collaborateurs du magazine économique WirtschaftsWoche se consacrent à leur tâche exigeante dans l’immeuble de sept étages de la maison d’édition „ La Tête » qui se situe Toulouser Allee à Düsseldorf-Pempelfort. Sur cet étage de 1 500 mètres carré, les secteurs en open space donnent le ton, deux douzaines de bureaux pour une ou deux personnes bordent les vastes surfaces. Salle de conférences, salle de réunions et espaces de repli complètent cette offre fonctionnelle et mettent des accents décoratifs.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"40242e30-1e3b-43dd-9302-69d8bccd2b4f\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/eu80j40gv623w5bupdaf/referenzen-unternehmen-location-bilder-5053.png\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"11f3044b-2db7-441c-a106-fc9fbd25a904\",\"text\":\"Des tables réglables en hauteur jusqu’à l’excellent siège de salle de conférences AURAY, des meubles de rangement aux solutions softseating – tous le mobilier a été planifié et fabriqué par König + Neurath. Dans d’excellentes conditions, un des meilleurs supports d’information pour ceux qui ont charge de décider se crée et rapporte en détail les récentes évolutions en économie et politique.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"fe567c02-e2f5-4bee-a2ba-943cce063c62\",\"quote\":\"Je suis heureuse que nous ayons maintenant une conception de l’espace et un ameublement qui supporteront à l’avenir aussi de manière optimale nos processus de travail en print ou digital.\",\"author\":\"Beat Balzi, Rédacteur en chef de la WirtschaftsWoche \",\"component\":\"quote_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"3f3a1d24-9a88-408b-a5ee-b7286144026f\",\"text\":\"Varinia Bernau emploie les qualificatifs clair, agréable et moderne pour décrire les nouveaux locaux où la rédaction vient de s’installer. « Cela fait plaisir de travailler ici. » La responsable du service Innovation & Digital met l’accent à la structure ouverte de l’environnement de travail. Les rédacteurs travaillent côte à côte dans un open space, Varinia Bernau utilise en général un bureau pour elle seule. Là elle peut avoir des entretiens confidentiels lors de l’évaluation de ses collaborateurs et elle trouve le calme nécessaire pour peaufiner un texte. Pour échanger des idées et discuter de sujets, l’équipe utilise une salle de réunion équipée de tables TABLE.H.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/i5nesmhuorlwsesdj9tu/referenzen-unternehmen-location-bilder-5059.png\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"8237f991-c951-4b0b-9bd9-804f313090db\",\"quote\":\"Là l’atmosphère stimule créativité et concentration. \",\"author\":\"Varinia Bernau, Responsable du service Innovation & Digital \",\"component\":\"quote_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"92bbb8d4-f187-4cf8-abff-08d34eb66f96\",\"text\":\"Lors de la mise en chantier conceptionnelle et la réalisation des nouveaux locaux pour la rédaction, Anke Otterbeck, responsable de la gestion des bâtiments pour le Groupe Handelsblatt a misé dès le départ sur un soutien externe. König + Neurath a participé à la planification et à la réalisation. 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Anke Otterbeck: « Avec les spécialistes de König + Neurath, nous avons finalement, dans un atelier avec Claudia de Bruyn, transposé le concept de design et de couleurs en matériaux et produits. »\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/nkiuwsmdgin3spz7tzyc/referenzen-unternehmen-location-bilder-5060.png\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"751bdc4c-909f-41da-b7fc-86eb89037939\",\"text\":\"Le choix de König + Neurath comme partenaire relevait d’une décision prise en connaissance de cause, car la WirtschaftsWoche et le fabricant de meubles qui appartient au Mittelstand allemand, se réclament tous deux de valeurs similaires et ont les mêmes exigences en termes de qualité.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"551a8228-f157-4c54-9d9c-29da2938a082\",\"quote\":\"La collaboration ayant été très constructrice à tous les niveaux, König + Neurath a été pour nous le partenaire idéal. \",\"author\":\"Anke Otterbeck, Responsable des immeubles du Groupe Handelsblatt \",\"component\":\"quote_block\"}],\"date\":\"2018-10-05 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Une atmosphère qui stimule créativité et concentration\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/toutbuwdlwfyuoi9t95g/referenzen-unternehmen-location-bilder-5055.png\",\"additional_categories\":[]}","full_slug":"fr/magazine/references/reference-wirtschaftswoche","name":"Référence WirtschaftsWoche","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"46ab9fb3-2fb0-45af-ba4f-353a48be805c\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"1095c27a-beee-423e-bcc0-02209615dad6\",\"body\":[{\"_uid\":\"903044a7-73a0-4073-99f5-5865e1b554fd\",\"text\":\"La société GMK Markenberatung, installée dans le quartier Rheinauhafen de Cologne, accompagne les entreprises dans l'analyse, la conception et le positionnement de leurs marques. König + Neurath s'est vu confier la tâche passionnante d'aménager un nouvel environnement de travail pour GMK – et de traduire en concepts d'espace et de mobilier l'objectif visé par la culture du travail.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"2182d3a3-9a8c-4385-9881-cded8a861c45\",\"text\":\"König + Neurath a assuré l'accompagnement du processus depuis la première démarche, l'analyse, jusqu'au montage des meubles en passant par la conception des nouveaux locaux. L'analyse de la situation existante a constitué la première étape du processus de réaménagement inventif. Au cours de cette étape, des spécialistes de König + Neurath et GMK ont évalué ensemble la situation de départ et procédé à un état des lieux. 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The underlying rhythm to the 1,500 square metres-large space is dictated by the open space areas while two dozen single-user and double-user offices embrace the extensive spaces. The conference room, meeting room and retreat zones complement the function offer and accentuate the design.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"40242e30-1e3b-43dd-9302-69d8bccd2b4f\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/eu80j40gv623w5bupdaf/referenzen-unternehmen-location-bilder-5053.png\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"11f3044b-2db7-441c-a106-fc9fbd25a904\",\"text\":\"From height-adjustable desk to the award-winning AURAY conference chair, from storage furniture to soft seating solutions – all furniture was planned and produced by König + Neurath. 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Anke Otterbeck: “In collaboration with the experts from König + Neurath, we translated the design and colour concept into materials and products during a workshop with Claudia de Bruyn.”\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/nkiuwsmdgin3spz7tzyc/referenzen-unternehmen-location-bilder-5060.png\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"751bdc4c-909f-41da-b7fc-86eb89037939\",\"text\":\"König + Neurath were the chosen partners because WirtschaftsWoche and the furniture maker share a similar canon of values and quality standards as medium-sized enterprises.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"551a8228-f157-4c54-9d9c-29da2938a082\",\"quote\":\"The constructive collaboration on all levels meant that König + Neurath was the perfect partner for us. \",\"author\":\"Anke Otterbeck, Head of Building Management at Handelsblatt Group \",\"component\":\"quote_block\"}],\"date\":\"2018-10-05 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"An atmosphere that boosts creativity and concentration\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/toutbuwdlwfyuoi9t95g/referenzen-unternehmen-location-bilder-5055.png\",\"additional_categories\":[]}","full_slug":"en/magazine/references/reference-wirtschaftswoche","name":"Reference WirtschaftsWoche","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"46ab9fb3-2fb0-45af-ba4f-353a48be805c\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"1095c27a-beee-423e-bcc0-02209615dad6\",\"body\":[{\"_uid\":\"903044a7-73a0-4073-99f5-5865e1b554fd\",\"text\":\"GMK Markenberatung is a branding consultancy located in Cologne’s Rheinauhafen district. They specialise in supporting companies with analysis, concept development and placement of their brands. König + Neurath had the exciting task of designing a new work environment for GMK – which meant translating the vision of their work culture into space and furnishing concepts.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"2182d3a3-9a8c-4385-9881-cded8a861c45\",\"text\":\"König + Neurath was on board from the word go – starting with analysis and supporting all processes through concept development in the new premises, right up to the point of putting in the furniture. The first step in the process of this imaginative redesign was current-state analysis. For this, specialists from König+ Neurath worked with GMK to evaluate the existing situation and recorded the status quo. You can find out more about that in our “Making of” video:\",\"headline\":\"Comprehensive and sustainable: the complete process of office design\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"56a7fdf8-9109-4ab0-a943-77bc60d29480\",\"text\":\"Taking stock: how are the teams working right now? Which needs aren’t reflected adequately? What’s missing that stops them being even more creative and efficient? \",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3384x1908/4b0daaae46/vorschaubild-referenz-gmk-part1-en.jpg\",\"headline\":\"EVALUATING THE STATUS QUO\",\"component\":\"video_block\",\"video_url\":\"https://youtu.be/43v1AL873hc\"},{\"_uid\":\"655c74b9-21c6-4369-82bb-d81ba20eea89\",\"text\":\"The most important resource in the planning and analysis process was König + Neurath’s WORK.CULTURE.MAP. This tool makes it possible to analyse and visualise the corporate culture in seven dimensions: what does the work-life model look like? How does GMK handle creativity? Which features characterise the management style? From this information it’s possible to work out which workstation scenarios are right for the context, and how to furnish the office to suit the employees’ needs. You can find out more about that in the next “Making of” video:\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"73ea1ea0-0bc7-4c37-a778-b3c3294e573a\",\"text\":\"The K+N WORK.CULTURE.MAP. This tool generates a current status of the corporate culture. Our project team can then use it to work out ideas for designing the office.\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3384x1908/2e35c3ea0d/vorschaubild-referenz-gmk-part2-en.jpg\",\"headline\":\"ANALYSIS OF CORPORATE CULTURE\",\"component\":\"video_block\",\"video_url\":\"https://youtu.be/M43HaUZXVbw\"},{\"_uid\":\"84e35ed8-8ee2-49b7-9c90-b4df46d53149\",\"text\":\"How can goals and aspirations, unique features and processes, be reflected in the GMK office design? What implications does that have with regard to layout? Which furnishing concepts will suit the team and their requirements?\\n\\nSee the result here: versatile space availability, a variety of solutions for meetings and focused work. And workstations that allow a high degree of movement and flexibility despite being permanently allocated. Find out the effect of the new furnishing solutions on life in the office. Our favourite part: GMK is absolutely delighted with it all:\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"5f9e8489-5a78-4d4e-a11c-f1106d69a07f\",\"quote\":\"What a brilliant result\",\"author\":\"Hans Meier-Kortwig, GMK Markenberatung\",\"component\":\"quote_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"66fbd9c5-debb-4157-8c24-148f174f00be\",\"text\":\"Today GMK uses a variety of interaction modes and is getting used to workstations that encourage lots of movement. K+N creates space experiences perfect for analysis and creativity in a team context – made in Germany. \",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3384x1908/774df451ae/vorschaubild-referenz-gmk-part3-en.jpg\",\"headline\":\"LIGHT, TRANSPARENCY AND INDIVIDUAL WORKSTATIONS\",\"component\":\"video_block\",\"video_url\":\"https://youtu.be/G6xh-y6ZXLU\"}],\"date\":\"2019-05-29 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Making of: a new office for GMK\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/5315x3543/29748efca5/20190121_gmk_lutzsternstein-1252-neu.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[\"arbeitswelten\",\"work_culture\"]}","full_slug":"en/magazine/the-story-behind","name":"The story behind","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"804af88e-505c-4018-a60d-9dbce6ed7f63\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"07b397c8-1af3-40ec-977d-c6e9cce3f818\",\"body\":[{\"_uid\":\"3834a3fc-df4a-4955-b7df-e909482e5464\",\"text\":\"Seit Jahresbeginn 2018 gehen die Mitarbeiter\\\\*innen des deutschen Wirtschaftmagazins ihrer anspruchsvollen Aufgabe im siebengeschossigen Verlagsgebäude „La Tête“ an der Toulouser Allee in Düsseldorf-Pempelfort nach. Den Grundrhythmus auf der 1.500 Quadratmeter großen Etage geben die Open Space-Bereiche vor, zwei Dutzend Ein- und Zwei-Personenbüros fassen die weitläufigen Flächen ein. Konferenzraum, Besprechungszimmer und Rückzugsräume ergänzen das funktionale Angebot und setzen gestalterische Akzente.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"40242e30-1e3b-43dd-9302-69d8bccd2b4f\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/eu80j40gv623w5bupdaf/referenzen-unternehmen-location-bilder-5053.png\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"11f3044b-2db7-441c-a106-fc9fbd25a904\",\"text\":\"Vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis zum ausgezeichneten Konferenzstuhl AURAY, vom Aufbewahrungsmöbel bis zu Softseating-Lösungen – die gesamte Möblierung ist von König + Neurath geplant und gefertigt. 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Ook banken voelen dat hun rol verandert. Dat vereist de wil om nieuwe producten op de markt te brengen en zakenprocessen te optimaliseren.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"König + Neurath ondersteunt Helaba met nieuwe ruimteconcepten.\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"43b00621-d78e-4c9d-a1e9-87e022eb8f1d\",\"text\":\"Voor de individuele ondernemingscultuur betekent dit structuren te creëren waarin flexibeler en sneller op wensen van klanten gereageerd kan worden – en een arbeidsomgeving te vormen waarin nieuwe ideeën kunnen ontstaan. “Wij stellen vast”, aldus Frank Kauertz, afdelingshoofd vestigings- en gebouwenbeheer van de Helaba, “dat de factor goed gevoel van een kantoor effect heeft op de motivatie en als ‘zachte factor’ voor medewerkers in de toekomst een grotere rol speelt.”\\n\\nDe Helaba toont het voorbeeld. Het kantoorlandschap in de vestiging Offenbach bestond tot heden uit klassieke individuele en dubbele werkplekken. In het kader van een pilootproject dat de Helaba nu op een etage met ongeveer 1.900 m2 realiseerde, moet voor de nieuwe arbeidswereld een Open Space oplossing ontworpen worden die de nieuw gecreëerde afdeling “Credit Operations” nog meer communicatie en snellere afstemmingen mogelijk maakt. König + Neurath had de opdracht dit proces te begeleiden en de verandering met focus op de behoeften van de medewerkers te vormen.\\n\\nOm het change proces zoveel mogelijk bij het personeel te ondersteunen, werkten de architecten van de Helaba hand in hand met de planners van König + Neurath. In een werkshop werden samen gemeenschappelijk passende oplossingen voor de eisen en wensen aan ondernemingszijde uitgewerkt.\",\"headline\":\"Helaba zet op haar nieuw modelproject– en de factor deelname van de medewerkers\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"9a6467f9-d43b-494a-a68c-669e066c867c\",\"text\":\"“Wij hebben duidelijk gemaakt”, aldus Frank Kauertz, “dat de transformatie ook met veel voordelen verbonden is – bijvoorbeeld nieuwe in de hoogte verstelbare schrijftafels met aantrekkelijke loungezones voor een creatieve uitwisseling alsook THINK.TANKs, om in rust te telefoneren of besprekingen te voeren.“Alle 95 werkplekken werden met de TALO.S lifttafel en geïntegreerd Flyby-paneel alsook containers en apotheekkasten uitgerust, die opbergruimte en visuele bescherming tegelijkertijd bieden. Bewust besliste de Helaba voor schrijftafels die stroomonafhankelijk en snel tot de individuele stahoogte ingesteld kunnen worden: een plus aan gezondheid en energiebesparing direct op de werkplek. Meubels en THINK.TANKs werden met geluid geabsorbeerde componenten uitgerust en de techniek werd uitgewerkt om de grootste stressfactor in de Open Space te elimineren: het lawaai. Het resultaat is verbluffend. Het Open Space-kantoor biedt een rustige, aangename atmosfeer.\",\"image\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"91fb823c-c3dd-4ef2-b09c-7b62663119e2\",\"text\":\"Bij de kleurgeving concentreerde de bank zich op onopvallende tonen. Terwijl de werkplekken door eerder koele, intellectuele kleuren zoals grijs en blauw, om de concentratie te verhogen, beheerst worden, zetten in de communicatiezones de lounge chair en de phoneboxen uit de NET.WORK.PLACE reeks kleurrijke accenten. Ook de THINK.TANKs werden met elementen van dit communicatie bevorderende meubileringsconcept uitgerust. De bank verzaakte alleen aan desk sharing. “Dat is niet onze filosofie” aldus Frank Kauertz, “want de realiteit toont dat medewerkers, die geen vaste werkplek hebben, toch altijd aan dezelfde tafel zitten.“\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"5eac5e11-f5dc-4b47-b9d7-6a2800f9e652\",\"text\":\"De nieuwe arbeidswereld onderscheidt zich door een grotere flexibiliteit bij gelijktijdig optimaal rendement van de oppervlakken. “Wij hebben de sterkte punten van de oude kantoorwereld behouden”, zegt Frank Kauertz, “echter ruimtelijk geoptimaliseerd”. Een groot aantal informele vergaderingspunten en lounge meubelen nodige uit tot dialoog en een goed gevoel. De THINK.TANKs bieden ruimte voor vergaderingen en ongestoorde telefoongesprekken. De akoestisch geoptimaliseerde werkplekken maken het werken al zittend en staande mogelijk. Ze vormen nu de nieuwe standaard voor alle werkplekken bij de bank. Sinds april is het concept aan het net. “De feedback, die wij krijgen”, benadrukt Frank Kauertz, “is overwegend zeer positief”. Gelegenheid voor de manager om op middellange en lange termijn alle bestaande werkplekken overal te veranderen waar de structuur van het gebouw een economische ombouw toestaat.\",\"image\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"Meer flexibiliteit, beter gebruik van de oppervlakken \"}],\"date\":\"2016-08-30 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Nieuw werk creëert transparantie\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/xjiojwjwffpvdhgqzplv/referenzen-location-bilder-5407.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"nl/magazine/referenties/referentie-helaba","name":"Referentie Helaba","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"5cfb0501-fe4e-4a96-845c-6dad85a5a930\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"a2e78767-c73f-47f2-9f2d-8cf083dbad7c\",\"body\":[{\"_uid\":\"93c9e6fb-a6f3-42ba-af43-b6814fcfd04b\",\"text\":\"Tout le monde parle de la mutation dans le monde du travail. « Nous devons devenir plus agiles, plus créatifs et plus numériques» sur ce point tous les managers dans toutes les branches sont à l’unisson. Les banques aussi se rendent compte que leur rôle se transforme. Cela exige qu’elles soient prêtes à mettre de nouveaux produits sur le marché et à optimiser les processus opérationnels.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"König + Neurath soutient la Helaba avec de nouveaux concepts d'espace.\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"43b00621-d78e-4c9d-a1e9-87e022eb8f1d\",\"text\":\"Pour la culture d’entreprise individuelle, cela signifie créer de nouvelles structures grâce auxquelles il est possible de réagir avec plus de flexibilité et rapidité aux souhaits des clients – et de mettre en place un environnement de travail dans lequel de nouvelles idées peuvent voir le jour. « Nous constatons », dit Frank Kauertz, responsable du service gestion du site et des bâtiments de la Helaba, « que le facteur confort d’un bureau a un impact sur la motivation et en tant que *facteur soft*, il jouera à l’avenir un rôle plus important pour les employés. »\\n\\nLa Helaba donne le bon exemple. Sur le site d’Offenbach près de Francfort, les espaces de bureaux étaient jusqu’alors de style classique avec des postes de travail pour une ou deux personnes. Dans le cadre d’un projet pilote que la Helaba a réalisé sur un étage de quelques 1.900 m2, une solution open space pour ce nouveau monde du travail, devait être conçue et permettre au service nouvellement créé « opérations de crédit » une meilleure communication et une concertation plus rapide avec les collègues. König + Neurath a été mandaté pour piloter ce processus et contribuer à façonner cette transformation axée sur les besoins des collaborateurs.\\n\\nPour donner à ce processus de changement le plus grand soutien possible de la part des employés, les architectes de la Helaba ont travaillé avec les concepteurs de König + Neurath la main dans la main. Au cours d’un atelier commun, des solutions adéquates ont été élaborées pour répondre aux exigences et souhaits du personnel.\",\"headline\":\"La Helaba mise sur son nouveau projet modèle – et sur le facteur participation des employés\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"9a6467f9-d43b-494a-a68c-669e066c867c\",\"text\":\"« Nous avons clairement montré » , dit Frank Kauertz, « que la transformation offre également de nombreux avantages – citons comme exemple les bureaux réglables en hauteur avec des espaces lounge attrayants pour des échanges créatifs, ainsi que les solutions THINK.TANK pour téléphoner en toute sérénité ou discuter. » Les 95 postes de travail ont été équipés de tables réglables en hauteur TALO.S avec un panneau amovible intégré, ainsi que des caissons et des armoires pharmacie qui créent un espace de stockage et une protection visuelle. C’est délibérément que la Helaba a choisi des bureaux autonomes en termes d’électricité et qui se laissent régler à une hauteur individuelle : un avantage santé et une économie d’énergie directement au poste de travail. Meubles et solutions THINK.TANK ont été équipés de composants d’absorption acoustique et tous les éléments techniques ont été déplacés afin d’éliminer le facteur de stress le plus important dans l’espace ouvert : le bruit. Le résultat laisse rêveur. Le bureau open space crée une atmosphère calme et agréable.\",\"image\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"91fb823c-c3dd-4ef2-b09c-7b62663119e2\",\"text\":\"Pour ce qui est des couleurs, la banque en reste aux tonalités discrètes. Tandis que les postes de travail se manifestent par des tons plutôt froids, intellectuels tels que le gris et le bleu pour renforcer la concentration, dans les zones de communication le fauteuil Lounge Chair ou les Phoneboxes du programme NET.WORK.PLACE apportent des touches de couleur. Les espaces THINK.TANKs ont également été aménagés avec ce concept d’ameublement fait pour promouvoir la communication. La banque renonce toutefois au Desk Sharing. « Cela ne correspond pas à notre philosophie », dit Frank Kauertz, « car la réalité a montré que les employés à qui on n’avait pas attribué un poste de travail fixe, étaient toujours assis au même bureau. »\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"5eac5e11-f5dc-4b47-b9d7-6a2800f9e652\",\"text\":\"Le nouveau monde du travail se caractérise par une plus grande flexibilité doublée d’une utilisation optimisée des espaces. « Nous avons conservés les points forts de l’ancien monde du bureau », dit Frank Kauertz, « mais nous l’avons optimisé au niveau de l’espace. » Un grand nombre de Meeting-Points informels et meubles pour les espaces lounges invitent au dialogue et au bien-être. Les solutions THINK.TANKS offrent un espace pour les réunions et les conversations téléphoniques en toute tranquillité. Les postes de travail optimisés sur le plan acoustique permettent de travailler soit assis, soit debout. Ils ont forgé une nouvelle norme pour tous les postes de travail dans la banque. Depuis avril, ce concept est mis en pratique. « Les réactions sont en majorité très positives », souligne Frank Kauertz. Une bonne raison pour le manager de transformer, à moyen ou long terme les postes de travail partout où la structure du bâtiment permet une transformation rentable.\",\"image\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"Plus grande flexibilité, meilleure utilisation de l’espace\"}],\"date\":\"2016-08-30 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Le New Work crée la transparence\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/xjiojwjwffpvdhgqzplv/referenzen-location-bilder-5407.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"fr/magazine/references/reference-helaba","name":"Référence Helaba","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"5cfb0501-fe4e-4a96-845c-6dad85a5a930\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"a2e78767-c73f-47f2-9f2d-8cf083dbad7c\",\"body\":[{\"_uid\":\"93c9e6fb-a6f3-42ba-af43-b6814fcfd04b\",\"text\":\"Everybody is talking about the changes taking place in the world of work: “We must become more agile, creative and digital”, managers across all sectors agree. And even banks are seeing their role change. This calls for the willingness to launch new products and optimise business processes\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"König + Neurath supports Helaba with new space concepts.\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"43b00621-d78e-4c9d-a1e9-87e022eb8f1d\",\"text\":\"For the individual corporate culture this means that structures need to be created where customer requests can be responded to faster and more flexibly – creating a working environment which produces new ideas. Frank Kauertz, head of Facility and Building Management at Helaba: “We are witnessing how an office’s feelgood factor impacts motivation and in future will take on a larger role for employees as a soft factor.”\\n\\nHelaba leads by example. The officescape at its Offenbach site was previously defined by traditional single-user and double-user workstations. In a pilot which Helaba realised on a 1,900 m²-large floor, an open space solution was to be designed as a new working environment which was to give the new Credit Operations department even more – and faster – possibilities to communicate and coordinate. König + Neurath were commissioned to accompany this process and co-create this transformation with a focus on the needs of employees.\\n\\nTo support the change process with as much backing by the staff as possible, Helaba’s architects worked hand in hand with the planners from König + Neurath. During a workshop, fitting solutions for the requests and wishes from the company’s side were worked out together.\",\"headline\":\"Helaba banks on new polit and the employee-participation factor\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"9a6467f9-d43b-494a-a68c-669e066c867c\",\"text\":\"“We highlighted that there are many advantages to such a transformation, like new vertically-adjustable desks, or attractive lounge zones that promote a creative exchange, or THINK.TANKs that allow you to make a phone call in privacy or hold a meeting in peace,” says Frank Kauertz. All 95 workstations were equipped with the TALO.S lifting desk and integral Flyby screen and pedestals as well as pull-out sidefilers which offer both storage space and privacy. Helaba took the conscious decision to use desks that quickly adapt to the individual user’s standing height without the use of power: a plus in health and energy saving supported by the workstation. Furniture and THINK.TANKs were equipped with sound-absorbing elements and technology was installed externally to eliminate the largest factor contributing towards stress in an open space: noise. The result is astonishing. The open space office exudes a calm and enjoyable atmosphere.\",\"image\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"91fb823c-c3dd-4ef2-b09c-7b62663119e2\",\"text\":\"As for the colour scheme, the bank focused on subdued hues. While the workstations come in cool, intellectual colours like grey and blue that promote concentration, the lounge chairs used in the communication zones or in the phone cubes from the NET.WORK.PLACE series form colour accents. The THINK.TANKs were also equipped with elements of this pro-communication furniture concept. The bank merely dispenses with desk sharing. “That is not our philosophy”, says Frank Kauertz, “because reality has shown that employees who are not given a dedicated workstation still end up working at the same table.”\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"5eac5e11-f5dc-4b47-b9d7-6a2800f9e652\",\"text\":\"The new working environment is defined by greater flexibility paired with an optimal space management. “We have maintained the strengths of our former office world”, says Frank Kauerts, “but optimised the spaces.” Multiple informal meeting points and lounge furniture propose dialogue and a feeling of ease. The THINK.TANKs provide space for meetings and phone calls made in privacy. The improved acoustics of the workstations allow their users to work while being seated or standing up. They are now the new standard for all workstations at the bank. The concept has been online since April. “The feedback that we are receiving is predominantly very positive”, underlines Frank Kauertz. Reason enough for the manager to convert all existing workstations in the mid- to long run everywhere the building’s structure permits a cost-efficient transformation.\",\"image\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"Greater flexibility, improved use of space \"}],\"date\":\"2016-08-30 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"New Work creates transparency\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/xjiojwjwffpvdhgqzplv/referenzen-location-bilder-5407.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"en/magazine/references/reference-helaba","name":"Reference Helaba","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"5cfb0501-fe4e-4a96-845c-6dad85a5a930\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"a2e78767-c73f-47f2-9f2d-8cf083dbad7c\",\"body\":[{\"_uid\":\"93c9e6fb-a6f3-42ba-af43-b6814fcfd04b\",\"text\":\"Der Wandel der Arbeitswelt ist in aller Munde: „Wir müssen agiler, kreativer und digitaler werden“, sind sich Manager aller Branchen einig. Auch Banken erleben, dass sich ihre Rolle verändert. Das erfordert die Bereitschaft, neue Produkte auf den Markt zu bringen und Geschäftsprozesse zu optimieren.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"König + Neurath unterstützt die Helaba mit neuen Raumkonzepten.\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"43b00621-d78e-4c9d-a1e9-87e022eb8f1d\",\"text\":\"Für die individuelle Unternehmenskultur bedeutet dies, Strukturen zu schaffen, in denen flexibler und schneller auf Kundenwünsche reagiert werden kann – und eine Arbeitsumgebung zu gestalten, in der neue Ideen entstehen können. „Wir stellen fest“, sagt Frank Kauertz, Abteilungsleiter Standort- und Gebäudeverwaltung der Helaba, „dass der Wohlfühlfaktor eines Büros sich auf die Motivation auswirkt und als ‚weicher Faktor’ für Mitarbeiter zukünftig eine größere Rolle spielt.“\\n\\nDie Helaba geht mit gutem Beispiel voran. Die Bürolandschaft am Standort Offenbach war bisher von klassischen Einzel- und Zweierarbeitsplätzen geprägt. Im Rahmen eines Pilotprojekts, das die Helaba jetzt auf einer Etage mit knapp 1.900 m2 realisierte, sollte für die neue Arbeitswelt eine Open Space Lösung konzipiert werden, die der neu geschaffenen Abteilung „Credit Operations“ noch mehr Kommunikation und schnellere Abstimmungen ermöglicht. König + Neurath hatte den Auftrag, diesen Prozess zu begleiten und den Wandel mit Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter mitzugestalten.\\n\\nUm den Change Prozess mit einem möglichst großen Rückhalt in der Belegschaft zu unterstützen, arbeiteten die Architekten der Helaba mit den Planern von König + Neurath Hand in Hand. In einem Workshop wurden gemeinsam passende Lösungen für die Anforderungen und Wünsche auf Unternehmensseite erarbeitet.\",\"headline\":\"Helaba setzt auf ihr neues Modellprojekt – und den Faktor Mitarbeiterbeteiligung\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"9a6467f9-d43b-494a-a68c-669e066c867c\",\"text\":\"„Wir haben deutlich gemacht“, sagt Frank Kauertz, „dass die Transformation auch mit vielen Vorteilen verbunden ist – wie neuen höhenverstellbaren Schreibtischen mit attraktiven Lounge-Zonen zum kreativen Austausch sowie THINK.TANKs, um in Ruhe zu telefonieren oder sich zu besprechen.“ Alle 95 Arbeitsplätze wurden mit dem TALO.S Lifttisch und integrierten Flyby-Paneel sowie Containern und Apothekerschränken ausgestattet, die Stauraum und Sichtschutz zugleich bieten. Bewusst entschied sich die Helaba für Schreibtische, die sich stromunabhängig und schnell bis auf die individuelle Stehhöhe einstellen lassen: ein Gesundheitsplus und Energieeinsparung direkt am Arbeitsplatz. Möbel und THINK.TANKs wurden mit schallabsorbierenden Komponenten ausgestattet und die Technik ausgelagert, um den größten Stressfaktor im Open Space zu eliminieren: den Lärm. Das Ergebnis verblüfft. Das Open Space-Büro bietet eine ruhige, angenehme Atmosphäre.\",\"image\":\"https://a.storyblok.com/f/46406/3430x2231/ad2cd8e095/helaba-5107.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"_uid\":\"91fb823c-c3dd-4ef2-b09c-7b62663119e2\",\"text\":\"Bei der Farbgebung konzentrierte sich die Bank auf dezente Töne. Während die Arbeitsplätze von eher kühlen, intellektuellen Farben wie grau und blau zur Stärkung der Konzentration geprägt werden, setzen in den Kommunikationszonen der Lounge Chair oder die Phoneboxen aus der NET.WORK.PLACE Serie farbliche Akzente. Auch die THINK.TANKs wurden mit Elementen dieses kommunikationsfördernden Möblierungskonzeptes ausgestattet. Lediglich auf Desk Sharing verzichtete die Bank. „Das ist nicht unsere Philosophie“, sagt Frank Kauertz, „denn die Realität zeigt, dass Mitarbeiter, denen kein fester Arbeitsplatz zugewiesen wurde, doch immer am selben Tisch sitzen.“\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"5eac5e11-f5dc-4b47-b9d7-6a2800f9e652\",\"text\":\"Die neue Arbeitswelt zeichnet sich durch eine größere Flexibilität bei gleichzeitig optimaler Flächenwirtschaftlichkeit aus. „Wir haben die Stärken der alten Bürowelt erhalten“, sagt Frank Kauertz, „aber räumlich optimiert.“ Eine Vielzahl von informellen Meeting-Points und Lounge-Möbeln laden zum Dialog und Wohlfühlen ein. Die THINK.TANKs bieten Raum für Besprechungen und ungestörte Telefonate. Die akustisch optimierten Arbeitsplätze ermöglichen das Arbeiten im Sitzen und Stehen. Sie bilden jetzt den neuen Standard für alle Arbeitsplätze bei der Bank. Seit April ist das Konzept am Netz. „Das Feedback, das wir bekommen“, betont Frank Kauertz, „ist überwiegend sehr positiv.“ Anlass für den Manager, mittel- bis langfristig alle vorhandenen Arbeitsplätze überall dort umzustellen, wo die Gebäudestruktur einen wirtschaftlichen Umbau erlaubt.\",\"image\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"Mehr Flexibilität, bessere Flächennutzung\",\"text_vertical_align\":\"top\"}],\"date\":\"2016-08-30 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"New Work schafft Transparenz\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/xjiojwjwffpvdhgqzplv/referenzen-location-bilder-5407.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"de/magazin/referenzen/referenz-helaba","name":"Referenz Helaba","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"657026ec-7c05-4ca2-8018-ce2d9cca8601\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"d98337e1-6ab4-4e01-b629-2a29a928a81c\",\"body\":[{\"_uid\":\"03705853-ec6f-41af-bae3-80e86c0d3e6b\",\"text\":\"Spaarbanken gelden in de regel als solide, traditioneel en ernstig. Wat gebeurt er wanneer dergelijke onderneming de digitalisering actief willen meevormen? König + Neurath heeft het proces begeleid\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Een geslaagde symbiose van traditie en moderniteit\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0c6829c1-b9a3-4088-86de-2e08e5e40137\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/u9rtxcpyorokklpjobk3/referenzen-location-bilder-4826.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"62554967-c739-4b35-a6b0-edde0e902c18\",\"text\":\"De digitale revolutie stelt ook de banken en spaarbanken voor nieuwe uitdagingen: klanten bezoeken gemiddeld nog maar een keer per jaar een filiaal. Een groot deel van de zaken wordt online uitgevoerd. Daarom heeft het Duitse Sparkassen- und Giroverband reeds twee jaar geleden de zakenstrategie herwerkt om meer ruimte voor persoonlijk advies en digitale aanbiedingen te scheppen: heel concreet berekent dit voor de vestiging Garmisch-Partenkirchen: met de sanering van een bestaand gebouw en een uitbreidingsbouw moest de basis voor de toekomst gelegd worden. Ontstaan zijn moderne “teamwerelden” voor ongeveer 130 medewerkers.\\n\\nOm de medewerkers bij de op punt staande veranderingen te betrekken besloot men daarom workshops voor de nieuwe uitvoering te organiseren en de teams in de planning te betrekken. “Reeds in 2009 begonnen de eerste planningen voor de nieuwe uitvoering”, aldus de binnenhuisarchitect Horst Neumaier, die met zijn kantoor voor de omzetting van een moderne, vriendelijke “communicatieplek” verantwoordelijk was. In het begin enkel als basisrenovatie gepland, ontwikkelde de relaunch zich tot de grootste investering in de geschiedenis van de regionale spaarbank. “In afstemming met de Spaarbank,” Horst Neumaier, “werd een op de toekomst georiënteerd eisenprofiel ontwikkeld dat als globaal concept de modernisering van een oud gebouw ook een nieuwbouw bevatte”.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"8e5af667-fcb9-4aed-87c0-74ec15d025a0\",\"text\":\"Centrale punten van het ontwerp waren: flexibele ruimteplanning, een aangename sfeer en een zo functioneel mogelijke vorm. Zo ontstond in de twee jaren durende bouwperiode een uit vier verdiepingen bestaande, ademend gebouw, dat vandaag nog maar weinig gemeen heeft met een traditioneel filiaal. Daarvoor zorgen de geïntegreerde “Wildkaffee“, die uitnodigt tot ontspannen, en een actieoppervlak, dat ook voor evenementen en vernissages gebruikt kan worden. Het hoogtepunt van het nieuwe gebouw is de conferentiezaal “Kristall“ op de 4de bovenverdieping. De zaal is een in bergkristal geïmiteerde uitvoering en biedt plaats voor conferenties en evenementen voor max. 20 personen. Centraal idee van de architecten was met de bouw een forum te creëren dat zich tegenover klanten, maar ook tegenover de natuur in de vorm van de bergwereld errond opent.\\n\\nDe eerste plek die men ziet is de open gevormde klantenhal met de servicepoints. De spaarbank besloot bewust om de zelfbedieningsterminals weer in het dagelijkse zakenleven te integreren, om te voorkomen dat de klant zich hiervan zou vervreemden. De advieskamer in de benedenverdieping en de 1ste bovenverdieping zijn typisch voor de regio, praktisch aangenaam gevormd. “Het concept”, zegt Neumaier, “is gebaseerd op een duidelijke scheiding van werkplekken en klantenruimtes”.“\",\"headline\":\"Op de toekomst gerichte vorming van multifunctionele ruimtes\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"88d9091f-1821-495f-91bf-bf48f251aa49\",\"text\":\"De Backoffice-zone met zijn syntax van individuele kantoren en open kantoorlandschappen presenteert zich flexibel en efficiënt. Daar waar gemeenschappelijk werken nuttig is, creëerde het kantoor Neumaier zogenaamde “teamwerelden” met geïntegreerde mogelijkheden om zich terug te trekken om geconcentreerd te werken, vergaderingszones, verblijfs- en technische zones. De communicatiedelen werden met het modulaire middenzoneconcept NET.WORK.PLACE ingericht. De werkplekken zijn met in de hoogte verstelbare TALO.S motorische tafels of met het DO.IT 4 tafelprogramma uitgerust.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/vjprdpwbb8azyhlpqxlr/referenzen-location-bilder-4827.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"NET.WORK.PLACE schept een comfortabele sfeer, TALO.S gezonde werkplekken. \"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0f77d6a4-a610-40da-bcca-a8b3e063382a\",\"text\":\"De werkplekken worden aangevuld door de kantoordraaistoelen OKAY en CHARTA, die door hun mechaniek een comfortabel en ontspannen zitten garanderen. De opbergelementen van de ACTA.PLUS serie structureren de teamwerelden. De apothekerskast schept niet alleen plaats voor de documenten direct op de werkplek, maar biedt gelijktijdig visuele bescherming. De conferentiezones zijn met PLENUM.K, SUMMA en met de conferentiestoel AGENDA gemeubeld.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/fekcuzgutfg5ommznldw/referenzen-location-bilder-4829.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"left\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"ef2d25ea-6956-4627-aaac-c8ee13bbac33\",\"text\":\"Horst Neumaier is meer dan tevreden met het globale resultaat. De modernisering doet het imago van de Sparkasse goed. Ze presenteert zich meer open, moderner en is beter voor de meest uiteenlopende taken uitgerust. De medewerkers zijn ook zeer tevreden over het meubelconcept. Globaal gezien profiteerde de Sparkasse van de nieuwe uitrusting, die zelfs heeft bijgedragen om nieuwe klanten te winnen.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"}],\"date\":\"2016-07-20 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Toekomstgerichte werkomgeving ontmoet tijdgeest\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/ycjt495x2quq9nehh6za/referenzen-location-bilder-4825.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"nl/magazine/referenties/referentie-kreissparkasse-garmisch-partenkirchen","name":"Referentie Kreissparkasse Garmisch-Partenkirchen","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"657026ec-7c05-4ca2-8018-ce2d9cca8601\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"d98337e1-6ab4-4e01-b629-2a29a928a81c\",\"body\":[{\"_uid\":\"03705853-ec6f-41af-bae3-80e86c0d3e6b\",\"text\":\"Les Sparkassen - Caisses d’épargne allemandes – ont une solide réputation de tradition et de sérieux. Que va-t-il se passer lorsqu’une telle entreprise veut modeler de manière active le processus de digitalisation ? König + Neurath a piloté le processus.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Réussir la symbiose entre tradition et modernité\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0c6829c1-b9a3-4088-86de-2e08e5e40137\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/u9rtxcpyorokklpjobk3/referenzen-location-bilder-4826.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"62554967-c739-4b35-a6b0-edde0e902c18\",\"text\":\"La révolution numérique confronte à leur tour les banques et caisses d’épargne à de nouveaux défis : les clients ne vont, en moyenne, plus qu’une seule fois par an dans une agence. Une grande partie des opérations se fait en ligne. C’est pourquoi l’Association des Caisses d’épargne allemandes (Deutscher Sparkassen- und Giroverband) a déjà revu, il y deux ans, sa stratégie commerciale pour donner plus d’importance au conseil personnalisé et aux offres numériques. Concrètement cela signifie pour la Caisse d’épargne de Garmisch-Partenkirchen : poser les jalons pour le futur en assainissant un bâtiment existant et construire une extension. Il en est résulté des « univers dédiés aux équipes » que forment les 130 collaborateurs.\\n\\nPour associer les collaborateurs aux transformations qui se préparaient, il a été décidé d’organiser des ateliers sur la nouvelle orientation et de mettre les équipes à contribution dans la planification. « La première phase de planification de la nouvelle présentation a débuté en 2009 déjà », explique le décorateur d’intérieur Horst Neumaier, qui, avec son bureau, avait la responsabilité de mettre en place un espace de communication moderne et agréable. Prévu à l’origine comme rénovation en profondeur, cette opération de « relaunch » s’est révélée être le plus grand projet d’investissement de l’histoire de la Sparkasse. « De concert avec la Sparkasse », dit Horst Neumaier, « a été défini un profil répondant aux exigences futures qui, dans sa conception d’ensemble impliquait la modernisation d’un ancien bâtiment mais aussi un nouveau bâtiment. »\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"8e5af667-fcb9-4aed-87c0-74ec15d025a0\",\"text\":\"Exigences de base pour le projet : planifier les espaces avec flexibilité, une atmosphère de bien-être et un design aussi fonctionnel que possible. C’est ainsi qu’a surgi, après deux années de construction, un bâtiment de quatre étages doté d’une architecture qui respire et qui ne ressemble plus vraiment à une agence traditionnelle. Y contribuent également le café intégré « Wildkaffee » qui invite à s’y attarder et un espace activités qui peut être utilisé pour des manifestations et vernissages. Le point de mire du nouveau bâtiment est la salle de congrès « Kristall » au 4e étage. Il a été conçu pour ressembler à un cristal de roche et offre de la place pour des congrès et manifestions de 20 personnes maximum. L’idée directrice des architectes était de créer par cet édifice un forum s‘ouvrant tant aux clients qu’à la nature si présente par les montagnes dans ce lieu.\\n\\nLe premier point de contact est le hall d’entrée ouvert pour les clients avec ses points service conseil. Ce fut une décision délibérée de la Sparkasse de réintégrer les terminaux en libre-service aux opérations quotidiennes pour prévenir une désaffection de la part des clients. Les salles destinées au conseil clients au rez-de-chaussée et au 1er étage ont un caractère typiquement régional et dégagent une atmosphère chaleureuse. « La conception », dit Neumaier, « se base sur une séparation très nette entre postes de travail et espaces clients. »\",\"headline\":\"Design futuriste pour des espaces multifonctions\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"88d9091f-1821-495f-91bf-bf48f251aa49\",\"text\":\"La partie backoffice qui est une synthèse de bureaux séparés et de bureaux paysages se caractérise par la flexibilité et l’efficacité. Là où le travail en commun est de mise, le bureau Neumaier a créé ce qu’il appelle des « univers dédiés aux équipes » avec des possibilités de repli intégrées pour le travail concentré, les zones de réunions, les zones de détente et de technique. Les aires de communication ont été aménagées selon le concept modulaire de zone médiane NET.WORK.PLACE. Les postes de travail sont équipés de tables réglables en hauteur et motorisées TALO.S ou avec le programme de tables DO.IT 4.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/vjprdpwbb8azyhlpqxlr/referenzen-location-bilder-4827.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"NET.WORK.PLACE crée une atmosphère agréable, TALO.S des lieux de travail sains. \"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0f77d6a4-a610-40da-bcca-a8b3e063382a\",\"text\":\"Ces postes de travail sont complétés par les sièges pivotants OKAY et CHARTA qui, par leurs mécanismes, garantissent confort et relaxation. Les éléments de rangement de la série ACTA.PLUS structurent les univers des équipes. L’armoire pharmacie n’offre pas seulement de quoi ranger les documents directement sur place, mais sert également de protection visuelle. Les secteurs de réunions sont meublés avec PLENUM.K, SUMMA, ainsi que le siège AGENDA.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/fekcuzgutfg5ommznldw/referenzen-location-bilder-4829.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"left\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"ef2d25ea-6956-4627-aaac-c8ee13bbac33\",\"text\":\"Horst Neumaier se montre très satisfait du résultat. La modernisation fait du bien à l’image de marque de la Sparkasse. Elle se présente maintenant sous un jour plus ouvert et moderne, elle est mieux armée pour les tâches les plus diverses. Le style d’ameublement a fait quasi l’unanimité auprès du personnel. 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What happens when this sort of organisation wishes to pro-actively co-create digitalisation? König + Neurath accompanied this process.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"A successful symbiosis of tradition and modernity\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0c6829c1-b9a3-4088-86de-2e08e5e40137\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/u9rtxcpyorokklpjobk3/referenzen-location-bilder-4826.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"62554967-c739-4b35-a6b0-edde0e902c18\",\"text\":\"The digital revolution is creating new challenges for banks and *Sparkassen*: on average, a customer will come to a branch once a year these days. A large share of business is handled online. For this reason, the *Deutscher Sparkassen- und Giroverband*, Germany’s savings banks association, revised their business strategy two years ago to create more space for personalised consultation and digital offers. For the branch in Garmisch-Partenkirchen, this meant in concrete terms: the rehabilitation of an existing building paired with an add-on were to set the course for the future. The result: modern *Team Worlds* for the roughly 130 staff.\\n\\nTo bring staff on board for the imminent changes, it was decided to hold a workshop during which the new direction was to be detailed and the teams were to be integrated in the planning. “Planning the new presence first started in 2009”, said the interior architect, Horst Neumaier, whose office was commissioned with the realisation of a modern and inviting communication point. Initially intended as a basic renovation only, the relaunch evolved into the largest investment project in the history of the district savings bank. “In coordination with the *Sparkasse*, a future-oriented profile of requirements was developed whose overall concept included the modernisation of a pre-war residential building plus the construction of a new edifice”, says Horst Neumaier.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"8e5af667-fcb9-4aed-87c0-74ec15d025a0\",\"text\":\"The central default of the design included a flexible room layout, feelgood ambiance and a design that favours the highest possible degree of functionality. Two years of construction later, and the result is a four-storey, breathing building that today has very little in common with your run-of-the-mill bank branch. For once, the *Wildkaffee* cafeteria integrated on the ground floor invites patrons to linger for a while. There is also a dedicated space that can be used for events and art openings. However, the highlight of the new building is the *Kristall* conference room on the 4th floor. Designed to emulate a rock crystal, the room is to accommodate conferences and events for up to 20 people. The architect’s essential idea was to create a forum through a design that opens up towards customers, but also towards nature as it presents itself in the surrounding mountain range.\\n\\nThe first port of call is the openly-designed customer hall with its multiple service points. The *Sparkasse* intentionally decided to integrate the self-service terminals into their daily operations so as to prevent an estrangement from customers. The consultation rooms on the ground floor and on the first floor have been given an almost home-like design that is typical of the region. “The concept is based on a clear separation of workstations and spaces dedicated to customers”, says Neumaier.\",\"headline\":\"Trend-setting design for multi-functional spaces\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"88d9091f-1821-495f-91bf-bf48f251aa49\",\"text\":\"The back office composed of single-user offices and an open officescape makes for a flexible, efficient synthesis. Where working in a group is best, the Neumaier design office created so-called *Team Worlds* which offer integral options for focused working, meeting zones, lounges and media sections. The communication zones were fitted with a modular central zone concept from the NET.WORK.PLACE line. Workstations are composed of a TALO.S desk with motorised height-adjustment, or with the DO.IT 4 table programme.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/vjprdpwbb8azyhlpqxlr/referenzen-location-bilder-4827.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"NET.WORK.PLACE creates a comfortable ambiance, and the TALO.S system a healthy workstation\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0f77d6a4-a610-40da-bcca-a8b3e063382a\",\"text\":\"The workstations are complemented by office swivel chairs from the OKAY and CHARTA lines, whose mechanisms guarantees comfortable, relaxed seating. ACTA.PLUS storage elements organise the Team Worlds. The pull-out sidefiler creates space to conveniently hold documents ready directly at the workstation while offering privacy. The conference spaces are furnished using items from the PLENUM.K and SUMMA ranges, paired with AGENDA conference chairs.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/fekcuzgutfg5ommznldw/referenzen-location-bilder-4829.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"left\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"ef2d25ea-6956-4627-aaac-c8ee13bbac33\",\"text\":\"Horst Neumaier is more than satisfied with the overall result. The modernisation has a positive impact on the image of the *Sparkasse*. It has a more open, contemporary appeal and is better prepared for the many different tasks that lie ahead. The furniture concept was also met with widespread approval from employees. Overall, this new presence benefited the *Sparkasse* and even contributed to boosting business with new customers.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"}],\"date\":\"2016-07-20 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Futureorientated working environment meets the spirit of time\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/ycjt495x2quq9nehh6za/referenzen-location-bilder-4825.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"en/magazine/references/reference-kreissparkasse-garmisch-partenkirchen","name":"Reference Kreissparkasse Garmisch-Partenkirchen","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"657026ec-7c05-4ca2-8018-ce2d9cca8601\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"d98337e1-6ab4-4e01-b629-2a29a928a81c\",\"body\":[{\"_uid\":\"03705853-ec6f-41af-bae3-80e86c0d3e6b\",\"text\":\"Sparkassen gelten gemeinhin als solide, traditionell und seriös. Was geschieht, wenn sich ein solches Unternehmen die Digitalisierung aktiv mitgestalten möchte? König + Neurath hat den Prozess begleitet.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"So gelingt die Symbiose von Tradition und Moderne\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0c6829c1-b9a3-4088-86de-2e08e5e40137\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/u9rtxcpyorokklpjobk3/referenzen-location-bilder-4826.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"62554967-c739-4b35-a6b0-edde0e902c18\",\"text\":\"Die digitale Revolution stellt auch die Banken und Sparkassen vor neue Herausforderungen: Kunden besuchen im Durchschnitt nur noch einmal im Jahr eine Filiale. Ein Großteil des Geschäfts wird online erledigt. Daher hat der Deutsche Sparkassen- und Giroverband bereits vor zwei Jahren die Geschäftsstrategie überarbeitet, um mehr Raum für persönliche Beratung und digitale Angebote zu schaffen. Ganz konkret bedeutete das für die Niederlassung Garmisch-Partenkirchen: Mit der Sanierung eines Bestandsgebäudes und einem Erweiterungsbau sollten die Weichen für die Zukunft gestellt werden. Entstanden sind moderne „Teamwelten“ für rund 130 Mitarbeiter.\\n\\nUm die Mitarbeiter bei den anstehenden Veränderungen ins Boot zu holen, entschied man sich dafür, Workshops zur neuen Ausrichtung abzuhalten und die Teams in die Planung mit einzubeziehen. „Bereits 2009 begannen die ersten Planungen für den neuen Auftritt”, so Innenarchitekt Horst Neumaier, der mit seinem Büro für die Umsetzung einer modernen, freundlichen „Kommunikationsstelle“ verantwortlich zeichnete. Anfänglich nur als Grundsanierung geplant, entwickelte sich der Relaunch zum größten Investitionsvorhaben in der Geschichte der Kreissparkasse.„In Abstimmung mit der Sparkasse“, so Horst Neumaier, „wurde ein zukunftsorientiertes Anforderungsprofil entwickelt, das als Gesamtkonzept die Modernisierung eines Altbaus auch einen Neubau beinhaltete.“\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"8e5af667-fcb9-4aed-87c0-74ec15d025a0\",\"text\":\"Zentrale Vorgaben des Entwurfs waren: flexible Raumplanung, ein Ambiente zum Wohlfühlen und eine möglichst funktionelle Gestaltung. So entstand in der zweijährigen Bauzeit ein viergeschossiges, atmendes Gebäude, das heute nur noch wenig gemein hat mit einer traditionellen Filiale. Dafür sorgen das integrierte „Wildkaffee“, das zum Verweilen einlädt, und eine Aktionsfläche, die auch für Veranstaltungen und Vernissagen genutzt werden kann. Das Highlight des neuen Gebäudes ist der Tagungsraum „Kristall“ im 4. Obergeschoss. Er ist einem Bergkristall nachempfunden und bietet Platz für Tagungen und Veranstaltungen mit bis zu 20 Personen. Zentrale Idee der Architekten war es, mit dem Bau ein Forum zu schaffen, das sich gegenüber Kunden, aber auch der Natur in Form der umliegenden Bergwelt öffnet.\\n\\nDie erste Anlaufstelle ist die offen gestaltete Kundenhalle mit ihren Servicepoints. Bewusst entschied sich die Sparkasse, die Selbstbedienungsterminals wieder ins Tagesgeschäft zu integrieren, um einer Entfremdung vom Kunden vorzubeugen. Die Beratungszimmer im Erdgeschoss und 1. 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Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren TALO.S Motortischen oder mit dem DO.IT 4 Tischprogramm ausgestattet. \",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/vjprdpwbb8azyhlpqxlr/referenzen-location-bilder-4827.jpg\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"NET.WORK.PLACE schafft ein komfortables Ambiente, TALO.S gesunde Arbeitsplätze\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0f77d6a4-a610-40da-bcca-a8b3e063382a\",\"text\":\"Ergänzt werden die Arbeitsplätze durch die Bürodrehstühle OKAY und CHARTA, die durch ihre Mechaniken ein komfortables und entspanntes Sitzen garantieren. Die Stauraumelemente der ACTA.PLUS Serie strukturieren die Teamwelten. Der Apothekerschrank schafft nicht nur Platz für die Unterlagen direkt am Arbeitsplatz, sondern bietet gleichzeitig  Sichtschutz. Die Konferenzbereiche sind mit PLENUM.K, SUMMA sowie dem Konferenzstuhl AGENDA möbliert. \",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/fekcuzgutfg5ommznldw/referenzen-location-bilder-4829.jpg\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"left\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"ef2d25ea-6956-4627-aaac-c8ee13bbac33\",\"text\":\"Mit dem Gesamtergebnis zeigt sich Horst Neumaier mehr als zufrieden. Dem Image der Sparkasse tut die Modernisierung gut. Sie präsentiert sich offener, zeitgemäßer und ist besser für die unterschiedlichsten Aufgaben gerüstet. Das Möblierungskonzept findet auch bei den Mitarbeitern breite Zustimmung. Insgesamt profitierte die Sparkasse vom neuen Auftritt, der sogar dazu beigetragen hat, das Neukundengeschäft anzukurbeln.\",\"component\":\"text_block\"}],\"date\":\"2016-07-20 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Zukunfts-orientiertes Arbeitsumfeld trifft Zeitgeist\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/ycjt495x2quq9nehh6za/referenzen-location-bilder-4825.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"de/magazin/referenzen/referenz-kreissparkasse-garmisch-partenkirchen","name":"Referenz Kreissparkasse Garmisch-Partenkirchen","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"7351bd78-783d-496c-a9d0-1f98d39661ff\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"6fd11205-a648-4b6c-9b85-f28abb64ba19\",\"body\":[{\"_uid\":\"ae920191-69b4-4cab-8b9f-fd4f1c0058c3\",\"text\":\"De Deutsche Telekom betrok begin 2015 met 1.300 medewerkers een hoogwaardige nieuwbouw in het Zentrum (TZ) Rhein Main in Darmstadt. Het kantoorpark zet maatstaven in de creatie van innovatieve arbeidsomgevingen, die op de toekomst georiënteerde Work-Life-modellen mogelijk maken. König + Neurath begeleidde de ontwikkeling van de nieuwe Telecom vestiging door de creatie van op maat gemaakte kantoorwerelden, die de cultuurverandering binnen het concern weerspiegelen en motiveren. In de tussentijd heeft de communicatieve, stimulerende arbeidsomgeving, die gelijktijdig terugtrekruimtes voor geconcentreerd werken biedt, zijn waarde bewezen. Ook desk sharing is vandaag mogelijk, waarvan zowel de medewerkers door meer flexibiliteit als Telekom door kostenbesparingen profiteren.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Succesfactor meubilering  \",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"84593c9d-fc62-44fe-9a69-f96d52e0b4af\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/blafwpbgnwmymjwl9klz/referenzen-location-bilder-4733.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"fe4400eb-cda2-4dab-9443-3ce29a96f257\",\"text\":\"“Wij verbinden mensen in Europa!”, zo luidt de claim van Telekom sinds 2015. Volgens dit motto moeten ook de medewerkers nog beter samenwerken. Een voorbeeld hiervoor zijn de Telekom-cascaden in het Technologiepark Rhein Main. Voor de ontwikkeling van deze vestiging investeerde he concern een aanzienlijk bedrag om voor ongeveer 1.300 medewerkers op de toekomst georiënteerde, communicatieve kantoorwerelden en een goed klimaat te scheppen. De nieuwigheid: voor de eerste keer zette de onderneming op open, flexibele werkplekstructuren, die project- en teamwerk in wisselende bezetting moeten toestaan. Ook de toekomstige omzetting van desk sharing was deel van het concept.\\n\\nDuidelijke doelstellingen formuleerde de Deutsche Telekom ook met betrekking tot het energieconcept: ressources moesten duurzaam gebruikt, de CO2-emissie gereduceerd en het milieu zo goed mogelijk beschermd worden.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"056dde2d-1b32-4fae-8ff1-f7cf92c268ef\",\"quote\":\" Wij willen dat kennis gedeeld wordt. \",\"author\":\"Frank Röhm, manager van de Telekom vestiging Darmstadt \",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"6f6f7573-df2c-4dde-ac69-cbf766537f9c\",\"text\":\"Bij de omzetting van deze doelstellingen werkte König + Neurath hand in hand met het Change-Management van het concern, dat de medewerkers vroegtijdig informeerde en in de planningen betrok. Daarbij werd het concept van de “open kantoorwerelden” met hun eisen aan akoestiek, klimaat, werkbescherming en meubilering in meerdere evenementen uitlegt. In het kader van een marktplaats stonden wij de anderen bij de ombouw betrokken ondernemingen ter beschikking voor vragen en antwoorden, later lieten wij ze ook invloed hebben bij de optische vormgeving.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"86096d50-6619-41e7-8460-cd1dee37f2ed\",\"quote\":\"Wij hebben de zorgen van onze medewerkers ernstig genomen en ook een naam aan de uitdagingen gegeven. \",\"author\":\"Franz Röhm, manager van de Telekom vestiging Darmstadt \",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"b5f60f14-9712-4e9f-935b-f7eb403b2050\",\"text\":\"en centrale bijdrage daartoe was de op de toekomst georiënteerde werkplekcreatie door König + Neurath, die een open, transparante structuur en vriendelijke ruimtevorming met oppervlakkenefficiëntie verbindt. In de Telekom cascaden richtten wij daarom slechts weinige individuele kantoren in, die voor afdeling overschrijdende superieuren bestemd zijn. Deze kantoren werden met het HORIZONTE scheidingswandsysteem van de rest van de Open Space gescheiden.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"f64c9b68-2f8d-4fcc-a4ae-e13e77540f5e\",\"text\":\"Elke werkplek werd door ons met een in de hoogte verstelbare lifttafel met gasveer TALO.S uitgerust, die wij met een Flyby-paneel voor de visuele en akoestische afscherming aanvulden. Verder structureerden wij met ACTA.CLASSIC schuifdeur- en lockerkasten de Open Space en definieerden zo ruimtes om geconcentreerd te werken en zich te concentreren.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/r3ongjw57axfnnktfwgh/referenzen-location-bilder-4732.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"b7933632-79d6-4377-92e2-c9ca904d9f03\",\"text\":\"Een ontspannen “chilaxen” of “meeten” in de loungezones maakten wij mogelijk door het modulaire middenzoneconcept NET.WORK.PLACE, aangevuld door onze veelzijdige, functionele multifunctionele stoel PUBLICA, die in de cafetaria als barkruk gebruikt wordt.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/gz1r4zhcfpn3abu9jghr/referenzen-location-bilder-4736.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"0ae90547-bef5-4f65-9627-e2bdae0cce81\",\"text\":\"Om terugtrekmogelijkheden voor geconcentreerd werken en meetings te creëren, realiseerden wij ongeveer 120 THINK.TANKS in uiteenlopende uitvoeringen – van de individuele werkplek met schrijftafel en draaistoel tot de ruimte voor kleine groepen met besprekingstafel, draaistoelen en mediatechniek.\\n\\nSamen met de firma Canzler ontwikkelden wij voor de THINK.TANKS een speciale oplossing van het ventilatiesysteem: wij integreerden de ventilatie unit niet in het plafond, maar in de opake zijwanden, om de THINK.TANKS zonder afstand en onder de ventilatiekoffer van de klant te kunnen plaatsen.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"de321b8c-dfaa-4f0d-aae2-f4030b5eff24\",\"text\":\"In de benedenverdieping wijkt het werkplekconcept van de Open Space af. Hier realiseerden wij zogenaamde “Release-Containers“, waarin grotere projectteams nieuwe toepassingen onderzochten. Verder creëerden wij een moeder-kind-kantoor met twee werkplekken en een speelhoek voor kinderen.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/chsrvaqmioclkm6h6wah/referenzen-location-bilder-4735.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"7aa5bf2f-fbfd-4e6c-951c-070d535e4657\",\"text\":\"In de tussentijd werden de cascaden met de premie voor Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) in goud onderscheiden. Ook het gewenste Desk Sharing System kon gerealiseerd worden: elke medewerker kreeg bij de verhuis een pilotenkoffer om zijn persoonlijke zaken en werkdocumenten te kunnen opbergen. De koffer kan in lockerkasten gedeponeerd en ingesloten worden– of kan meegenomen worden naar het Homeoffice. Het gebouw is compleet met WLAN en inhouse mobiele radio uitgerust, zodat de medewerkers zelfs op het dakterras aan hun sta-, zit- en loungemeubels kunnen werken.\\n\\nIn totaal werd de communicatie voelbaar verbeterd, werd de kwaliteit van het werk van de personen en de toekomstgerichtheid van het concern duidelijk verhoogd– de ongeveer 1.300 medewerkers in de vestiging hebben de door hen en ons samen ontwikkelde arbeidscultuur met succes met leven gevuld.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"}],\"date\":\"2015-10-15 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Desk sharing wordt de nieuwe telecomstandaard\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/m94dftyurmays4cgghor/referenzen-location-bilder-4738.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"nl/magazine/referenties/referentie-telekom","name":"Referentie Deutsche Telekom","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"7351bd78-783d-496c-a9d0-1f98d39661ff\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"6fd11205-a648-4b6c-9b85-f28abb64ba19\",\"body\":[{\"_uid\":\"ae920191-69b4-4cab-8b9f-fd4f1c0058c3\",\"text\":\"Début 2015, la Deutsche Telekom a emménagé avec 1 300 collaborateurs dans un immeuble neuf de haut de gamme dans le Technologie Zentrum (TZ) Rhein Main à Darmstadt. Ce parc de bureaux définit les critères de déploiement d’environnements de travail innovants qui ouvrent la voie à de nouveaux modèles visionnaires de compatibilité vie privée/ travail. König + Neurath a piloté l’évolution du nouveau site Telekom en dessinant des univers de travail sur mesure qui reflètent la transformation culturelle qui s’effectue dans le groupe et la stimulent. Depuis, cet environnement de travail communicatif et mobilisant qui dispose également d’espaces de repli pour tout travail qui nécessite une pleine concentration, a fait ses preuves. 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Pour mettre en place le site, le groupe a du débloquer une somme non négligeable pour créer, pour son personnel d’environ 1 300 personnes à son lieu de travail, des univers de bureau préparés pour le futur et communicatifs, ainsi qu’un climat de bien-être. Une innovation : pour la première fois, l’entreprise a misé sur des structures de postes de travail ouverts et flexibles qui devraient permettre de travailler sur des projets et en équipes avec des distributions alternantes. 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Dans ce cadre, le concept des „univers de bureaux ouverts“ et leurs défis au niveau acoustique, climat, sécurité du travail et ameublement a été expliqué au cours de nombreuses manifestations. Dans le cadre d’une place marché, nous étions pour König + Neurath avec tous les autres corps de métier impliqués dans la transformation face aux futurs utilisateurs pour répondre à leurs questions, plus tard nous les avons laissé prendre de l’influence sur l’habillage optique.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"86096d50-6619-41e7-8460-cd1dee37f2ed\",\"quote\":\"Nous avons pris très au sérieux les préoccupations de notre personnel et n’avons pas masqué les défis. \",\"author\":\"Franz Röhm, manager du site de la Telekom Darmstadt \",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"b5f60f14-9712-4e9f-935b-f7eb403b2050\",\"text\":\"La contribution centrale dans ce cadre était le design futur du lieu de travail qu’a réalisé König + Neurath, où s’allient une structure ouverte, transparente et un agencement agréable avec une exploitation rationnelle des surfaces. Dans le complexe Telekom Kaskaden, nous n’avons aménagé de ce fait que quelques bureaux individuels qui sont réservés à des cadres ayant des responsabilités dans différents services. Ces bureaux ont été séparés du reste de l’Office Space à l’aide du système de cloisons HORIZONTE.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"f64c9b68-2f8d-4fcc-a4ae-e13e77540f5e\",\"text\":\"Nous avons équipé chaque poste de travail avec une table réglable en hauteur avec vérin pneumatique TALO.S que nous avons complétée avec un panneau amovible de protection visuelle et acoustique. De surcroît nous structurons l’open space avec des armoires ACTA.CLASSIC à portes coulissantes ou à serrures et avons défini ainsi les espaces réservés au travail concentré ou à la communication.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/r3ongjw57axfnnktfwgh/referenzen-location-bilder-4732.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"b7933632-79d6-4377-92e2-c9ca904d9f03\",\"text\":\"Nous avons facilité les possibilités de se relaxer ou de se rencontrer dans les zones lounges par le système modulaire NET.WORK.PLACE, complété par notre siège PUBLICA fonctionnel et multifonctions qui sert de tabouret de bar dans les cafétérias.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/gz1r4zhcfpn3abu9jghr/referenzen-location-bilder-4736.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"0ae90547-bef5-4f65-9627-e2bdae0cce81\",\"text\":\"Pour créer des zones de repli pour un travail nécessitant une haute concentration ou pour des réunions, nous avons réalisé environ 120 THINK.TANKS en versions différentes – depuis le poste individuel avec bureau et fauteuil pivotant jusqu’à l’espace pour de petits groupes avec table de réunion, sièges pivotant et technologie de média.\\n\\nEn commun avec la société Canzler nous avons développé pour les THINK.TANKS une solution spéciale d’aération : nous avons intégré l’unité d’aération non pas dans le plafond, mais dans les cloisons latérales opaques pour pouvoir placer les THINK.TANKS sans espace sous la bouche d’aération du bâtiment.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"de321b8c-dfaa-4f0d-aae2-f4030b5eff24\",\"text\":\"Au rez-de-chaussée, le concept de poste de travail diffère de l’Open Space. Ici nous avons réalisé un „Release-Container“, dans lequel les équipes de projets peuvent examiner en détail les nouvelles utilisations. En outre, nous avons créé un bureau pour mère et enfant avec deux postes de travail et un coin jeux pour les enfants.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/chsrvaqmioclkm6h6wah/referenzen-location-bilder-4735.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"7aa5bf2f-fbfd-4e6c-951c-070d535e4657\",\"text\":\"Entretemps le complexe Kaskaden s’est vu attribuer la certification en or pour le Leadership in Energy and Environmental Design (LEED). Le système de Desk Sharing qui avait été souhaité a pu être réalisé : lors de l‘entrée dans les lieux, chaque employé a reçu une mallette de pilote pour y ranger ses affaires personnelles et des documents de travail. La mallette peut être déposée dans les armoires à serrures et enfermée à clé – ou emportée pour le télétravail à la maison. Tout le bâtiment est alimenté en WLAN et téléphonie mobile interne, de sorte que les collaborateurs peuvent travailler même à partir de la terrasse sur le toit assis, debout ou sur les meubles de lounges.\\n\\nDans l’ensemble, la communication a été sensiblement améliorée, la qualité du travail de chacun et la capacité du groupe à affronter le futur ont sérieusement progressé – les 1 300 collaborateurs sur le site ont su animer cette nouvelle culture du travail que nous avons créée ensemble.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"}],\"date\":\"2015-10-15 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Le partage de bureau devient le nouveau standard des télécoms\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/m94dftyurmays4cgghor/referenzen-location-bilder-4738.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"fr/magazine/references/reference-telekom","name":"Référence Deutsche Telekom","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"7351bd78-783d-496c-a9d0-1f98d39661ff\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"6fd11205-a648-4b6c-9b85-f28abb64ba19\",\"body\":[{\"_uid\":\"ae920191-69b4-4cab-8b9f-fd4f1c0058c3\",\"text\":\"In early 2015, Deutsche Telekom and its 1,300 staff relocated to a new modern building at the TZ Rhein Main, a technology park in Darmstadt. The office park sets the standard in providing innovative working environments which facilitate future-forward work-life models. König + Neurath accompanied the progress of the new Telekom location with the design of custom-built office worlds that not just mirror, but inspire the Group’s change of culture. In the meantime, the communication-centric, stimulating working environment that doubles as a quiet space for focused working, has proven its value. Desk sharing is also a possible option today, which benefits employees by providing greater flexibility, and Telekom by cutting costs.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Furnishing as a success factor \",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"84593c9d-fc62-44fe-9a69-f96d52e0b4af\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/blafwpbgnwmymjwl9klz/referenzen-location-bilder-4733.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"fe4400eb-cda2-4dab-9443-3ce29a96f257\",\"text\":\"“Feel connected all over Europe!”, that was Telekom’s claim in 2015. In line with this motto, employees were also to feel connected. One example of this are the Telekom *Kaskaden* – or cascades - at the TZ Rhein Main. The Group invested considerably into developing this site, to create a future-forward, communication-friendly office world and on-the-job feelgood ambiance for its roughly 1,300 employees. This is new: For the first time, the company banked on open-space, flexible workstation structures which were to facilitate working on projects and in teams with a changing line-up. And even the future implementation of desk sharing was part of the concept.\\n\\nDeutsche Telekom also clearly defined its expectations in relation to the energy concept: Sustainable resources that reduce CO2 emissions were to be given preference and the environment was to be conserved as best as possible.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"056dde2d-1b32-4fae-8ff1-f7cf92c268ef\",\"quote\":\"We want knowledge to be shared. \",\"author\":\"Frank Röhm, site manager at Telekom Darmstadt \",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"6f6f7573-df2c-4dde-ac69-cbf766537f9c\",\"text\":\"To implement these goals, König + Neurath worked hand in hand with the Group’s change management which informed staff at an early point in time and involved them in the planning. The open office world concept and its challenges relating to acoustics, climate, the protection of labour and furnishing were detailed in multiple events. König + Neurath, together with other trades involved in the conversion, provided answers to questions asked by the future users and later gave them their say in the visual design.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"86096d50-6619-41e7-8460-cd1dee37f2ed\",\"quote\":\"We took the concerns of our employees seriously and called out the challenges for what they are. \",\"author\":\"Franz Röhm, site manager  at Telekom in Darmstadt\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"b5f60f14-9712-4e9f-935b-f7eb403b2050\",\"text\":\"A key contribution here was König + Neurath’s future-oriented workstation design which combines an open and transparent arrangement and friendly ambiance with spatial efficiency. We set up only a few single-user offices at the Telekom *Kaskaden* which are intended for cross-functional managers. These offices were separated from the remaining office space using the HORIZONTE partition system.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"f64c9b68-2f8d-4fcc-a4ae-e13e77540f5e\",\"text\":\"All workstations have height-adjustable gas lift TALO.S desks, complemented by a flyby screen for visual and acoustic shielding. ACTA.CLASSIC sliding-door cabinets and lockers organise the open office and define spaces for focused working and for communication\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/r3ongjw57axfnnktfwgh/referenzen-location-bilder-4732.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"b7933632-79d6-4377-92e2-c9ca904d9f03\",\"text\":\"Ein entspanntes „Chilaxen“ oder „Meeten“ in den Lounge-Zonen ermöglichten wir durch das modulare Mittelzonen-Konzept NET.WORK.PLACE, ergänzt durch unseren vielseitigen, funktionalen Mehrzweckstuhl PUBLICA, der in den Cafeterien als Barhocker zum Einsatz kommt.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/gz1r4zhcfpn3abu9jghr/referenzen-location-bilder-4736.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"0ae90547-bef5-4f65-9627-e2bdae0cce81\",\"text\":\"To provide a quiet space for focused working, we installed around 120 THINK.TANKS in different styles – ranging from single-user workstations with a desk and swivel chair, to a space for small groups which features a conference table, swivel chairs and media technology.\\n\\nIn collaboration with Canzler, we developed a special solution for the ventilation system of the THINK.TANKs: The ventilation unit was not integrated into the ceiling but into the opaque side walls so that the THINK.TANKs could be positioned flush beneath the on-site HVAC system.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"de321b8c-dfaa-4f0d-aae2-f4030b5eff24\",\"text\":\"On the ground floor, the workplace concept digresses from the open space design. This is where we installed a so-called Release Container where larger project teams put new systems to the test. Additionally, we set up a parent-and-child office that features two workstations plus a play corner for children.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/chsrvaqmioclkm6h6wah/referenzen-location-bilder-4735.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"7aa5bf2f-fbfd-4e6c-951c-070d535e4657\",\"text\":\"The *Kaskaden* building has been awarded the Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) Gold certificate. The desk sharing concept has also been implemented in the meantime: All employees were given a pilot’s case when they relocated, in which they can store their personal belongings and working documents. The case can be locked away in the lockers – or taken along to work from a home office. The building is fully WLAN-wired and offers in-house mobile telephony so that employees can work conveniently on the roof terrace from their standing, sitting or lounging workstations.\\n\\nThe general feeling is that communication has noticeably improved with the working quality of each individual and the Group’s future viability has increased considerably – the roughly 1,300 employees on location have successfully filled the new working culture that they helped design with life..\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"}],\"date\":\"2015-10-15 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Desk sharing is becoming the new telecoms standard\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/m94dftyurmays4cgghor/referenzen-location-bilder-4738.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"en/magazine/references/reference-telekom","name":"Reference Deutsche Telekom","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"7351bd78-783d-496c-a9d0-1f98d39661ff\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"6fd11205-a648-4b6c-9b85-f28abb64ba19\",\"body\":[{\"_uid\":\"ae920191-69b4-4cab-8b9f-fd4f1c0058c3\",\"text\":\"Die Deutsche Telekom bezog Anfang 2015 mit 1.300 Mitarbeitern einen hochwertigen Neubau im Technologie Zentrum (TZ) Rhein Main in Darmstadt. Der Büropark setzt Maßstäbe in der Bereitstellung innovativer Arbeitsumfelder, die zukunftsorientierte Work-Life-Modelle ermöglichen. König + Neurath begleitete die Entwicklung des neuen Telekom-Standorts durch die Gestaltung maßgeschneiderter Bürowelten, die den Kulturwandel innerhalb des Konzerns widerspiegeln und beflügeln. Inzwischen hat sich die kommunikative, stimulierende Arbeitsumgebung, die zugleich Rückzugsräume für konzentriertes Arbeiten bietet, bewährt. Auch Desk Sharing ist heute möglich, wovon sowohl die Mitarbeiter durch mehr Flexibilität als auch die Telekom durch Kosteneinsparungen profitieren.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Erfolgsfaktor Möblierung\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"84593c9d-fc62-44fe-9a69-f96d52e0b4af\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/blafwpbgnwmymjwl9klz/referenzen-location-bilder-4733.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"fe4400eb-cda2-4dab-9443-3ce29a96f257\",\"text\":\"„Wir verbinden Menschen in Europa!“, so der Claim der Telekom seit 2015. Diesem Credo folgend sollen auch die Mitarbeiter noch besser zusammenarbeiten. Ein Beispiel hierfür sind die Telekom-Kaskaden im Technologiepark Rhein Main. Zur Entwicklung dieses Standorts nahm der Konzern einen beträchtlichen Betrag in die Hand, um für rund 1.300 Mitarbeiter zukunftsorientierte, kommunikative Bürowelten und ein Wohlfühlklima am Arbeitsplatz zu schaffen. Das Novum: Erstmals setzte das Unternehmen auf offene, flexible Arbeitsplatzstrukturen, die Projekt- und Teamarbeit in wechselnder Besetzung erlauben sollten. Auch die künftige Umsetzung von Desk Sharing war Teil des Konzepts.\\n\\nKlare Zielvorgaben formulierte die Deutsche Telekom auch hinsichtlich des energetischen Konzeptes: Ressourcen sollten nachhaltig genutzt, die CO2-Emmission reduziert und die Umwelt bestmöglich geschont werden.\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"056dde2d-1b32-4fae-8ff1-f7cf92c268ef\",\"quote\":\"Wir wollen, dass Wissen geteilt wird.\",\"author\":\"Frank Röhm, Standortmanager der Telekom Darmstadt\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"6f6f7573-df2c-4dde-ac69-cbf766537f9c\",\"text\":\"Bei der Umsetzung dieser Ziele arbeitete König + Neurath Hand in Hand mit dem Change-Management des Konzerns, das die Mitarbeiter frühzeitig informierte und in die Planungen einbezog. Dabei wurde das Konzept der „offenen Bürowelten“ mit ihren Herausforderungen an Akustik, Klima, Arbeitsschutz und Möblierung in mehreren Veranstaltungen erläutert. Im Rahmen eines Marktplatzes standen wir von König + Neurath sowie die anderen am Umbau beteiligten Gewerke den zukünftigen Nutzern Rede und Antwort, später ließen wir sie auch bei der optischen Gestaltung Einfluss nehmen.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"86096d50-6619-41e7-8460-cd1dee37f2ed\",\"quote\":\"Die Anliegen unserer Mitarbeiter haben wir ernst genommen und auch die Herausforderungen beim Namen genannt.\",\"author\":\"Franz Röhm, Standortmanager der Telekom in Darmstadt\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"b5f60f14-9712-4e9f-935b-f7eb403b2050\",\"text\":\"Ein zentraler Beitrag dazu war die zukunftsorientierte Arbeitsplatzgestaltung durch König + Neurath, die eine offene, transparente Struktur und freundliche Raumgestaltung mit Flächeneffizienz verbindet. In den Telekom Kaskaden richteten wir deshalb nur wenige Einzelbüros ein, die für bereichsübergreifende Führungskräfte bestimmt sind. Diese Büros wurden mit dem HORIZONTE Trennwandsystem vom restlichen Office Space abgetrennt.\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"f64c9b68-2f8d-4fcc-a4ae-e13e77540f5e\",\"text\":\"Jeder Arbeitsplatz wurde von uns mit einem höhenverstellbaren Gasfeder-Lifttisch TALO.S ausgestattet, den wir mit einem Flyby-Paneel zur visuellen und akustischen Abschirmung ergänzten. Zudem strukturieren wir mit ACTA.CLASSIC Schiebetür- und Lockerschränken den Open Space und definierten so Räume für konzentriertes Arbeiten sowie für Kommunikation.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/r3ongjw57axfnnktfwgh/referenzen-location-bilder-4732.jpg\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_size\":\"\",\"image_align\":\"left\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"b7933632-79d6-4377-92e2-c9ca904d9f03\",\"text\":\"Ein entspanntes „Chilaxen“ oder „Meeten“ in den Lounge-Zonen ermöglichten wir durch das modulare Mittelzonen-Konzept NET.WORK.PLACE, ergänzt durch unseren vielseitigen, funktionalen Mehrzweckstuhl PUBLICA, der in den Cafeterien als Barhocker zum Einsatz kommt.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/gz1r4zhcfpn3abu9jghr/referenzen-location-bilder-4736.jpg\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_size\":\"\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"\"},{\"_uid\":\"0ae90547-bef5-4f65-9627-e2bdae0cce81\",\"text\":\"Um Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten und Meetings zu schaffen, realisierten wir rund 120 THINK.TANKS in unterschiedlichen Ausführungen – vom Einzelarbeitsplatz mit Schreibtisch und Drehstuhl bis zum Raum für Kleingruppen mit Besprechungstisch, Drehstühlen und Medientechnik.\\n\\nGemeinsam mit der Firma Canzler entwickelten wir für die THINK.TANKS eine Sonderlösung des Lüftungssystems: Wir integrierten die Lüftungseinheit nicht in die Decke sondern in die opaken Seitenwände, um die THINK.TANKS ohne Abstand unter den bauseitigen Lüftungskoffer stellen zu können.\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"de321b8c-dfaa-4f0d-aae2-f4030b5eff24\",\"text\":\"Im Erdgeschoss weicht das Arbeitsplatzkonzept vom Open Space ab. Hier realisierten wir sogenannte „Release-Container“, in denen größere Projektteams neue Anwendungen auf Herz und Nieren überprüfen. Außerdem schufen wir ein Mutter-Kind-Büro mit zwei Arbeitsplätzen und einer Spielecke für Kinder.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/chsrvaqmioclkm6h6wah/referenzen-location-bilder-4735.jpg\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_size\":\"\",\"image_align\":\"left\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"7aa5bf2f-fbfd-4e6c-951c-070d535e4657\",\"text\":\"Inzwischen wurden die Kaskaden mit dem Preis für Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) in Gold ausgezeichnet. Auch das angestrebte Desk Sharing System konnte realisiert werden: Jeder Mitarbeiter erhielt beim Einzug einen Pilotenkoffer, um seine persönlichen Dinge und Arbeitsunterlagen verstauen zu können. Der Koffer lässt sich in Lockerschränken deponieren und einschließen – oder ins Homeoffice mitnehmen. Das Gebäude ist komplett mit WLAN und Inhouse-Mobilfunk versorgt, so dass die Mitarbeiter sogar auf der Dachterrasse an ihren Steh-, Sitz- und Loungemöbeln arbeiten können.\\n\\nInsgesamt wurde die Kommunikation spürbar verbessert, die Arbeitsqualität des Einzelnen und die Zukunftsfähigkeit des Konzerns deutlich gesteigert – die rund 1.300 Mitarbeiter am Standort haben die von ihnen und uns gemeinsam entwickelte neue Arbeitskultur erfolgreich mit Leben gefüllt.\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"a26a95c0-36e9-4d5e-8ac5-a10933f1f756\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"f1bb4bbb-8037-4867-b0ff-5b50be21c48a\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4000x3000/f55122b880/dscf6868.JPG\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"8cb61454-8c00-4086-8ae6-61788475278d\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4000x3000/fa91108397/dscf6354.JPG\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"86a84add-bc58-4c18-9cdc-6dd1887ce1dc\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4000x3000/cdab763e40/dscf6349.JPG\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"01dae879-506a-49d8-b05f-acc5cd05bdb4\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4000x3000/6ae8fb16d4/dscf6891.JPG\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d4705e4d-17aa-4e67-87fb-d6b4b3e96424\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4000x3000/9d38b4fadb/dscf6346.JPG\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"aa5aa9db-8359-46f7-85ed-0ff90b5d3dca\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4000x3000/8da3d15f48/dscf6355.JPG\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0e19e4d7-a3e3-4f4a-80de-703e38124cee\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/4000x3000/c55406830e/dscf6812.JPG\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"6906ced7-6a9e-424e-869d-fa77f356c760\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/1732x980/0db1a38d2b/telekom_aussen2.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2015-10-15 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Desk-Sharing wird zum neuen Telekom-Standard\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/m94dftyurmays4cgghor/referenzen-location-bilder-4738.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"de/magazin/referenzen/referenz-telekom","name":"Referenz Deutsche Telekom","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"a892cdf1-66cc-48e1-b939-34408285e9ee\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"fb587c32-81fd-49c7-bbef-90310212b949\",\"body\":[{\"_uid\":\"4a3788ed-c57c-4ec4-9e99-0a80c9a86d2f\",\"text\":\"NETZSCH Gerätebau GmbH legde met de verhuis naar hun nieuwe gebouw in de vestiging Selb de basis voor de arbeidswereld 4.0. Het doel: de mensen langs de complete waardenscheppingsketen plaatsen en zo efficiëntie en kwaliteit te verhogen. König + Neurath begeleidde het complete proces met weldoordachte concepten en individuele kantooroplossingen. De open architectuur van de nieuwbouw werd door ons zodanig gestructureerd dat afdelingen vandaag nóg beter samenwerken, interne processen slanker en efficiënter werden en de onderneming zo verder kan groeien.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Ingericht op de Industrie 4.0 \",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d8aaf950-d56b-4ba7-a8f0-94b73d8590cb\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/j6kvxx0rici5wmefflyn/referenzen-location-bilder-4792.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"a534218f-b510-43a8-af3e-6b7ca207f24c\",\"text\":\"De NETZSCH-Groep is lid van de middelgrote “Hidden Champions“ in Duitsland, wiens ondernemingen, zonder bekend te worden bij het grote publiek, internationale marktleiders in duidelijk gedefinieerde marktsegmenten worden. De in 1873 opgerichte groep is vandaag actief in de segmenten analyseren & testen, verven & dispergeren en pompen & systemen en stelt meer dan 3.400 personen in 210 verkoop- en productiecenters in 35 landen wereldwijd te werk.\",\"headline\":\"Ingericht op de Industrie 4.0 \",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"378fffab-9360-4d64-b367-044fd82983a9\",\"quote\":\"Digitalisierung der Produktion heißt bei uns nicht Automatisierung. Vielmehr hebt sie den Mitarbeiter auf eine höhere Stufe und stellt ihn entlang der gesamten Wertschöpfungskette in den Mittelpunkt.\",\"author\":\"NETZSCH Segmentleider Dr. Thomas Denner \",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"219b8090-8c60-4dbf-a877-d57296d773a4\",\"text\":\"Bij het segment analyseren & testen hoort de firma NETZSCH Gerätebau GmbH. Al meer dan 50 jaar concentreert de firma zich op methoden en productontwikkelingen voor thermische analyses en de meting van thermofysieke eigenschappen. In 2015 investeerde NETZSCH Gerätebau GmbH rond 10 miljoen Euro in een 6.500 m2 grote nieuwbouw in Selb in Beieren, om een proces geoptimaliseerde werkplaats te creëren. Hier moest een productie- en ontwikkelingseenheid ontstaan, die de wensen van de klanten naar sterk geïndividualiseerde producten nog sneller en efficiënter dan vroeger kon omzetten. Met de nieuwe werkplaats moest verder een antwoord op de eisen van Industrie 4.0 gevonden worden, die de digitale transformatie van ondernemingen bevordert.\\n\\nIn samenwerking met R² Bürodesign GmbH zette König + Neurath deze eisen in kantoorwerelden 4.0 en innovatieve werkplekconcepten om: wij verbonden in de onderste etage de oppervlakken voor de productiestappen intelligent met elkaar. In plaats van vaste werkplekken werden op behoeften georiënteerde montage-eilanden gecreëerd. Van elkaar gescheiden afdelingen bestonden in onze planning niet meer.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"823ca1fd-ba9c-4f9e-b8e4-ecc305fd03ca\",\"quote\":\"De nieuwe open infrastructuur zet consequent op transparantie, communicatie en de samenwerking van afdelingen om de uitwisseling sneller en de wegen korter te maken. Dat weerspiegelt zich niet in de laatste plaats in de glazen wanden van de kantoren, vanwaar men direct in de productie kan kijken. \",\"author\":\"Josef Reil von der R² Bürodesign GmbH\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"cbab6bcc-f096-47c2-8f3f-3d76e8397ca6\",\"text\":\"Rondom het atrium in de bovenverdieping plaatsen wij de kantoren voor onderzoek, ontwikkeling, aankoop en planning. De 60 werkplekken werden ergonomisch en deels met het in hoogte verstelbare tafelsysteem TALO.S evenals kantoorstoelen van JET-familie uitgerust; Als opbergruimte dienen kasten van het ACTA.CLASSIC programma. De drie conferentieruimtes, die eventueel tot een grote zaal omgevormd kunnen worden, werden met OKAY.II draaistoelen en met het functionele BASIC.4 tafelsysteem uitgerust.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"caa78f62-f35f-4120-b881-90b66aa3cbfe\",\"text\":\"Voor de bovenverdieping ensceneerden wij een vervolg van de open architectuur van de nieuwbouw: ongeveer 400 lopende meter van de transparante wandsystemen HORIZONTE H68 met dubbele beglazing met elektrische jaloezieën alsook blik op de productie. Met de nieuwe, aangename sociale area geven wij de onderneming een nieuwe, pulserende hotspot voor communicatie – het populaire tref- en middelpunt van de onderneming voor ongeveer 250 medewerkers in productie en administratie. 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Samengevat: de instap in de nieuwe arbeidscultuur draagt reeds de eerste vruchten.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"}],\"date\":\"2017-12-15 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Medewerkers in het centrum van waardecreatie\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/tnpekouga3xmddyoukyj/referenzen-location-bilder-4805.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"nl/magazine/referenties/referentie-netzsch","name":"Referentie NETZSCH Gerätebau GmbH ","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"a892cdf1-66cc-48e1-b939-34408285e9ee\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"fb587c32-81fd-49c7-bbef-90310212b949\",\"body\":[{\"_uid\":\"4a3788ed-c57c-4ec4-9e99-0a80c9a86d2f\",\"text\":\"La société NETZSCH Gerätebau GmbH a posé les jalons de l’industrie 4.0 en prenant possession de son nouveau bâtiment sur le site de Selb. L’objectif : mettre le facteur humain le long de la chaîne de création de valeur et ainsi faire progresser l’efficacité et la qualité. König + Neurath a piloté tout le processus avec des concepts mûrement réfléchis et des solutions de bureaux individuelles. L’architecture ouverte du nouveau bâtiment a été structurée par nos soins de sorte que les différents services coopèrent mieux, les processus internes soient allégés et donc plus efficaces et l’entreprise puisse continuer à se développer.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Préparé pour l’industrie 4.0\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d8aaf950-d56b-4ba7-a8f0-94b73d8590cb\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/j6kvxx0rici5wmefflyn/referenzen-location-bilder-4792.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"a534218f-b510-43a8-af3e-6b7ca207f24c\",\"text\":\"Le Groupe NETZSCH fait partie des hidden champions dans l’ombre du Mittelstand allemand dont les entreprises sont devenues des leaders internationaux dans des segments clairement définis, sans être connus d’un large public. Le groupe, fondé en 1873, opère dans les secteurs Analyses & Tests, Broyeurs & Dispersion et Pompes et emploie plus de 3 400 personnes dans 210 centres de production et de vente, dans 35 pays à l’échelle mondiale.\",\"headline\":\"Préparé pour l’industrie 4.0\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"378fffab-9360-4d64-b367-044fd82983a9\",\"quote\":\"Chez nous, digitalisation de la production ne veut pas dire automatisation. Bien au contraire, elle réserve à son personnel un rôle à un niveau supérieur et le positionne le long de toute la chaîne de création de valeur. \",\"author\":\"Dr. Thomas Denner, directeur de Département chez NETZSCH\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"219b8090-8c60-4dbf-a877-d57296d773a4\",\"text\":\"La société NETZSCH Gerätebau GmbH fait partie du département Analyses & Tests du groupe. Depuis plus de 50 ans, elle se consacre à des méthodes et au développement de produits pour les analyses thermiques et pour les mesures de propriétés thermophysiques. En 2015, NETZSCH Gerätebau GmbH a investi environ 10 millions d’euros pour un bâtiment neuf de 6.500 m2 dans la ville bavaroise de Selb pour y créer une unité de travail aux processus optimisés. A cet endroit devait se former une unité de production et développement capable de réaliser encore plus vite et de manière plus efficace les demandes des clients pour des produits hautement personnalisés. Cette nouvelle unité de production devait constituer une réponse aux exigences de l’industrie 4.0 qui pousse la transformation digitale des entreprises.\\n\\nEn collaboration avec la société R² Bürodesign GmbH, König + Neurath a mis en œuvre les exigences requises pour les univers de bureaux 4.0 et conceptions de postes de travail innovants : nous avons imbriqué les surfaces des différentes étapes de production les unes dans les autres de manière intelligente. Au lieu d’avoir des places de travail fixes, on a créé des îlots de montage à la demande. Dans notre planification, il n’y avait plus de services isolés les uns des autres.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"823ca1fd-ba9c-4f9e-b8e4-ecc305fd03ca\",\"quote\":\"Cette nouvelle infrastructure ouverte mise avec détermination sur la transparence, la communication et la collaboration entre les services pour que les échanges soient plus rapides et les distances raccourcies. Les cloisons en verre des bureaux à travers lesquelles on a la vue directe sur la production, n’en sont pas le moindre reflet. \",\"author\":\"Josef Reil de R² Bürodesign GmbH\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"cbab6bcc-f096-47c2-8f3f-3d76e8397ca6\",\"text\":\"Tout autour de l’atrium à l’étage supérieur, nous avons placé les bureaux pour les secteurs recherche, développement, approvisionnement et gestion. Nous avons organisé les 60 postes de travail selon des critères ergonomiques avec des tables réglables en hauteur TALO.S, ainsi qu’avec des sièges de la famille JET. Pour le rangement, nous avons pris des armoires du programme ACTA.CLASSIC. Les trois salles de conférences peuvent être réunies, si nécessaire, pour former un grand espace, elles sont équipées de sièges pivotants OKAY.II du système de tables fonctionnel BASIC.4.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"caa78f62-f35f-4120-b881-90b66aa3cbfe\",\"text\":\"FPour l’étage supérieur, nous avons imaginé une prolongation de l’architecture ouverte du nouveau bâtiment : environ 400 mètres courants de systèmes muraux transparents HORIZONTE H68 en double vitrage avec des volets roulants électriques et HORIZONTE H40 génèrent un ensemble d’une optique filigrane, élégante ouvrant la vue directement sur la production. Avec le nouvel îlot social confortable, nous avons donné à l’entreprise un point chaud et animé de communication – coin de rencontre préféré des 250 collaborateurs de la production et administration. Là les collaborateurs peuvent organiser leurs pauses de manière individuelle, comme par exemple se relaxer dans un NET.WORK.PLACE Lounge Chair.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/y4t5n9xdtvhoy5gootag/referenzen-location-bilder-4802.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"c902f2fb-4f97-40df-8379-52f83d8cdc38\",\"text\":\"Grâce à cet univers de travail créé avec l’aide de König + Neurath, NETZSCH souligne que l’entreprise est arrivée à l’époque du „ New Work » – que ce soit dans l’administration ou la production. Le rapprochement des services a insufflé la bouffée d’innovation nécessaire, la satisfaction du personnel et des clients a progressé, un nouveau potentiel de croissance a été découvert. En un mot : la mise en chantier d’une nouvelle culture du travail porte déjà ses fruits.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"}],\"date\":\"2017-12-15 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Les collaborateurs au cœur de la création de valeur\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/tnpekouga3xmddyoukyj/referenzen-location-bilder-4805.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"fr/magazine/references/reference-netzsch","name":"Référence NETZSCH Gerätebau GmbH ","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"a892cdf1-66cc-48e1-b939-34408285e9ee\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"fb587c32-81fd-49c7-bbef-90310212b949\",\"body\":[{\"_uid\":\"4a3788ed-c57c-4ec4-9e99-0a80c9a86d2f\",\"text\":\"Upon moving into its new building at its location in Selb, NETZSCH Gerätebau GmbH set the course for the working world 4.0. The goal: focusing on everyone within the entire value chain to increase efficiency and quality. König + Neurath supported the entire process with thought-through concepts and personalised office solutions. We arranged the open space architecture which the new building afforded so that the individual departments work together even better today; internal process flows became leaner and more efficient, allowing the organisation to grow further in this manner.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Industry 4.0-ready \",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d8aaf950-d56b-4ba7-a8f0-94b73d8590cb\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/j6kvxx0rici5wmefflyn/referenzen-location-bilder-4792.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"a534218f-b510-43a8-af3e-6b7ca207f24c\",\"text\":\"As a medium-sized enterprise, the NETZSCH Group is one of the Hidden Champions in Germany, whose divisions – without the broad public being too aware of this – have grown to become international market leaders in clearly-defined market segments. Founded in 1873, the Group’s business segments today include Analysing & Testing, Grinding & Dispersing as well as Pumps & Systems. It has a global workforce of over 3,400 people who operate from 210 sales and production centres in 35 countries around the world.\",\"headline\":\"Industry 4.0-ready\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"378fffab-9360-4d64-b367-044fd82983a9\",\"quote\":\"For us, digitalisation is not equivalent to automation. Instead, it raises employees to the next level and makes them the focus within the entire value chain. \",\"author\":\"Dr. Thomas Denner - NETZSCH division manger \",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"219b8090-8c60-4dbf-a877-d57296d773a4\",\"text\":\"NETZSCH Gerätebau GmbH is part of the Analysing & Testing division. For over 50 years, is has been focusing on methods and product developments for thermal analyses, and to determine thermophysical properties. In 2015, NETZSCH Gerätebau GmbH invested around € 10 million into a 6,500 m2-large new building located in Selb, Bavaria, to build a process-optimised working place. A production and development unit was to be created here which would be able to implement customers’ wishes for quality custom-built products even faster and more efficiently than before. Additionally, the new working place was to provide an answer to the requirements placed on the Industry 4.0, which advances the digital transformation of enterprises.\\n\\nIn collaboration with R² Bürodesign GmbH, König + Neurath implemented these requirements into office worlds 4.0 and innovative business transactions: We intelligently combined the spaces dedicated to the individual production steps on the lower floor. Instead of fixed workstations, needs-based assembly points were created. Our planning no longer envisioned isolated departments.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"823ca1fd-ba9c-4f9e-b8e4-ecc305fd03ca\",\"quote\":\"The new, open infrastructure relies throughout on transparency, communication and the cooperation between departments for a faster exchange and shorter distances. This is also taken up by the offices’ glass walls which offer a direct view of the production. \",\"author\":\"Josef Reil of R² Bürodesign GmbH\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"cbab6bcc-f096-47c2-8f3f-3d76e8397ca6\",\"text\":\"We placed the offices dedicated to research, development, procurement and material planning around the atrium on the top floor. All 60 work stations were created to embrace an ergonomic design, some with the height-adjustable desk system from the TALO.S line, and office chairs from the JET family of furniture. Cabinets from the ACTA.CLASSIC range are used for storage. The three conference rooms that can be merged into one large room when required, were furnished with swivel chairs from the OKAY.II line, and the practical BASIC.4 table system.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"caa78f62-f35f-4120-b881-90b66aa3cbfe\",\"text\":\"On the top floor is where we staged the building’s open architecture: Around 400 linear metres from the HORIZONTE H68 transparent wall system with double-glazing and electronically-controlled blinds, plus HORIZONTE H40 create a lightweight, elegant look and a direct view of the production. With the new social area of a homey design, we gave the company a novel, pulsating communication hotspot – a popular starting point and centre of the company for around 250 employees in production and administration. Here, employees can enjoy their breaks, for example while relaxing in a NET.WORK.PALCE lounge-chair.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/y4t5n9xdtvhoy5gootag/referenzen-location-bilder-4802.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"c902f2fb-4f97-40df-8379-52f83d8cdc38\",\"text\":\"With the new working world created by König + Neurath, NETZSCH emphasises that both, the company’s management and production have entered the New Work era. Moving the departments closer together brought a much-desired innovation boost while upping employees’ and customer satisfaction and opening potential growth. In short: The start of the new working culture is already bearing first fruit.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"}],\"date\":\"2017-12-15 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Employees at the centre of value creation\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/tnpekouga3xmddyoukyj/referenzen-location-bilder-4805.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"en/magazine/references/reference-netzsch","name":"Reference NETZSCH Gerätebau GmbH ","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"a892cdf1-66cc-48e1-b939-34408285e9ee\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"fb587c32-81fd-49c7-bbef-90310212b949\",\"body\":[{\"_uid\":\"4a3788ed-c57c-4ec4-9e99-0a80c9a86d2f\",\"text\":\"Die NETZSCH Gerätebau GmbH stellte mit dem Bezug ihres neuen Gebäudes am Standort Selb die Weichen für die Arbeitswelt 4.0. Das Ziel: die Menschen entlang der gesamten Wertschöpfungskette in den Mittelpunkt zu stellen und damit die Effizienz und Qualität zu steigern. König + Neurath begleitete den gesamten Prozess mit durchdachten Konzepten und individuellen Bürolösungen. Wir strukturierten die offene Architektur des Neubaus so, dass Abteilungen heute noch besser zusammenarbeiten, interne Prozesse effizienter wurden und das Unternehmen die Weichen auf Wachstum stellen kann.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Eingerichtet auf die Industrie 4.0\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d8aaf950-d56b-4ba7-a8f0-94b73d8590cb\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/j6kvxx0rici5wmefflyn/referenzen-location-bilder-4792.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"a534218f-b510-43a8-af3e-6b7ca207f24c\",\"text\":\"Die NETZSCH-Gruppe zählt zu den mittelständischen „Hidden Champions“ in Deutschland, Unternehmen die in einem bestimmten Marktsegment internationale Marktführer sind, ohne einer breiten Öffentlichkeit bekannt zu werden. Die 1873 gegründete Gruppe ist heute in den Geschäftsfeldern Analysieren und Prüfen, Mahlen und Dispergieren sowie Pumpen und Systeme aktiv und beschäftigt mehr als 3.400 Mitarbeiter in 210 Vertriebs- und Produktionszentren in 35 Ländern weltweit.\",\"headline\":\"Eingerichtet auf die Industrie 4.0\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"378fffab-9360-4d64-b367-044fd82983a9\",\"quote\":\"Digitalisierung der Produktion heißt bei uns nicht Automatisierung. Sie unterstützt uns dabei, die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt der Wertschöpfungskette zu rücken\",\"author\":\"NETZSCH Geschäftsbereichsleiter Dr. Thomas Denner\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"219b8090-8c60-4dbf-a877-d57296d773a4\",\"text\":\"Zum Geschäftsbereich Analysieren und Prüfen zählt die NETZSCH Gerätebau GmbH. Seit über 50 Jahren konzentriert sich diese auf Methoden und Produktentwicklungen für thermische Analysen und zur Messung thermophysikalischer Eigenschaften. 2015 investierte die NETZSCH Gerätebau GmbH rund 10 Millionen Euro in einen 6.500 m2 großen Neubau im bayerischen Selb, um eine prozessoptimierte Arbeitsstätte zu schaffen. Hier sollte eine Produktions- und Entwicklungseinheit entstehen, in der die Kundenwünsche nach stark individualisierten Produkten noch schneller und effizienter realisiert werden können. Mit der neuen Arbeitsstätte wollte man zudem eine Antwort auf die Anforderungen der Industrie 4.0 finden, die die digitale Transformation von Unternehmen vorantreibt.\\n\\nIn Zusammenarbeit mit der R² Bürodesign GmbH setzte König + Neurath diese Anforderungen in Bürowelten 4.0 und innovativen Arbeitsplatzkonzepten um: Die Raumplaner verzahnten in der unteren Etage die Flächen für die einzelnen Produktionsschritte intelligent miteinander. Statt fester Arbeitsplätze schufen wir gemeinsam bedarfsorientierte Montageinseln: Von einander isolierte Abteilungen gab es in der neuen Planung nicht mehr.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"823ca1fd-ba9c-4f9e-b8e4-ecc305fd03ca\",\"quote\":\"Die neue offene Infrastruktur setzt auf Transparenz und die Zusammenarbeit von Abteilungen.  Das spiegelt sich nicht zuletzt in den Glaswänden der Büros wider, von denen man direkt in die Produktion blicken kann.\",\"author\":\"Josef Reil von der R² Bürodesign GmbH\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"cbab6bcc-f096-47c2-8f3f-3d76e8397ca6\",\"text\":\"“Rund um das Atrium im Obergeschoss platzierten wir die Büros für Forschung, Entwicklung, Beschaffung und Disposition, sagt Josef Reil von der R² Bürodesign GmbH. \\\"Alle 60 Arbeitsplätze gestalteten wir ergonomisch und teilweise mit dem höhenverstellbaren Tischsystem TALO.S sowie Bürostühlen der JET-Familie. Als Stauraum dienen Schränke des ACTA.CLASSIC Programms. Die drei Konferenzräume, die bei Bedarf zu einem großen Raum zusammengelegt werden können, statteten wir mit OKAY.II Drehstühlen und dem funktionalen BASIC.4 Tischsystem aus.”\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"caa78f62-f35f-4120-b881-90b66aa3cbfe\",\"text\":\"Und zur Architektur des Ensembles: \\\"Für das Obergeschoss inszenierten wir eine Fortsetzung der offenen Architektur des Neubaus: Rund 400 laufende Meter der transparenten Wandsysteme HORIZONTE H68 in Doppelverglasung mit elektrischen Jalousien sowie HORIZONTE H40 sorgen für eine leichte, elegante Optik und ermöglichen den direkten Blick in die Produktion Mit der neuen, wohnlich gestalteten Social Area gaben wir dem Unternehmen einen neuen Hotspot für Kommunikation. Er bildet einen beliebten Anlauf- und Mittelpunkt des Unternehmens für die rund 250 Mitarbeitenden in Produktion und Verwaltung. Hier können Teams ihre Pausen individuell gestalten, beispielsweise beim Entspannen im Lounge Chair.\\\"\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/y4t5n9xdtvhoy5gootag/referenzen-location-bilder-4802.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"regular\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\",\"text_vertical_align\":\"top\"},{\"_uid\":\"c902f2fb-4f97-40df-8379-52f83d8cdc38\",\"text\":\"Mit der von König + Neurath neu geschaffenen Arbeitswelt unterstreicht NETZSCH, dass das Unternehmen in Zeitalter des New Work angekommen ist. Das Zusammenrücken der Abteilungen brachte tatsächlich den gewünschten Innovationsschub, Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit wurden gesteigert, neue Wachstumspotenziale offengelegt. Kurz: Der Aufbruch in die neue Arbeitskultur trägt bereits die ersten Früchte.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"}],\"date\":\"2017-12-15 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Mitarbeitende im Mittelpunkt der Wertschöpfung\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/tnpekouga3xmddyoukyj/referenzen-location-bilder-4805.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"de/magazin/referenzen/referenz-netzsch","name":"Referenz NETZSCH Gerätebau GmbH ","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"e5a53fe1-d44b-4165-a2a8-9c38990396d9\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"1628cdf0-2e8d-4f88-823c-ff3f714681c8\",\"body\":[{\"_uid\":\"43217f62-a66e-4f2e-898a-2209f4f3687f\",\"text\":\"Bridgestone, de Japanse wereldmarktleider voor alle soorten banden, ontdekte voor zijn Duitse headquarter in Bad Homburg de face-to-face opnieuw: deze blijkt uit een nieuw wetenschappelijk onderzoek sneller, efficiënter en krachtiger te zijn dan de communicatie via digitale media. Samen met König + Neurath zette de onderneming deze kennis in communicatie bevorderende Open Space-oplossingen met THINK.TANKS, Hot Desks en theekeukens om. De volledige vernieuwing van de vestiging vertoonde gelijkenis met een open hartoperatie, omdat ze plaatsvond tijdens de openingsuren – zonder het werk te storen: wij lieten de klassieke celkantoren voor een nieuwe, open arbeidscultuur wijken, waarmee de onderneming de eisen van de “New Work“ met succes kan vervullen.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Weg uit de celkantoren– naar een nieuwe, open arbeidscultuur \",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d519a83d-8d74-4f6a-8797-be153527554f\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/dfjcbachfd50ezzwbwr5/referenzen-location-bilder-4741.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"b8678fb7-e527-4769-b544-ad0afb484bc8\",\"text\":\"De directe uitwisseling tijdens het persoonlijke gesprek is duidelijk beter dan de communicatie via digitale media, aldus de meest recente stand van de wetenschap. Dit feit was de drijvende kracht bij het nieuwe ontwerp van werksequenties in de Duitse vestiging van de Japanse bandenfabrikant Bridgestone. Wolfgang Sabasch, commercieel directeur, die de ombouw van het headquarter leidde, legt uit dat iets moest veranderen: de afdelingen hadden dikwijls niet efficiënt met elkaar gecommuniceerd, het interne “e-mail-ping-pong-spel” had voor frictieverlies gezorgd. Verder veranderde de markt zich permanent, reden waarom men ook organisatorisch een antwoord op de verandering wilde vinden.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"3cf45754-9704-4665-aa6b-7205b16a9103\",\"quote\":\"Het was tijd om een duidelijk antwoord te geven. \",\"author\":\"Wolfgang Sabasch, commercieel directeur \",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"5154437c-9dab-427a-9604-f0716723bc3f\",\"text\":\"De gerenommeerde arealgroup uit Mainz, die de competenties van asset- en vastgoedmanagers, architecten en ingenieurs in een omvangrijke, interdisciplinaire knowhow combineert, ontwierp voor Bridgestone een op de individuele behoeften afgestemde Open Space oplossing. Alleen voor gevoelige zones, bijvoorbeeld voor de personeelsafdeling, maakte men verder gebruik van individuele kantoren, die echter met hun glazen wanden maximale transparantie bieden.\\n\\nDankzij de planning, die een complete demontage voorzag, slaagt de onderneming erin om de oppervlakte van 3.800 m² tot 2.600 m² te reduceren en een verdieping op te geven. Oppervlakterentabiliteit was echter niet de reden voor de ombouw, maar “voor ons was een snellere en meer efficiënte communicatie heel duidelijk de hoofdfactor”, aldus Sabasch. Dat de onderneming een reële verandering van de arbeidscultuur nastreefde, toont ook de gelijktijdige ombouw van de vestigingen Wenen en Zürich in Open Spaces.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"fbad7077-b413-4f05-bdd9-1e067cc504df\",\"text\":\"Het oude kantoorinterieur verving Bridgestone compleet door een hoogwaardige nieuwbouw – König + Neurath was de voornaamste begeleider van het proces van de op de toekomst gerichte vorming van de arbeidswereld. Om een attractieve, communicatieve omgeving met terugtrekmogelijkheden voor geconcentreerd werk te creëren, hechten wij zeer veel waarde aan het aspect akoestiek. Zo kozen wij voor een geluidsabsorberende speciale vloerbedekking en vulden wij ook de THINK.TANKS aan hun achterkant met akoestisch effectieve materialen op. Verder rusten wij alle THINK.TANKS met innovatieve conferentietechniek uit zodat deze zowel als denkcellen voor individuelen als voor communicatiezalen voor team meetings of informele gesprekken gebruikt kunnen worden.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/xvinylwe7t7pa2mk11f0/referenzen-location-bilder-4742.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"e453a964-ae02-4f2f-b31a-e09243cc93ad\",\"text\":\"Aan op verkoop georiënteerde medewerkers die slechts tijdelijk op kantoor zijn, stelden wij 38 Hot Desks ter beschikking, qua grootte en uitrusting identiek met de vaste werkplekken. Het kastsysteem ACTA.CLASSIC met zijdelingse luiken werd gebruikt voor de opsplitsing van de ruimte, en zorgt bovendien voor de nodige opbergruimte voor de meest uiteenlopende werksituaties.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/ihsrcvyfyneqruisheig/referenzen-location-bilder-4745.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"f0052714-585c-4c14-aed8-491d8351f8cb\",\"text\":\"Elke DO.IT 4 werkplek kreeg van ons een Flyby-paneel als visuele bescherming en een rolcontainer voor persoonlijke objecten. Een clever extra: het bijkomende zitkussen op de rolcontainer. Zo kan deze als zitgelegenheid voor een spontaan gesprek op de werkplek gebruikt worden.\\n\\nDe globale optische indruk van het nieuwe kantoorlandschap wordt door de witte kleur van de meubelen bepaald die een decente achtergrond voor de ondernemingskleuren rood en groen vormt.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"a6b610aa-dc24-4a71-a681-6153ea91e318\",\"text\":\"De nieuwe kantoorwereld is inspirerend en open, en is bovendien flexibel genoeg voor nieuwe medewerkers. Wolfgang Sabasch van Bridgestone was zeer tevreden over planning en omzetting, want: de ombouw naar de Open Space-oplossing gebeurde bij lopend werk en met een strikte timing – een bijzondere logistieke uitdaging, die König + Neurath samen met de medewerkers met succes heeft verwezenlijkt.\\n\\nDe feedback over de nieuwe werkplekken is overwegend positief, hoewel de acceptatie van Open Space steeds een bepaalde tijd nodig heeft, zoals door Marcus Bohrer van arealgroup benadrukt. 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Avec König + Neurath, l’entreprise japonaise a transposé ce qu’exprime ce constat en solutions open space destinées à stimuler la communication : THINK.TANKS, Hot Desks et kitchenettes. La rénovation complète de l’agence ressemblait à une opération à cœur ouvert, car elle s’est opérée alors que le travail se poursuivait normalement – et sans en entraver le déroulement : les bureaux en cellules classiques ont dû céder la place à une nouvelle culture du travail ouverte par laquelle l’entreprise n’a pas à redouter de faire face aux exigences du « New Work ».\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Finissons-en avec les bureaux en cellules – pour une nouvelle culture du travail ouverte \",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d519a83d-8d74-4f6a-8797-be153527554f\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/dfjcbachfd50ezzwbwr5/referenzen-location-bilder-4741.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"b8678fb7-e527-4769-b544-ad0afb484bc8\",\"text\":\"L’échange direct au cours d’une conversation personnelle a plus d’effet que la communication digitale, selon les dernières données scientifiques. C’est ce constat qui a été le moteur de cette nouvelle conception des procédures de travail dans l’agence allemande du constructeur de pneus japonais Bridgestone. Wolfgang Sabasch, directeur commercial qui a dirigé la transformation du siège déclare que quelque chose devait changer. Les différents services ne communiquaient plus efficacement, la bataille au ping-pong interne par le biais d’e-mails a laissé des traces d’usure. De plus, le marché est en évolution permanente, c’est pourquoi on voulait trouver une réponse à l’évolution, également en termes d’organisation.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"3cf45754-9704-4665-aa6b-7205b16a9103\",\"quote\":\"Il était temps de donner un signal sans équivoque. \",\"author\":\"Wolfgang Sabasch, directeur commercial \",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"5154437c-9dab-427a-9604-f0716723bc3f\",\"text\":\"Areal Group, groupe renommé situé à Mayence qui réunit les compétences de gestionnaires d’actifs et de biens immobiliers, d’architectes et ingénieurs en un important savoir-faire interdisciplinaire a conçu pour Bridgestone une solution open space calquée sur les besoins individuels. C’est seulement pour les secteurs sensibles, comme par exemple les ressources humaines, que l’on conservé les bureaux individuels qui toutefois, avec leurs cloisons en verre, offrent une transparence extrême.\\n\\nGrâce à la planification qui prévoyait le désossage complet, l’entreprise a réussi à réduire la surface de 3 800 m² à 2 600 m² et abandonner un étage. Toutefois le motif de la transformation n’était la rentabilité de la surface mais « pour nous, le facteur principal était très clairement une communication plus rapide et plus efficace », a déclaré Sabasch. Le fait que parallèlement les sites de Vienne et Zürich aient été transformés en open space prouve bien que l’entreprise recherchait une véritable transformation.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"fbad7077-b413-4f05-bdd9-1e067cc504df\",\"text\":\"Areal Group, groupe renommé situé à Mayence qui réunit les compétences de gestionnaires d’actifs et de biens immobiliers, d’architectes et ingénieurs en un important savoir-faire interdisciplinaire a conçu pour Bridgestone une solution open space calquée sur les besoins individuels. C’est seulement pour les secteurs sensibles, comme par exemple les ressources humaines, que l’on conservé les bureaux individuels qui toutefois, avec leurs cloisons en verre, offrent une transparence extrême.\\n\\nGrâce à la planification qui prévoyait le désossage complet, l’entreprise a réussi à réduire la surface de 3 800 m² à 2 600 m² et abandonner un étage. Toutefois le motif de la transformation n’était la rentabilité de la surface mais « pour nous, le facteur principal était très clairement une communication plus rapide et plus efficace », a déclaré Sabasch. Le fait que parallèlement les sites de Vienne et Zürich aient été transformés en open space prouve bien que l’entreprise recherchait une véritable transformation.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/xvinylwe7t7pa2mk11f0/referenzen-location-bilder-4742.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"e453a964-ae02-4f2f-b31a-e09243cc93ad\",\"text\":\"Pour les collaborateurs ayant des tâches plutôt commerciales et qui ne sont que de temps à autre au bureau, nous avons mis à disposition 38 Hot Desks qui, en ce qui concerne leur taille et équipement, sont identiques à des postes fixes de travail. Nous avons utilisé le système d’armoires ACTA.CLASSIC avec rideau latéral pour partager l‘espace, de plus il offre l’espace de rangement nécessaire dans toutes les diverses situation de travail.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/ihsrcvyfyneqruisheig/referenzen-location-bilder-4745.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"f0052714-585c-4c14-aed8-491d8351f8cb\",\"text\":\"Chaque poste de travail DO.IT 4 a un panneau amovible comme protection visuelle, ainsi qu’un caisson sur roulettes pour les affaires personnelles. Un plus intelligent : un coussin supplémentaire sur le caisson à roulettes qui peut servir de siège, en cas d’entretien spontané au poste de travail.\\n\\nL’impression optique générale du nouveau paysage est marquée par le blanc qui est la couleur des meubles qui forment une toile de fond décente pour le rouge et le vert qui sont les couleurs de l’entreprise.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"a6b610aa-dc24-4a71-a681-6153ea91e318\",\"text\":\"Ce nouvel univers de bureau inspire et est ouvert, en outre il est assez flexible pour les nouveaux collaborateurs. Wolfgang Sabasch, directeur commercial de Bridgestone s’est montré très satisfait de la planification et de la réalisation : la transformation en open space s’est opérée alors que le travail se poursuivant normalement en fonction d’un calendrier serré – un défi logistique tout particulier que König + Neurath a su relever en commun avec le personnel.\\n\\nLa réaction aux nouveaux postes de travail est positive en majorité, bien qu’il faille toujours un certain temps pour se familiariser avec l’open space, comme le souligne Marcus Bohrer de Areal Group. L’architecte sait, par sa longue pratique, que la nouvelle culture de travail est aussi une opportunité pour plus de tolérance et considération mutuelle entre collègues – à long termes, cela a d’immenses avantages pour l’entreprise.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"}],\"date\":\"2014-10-15 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"L'open space crée plus de communication\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/kvs9xqxhug3zh9isaztb/referenzen-location-bilder-4740.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"fr/magazine/references/reference-bridgestone","name":"Référence  Bridgestone","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"e5a53fe1-d44b-4165-a2a8-9c38990396d9\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"1628cdf0-2e8d-4f88-823c-ff3f714681c8\",\"body\":[{\"_uid\":\"43217f62-a66e-4f2e-898a-2209f4f3687f\",\"text\":\"Bridgestone, Japan’s world market leader for tyres, reinvented face-to-face communication for its German headquarters in Bad Homburg: According to the latest scientific research, this type of exchange is faster, more efficient and more influential than communication using digital media. In collaboration with König + Neurath, the company translated these findings into communication-promoting open-space solutions using THINK.TANKs, hot desks and tea kitchens. The branch’s makeover was nothing short of open-heart surgery as it took place while business as usual continued – without disruptions to the workflows: The traditional cubicle made way for a new, open-space working culture which allows the organisation to successfully take on New Work requirements.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Away from the cubicle, and into a new, open-space working culture \",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d519a83d-8d74-4f6a-8797-be153527554f\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/dfjcbachfd50ezzwbwr5/referenzen-location-bilder-4741.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"b8678fb7-e527-4769-b544-ad0afb484bc8\",\"text\":\"A direct exchange through a personal meeting is a far superior form of communication compared to digital media, so the latest scientific findings. This knowledge was the driving force behind the new design of workflows at the German branch of the Japanese tyre maker, Bridgestone. Wolfgang Sabasch, Commercial Director and in charge of transforming the headquarters, explained why something had to change: Departments frequently lacked efficient communication and the intra-company e-mail ping pong caused frictions. Moreover, the market is constantly changing which is why the intention was to find an organisational answer to the changes taking place.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"3cf45754-9704-4665-aa6b-7205b16a9103\",\"quote\":\"The time had come to send a clear signal. \",\"author\":\"Wolfgang Sabasch, Commercial Director \",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"5154437c-9dab-427a-9604-f0716723bc3f\",\"text\":\"The design for Bridgestone was conceived by the well-respected *arealgroup* from Mainz, which merged the skills of asset/property managers, architects and engineers to form a comprehensive interdisciplinary pool of expertise for an open-space solution customised to individual requirements. The only areas still relying on single-user offices are sensitive ones such as HR – and even these provide maximum transparency with their glass partitions.\\n\\nThanks to the planning – which involved gutting the premises – the company was able to reduce the floor area of 3,800 m² to 2,600 m² and do without one of the floors. However, economy of space was not the main reason behind the redesign, Instead, “faster, more efficient communication was clearly the main goal for us”, says Sabasch. That the company strives to genuinely change its working culture was simultaneously showcased by the transformation of the locations in Vienna and Zurich into open spaces.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"fbad7077-b413-4f05-bdd9-1e067cc504df\",\"text\":\"Bridgestone completely exchanged the old office interior with a quality new interior – and König + Neurath were the leading process supporter for the future-forward design of the working world. To create an attractive, communicative environment that offers quiet spaces for focused working, we zoomed in on the acoustics. We opted for a special, sound-absorbing flooring and upholstered the reverse of the THINK.TANKs with material that offers acoustic privacy. Additionally, we equipped all THINK.TANKs with innovative conferencing technology for them to be used as either a single-user think tank or as communication spaces for team meetings or informal talks.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/xvinylwe7t7pa2mk11f0/referenzen-location-bilder-4742.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"e453a964-ae02-4f2f-b31a-e09243cc93ad\",\"text\":\"Sales-oriented staff who visit the office every now and then only will be able to work from 38 hot desks whose size and features are identical to that afforded by the fixed workstations. The ACTA.CLASSIC cabinet systems with side-sliding tambour doors was used to structure the room. It also provides for the necessary storage space required by the individual working situations.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/ihsrcvyfyneqruisheig/referenzen-location-bilder-4745.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"f0052714-585c-4c14-aed8-491d8351f8cb\",\"text\":\"We furnished all DO.IT 4 work stations with a Flyby screen for privacy, plus a rolling cabinet for safekeeping personal belongings. A smart plus: the additional seating cushion on top of the rolling cabinet which makes this a perfect seating arrangement for an ad hoc talk.\\n\\nThe overall visual impression that this new officescape creates is determined by the predominantly white furniture which forms a discreet backdrop for the company’s signature red and green colour scheme.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"a6b610aa-dc24-4a71-a681-6153ea91e318\",\"text\":\"The new office world is inspiring and open while flexible enough to welcome new employees. Wolfgang Sabasch of Bridgestone was highly satisfied with the planning and implementation, after all: The transformation into an open-space solution took place during ongoing business operations and was organised to a very tight timeline – a particular logistical challenge which König + Neurath championed together with the company’s staff.\\n\\nThe feedback regarding the new workstations is largely positive even though accepting an open space always takes a certain amount of time, as Marcus Bohrer of *arealgroup* emphasises. From his many years of professional experience, the architect knows that this new working culture also presents an opportunity towards greater tolerance and mutual consideration amongst colleagues – which bears advantages for companies in the long run.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"}],\"date\":\"2014-10-15 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Open space creates more communication\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/kvs9xqxhug3zh9isaztb/referenzen-location-bilder-4740.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"en/magazine/references/reference-bridgestone","name":"Reference Bridgestone","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"e5a53fe1-d44b-4165-a2a8-9c38990396d9\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"1628cdf0-2e8d-4f88-823c-ff3f714681c8\",\"body\":[{\"_uid\":\"43217f62-a66e-4f2e-898a-2209f4f3687f\",\"text\":\"Bridgestone, der japanische Weltmarktführer für Reifen aller Art, entdeckte für sein deutsches Headquarter in Bad Homburg den Austausch Face-to-Face neu: Dieser erweist sich laut neuer wissenschaftlicher Forschung als schneller, effizienter und wirkungsmächtiger als die Kommunikation über digitale Medien. Gemeinsam mit König + Neurath setzte das Unternehmen diese Erkenntnis in kommunikationsfördernden Open Space-Lösungen mit THINK.TANKS, Hot Desks und Teeküchen um. Die Runderneuerung der Niederlassung glich einer Operation am offenen Herzen, da sie bei laufendem Geschäftsbetrieb stattfand – ohne die Abläufe zu stören: Wir ließen die klassischen Zellenbüros einer neuen, offenen Arbeitskultur weichen, mit dem das Unternehmen den Anforderungen der „New Work“ erfolgreich begegnen kann.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Raus aus den Zellenbüros – auf in eine neue, offene Arbeitskultur \",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d519a83d-8d74-4f6a-8797-be153527554f\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/dfjcbachfd50ezzwbwr5/referenzen-location-bilder-4741.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"b8678fb7-e527-4769-b544-ad0afb484bc8\",\"text\":\"Der direkte Austausch im persönlichen Gespräch ist der Kommunikation über digitale Medien deutlich überlegen, so der neueste Stand der Wissenschaft. Diese Erkenntnis war die treibende Kraft bei der Neukonzeption von Arbeitsabläufen in der deutschen Niederlassung des japanischen Reifenherstellers Bridgestone. Wolfgang Sabasch, kaufmännischer Direktor, der den Umbau des Headquarters leitete, erklärt, dass sich etwas verändern musste: Die Abteilungen hätten oft nicht effizient miteinander kommuniziert, das interne „E-Mail-Ping-Pong-Spiel“ habe für Reibungsverlust gesorgt. Zudem ändere sich der Markt permanent, weshalb man auch organisatorisch eine Antwort auf den Wandel finden wollte.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"3cf45754-9704-4665-aa6b-7205b16a9103\",\"quote\":\"Es war an der Zeit, ein klares Zeichen zu setzen.\",\"author\":\"Wolfgang Sabasch, kaufmännischer Direktor\",\"component\":\"quote_block\"},{\"_uid\":\"5154437c-9dab-427a-9604-f0716723bc3f\",\"text\":\"Die renommierte arealgroup aus Mainz, welche die Kompetenzen von Asset- und Immobilienmanagern, Architekten und Ingenieuren zu einem umfangreichen, interdisziplinären Know-how vereint, konzipierte für Bridgestone eine auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Open Space-Lösung. Lediglich für sensible Bereiche, etwa für das Personalwesen, setzte man weiterhin auf Einzelbüros, die dennoch mit ihren Glaswänden maximale Transparenz bieten. \\n\\nDank der Planung, die eine komplette Entkernung vorsah, gelang es dem Unternehmen, die Fläche von 3.800 m² auf 2.600 m² zu reduzieren und eine Etage aufzugeben. Allerdings war nicht Flächenwirtschaftlichkeit der Grund für den Umbau, sondern „für uns war ganz eindeutig eine schnellere und effizientere Kommunikation der Hauptfaktor“, so Sabasch. Dass das Unternehmen eine wirkliche Veränderung der Arbeitskultur anstrebte, zeigt auch die zeitgleiche Umgestaltung der Standorte Wien und Zürich in Open Spaces.\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"fbad7077-b413-4f05-bdd9-1e067cc504df\",\"text\":\"Das alte Bürointerieur ersetzte Bridgestone komplett durch eine hochwertige Neuausstattung – König + Neurath war federführender Prozessbegleiter der zukunftsweisenden Arbeitswelt- Gestaltung. Um ein attraktives, kommunikatives Umfeld mit Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten zu schaffen, legten wir besonderes Augenmerk auf den Aspekt Akustik. So entschieden wir uns für einen schallabsorbierenden Spezialbodenbelag und polsterten auch die THINK.TANKS auf ihrer rückwärtigen Seite mit akustisch wirksamen Materialien. Zudem statteten wir alle THINK.TANKS mit innovativer Konferenztechnologie aus, so dass diese sowohl als Denkzellen für Einzelne wie auch als Kommunikationsräume für Team-Meetings oder informelle Gespräche genutzt werden können.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/xvinylwe7t7pa2mk11f0/referenzen-location-bilder-4742.jpg\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"e453a964-ae02-4f2f-b31a-e09243cc93ad\",\"text\":\"Vertriebsorientierten Mitarbeitern, die nur vorübergehend im Büro sind, stellten wir 38 Hot Desks zur Verfügung, in Größe und Ausstattung mit den festen Arbeitsplätzen identisch. Das Schranksystem ACTA.CLASSIC mit Seitenrollladen setzten wir zur Raumgliederung ein, zudem stellt es für die unterschiedlichen Arbeitssituationen den notwendigen Stauraum bereit.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/ihsrcvyfyneqruisheig/referenzen-location-bilder-4745.jpg\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"f0052714-585c-4c14-aed8-491d8351f8cb\",\"text\":\"Jeder DO.IT 4 Arbeitsplatz erhielt von uns ein Flyby-Paneel als Sichtschutz sowie einen Rollcontainer für persönliche Gegenstände. Cleveres Extra: das zusätzliche Sitzkissen auf dem Rollcontainer. 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Deze moest zowel de medewerkers op kantoor als de concentratie op de werkplek positief beïnvloeden. Samen zetten wij de doelstellingen “New York” en “intercommunicatieve arbeidswereld” in op de toekomst georiënteerde werkplekmodellen om die de atmosfeer op het werk en in de onderneming duurzaam verbeterd hebben.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Communicatie en concentratie gelijktijdig stimuleren? Zo werkt het!\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0780adbf-d3ec-4654-97f1-da932b861af0\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/nq9rsetf7btheluagwuh/referenzen-location-bilder-5014.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"f38c5a6d-f7de-4b05-afa4-5ea51df3f83d\",\"text\":\"De visies voor haar toekomstige arbeidscultuur had INEOS Styrolution op basis van een omvangrijke werkplekanalyse ontwikkeld. Een belangrijke inhoudelijke doelstelling was om de communicatie van de ongeveer 350 medewerkers – van de stagiair tot de directeur – duurzaam te stimuleren en gelijktijdig de mogelijkheid te krijgen om geconcentreerd te werken. Verder moest het nieuwe concept zodanig gevormd zijn dat de verschillende behoeften van meerdere generaties én het corporate design van de onderneming weerspiegeld werden. Op deze basis koos de onderneming als nieuwe vestiging de “Fifty Avon“ op de Mainzer Landstraße in de gerenommeerde bankwijk in Frankfurt – een kantoorgebouw dat voor een op de toekomst gerichte vastgoed- en office-cultuur staat, een innovatieve symbiose van werk, communicatie en leven. Ongeveer 5.300 m2 kantooroppervlakte in de 4de en 5de bovenverdieping alsook delen van de benedenverdieping werden hier gehuurd.\\n\\nIn een open concurrentiestrijd koos INEOS Styrolution voor de Kronberger binnenhuisarchitect Spielmann Officehouse GmbH: zijn concept van de vier themawerelden ME, YOU, WE en US nam de wens voor een verbeterde interne communicatie overtuigend op. Voor de realisatie van de kantoorwerelden werd voor König + Neurath gekozen. De module ME staat voor individuele werkplekken (Smart Work) en WE voor kleinere en middelgrote vergaderzalen (Collaboration). 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Hierbij is geen schroef op de andere gebleven – een echte uitdaging voor König + Neurath en ons”, vertelt Armin Felgner van de firma Spielmann Officehouse GmbH.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/lqgllmiqftfll6ynmscd/referenzen-location-bilder-5013.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"7f3fc79a-39a9-4fb9-a7d4-d3c758aa6e71\",\"text\":\"Het resultaat is optisch aantrekkelijk, definieert intelligente zones voor verschillende eisen en heeft de kwaliteit van het werk positief beïnvloed: bench-oplossingen zorgen voor verbeterde communicatie onder de medewerkers bij de snelle uitwisseling tussendoor. THINK.TANKS, autarke vergaderzalen te midden van de open space, maken geconcentreerde teammeetings overal mogelijk. Verder leveren ergonomische sta-zit-werkplekken een belangrijke bijdrage aan het gezondheidsmanagement van het bedrijf en zorgen voor een motiverende sfeer op kantoor: alle medewerkers profiteren zonder uitzondering van de elektromotorisch, in de hoogte verstelbare TALO.S van König + Neurath.\\n\\nMet een bundel van maatregelen hebben wij ook de uitdagende taak opgelost om een aangename, concentratie bevorderende omgeving te creëren. Naast akoestisch werkende gordijnen en panelen op de ACTA-kasten, maakten we gebruik van INSIDE.50 stelwandelementen. De lounges in de module WE werden uitgerust met componenten van het multitalent NET.WORK.PLACE. 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Cette nouvelle culture était sensée renforcer la convivialité au bureau, ainsi que la concentration à chaque poste de travail. En commun nous avons mis en œuvre les objectifs „New Work“ et „monde du travail inter-communicatif“ dans des modèles pionniers de lieux de travail qui ont amélioré l’atmosphère de travail dans l’entreprise de manière durable.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Stimuler en même temps communication et concentration? Voilà comment ça fonctionne! \",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0780adbf-d3ec-4654-97f1-da932b861af0\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/nq9rsetf7btheluagwuh/referenzen-location-bilder-5014.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"f38c5a6d-f7de-4b05-afa4-5ea51df3f83d\",\"text\":\"INEOS Styrolution avait élaboré les visions destinées à sa future culture de travail sur la base d’une large analyse du lieu de travail. Une des lignes directrices essentielle en matière de contenu était de stimuler de manière durable la communication des 350 collaborateurs – de l’apprenti au directeur – tout en maintenant la possibilité de travailler avec concentration. Par ailleurs ce nouveau concept devait se faire l’écho des différents besoins de plusieurs générations et refléter l’identité visuelle de l’entreprise. Riche de ces réflexions, l’entreprise s’est choisi un nouveau site „Fifty Avon“ situé Mainzer Landstrasse dans le fameux quartier des banques à Francfort – un immeuble de bureaux qui symbolise une culture futuriste de l’immobilier et des bureaux, mettant en une symbiose innovante travail, communication et vie. Environ 5.300 m2 de surface de bureaux au 4e et 5e étage, ainsi que des parties du rez-de-chaussée ont été loués.\\n\\nA la suite d’un concours ouvert, INEOS Styrolution a porté son choix sur une société de Kronberg spécialisée en aménagement, Spielmann Officehouse GmbH: Son concept qui s’agence autour de quatre modules thématiques ME, YOU, WE et US a su donner la solution la plus convaincante pour une meilleure communication interne souhaitée. Pour réaliser les univers bureaux, le choix s’est porté sur König + Neurath. Le module ME correspond aux postes de travail pour une personne (Smart Work) et WE pour des salles de réunions de petite ou moyenne taille (Collaboration). YOU réunit toutes les surfaces semi-publiques telles que lounges, cuisines, espace Catering, tandis que le module US rassemble les secteurs publics tels que Main Lounges, salles de conférences et d’interviews.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"bb3e947a-4fe3-4a42-8c5b-84f5a8928a2e\",\"text\":\"« Un bon concept de bureau », explique Armin Felgner de Spielmann Officehouse GmbH, « ne fonctionne bien que si toutes les formes de postes de travail, du bureau cellule en passant par les zones en open space jusqu’aux lounges y sont représentées. » C’est exactement cela qui a été réalisé dans les locaux de la société INEOS Styrolution – avec une extrême exigence au niveau individualité : « Les armoires pharmacie ACTA.PLUS ont été construites sur mesure en fonction des besoins individuels de INEOS. Pas un boulon n’a survécu - un véritable défi pour König + Neurath et nous », raconte Armin Felgner de Spielmann Officehouse GmbH.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/lqgllmiqftfll6ynmscd/referenzen-location-bilder-5013.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"7f3fc79a-39a9-4fb9-a7d4-d3c758aa6e71\",\"text\":\"Sur le plan optique, le résultat séduit, définit avec intelligence les zones correspondant aux différentes exigences et a eu une influence positive sur a qualité du travail : les solutions en « bench » permettent une meilleure communication entre les collaborateurs, lors d’un rapide échange entre temps. Les THINK.TANKS, locaux de réunion autonomes au milieu de la zone open space, encouragent partout des réunions d’équipes denses. En outre les postes de travail assis-debout apportent une contribution ergonomique importante à la gestion de la santé dans l’entreprise et génèrent une atmosphère de bureau motivante : tous les collaborateurs sans exception profitent des tables à réglage en hauteur TALO.S de König + Neurath.\\n\\nGrâce à une poignée de mesures individuelles, nous avons réussi à solutionner la tâche qui constituait le plus grand défi, créer un environnement agréable stimulant la concentration. Outre des rideaux réant un écran acoustique et des panneaux sur les armoires ACTA, nous avons utilisé les éléments de cloisons modulaires INSIDE.50. Nous avons équipé les lounges du module WE avec les composants du multi-talent NET.WORK.PLACE. Nous avons créé un concept de poste de travail fonctionnel et transformable qui reflète aussi bien le besoin de calme des collaborateurs à leur poste de travail personnel et met en oeuvre les aspirations de l’entreprise à une communication renforcée.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"fb6d01c1-a558-4393-96a2-5d47d6b942b9\",\"text\":\"Les postes de travail debout-assis de König + Neurath offrent la possibilité de passer rapidement d’une activité en position assise à debout, renforçant ainsi la musculature du ventre et des jambes, ils soulagent la colonne vertébrale et les disques intervertébraux, actionnent la circulation sanguine. Parallèlement ils améliorent la concentration et en fin de compte, il y a moins d‘absences. Le système de poste de travail TALO.S avec ses 6 possibilités de réglage en hauteur est un atout santé. Le programme de pied en T existe également avec vérin pneumatique indépendant d’un prise de courant pour mettre la table à la hauteur souhaitée, de même que la solution ave un moteur intelligent qui, en appuyant sur un bouton met le poste de travail à la hauteur souhaitée.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/aiq8nq8e3pweuavtgk9b/referenzen-location-bilder-5009.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"Rester en mouvement. \"}],\"date\":\"2017-09-29 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"INEOS mise sur des modèles de lieu de travail tournés vers l'avenir \",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/a775ecitobc3ehg1i5tg/referenzen-location-bilder-4972.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"fr/magazine/references/reference-ineos","name":"Référence INEOS","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"9225fc66-68fa-4ff7-8a24-3850de43549f\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"02a6b3ab-630e-4196-9901-db00eb07bd48\",\"body\":[{\"_uid\":\"8d8bbe72-3820-4295-af08-b9cbbccced04\",\"text\":\"INEOS Styrolution is a world market leader in styrenics. It used the relocation of its offices to launch a new working culture. The goal was to positively influence intra-office dynamics between employees as well as on-the-job concentration. With this collaboration, we transformed the *New Work* and *Intercommunicative Working World* into pioneering workplace models which have lastingly improved the atmosphere at work within the company\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Promoting communication and concentration at the same time? This is how! \",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0780adbf-d3ec-4654-97f1-da932b861af0\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/nq9rsetf7btheluagwuh/referenzen-location-bilder-5014.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"f38c5a6d-f7de-4b05-afa4-5ea51df3f83d\",\"text\":\"INEOS Styrolution had developed the vision for its future working culture following a comprehensive workplace analysis. The principal content-related precept was to lastingly promote communication amongst its roughly 350 employees, ranging from trainee to managing director, while maintaining a focused approach to work. Moreover, the new concept was to accommodate the divergent needs of multiple generations, just like the company’s Corporate Design. Following this, the company chose Fifty Avon on Mainzer Landstraße in Frankfurt’s renowned banking district as its future location. The office building represents a visionary property and office culture and advocates an innovative symbiosis between work, communication, and life. Around 5,300 m² of office space on the 4th and 5th floor, plus individual sections on the ground floor have been leased.\\n\\nFollowing an open competition, INEOS Styrolution chose the Kronberg property designer, Spielmann Officehouse GmbH: their ME, YOU, WE and US concept convincingly pooled the company’s wish for improved internal communication. König + Neurath were chosen to realise the office worlds. The ME module stands for single-user workstations (Smart Work), while the WE module embraces smaller and mid-sized meeting rooms (Collaboration). YOU encompasses all semi-public areas like lounges, kitchens, the catering area, while the US module merges typical public areas such as the main lounges, interview rooms and conference rooms.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"bb3e947a-4fe3-4a42-8c5b-84f5a8928a2e\",\"text\":\"“A good office concept will only work if it includes all types of workstation, from cubicle to open spaces to lounges”, explains Armin Felgner of Spielmann Officehouse GmbH. And that is the very essence of what was implemented in the rooms of INEOS Styrolution, with a high demand for individuality: “ACTA.PLUS pull-out sidefilers were tailored to INEOS’ individual needs. Not a single screw remained in its original position. That was a genuine challenge for König + Neurath, and for us”, recalls Armin Felgner of Spielmann Officehouse GmbH.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/lqgllmiqftfll6ynmscd/referenzen-location-bilder-5013.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"7f3fc79a-39a9-4fb9-a7d4-d3c758aa6e71\",\"text\":\"The result is visually appealing and intelligently defines zones for the many requirements while positively impacting the quality of output: bench solutions improve communications between employees during an on-the-fly exchange. THINK.TANKs, self-sufficient meeting rooms at the centre of the open space, facilitate focused team meetings everywhere. Moreover, ergonomic sitting-standing-workstations contribute significantly to the company’s health management scheme and ensure a motivating office environment: Without exception, all employees benefit from the motorised, vertically-adjustable TALO.S table by König + Neurath.\\n\\nA multitude of individual measures allowed us to solve the challenging task of creating an enjoyable environment that promotes concentration. Next to curtains offering acoustic privacy and screens positioned on ACTA cabinets, we used INSIDE.50 modular screens. The lounges for the WE module feature components from the multi-talented NET.WORK.PLACE range. We created a functional and diverse workplace concept which reflects a co-worker’s need for quiet at their personal workstation, as well as the company’s vision for more communication.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"fb6d01c1-a558-4393-96a2-5d47d6b942b9\",\"text\":\"König + Neurath’s ergonomically-designed sitting-standing-workstations make it easy to switch between a seated and standing activity, thereby strengthening the user’s abdominal muscles and leg muscles, taking pressure off intervertebral disks and the spine and promoting blood circulation. Concentration improves in the following, which reduces absenteeism. A plus in health management is generated by our TALO.S workplace system which can be adjusted to six different heights. The T-leg line comes as a no-power version with a gas spring to bring the desk to the desired height, and as a motorised version with a memory function that sets the desired height of the workstation at the touch of a button.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/aiq8nq8e3pweuavtgk9b/referenzen-location-bilder-5009.jpg\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"Keep on moving. \"}],\"date\":\"2017-09-29 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"INEOS focusses on forward-looking workplace models \",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"Seiteninhalt\":\"\",\"header_image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/a775ecitobc3ehg1i5tg/referenzen-location-bilder-4972.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"en/magazine/references/reference-ineos","name":"Reference INEOS","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"9225fc66-68fa-4ff7-8a24-3850de43549f\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"Meta\":\"\",\"_uid\":\"02a6b3ab-630e-4196-9901-db00eb07bd48\",\"body\":[{\"_uid\":\"8d8bbe72-3820-4295-af08-b9cbbccced04\",\"text\":\"Die INEOS Styrolution, Weltmarktführer für Styrolkunststoffe, nutzte ihren Büroumzug für den Aufbruch in eine neue Arbeitskultur. Diese sollte sowohl das Miteinander im Büro als auch die Konzentration am Arbeitsplatz positiv beeinflussen. Gemeinsam setzten wir die Ziele „New Work“ und „interkommunikative Arbeitswelt“ in zukunftsweisenden Workplace-Modellen um, welche die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens nachhaltig verbessert haben.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Kommunikation und Konzentration gleichzeitig fördern? So geht's!\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0780adbf-d3ec-4654-97f1-da932b861af0\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/nq9rsetf7btheluagwuh/referenzen-location-bilder-5014.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"f38c5a6d-f7de-4b05-afa4-5ea51df3f83d\",\"text\":\"Die Visionen für ihre künftige Arbeitskultur hatte die INEOS Styrolution auf Basis einer umfangreichen Workplace-Analyse entwickelt. Wesentliche inhaltliche Vorgabe war, die Kommunikation der rund 350 Mitarbeiter – vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer – nachhaltig zu fördern sowie gleichzeitig die Möglichkeit zu konzentriertem Arbeiten zu erhalten. Außerdem sollte das neue Konzept so gestaltet sein, dass sich die unterschiedlichen Bedürfnisse mehrerer Generationen ebenso widerspiegeln wie das Corporate Design des Unternehmens. Auf dieser Basis wählte das Unternehmen als neuen Standort das „Fifty Avon“ auf der Mainzer Landstraße im renommierten Frankfurter Bankenviertel – ein Bürogebäude, das für eine zukunftsweisende Immobilien- und Office-Kultur steht, einer innovativen Symbiose aus Arbeit, Kommunikation und Leben. Rund 5.300 m2 Bürofläche im 4. und 5. Obergeschoss sowie Teile des Erdgeschosses wurden hier angemietet.\\n\\nIn einem offenen Wettbewerb entschied sich die INEOS Styrolution für den Kronberger Objekteinrichter Spielmann Officehouse GmbH: Sein Konzept der vier Themenwelten ME, YOU, WE und US nahm die Wünsche nach einer verbesserten internen Kommunikation überzeugend auf. Für die Realisierung der Bürowelten wurde König + Neurath ausgewählt. Das Modul ME steht für Einzelarbeitsplätze (Smart Work) und WE für kleinere und mittlere Besprechungsräume (Collaboration). YOU umfasst alle halb-öffentlichen Flächen wie Lounges, Küchen, den Catering-Bereich, während das Modul US klassische Public Areas wie Main Lounges, Interview- und Konferenzräumen bündelt.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"bb3e947a-4fe3-4a42-8c5b-84f5a8928a2e\",\"text\":\"„Ein gutes Bürokonzept funktioniert nur“, erläutert Armin Felgner von Spielmann Officehouse GmbH, „wenn alle Arbeitsplatzformen vom Zellenbüro über Open Spaces bis hin zu Lounges abgebildet werden.“ Genau das wurde in den Räumen der INEOS Styrolution umgesetzt – mit einem hohen Anspruch an Individualität: „Die ACTA.PLUS Apothekerschränke sind auf die individuellen Bedürfnisse von INEOS maßgeschneidert worden. Hierbei ist keine Schraube auf der anderen geblieben - eine echte Herausforderung für König + Neurath und uns”, erzählt Armin Felgner von der Spielmann Officehouse GmbH.\",\"image\":\"https://res.cloudinary.com/koenig-neurath/images/lqgllmiqftfll6ynmscd/referenzen-location-bilder-5013.jpg\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_image_block\",\"image_align\":\"right\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"7f3fc79a-39a9-4fb9-a7d4-d3c758aa6e71\",\"text\":\"Das Ergebnis ist optisch ansprechend, definiert intelligent Zonen für unterschiedliche Anforderungen und hat die Arbeitsqualität positiv beeinflusst: Bench-Lösungen sorgen für verbesserte Kommunikation unter den Mitarbeitern beim schnellen Austausch zwischendurch. THINK.TANKS, autarke Besprechungsräume mitten im Open Space, machen  konzentrierte Team-Meetings überall möglich. Zudem leisten ergonomische Steh-Sitz-Arbeitsplätze einen wichtigen Beitrag zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und sorgen für eine motivierende Büroatmosphäre: Ausnahmslos alle Mitarbeiter profitieren von dem elektromotorisch höhenverstellbaren TALO.S von König + Neurath.\\n\\nMit einem Bündel von Einzelmaßnahmen lösten wir auch die herausfordernde Aufgabe, eine angenehme, konzentrationsfördernde Umgebung zu schaffen. Neben akustisch wirksamen Vorhängen und Paneelen auf den ACTA-Schränken setzten wir INSIDE.50 Stellwandelemente ein. Die Lounges im Modul WE statteten wir mit Komponenten des Multitalents NET.WORK.PLACE aus. Wir kreierten ein funktionales und vielfältiges Arbeitsplatzkonzept, das sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter nach Ruhe am persönlichen Arbeitsplatz abbildet, als auch die Vorstellungen des Unternehmens nach mehr Kommunikation umsetzt.\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"fb6d01c1-a558-4393-96a2-5d47d6b942b9\",\"text\":\"Die ergonomischen Steh-Sitz-Arbeitsplätze von König + Neurath ermöglichen den leichten Wechsel zwischen sitzender und stehender Tätigkeit, stärken so die Bauch- und Beinmuskulatur, entlasten Bandscheiben und Wirbelsäule und fördern die Durchblutung. Gleichzeitig verbessern sie die Konzentration und führen zu geringeren Fehlzeiten. Ein Mehr an Gesundheitsschutz bietet u.a. das Arbeitsplatzsystem TALO.S mit seinen sechs verschiedenen Höheneinstellungen. 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That makes it even more important for us to have light, contemporary office spaces that reflect our corporate culture and appeal to applicants.”  \\n  \\nNow that the project is complete, the 70 employees in the Cologne office have an open office space with plenty of different meeting opportunities and creative areas at their disposal. “This gives our employees a variety of opportunities for intensive interaction, agile projects and creative thinking.”\\n\\nInstead of the cellular structure that has been dominant so far, one space management concept that features here is desk-sharing, while room-in-room solutions from König + Neurath serve as structuring elements. These individual units have been given names and images associated with different districts of Cologne. This creates a direct regional reference that reflects the ethos and standing of the company.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"6744c9b7-79ce-413a-b516-ec3b41b27447\",\"text\":\"“***Our office concept provides lots of feel-good spaces where we can also work remotely: just grab a laptop and coffee and off we go to the next meeting in a THINK.TANK with acoustic properties and ventilation – or we’re ready for a brainstorming session in our creative areas with write-on walls.”***\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"077de192-fee9-4823-a344-2d89ee85f294\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/83225b8d04/img_4320.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"e9b21023-4b35-4260-9951-21c03e88a669\",\"text\":\"According to Guido Ebbert of the if5 planning office, the interior architecture is a response to the contrasting extremes of the group’s corporate identity in material and colour choice, as well as in looks and feel: “We went for a general atmosphere of calm for the offices, while stimulating colours are used in the communication zones.” Annika Pointke of NetCologne adds: “The design concept of our offices chimes with our company’s work culture and corporate design in many respects. The colours reflect our branding and are echoed through all areas. Red stands for our relationship with the people of the region, and blue for our technical affinity and innovation. We pick up the same colours again in the LED light tubes used as directional markings between the THINK.TANKS, which are arranged in a non-orthogonal pattern. They symbolise the local and underground rail network. As a company based in Cologne we attach a lot of importance to a regional character. Our meeting rooms have names derived from the Cologne districts – “Veedel” – and there is a strong “kölsch” theme in visual terms too! The open office spaces mirror our sincere, open and communicative corporate culture, while creative areas reflect our agile and collaborative working approach.”\",\"headline\":\"Regional character is key Corporate design and a Cologne theme are the distinguishing features\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"59ab918f-94bb-42b9-98ff-6c0ceddb8db3\",\"text\":\"The NetCologne IT Service GmbH service portfolio includes telephone-based IT support. With an office area that’s planned as an open space, right from the start one of the key requirements to ensure an efficient design concept was to absorb as much sound as possible with materials and interior furnishings. That was why the concept included lots of opportunities for privacy like the König + Neurath THINK.TANKS and QUIET.BOX telephone boxes, and the office itself is fitted out with extensive acoustic panelling with a regional theme on the walls as well as the ceiling. “Because of the structural cooling already in place, it was not possible to suspend heavy loads from the ceiling due to the restricted allowable depth of drilled holes. For this reason the acoustic baffles ultimately chosen are made of lightweight felt and recycled PET,” says Ebbert.\\n\\nA further point in favour of opting for König + Neurath room systems was their complete independence of the existing structural parameters: “It was clear that we couldn’t link the room systems into existing air conditioning or ventilation, which meant that these spaces had to be self-sufficient in terms of ventilation. 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With a service focus on Cologne and Bonn, the company head office is located in the Coloneum in Cologne-Ossendorf.*\\n\\n**Planning offices and manufacturers involved in the project**\\n\\n***if5 design** a different approach to work – applying the principle of “have fun getting things done” to create new working environments and generate identity-forming spaces from visions. From that first idea right up to the point of moving in.*\\n\\n*The **König + Neurath Showroom Düsseldorf** is a working lab that provides inspiration for planners, architects and project managers. It offers a platform that can be used for interaction, discovering product innovations and developing new ideas.*\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"05f3f353-f4ef-4c51-8c52-6c42f11d5d84\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"91592f94-d650-40b9-85da-ca649b4e3ad7\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/6a895f788d/img_4240.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"1c9bce58-e05c-4e47-94e2-96b3537fb786\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/e9d6ab563e/img_4351.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"85d7433b-8e19-4c8d-b408-613a922207a5\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/44b1ed079b/img_4453.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"0844ffec-2677-4bf6-9c00-73dbeb81ad87\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/da544f404d/img_4237.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"7133dc84-3e97-494c-83f1-f84b86d76047\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2362x1575/2ea8fe3d7e/img_4556.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2021-07-29 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Well networked on the Rhine\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2835x1890/276269dbce/img_4199.jpg\",\"hero_mirrored\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"en/magazine/reference-netcologne-it-service","name":"Reference NetCologne IT Service ","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"_uid\":\"82ad2957-0f60-4b45-898a-64d6dc105e1a\",\"body\":[{\"_uid\":\"54fc36a5-e9d8-4fb2-9b77-e0e97d6ec877\",\"text\":\"*Kennen Sie Qontigo? Falls Sie nicht zufällig in der Finanzbranche tätig sind, wahrscheinlich nicht. Dabei ist das Unternehmen zuständig für die weltweit bekannten DAX- und STOXX-Indizes und damit eines der führenden Dienstleister in den Bereichen Financial Intelligence und modernem Anlagemanagement. Außerdem ist Qontigo Teil der renommierten Gruppe Deutsche Börse mit Sitz in Eschborn und  Dependancen in London, Zug und New York. Gemeinsam mit unserem Partner Designfunktion unterstützten wir das mehrfach ausgezeichnete Unternehmen bei der Gestaltung und Möblierung seiner neuen Arbeitswelten in Eschborn.* \",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Wie New Work für Qontigo zum Gamechanger wird \",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"e063bc67-4deb-49f6-bf1e-18a1f7fe6355\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/bbdf35475d/qontigo_eschborn-7.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"9da580dd-0b90-44fe-81f8-234123b5e8e8\",\"text\":\"\\\"Wir haben ein ganzheitliches Designkonzept erstellt, das auf die Bedürfnisse und den Arbeitsstil des Qontigo-Teams zugeschnitten ist. Unsere Arbeit umfasste die Entwicklung und Umsetzung der Corporate Identity und des Farbkonzepts des Unternehmens,“ beschreibt Marina Kahl, Innenarchitektin von Designfunktion den Umfang des Projekts. Es galt, die circa 1.600 qm Bürofläche für ein Team von 50 Spezialistinnen und Spezialisten so zu gestalten, dass die Arbeitsweise noch mehr als zuvor auf eine agile, dynamische und motivierte Zusammenarbeit des internationalen Teams abzielte. „Mit der Gruppe Deutsche Börse verbindet uns eine lange und produktive Partnerschaft. Daher war es für uns eine Freude, auch für Qontigo ein maßgeschneidertes Einrichtungskonzept passend zur Arbeitskultur und zum Erreichen ihrer Ziele liefern zu dürfen,“ so Marina Kahl.  \",\"headline\":\"Wie gestaltet man einen idealen Treffpunkt für internationale Teams?\",\"component\":\"text_block\"},{\"_uid\":\"87c1dde5-73c0-41ce-b601-bff1b8fb80da\",\"quote\":\"Wir haben ein ganzheitliches Designkonzept erstellt, das auf die Bedürfnisse und den Arbeitsstil des Qontigo-Teams zugeschnitten ist. Unsere Arbeit umfasste die Entwicklung und Umsetzung der Corporate Identity und des Farbkonzepts des Unternehmens.\",\"author\":\"Marina Kahl, Innenarchitektin von Designfunktion\",\"component\":\"quote_block\",\"quote_small\":true},{\"_uid\":\"2307fb19-e625-4dab-bd2f-3d72d197eefc\",\"text\":\"Die Transformation der Räume vollzog sich damit, dass zunächst die früher genutzten Doppelbüros in eine offene, in einzelne Work-Zones unterteilte Fläche verwandelt wurden. Im Open Space sollte die Kommunikation und das soziale Miteinander nach Monaten der pandemiebedingt reduzierten Kontakte deutlich gestärkt werden: Bei ihrer Rückkehr ins Büro sollten die Mitarbeitenden einen Ort der Identifikation und Räume zum Wohlfühlen vorfinden. Aus einem zuvor eher grauen Einheitslook entwickelte unser Partner Designfunktion mit vielseitigem Mobiliar, haptischen und visuellen Reizen vielfältige neue Impulse.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"9f17fda4-52da-4d4f-967f-e11662bf7718\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/3db43d7fce/qontigo_eschborn-15.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"108e3988-cfb7-486f-b26b-738b21717fc8\",\"list\":[{\"_uid\":\"e3a601bf-7459-41a1-9ade-4d0cdecce28f\",\"title\":\"TALO.YOU Steh-Sitzarbeitsplätze mit Paneele INSIDE.25\",\"subtitle\":\"\",\"component\":\"list_item\"},{\"_uid\":\"cb026e84-73a5-4b00-84c0-111651a40615\",\"title\":\"Individuelle einstellbare Drehstühle aus der Serie JET.III\",\"subtitle\":\"\",\"component\":\"list_item\"},{\"_uid\":\"84ef22cc-c1ab-4310-9787-59bcd11898cb\",\"title\":\"Polsterelementen aus den Programmen NET.WORK.PLACE Organic und NET.WORK.PLACE setze in den Kommunikationsbereichen farbliche Akzente\",\"subtitle\":\"\",\"component\":\"list_item\"},{\"_uid\":\"711d6d63-dbcb-4ba4-9a43-afe00da4de1d\",\"title\":\"Hohe Besprechungstische mit PUBLICA \",\"subtitle\":\"\",\"component\":\"list_item\"}],\"text\":\"\\\"Wir erhalten von Qontigo positive Rückmeldungen und sehen das als Beweis dafür, dass unser Konzept aufging,“ sagt Marina Kahl. „Die ergonomische Möblierung ist ein Quantensprung zu dem, womit vorher und auch im Homeoffice gearbeitet wurde. Der mutige Einsatz von Farben, die Verwendung von Biophilie-Elementen wie Mooswänden oder die Integration von Grafiken an Wänden und Glaselementen beschert dem Arbeitsumfeld einen informellen Charakter, der sehr gut ankommt.“ Ein erstes Resümee zeigt, dass die teamübergreifende Zusammenarbeit sich deutlich intensiviert hat.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_list_block\",\"list_headline\":\"\"},{\"_uid\":\"6054f141-7ac3-4ee2-b59b-3bb501f30a96\",\"quote\":\"Es war eine aufregende und intensive Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten. König + Neurath hat uns dabei als Komplettanbieter mit nachhaltigem Büromobiliar und Raumsystemen unterstützt, die sich perspektivisch umbauen, ergänzen und so an neue Herausforderungen anpassen lassen.\",\"author\":\"Marina Kahl\",\"component\":\"quote_block\",\"quote_small\":true},{\"_uid\":\"24f38041-9773-485c-996d-b7e21a4a27b9\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d39d24cd-da2b-41b7-b70a-047a57d8d105\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/937bc8e204/qontigo_eschborn-4.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"922d721a-47c5-403f-8d32-468cf5b319d3\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/8f3481f518/qontigo_eschborn-10.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"78a6ba28-e6ce-4138-885a-cc88b7d870b8\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/2f31c70d24/qontigo_eschborn-3.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d1b8f3c8-fc57-4dbe-940d-5cd7bc9d20e6\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/c64dbd18da/qontigo_eschborn-17.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"5a243704-4bd4-4aff-9fdd-d3fea0584211\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/f41ee29e6a/qontigo_eschborn-11.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2023-03-13 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Nachhaltiges Investment ins Office\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/1890x1417/ec6ac8ddd4/aaaaaa.jpg\",\"hero_mirrored\":true,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[\"design\"]}","full_slug":"de/magazin/referenz-qontigo","name":"Referenz Qontigo","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"_uid\":\"bac3a4da-e00e-4f0a-923a-fd958c28476c\",\"body\":[{\"_uid\":\"11a09f90-3a59-45c9-8252-0149563708a2\",\"text\":\"*Kent u Qontigo? Tenzij u toevallig in de financiële sector werkt, waarschijnlijk niet. Toch is het bedrijf verantwoordelijk voor de wereldberoemde DAX- en STOXX-indexen en daarmee een van de belangrijkste dienstverleners op het gebied van financiële inlichtingen en modern beleggingsbeheer. Qontigo maakt ook deel uit van de gerenommeerde Deutsche Börse Group met hoofdkantoor in Eschborn en vestigingen in Londen, Zug en New York. Samen met onze partner Designfunktion ondersteunden wij het meermaals bekroonde bedrijf bij het ontwerp en de inrichting van zijn nieuwe werkomgeving in Eschborn.*\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Hoe Nieuw Werk een gamechanger wordt voor Qontigo \",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d3e033a3-54db-43ee-9c63-e645c5e0a5d1\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/bbdf35475d/qontigo_eschborn-7.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"750e26be-ef30-44f6-8fae-c37c91215287\",\"text\":\"\\\"We hebben een holistisch ontwerpconcept gecreëerd dat is afgestemd op de behoeften en de werkstijl van het Qontigo-team. Ons werk omvatte de ontwikkeling en implementatie van de huisstijl en het kleurenconcept van het bedrijf\\\", beschrijft Marina Kahl, interieurontwerper bij Designfunktion, de omvang van het project. De opdracht was om de ongeveer 1.600 m² kantoorruimte voor een team van 50 specialisten zo in te richten dat de manier van werken nog meer dan voorheen gericht was op een wendbare, dynamische en gemotiveerde samenwerking van het internationale team. \\\"Wij hebben een lange en productieve samenwerking met de Deutsche Börse Group. Daarom was het voor ons een genoegen om ook voor Qontigo een interieurconcept op maat te kunnen leveren, in lijn met hun werkcultuur en om hen te helpen hun doelen te bereiken\\\", aldus Marina Kahl.\\n\\nDe transformatie van de ruimtes begon met de omvorming van de voorheen gebruikte dubbele kantoren tot een open ruimte die in individuele werkzones is verdeeld. In de open ruimte moesten communicatie en sociale interactie aanzienlijk worden versterkt na maanden van verminderde contacten als gevolg van de pandemie: Bij hun terugkeer naar het kantoor moesten de medewerkers een plek van identificatie en ruimtes vinden waar zij zich prettig voelden. Onze partner Designfunktion ontwikkelde vanuit een voorheen vrij grijze uniforme uitstraling diverse nieuwe impulsen met veelzijdig meubilair, haptische en visuele prikkels.\",\"quote\":\"We creëerden een holistisch ontwerpconcept op maat van de behoeften en de werkstijl van het Qontigo-team. Ons werk omvatte de ontwikkeling en implementatie van de huisstijl en het kleurenconcept van het bedrijf.\",\"author\":\"Marina Kahl, binnenhuisarchitecte van Designfunktion\",\"headline\":\"Hoe ontwerp je een ideale ontmoetingsplaats voor internationale teams? \",\"component\":\"text_with_quote_block\",\"quote_small\":true},{\"_uid\":\"22f69b98-45d1-4e3a-ab63-9a0242b43089\",\"text\":\"- Open ruimte met optimale ruimte-akoestiek en informeel karakter\\n- uitnodigende lounges\\n- zhedendaagse ergonomische meubelen\\n- Innovatief kleurenconcept\\n- Gebruik van biofilia-elementen en planten\\n- Integratie van bedrijfseigen grafische en ontwerpelementen\",\"quote\":\"We ontwikkelden een concept dat de bedrijfskleuren contrasteerde met duidelijke statement kleuren en dat een workshop karakter in de kamers toeliet.\",\"author\":\"Marina Kahl\",\"headline\":\"Zo werkt de transformatie van de kantoorwereld als een gamechanger voor samenwerking \",\"component\":\"text_with_quote_block\",\"quote_small\":true},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"1fa42a80-c863-4028-b23f-420dad79eddf\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/3db43d7fce/qontigo_eschborn-15.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"b56f0890-1669-422d-bf70-23d4b85cd852\",\"list\":[{\"_uid\":\"a14d413e-80f3-4cf0-89e7-76e1e3674f5b\",\"title\":\"TALO.YOU zit-sta werkplekken met panelen INSIDE.25\",\"subtitle\":\"\",\"component\":\"list_item\"},{\"_uid\":\"53b59f3c-dd79-47eb-b65f-82becb93fd35\",\"title\":\"Individueel verstelbare draaistoelen uit de JET-serie.\",\"subtitle\":\"\",\"component\":\"list_item\"},{\"_uid\":\"420d5ae1-0838-4bf8-bedf-8e111f8c8063\",\"title\":\"Bekledingselementen uit de programma's NET.WORK.PLACE Organic en NET.WORK.PLACE zetten kleuraccenten in de communicatiezones.\",\"subtitle\":\"\",\"component\":\"list_item\"},{\"_uid\":\"04a70c70-6465-4350-955c-ec719e4b10df\",\"title\":\"Hoge vergadertafels met PUBLICA \",\"subtitle\":\"\",\"component\":\"list_item\"}],\"text\":\"\\\"We krijgen positieve feedback van Qontigo en zien dit als bewijs dat ons concept heeft gewerkt,\\\" zegt Marina Kahl. \\\"Het ergonomische meubilair is een enorme sprong voorwaarts ten opzichte van wat voorheen en ook in het thuiskantoor werd gebruikt. Het gedurfde kleurgebruik, het gebruik van biofiele elementen zoals moswanden of de integratie van graphics op muren en glazen elementen geven de werkomgeving een informeel karakter dat zeer goed aanslaat.\\\" Uit een eerste resumé blijkt dat de teamoverschrijdende samenwerking aanzienlijk is geïntensiveerd.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_list_block\",\"list_headline\":\"\"},{\"_uid\":\"7722eb76-e0af-4ae9-afb5-dfbd2225ae69\",\"quote\":\"Het was een spannende en intensieve samenwerking tussen alle projectdeelnemers. König + Neurath ondersteunde ons als totaalaanbieder met duurzaam kantoormeubilair en ruimtesystemen die in de toekomst kunnen worden omgebouwd, aangevuld en dus aangepast aan nieuwe uitdagingen.\",\"author\":\"Marina Kahl\",\"component\":\"quote_block\",\"quote_small\":true},{\"_uid\":\"66396722-1cc5-4736-8f86-650ac123e169\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"698000bf-88ec-4347-ade9-7df082bf89c3\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/937bc8e204/qontigo_eschborn-4.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"ad4efdab-c552-473a-9d28-3016b4de913f\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/8f3481f518/qontigo_eschborn-10.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"7fde65e4-7f2c-449d-ac0b-e7fd8169d613\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/2f31c70d24/qontigo_eschborn-3.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"a3789f84-e773-400f-bd2b-43fbcddb73b1\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/c64dbd18da/qontigo_eschborn-17.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"06a52c61-827f-4fc9-9946-906c7b8edfa9\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/f41ee29e6a/qontigo_eschborn-11.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2023-03-13 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Duurzaam investeren in het kantoor\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/1890x1417/ec6ac8ddd4/aaaaaa.jpg\",\"hero_mirrored\":true,\"additional_categories\":[\"design\"]}","full_slug":"nl/magazine/referentie-qontigo","name":"Referentie Qontigo","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"_uid\":\"bac3a4da-e00e-4f0a-923a-fd958c28476c\",\"body\":[{\"_uid\":\"11a09f90-3a59-45c9-8252-0149563708a2\",\"text\":\"*Connaissez-vous Qontigo ? À moins que vous ne travailliez par hasard dans le secteur financier, probablement pas. Pourtant, l'entreprise est responsable des indices DAX et STOXX mondialement connus et est donc l'un des principaux prestataires de services dans les domaines de l'intelligence financière et de la gestion moderne des investissements. De plus, Qontigo fait partie du célèbre groupe Deutsche Börse, dont le siège est à Eschborn et qui possède des dépendances à Londres, Zoug et New York. En collaboration avec notre partenaire Designfunktion, nous avons aidé cette entreprise plusieurs fois primée à concevoir et à meubler ses nouveaux espaces de travail à Eschborn.*\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"Comment le New Work devient un gamechanger pour Qontigo \",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d3e033a3-54db-43ee-9c63-e645c5e0a5d1\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/bbdf35475d/qontigo_eschborn-7.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"750e26be-ef30-44f6-8fae-c37c91215287\",\"text\":\"\\\"Nous avons créé un concept de design global adapté aux besoins et au style de travail de l'équipe Qontigo. Notre travail comprenait le développement et la mise en œuvre de l'identité visuelle et du concept de couleurs de l'entreprise\\\", explique Marina Kahl, architecte d'intérieur de Designfunktion, pour décrire l'ampleur du projet. Il s'agissait d'aménager les quelque 1 600 m² de bureaux pour une équipe de 50 spécialistes de manière à ce que le mode de travail soit encore plus axé sur une collaboration agile, dynamique et motivée de l'équipe internationale. \\\"Un partenariat long et productif nous lie au groupe Deutsche Börse. C'est pourquoi nous avons été ravis de pouvoir également fournir à Qontigo un concept d'aménagement sur mesure adapté à sa culture de travail et à la réalisation de ses objectifs\\\", explique Marina Kahl.\\n\\nLa transformation des locaux a consisté à transformer les bureaux doubles utilisés auparavant en un espace ouvert, divisé en différentes zones de travail. Dans l'open space, la communication et l'interaction sociale devaient être nettement renforcées après des mois de contacts réduits en raison de la pandémie : De retour au bureau, les collaborateurs devaient trouver un lieu d'identification et des espaces où ils se sentaient bien. À partir d'un look uniforme plutôt gris auparavant, notre partenaire Designfunktion a développé de multiples nouvelles impulsions avec un mobilier varié, des stimuli tactiles et visuels.\",\"quote\":\"Nous avons créé un concept de design global adapté aux besoins et au style de travail de l'équipe Qontigo. Notre travail a consisté à développer et à mettre en œuvre l'identité visuelle et le concept de couleurs de l'entreprise.\",\"author\":\"Marina Kahl,  Architecte d'intérieur de Designfunktion\",\"headline\":\"Comment concevoir un lieu de rencontre idéal pour les équipes internationales ? \",\"component\":\"text_with_quote_block\",\"quote_small\":true},{\"_uid\":\"22f69b98-45d1-4e3a-ab63-9a0242b43089\",\"text\":\"- Open space avec une acoustique optimisée et un caractère informel\\n- des espaces lounge accueillants\\n- mobilier ergonomique contemporain\\n- innovatives Farbkonzept\\n- Utilisation d'éléments de biophilie et de plantes\\n- Intégration de graphiques et d'éléments de conception typiques de l'entreprise\",\"quote\":\"Nous avons élaboré un concept qui contraste les couleurs de l'entreprise avec des couleurs statement claires et qui a permis à un caractère d'atelier de s'installer dans les locaux.\",\"author\":\"Marina Kahl\",\"headline\":\"La transformation de l'environnement de travail est un facteur de changement pour la collaboration. \",\"component\":\"text_with_quote_block\",\"quote_small\":true},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"1fa42a80-c863-4028-b23f-420dad79eddf\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/3db43d7fce/qontigo_eschborn-15.jpg\",\"caption\":\"\",\"component\":\"fullscreen_image_block\"},{\"_uid\":\"b56f0890-1669-422d-bf70-23d4b85cd852\",\"list\":[{\"_uid\":\"a14d413e-80f3-4cf0-89e7-76e1e3674f5b\",\"title\":\"TALO.YOU Postes de travail assis-debout avec panneaux INSIDE.25\",\"subtitle\":\"\",\"component\":\"list_item\"},{\"_uid\":\"53b59f3c-dd79-47eb-b65f-82becb93fd35\",\"title\":\"Sièges de travail réglables individuellement de la série JET.\",\"subtitle\":\"\",\"component\":\"list_item\"},{\"_uid\":\"420d5ae1-0838-4bf8-bedf-8e111f8c8063\",\"title\":\"Les éléments de rembourrage des programmes NET.WORK.PLACE Organic et NET.WORK.PLACE apportent des touches de couleur dans les zones de communication.\",\"subtitle\":\"\",\"component\":\"list_item\"},{\"_uid\":\"04a70c70-6465-4350-955c-ec719e4b10df\",\"title\":\"Tables de réunion hautes avec PUBLICA \",\"subtitle\":\"\",\"component\":\"list_item\"}],\"text\":\"\\\"Nous recevons des réactions positives de Qontigo et nous y voyons la preuve que notre concept a fonctionné\\\", déclare Marina Kahl. \\\"Le mobilier ergonomique est un saut quantique par rapport à ce avec quoi on travaillait auparavant et aussi dans les bureaux à domicile. L'utilisation audacieuse des couleurs, l'utilisation d'éléments de biophilie comme les murs de mousse ou l'intégration de graphiques sur les murs et les éléments en verre confèrent à l'environnement de travail un caractère informel qui est très bien accueilli\\\". Un premier résumé montre que la collaboration entre les équipes s'est nettement intensifiée.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_list_block\",\"list_headline\":\"\"},{\"_uid\":\"7722eb76-e0af-4ae9-afb5-dfbd2225ae69\",\"quote\":\"Ce fut une collaboration passionnante et intense entre tous les participants au projet. König + Neurath nous a soutenus en tant que fournisseur complet de mobilier de bureau et de systèmes d'aménagement durables qui peuvent être transformés, complétés et ainsi adaptés à de nouveaux défis.\",\"author\":\"Marina Kahl\",\"component\":\"quote_block\",\"quote_small\":true},{\"_uid\":\"90a951b5-2997-40b8-9274-d9f6f45795df\",\"images\":[{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"b6b57755-d2c1-4183-823d-4f3b7e00649a\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/937bc8e204/qontigo_eschborn-4.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"8885acb8-d657-4b2c-84d2-59499102db54\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/8f3481f518/qontigo_eschborn-10.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"a8c876d0-37c8-4a71-9eeb-509e06b8449f\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/2f31c70d24/qontigo_eschborn-3.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"e58a9778-0c6a-48a9-8440-0646ca05fa34\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/c64dbd18da/qontigo_eschborn-17.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"80ac34f8-dcec-4b61-a1af-8ae2adcb8f7e\",\"text\":\"\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/f41ee29e6a/qontigo_eschborn-11.jpg\",\"title\":\"\",\"component\":\"gallery_image_item\"}],\"component\":\"gallery_block\"}],\"date\":\"2023-03-13 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Investissement durable dans le bureau\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/1890x1417/ec6ac8ddd4/aaaaaa.jpg\",\"hero_mirrored\":true,\"additional_categories\":[\"design\"]}","full_slug":"fr/magazine/reference-qontigo","name":"Référence Qontigo","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"_uid\":\"bac3a4da-e00e-4f0a-923a-fd958c28476c\",\"body\":[{\"_uid\":\"11a09f90-3a59-45c9-8252-0149563708a2\",\"text\":\"*Do you know Qontigo? Unless you happen to work in the financial sector, probably not. Yet the company is responsible for the world-renowned DAX and STOXX indices, making it one of the leading service providers in the fields of financial intelligence and modern investment management. Qontigo is also part of the renowned Deutsche Börse Group with headquarters in Eschborn and branches in London, Zug and New York. Together with our partner Designfunktion, we supported the multi-award-winning company in the design and furnishing of its new working environments in Eschborn.*\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"How New Work is becoming a gamechanger for Qontigo \",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"d3e033a3-54db-43ee-9c63-e645c5e0a5d1\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/173397/6720x4480/bbdf35475d/qontigo_eschborn-7.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"750e26be-ef30-44f6-8fae-c37c91215287\",\"text\":\"\\\"We created a holistic design concept tailored to the needs and working style of the Qontigo team. Our work included the development and implementation of the company's corporate identity and colour concept,\\\" says Marina Kahl, interior designer at Designfunktion, describing the scope of the project. The task was to design the approximately 1,600 sqm of office space for a team of 50 specialists in such a way that the way of working aimed even more than before at an agile, dynamic and motivated cooperation of the international team. \\\"We have a long and productive partnership with Deutsche Börse Group. It was therefore a pleasure for us to be able to deliver a customised interior design concept for Qontigo as well, in line with their working culture and to help them achieve their goals,\\\" says Marina Kahl.\\n\\nThe transformation of the rooms began with the transformation of the previously used double offices into an open area divided into individual work zones. In the open space, communication and social interaction were to be significantly strengthened after months of reduced contacts due to the pandemic: On their return to the office, the employees were to find a place of identification and rooms to feel comfortable. From a previously rather grey uniform look, our partner Designfunktion developed diverse new impulses with versatile furniture, haptic and visual stimuli.\",\"quote\":\"We created a holistic design concept tailored to the needs and working style of the Qontigo team. 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The bold use of colours, the use of biophilic elements such as moss walls or the integration of graphics on walls and glass elements gives the working environment an informal character that goes down very well.\\\" An initial résumé shows that cross-team collaboration has intensified significantly.\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_list_block\",\"list_headline\":\"\"},{\"_uid\":\"7722eb76-e0af-4ae9-afb5-dfbd2225ae69\",\"quote\":\"It was an exciting and intensive collaboration between all those involved in the project. 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Wie begegnen Sie dieser Herausforderung und welchen Fokus legen Sie auf das Thema Arbeitgeberattraktivität? Was macht Ihr Unternehmen attraktiv, das fernab der Metropolen beheimatet ist und wie „locken“ Sie die richtigen Menschen in den Schwarzwald?*\\n\\nLara Burger: Der Hochschwarzwald hat Tradition bei Testo. Wir sind deswegen aber kein ländliches Unternehmen, sondern bieten unseren Mitarbeitern und Interessierten eine internationale, agile Arbeitsstruktur und -kultur. Wir sind Weltmarktführer und im Schwarzwald verwurzelt, aber weltweit zuhause – allein das öffnet bereits viele Perspektiven für Fachkräfte. Wir beschäftigen gleichzeitig immer mehr Akademiker. Es ist tatsächlich schwerer und teurer geworden, solche Fachkräfte zu bekommen. Aber die Leute haben Lust auf uns, auf unsere Vision und können sich mit uns identifizieren, da wir hochentwickelte Messgeräte für den Gesundheitsbereich herstellen.\\n\\n*K+N: Was macht Ihre Arbeitskultur bei Testo aus und wie ist diese im Unternehmen erlebbar?*\\n\\nLara Burger: Unsere Arbeitskultur fassen wir gern mit einem Ausdruck zusammen, den jeder, der bei Testo arbeitet, versteht: „Testo Spirit“. Das bedeutet, dass wir von Mensch zu Mensch in einer fast schon familiären Atmosphäre effektiv zusammenarbeiten, um am Ende das beste Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen. Unsere Arbeit ist selbstverständlich geprägt von agilen Arbeitsmethoden, strategischer Ziel- und Ergebnisorientierung und digitaler Zusammenarbeit – aber eben auch von hoher Wertschätzung für Kollegen, einer Vielfalt an Persönlichkeiten und Ideen und daraus entstehende Synergieeffekte, die am Ende genau darauf einzahlen, wofür wir stehen: Sicherheit.\\n\\n*K+N: Welche Rolle spielt die Unternehmens- und Arbeitskultur für die Talente von Morgen?*\\n\\nLara Burger: Eine attraktive Arbeitswelt und die vielzitierte Work-Life-Balance ist heutzutage von großer Bedeutung. Die meiste Zeit des Tages verbringt man doch am Arbeitsplatz – bei Testo ist es uns daher wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Darauf nimmt auch die Arbeitsumgebung einen großen Einfluss. Mit einem entsprechend gestalteten Umfeld, das Wohlbefinden und Gesundheit unserer Mitarbeiter unterstützt, schaffen wir Raum für hohe Zufriedenheit und damit einhergehend auch hohe Leistung und Erfolge. 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Regelmäßige Schulungen zur Arbeitssicherheit gehören bei uns ebenso zum Alltag wie Sportangebote an allen Standorten: Fitnesstrainer bieten verschiedene Kurse in den hauseigenen Fitnessräumen an, von Yoga über Spinning bis Body Pump ist für jeden etwas dabei. Die Nähe zur Natur erlaubt es uns natürlich, die Fitnesseinheiten nach draußen zu verlegen – gerade in Zeiten von Corona ein großer Vorteil, da so auch der Abstand gewahrt wird. Gegen eventuelle Verspannungen nach langem Sitzen am Schreibtisch können Massagen bei professionellen Physio- und Massagetherapeuten gebucht werden, die zu uns ins Haus kommen.\\n\\n*K+N: Wie  haben Sie auf die aktuelle Covid-19 Situation reagiert, um den Mitarbeitenden das Arbeiten im Homeoffice und Büro zu ermöglichen?*\\n\\nLara Burger: Während der intensiven Coronakrise von März bis Juni konnten die Mitarbeitenden frei wählen ob sie ins Büro kommen, abwechselnd mit Teamkollegen im Schichtmodell arbeiten möchten oder vollständig ins Home-Office wechseln; mit der dritten Option konnten vor allem Eltern, deren Kinderbetreuung nicht mehr gewährleistet war, oder Angehörige von Risikogruppen unterstützt werden. In dieser Zeit war es auch möglich, Hardware vom Arbeitsplatz auszuleihen (Bildschirme, Tastaturen usw.), um das Home-Office so gut wie möglich einzurichten. 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Dazu gehört ein zielgruppengerechter und medial ansprechender Kommunikationsstil, sympathische Botschaften rund um das Arbeiten mit und bei Testo aber vor allem die Fokussierung auf unsere Produkte, die für sich stehen: Messgeräte und -lösungen von Testo unterstützen dabei, die Qualität von Produkten und Services zu steigern, Zeit und Ressourcen zu sparen und die Gesundheit von Menschen und die Umwelt zu schützen.\\n\\n*K+N: Wie gestalten Sie den Onboarding-Prozess und wie begleiten Sie die Mitarbeiter langfristig?*\\n\\nLara Burger: Das klassische Onboarding neuer Mitarbeiter beginnt bei Testo am ersten Tag – von einer ausführlichen Einführungsveranstaltung, die Testorianerinnen und Testorianer aller Abteilungen für die neuen Kolleginnen und Kollegen halten, über einen klassischen Einarbeitungsplan und eine Themenübergabe aus dem eigenen Team, Kennenlerntermine (wie zum Beispiel abteilungsübergreifende, gemeinsame Mittagessen) gibt es vieles, womit wir unseren neuen Kolleginnen und Kollegen den Einstieg erleichtern möchten. Einer der nachhaltigsten Prozesse ist dabei unser Mentoring-Programm: Jedes neue Gesicht bei Testo erhält bereits zum ersten Arbeitstag einen Mentor oder eine Mentorin, der/die mindestens ein Jahr im Unternehmen ist und seinen neuen Schützling bis zu sechs Monate bei Fragen berät und begleitet. Sinn und Zweck des Programms ist es, dass (abgesehen von der direkten Führungskraft) ein weiterer, vertrauensvoller Ansprechpartner für Fragen zur Verfügung steht.\\n\\n*K+N: Was sind aus Ihrer Sicht die 3 wichtigsten Faktoren, um sich im Bereich Employer Branding langfristig erfolgreich zu positionieren?*\\n\\n* **Authentizität als Arbeitgeber nach innen und außen**\\n* **Sinnvolles tun - und darüber sprechen**\\n* **Einbindung der Mitarbeiter in den Erfolg des Unternehmens**\\n\\n[Entdecken Sie die Testo-Welt](https://www.testo.com/de-DE/unternehmen/ueber-testo)\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/3187x3937/05a628ee3b/platzhalter-bild-hoch-weiss.jpg\",\"ratio\":\"content-block-two-col-2to1\",\"headline\":\"\",\"component\":\"text_with_portrait_image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"subheadline\":\"\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"821979f3-6811-4c02-9cb5-4d693af922a4\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2500x1500/5d6ea2f81c/k-n_ref_testo_208_0220_ret_beschnitten.jpg\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"}],\"date\":\"2020-09-25 00:00\",\"teaser\":\"\",\"category\":\"referenzen\",\"headline\":\"Wie man Fachkräfte findet und bindet\",\"metadata\":\"\",\"component\":\"article_page\",\"header_image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2800x1500/e00617a774/k-n_ref_testo_090_0220_beschnitten.jpg\",\"hero_mirrored\":true,\"hidden_on_startpage\":false,\"additional_categories\":[]}","full_slug":"de/magazin/war-for-talent-bei-testo","name":"War for Talent bei Testo","is_startpage":false,"field_component":"article_page"},{"content":"{\"seo\":{\"_uid\":\"c276cebf-2a43-41f9-a909-3e95318b5c5e\",\"title\":\"\",\"plugin\":\"my-seo-plugin\",\"description\":\"\"},\"_uid\":\"0440f0bc-aa99-4986-b7b1-db986d8bb7dc\",\"body\":[{\"_uid\":\"8b2cd6c1-7408-4719-9024-593853dc6e10\",\"text\":\"Der erste Teil des Neu- und Umbauprojekts der Fiducia & GAD IT AG in Karlsruhe ist abgeschlossen. Zeit für ein kurzes Resümee und einen Rückblick auf das Projekt. Mit Jenny Gros, die die Bürokonzeption federführend betreut hat, sprachen wir über Hintergründe, Learnings und Erfolgsrezepte.\",\"kicker\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"centered_text_block\",\"subheadline\":\"Wir möchten Arbeitsplätze schaffen, an denen die Mitarbeitenden sich wohl fühlen.\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"42712331-6495-408d-9790-e911da58b8d3\",\"text\":\"*K+N: Warum wurde das Neubauprojekt 2017 initiiert?*\\n\\nJ. Gros: Wir hatten in Karlsruhe circa 25 % unserer Arbeitsplätze bis dato in Mietobjekten untergebracht. Das erschwerte die Kommunikation und produzierte hohe laufende Kosten. Zudem sind einige unserer Bestandsgebäude sanierungsbedürftig.\\n\\n*K+N: Worauf lag der Schwerpunkt? Was war das Ziel?*\\n\\nJ. Gros.: Auf dem vorhandenen Areal sollten in neuen Gebäuden 1.000 Arbeitsplätze und ein Campus geschaffen werden, der Bestand und Neubau verbindet. 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Je flexibler man ist, desto besser kann man sich im Spielverlauf nochmal umstellen und kleine Rädchen drehen, die dann zu einem positiven Ergebnis führen können\",\"author\":\"Christoph Preuß, Teammanager Eintracht Frankfurt\",\"component\":\"quote_block\"},{\"alt\":\"\",\"_uid\":\"23c20979-062b-4990-9767-319f5bf34d14\",\"image\":\"//a.storyblok.com/f/46406/2979x1694/0c5d160def/screen-sge-case-1-50-preuss.png\",\"kicker\":\"\",\"caption\":\"\",\"headline\":\"\",\"component\":\"image_block\",\"image_link\":{\"id\":\"\",\"url\":\"\",\"linktype\":\"story\",\"fieldtype\":\"multilink\",\"cached_url\":\"\"},\"image_size\":\"standard\",\"align_image\":\"standard\",\"subheadline\":\"\"},{\"_uid\":\"628f2572-180f-465a-89c4-982595ef8f34\",\"text\":\"Auch langfristig hat der agile Wechsel zwischen verschiedenen Spielsystemen einen positiven Effekt: Die Spieler steigern ihr Verständnis für unterschiedliche Mannschaftspositionen und Spielsituationen und können Spielentwicklungen sowie das Verhalten des Gegners besser antizipieren.\\n\\nVon ebendiesen Vorteilen profitieren Unternehmen mit agilen Arbeitskulturen: Die Mitarbeiter bringen das entsprechende Mindset mit. Sie können schneller auf sich ändernde Umfeldfaktoren reagieren, lernen unterschiedliche Positionen einzunehmen und agieren empathischer. Ihre Initiative wird gestärkt, da sie Einfluss darauf haben, wie, wo und in welcher Teamzusammensetzung zusammengearbeitet wird. Im Idealfall erhöht das die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Arbeit – und nicht zuletzt mit ihrem Arbeitgeber. „Mitarbeitende in agilen Arbeitskulturen sind involvierter und engagierter. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein besseres Verständnis davon haben, was die Kollegen tun und welche Auswirkungen ihr eigenes Handeln auf den gesamten Prozess hat. 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Dann kann das Team seine Arbeitsumgebung individuell, situationsgerecht und dynamisch „bespielen“ – und Unternehmen verschaffen sich im Idealfall einen Wettbewerbsvorteil, da sie effektiver und kreativer agieren können.\\n\\nWir begleiten unsere Kunden und Partner im gesamten Prozess ihrer Büroeinrichtung – von der Analyse, Planung und Produktion von Büromobiliar und Raumlösungen bis zum nachhaltigen Service. Wie das aussehen kann? Aktuell unterstützen wir Eintracht Frankfurt beim Entdecken ihrer Arbeitskultur und der Gestaltung ihres neuen ProfiCamps mit rund 250 Arbeitsplätzen. 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