Satisfaction comme facteur de motivation

RIRE. Sourire. Bonheur.

Satisfaction comme facteur de motivation

Partout dans le monde, l'être humain aspire à être heureux - qu'il soit une femme ou un homme, jeune ou vieux, qu'il vive en Allemagne, aux États-Unis ou dans un monastère au Bhoutan.

Notre motivation pour parvenir à la plénitude est pour ainsi dire intrinsèque. Les voies que nous suivons sont souvent très différentes et ne conduisent pas toujours au but. En effet, le bonheur est une chose qui dépend d'abord étonnamment peu des circonstances extérieures.

Happiness ist more than doing fun things. It’s about doing meaningful things.

Ou, comme le formulent les chercheurs sur le bonheur : « Happiness is always an inside job. »

Et pourtant le bonheur, la recherche de la satisfaction présente deux dimensions qui sont intéressantes aussi pour les entreprises : c'est un puissant facteur de motivation. Et : notre propre satisfaction rayonne à l'extérieur. Elle attire les personnes et les situations qui potentialisent le bonheur. Une entreprise qui réfléchit à l'équation bonheur = satisfaction du personnel et l'encourage en tire donc un double bénéfice :

1. Les employés aspirent à être satisfaits, à obtenir des résultats et à s'accomplir.

2. Les équipes satisfaites sont plus productives et plus efficaces.

3. Les entreprises qui misent sur la satisfaction sont plus performantes économiquement et plus attrayantes pour les collaborateurs dont elles ont besoin.

Mais qu'est-ce qui rend les gens heureux ?

De bonnes relations sociales avec la famille, les amis et les collègues sont les premiers éléments du bonheur. Une attitude optimiste à la base, la liberté personnelle et la santé jouent aussi un rôle important.

Pour être satisfaits, nous avons besoin en outre d'une activité valorisante qui offre une sécurité financière.

JChaque responsable peut donc contribuer à promouvoir la satisfaction : grâce à des emplois judicieux et des tâches qui ont un sens. Grâce à une ambiance de travail agréable empreinte d'estime, de coopération, de fair-play et d'esprit d'équipe. De plus, de nombreux outils visant à l'évolution des équipes et du personnel aident chacun à réfléchir et favorisent une attitude de base positive.

Enfin et surtout, l'aménagement de l'environnement de bureau vous permet de créer les conditions idéales pour que la santé ainsi qu'un sentiment subjectif de liberté dominent le quotidien professionnel.

König + Neurath vous aide à concevoir des bureaux paysagés inventifs qui répondent aux besoins de chacun.

En créant des environnements de bureau où chacun peut satisfaire son désir de collaboration parce que les réunions prennent des formes intéressantes propices aux conversations hors-sujet et aux relations sociales. Grâce à des bureaux où l'on peut travailler dans le calme lorsque les tâches l'exigent. Grâce à des meubles de bureaux qui favorisent la mobilité parce qu'ils incitent à s'asseoir, à se mettre debout, à se balancer, à bouger. Grâce à des espaces lounge confortables auxquels les couleurs, les matériaux et les formes donnent des notes positives et stimulantes.

À un siège pivotant si beau et si ergonomique qu'on en sourit. Ou à un fauteuil dans lequel on a tout simplement plaisir à s'asseoir.

Le bonheur est souvent fait de petites choses, de petits gestes et d'instantanés. Alors pourquoi pas aussi au bureau ?

N'hésitez pas à nous contacter directement:

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